2019年经济下行的压力，在企业年终奖行情上可见一斑。

智联招聘近日推出“2019年白领年终奖调研报告”，共回收有效问卷6795份。调查结果显示，2019年全国白领年终奖的平均值为9547元，较之2018年的7100元有大幅增长。然而，虽然2019年白领年终奖发放金额较去年有所提升，但发放范围变窄，是有人欢喜有人愁的一年。

调研显示，有15.3%的白领表示年终奖“据说有，不确定”，确定今年没有年终奖的白领占到了40%，相比去年的22.30%高出近一倍。

国企拿年终奖比例高 民企垫底

不同性质的企业能拿到年终奖的白领占比差别迥异，受访的国企员工中52.2%表示今年确定发放年终奖，紧随其后的外商/港澳台独资企业中有51.4%的受访白领表示今年能拿到年终奖，而私企/民营企业是本年度年终奖发放比例最低的企业类型，仅27.4%的私企/民企白领能拿到今年的年终奖，占比只有国企白领的一半左右。

民营企业过去一年经营压力增大，且自身的奖金福利制度也通常不够完善。随着刺激民营企业活力的一揽子政策上线，未来一年民企将有望化解发展所面临的资金与市场困局，尽快实现脱困发展，民企白领明年的年终奖值得期待。

厦门大学经济学系副教授丁长发对第一财经分析，民营企业是就业、科技创新的载体，当前不少民营企业随着土地、人工等各种成本的上升，利润空间缩小，正面临着转型升级的压力。对民营经济来说，当前最重要的就是要降成本，尤其是降低土地、融资、人工、制度性交易等多方面的成本。

春节前的小幸福

从年终奖发放时间节点来看，调研数据显示，在能够拿到年终奖的白领人群中，72.4%白领的年终奖在农历新年前发放，凸显了年终奖也是春节过节费的一种福利，9.5%在年后发放，3.5%在年中发放，8.7%在十二月底发放。而发放的形式上普遍以现金为主，在获得年终奖的白领中，91.1%的白领年终奖包含现金，生活用品与食品分别占8.6%与8.4%。

白领所期待的年终奖形式中排在最前的依然是现金，占到了94.8%，紧随其后的就是房子、车子等大件与股票/期权，占到了12.6%与12.3%。

数据显示，2019年全国白领年终奖的平均值为9547元，较之2018年的7100元有大幅增长。分城市来看，2019年度年终奖发放最高的城市是上海，上海白领的年终奖平均金额达13275元。北京紧随其后，达到了12830元。

上海和北京两大直辖市作为强一线城市，包括金融等在内的现代服务业最为发达，是金融业等高收入行业最为集中的地区，因此年终奖也最多。

年终奖平均金额最低的城市是兰州，平均金额仅为3267元，上海白领的年终奖平均金额超过兰州白领的4倍。

哪些行业年终奖最高？

从行业来看，每个行业基于自身的发展条件，年终奖的水平也分化的比较严重，从预计发放的金额看，最“抠“的当属服务业，年终奖平均金额为5807元，而相对来说最“壕”的是金融业，其年终奖平均金额为14293元。

行业平均年终奖的高低，从一定程度上反映出行业的整体业绩。这一点，从行业相关个股在A股市场中的表现也能窥见一斑。

我们计算出上图中所列出的行业的A股板块指数在2019年的全年涨幅，如下图所示：

纵坐标代表行业指数去年全年的涨幅，横坐标由左向右代表年终奖由高到低排列，发现年终奖高于平均的行业，去年相关个股平均涨幅为35.36%，而年终奖低于平均的行业，去年相关个股平均涨幅则仅为24.98%。也就是说，平均而言，年终奖高的行业其业绩普遍较为不错，因而也支撑了这些公司的股价。

从满意度来看， 金融业白领年终奖满意度指数最高，这与该行业奖金额度高有关，其次是商业服务行业，这一行业都是专业性、知识性强的高端生产性服务业，本身薪酬水平就高，平时工作强度也较大，因此年终奖满意度也相对理想。服务业在奖金垫底的状况下，员工们自然满意度也是垫底的。除此之外，文化传媒、文体教育等文化艺术圈的白领们也奖金满意度不高。

部分公司在年底会发放可以登上热搜的超级年终奖，如动辄几十个月的薪水，送房送车送期权等，收获了过半数白领的赞许。调研显示，50.3%白领表示羡慕并希望自己的公司可以成长成这样的公司。