2月10日，是真正意义上的“复工日”，安恒信息（688023）也出现在了杭州市严格防控有序复工第一批备案企业核准名单中。

作为杭州首批复工“白名单”企业之一，安恒信息同步制定了一份复工员工“白名单”。以业务优先和报备审批为原则，在确保具备身体状况良好，符合政策要求隔离天数的前提下，员工方可申请现场办公。此前，在疫情防控严峻的形势下，安恒信息响应国家抗击疫情号召，决定除必要且自愿申请的人员外，其余仍继续实行远程办公。现场复工日期待定。

“哪怕员工春节是留在杭州的，但如果没有经过报批审核，仍然不能复工。”安恒信息党委书记、安恒大厦疫情防控常务副总指挥张小孟介绍，安恒信息目前已有少数获批复工的员工到岗办公，其余大多数员工已通过“云”复工的形式，实时保障网络安全。

除了复工审批明确的要求外，安恒信息还针对员工回岗必要性进行逐层审批。同时，考虑到员工上下班的交通问题，将员工的出行方式也作为纳入复工员工“白名单”的考虑之内。“今后在保障用户需求快速响应的基础上，积极响应国家、省市的号召，通过‘云复工’保障生产，逐步有序推进现场办公。”张小孟说。

针对返岗的员工，公司也制定了周密的防控措施，严格细致做好办公大楼各项防控工作，定时对电梯、会议室、员工办公位等进行消毒，开展环境治理；严控人员和车辆进出，禁止快递、外卖等人员进入大厦；为员工配备口罩、洗手液等防护设备，并进行体温测量等健康管理；为避免集中就餐可能带来的交叉感染的风险，公司为员工统一提供免费盒饭……用“细心、贴心”营造办公环境的“安心”，切实保障返岗员工健康和工作环境安全，确保复工复产安全有序，有效巩固疫情防控成果。“接下来，我们会逐步增加复工人数，分批有序上岗。这里也特别感谢滨江区政府专门派志愿者对我们开展复工工作进行指导。”

对于大部分仍继续远程办公的员工，实行一把手责任制，一把手实时关注当地政策、合理开展业务、人才引进、工作安排布置、员工关怀、信息统计等。全体员工及时上报健康状况，做好自身防护措施，以便公司更好地开展企业疫情监控及企业所在辖区政府部门疫情防控统筹管理。

安恒信息还持续通过网站、微信、楼道多媒体视频等多种形式，加强疫情防控宣传。提醒员工及家属全面做好上下班出行的个人防护，尽量采用步行、骑行、自驾等方式，到家后勤洗手、勤消毒、勤换衣，注意个人卫生。

据了解，公司已对复工后的工作计划、人力部署及安全保障等进行了详尽的安排，在确保员工人身安全的基础上，加强资源调配、更好的去提升效率和产出，满足客户需求，承担起网安企业的责任。