“科创板股权激励制度大幅增加了科创公司吸引人才、留住人才的能力，从而为企业核心技术研发提供保障。”兴业证券投资银行总部相关负责人日前在接受中国证券报记者采访时表示，科创板运行已经一周年，科创板股权激励制度拓宽了激励对象范围、提高了激励额度、放开了限制性股票价格限制、新增了限制性股票激励形式，大幅增加了科创公司对人才的吸引力。　　

“科创板试点注册制对信息披露提出了较高的要求。”该负责人表示，目前信息披露是十分充分的。科创板在资本市场率先实行注册制试点，而注册制的基本特点是信息披露，通过要求证券发行人真实、准确、完整地披露公司信息，使投资者可以获得必要的信息对证券价值进行判断并作出是否投资的决策。　　

该负责人认为，科创板上市的审核标准、审核程序和问询回复全过程公开，强化了行业信息、核心技术、经营风险、公司治理、业绩波动等事项的信息披露。整体来看，科创板坚持市场化、法治化的方向，建立了一整套以信息披露为中心的股票发行上市制度，发挥了科创板改革试验田的作用，创业板注册制在信息披露中也借鉴了许多成功经验。　

此外，科创板还创新性地进行了一系列市场化改革，包括强调信息披露、率先开放发行定价、实施保荐跟投、改变二级市场交易制度、允许红筹架构企业上市等。　　

“这一切是与整个资本市场的日益成熟相匹配的。其中，最具特色的是科创板的定位，即面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求，主要服务于符合国家发展战略、突破关键核心技术、市场认可度高的科创企业。”该负责人表示，在确定科创板服务于符合国家战略后，科创板对盈利状况、股权结构等方面做出了与定位相适应的差异化安排，增强了对创新企业的包容性和适应性。　

科创板在压严压实保荐机构责任方面，延长了持续督导期。该负责人指出，督导期的设置和创业板相同。在这一制度下，券商需要投入更多的时间精力做好持续督导，其效果将由时间检验。