10月30日，2026ESG可持续发展价值生态论坛暨北京大学国家发展研究院商学共创日在京举行。

联合国全球契约组织驻华代表刘萌作了题为《从ESG到可持续价值生态——联合国全球契约组织赋能中国企业将可持续发展“雄心”转化为可落地实践》的主旨演讲，围绕中国企业全球化运营中的新挑战，提出以ESG和全球契约十项原则构建国际对话通道。

刘萌表示，当前全球化并未简单逆转，2025年全球外国直接投资仍保持增长，亚洲继续成为吸引外商直接投资的重要区域。但企业出海面临的国际期待已发生明显变化：过去市场主要关注产品、质量、价格和交付能力，如今还会追问原材料来源、供应链劳工权益、环境影响以及企业能否为当地创造长期价值。

她指出，中国企业在海外舆情中面临的主要风险集中在四个方面：人权与劳工权益、环境与生态责任、公司治理与反腐败、可持续供应链与社区关系。联合国全球契约十项原则覆盖这些关键议题，并基于联合国公约和国际法形成，已被全球180多个国家、2.5万多家企业采纳。目前中国已有1200多家企业加入该组织。

刘萌特别强调，企业出海应更加重视人权尽责管理。她认为，这并非敏感议题，而是帮助企业掌握国际话语权、避免被污名化的重要能力。她提到，《国家人权行动计划（2026—2030年）》明确提出鼓励企业对接联合国可持续发展议程，将ESG理念融入全球发展战略，并遵守联合国全球契约。

在赋能企业方面，刘萌介绍，联合国全球契约组织正在中国开展气候变化、净零转型、女性赋能、青年创新等“加速器项目”，明年还将新增工商业与人权、商业合规议题。面向非洲和印尼等中国企业投资密集地区，已推动建立中非、中国—印尼社区可持续发展行动网络，支持企业在当地开展社区共建、就业支持、女性赋能和青年培训。

面对人工智能带来的新议题，她介绍，联合国全球契约学院已推出负责任AI导航等学习工具，并计划联合科技企业发起“数字环境中负责任的商业与青少年的数字素养”项目，帮助企业、家庭和教育机构更好应对AI时代的数字风险。

刘萌还提到，大企业作为产业链“链主”，应带动上下游共同提升可持续能力。联合国全球契约组织正打造可持续发展链主联盟，帮助供应商和合作伙伴理解国际规则、制定ESG战略。她同时建议中国企业善用“一带一路”倡议、全球发展倡议等与联合国可持续发展目标高度契合的国家战略，通过行业专家组和跨国平台实现负责任出海。

她最后呼吁，中国是联合国会费重要贡献国和维和人员主要派遣国，但中国企业在联合国全球契约组织中的代表性仍不足5%。希望更多中国企业加入该组织，善用国际平台讲好中国企业的可持续故事，提升全球竞争力与话语权。