证券代码：833914证券简称：远航精密公告编号：2025-042

江苏远航精密合金科技股份有限公司

2025年股票期权激励计划首次授予激励对象名单

（授予日）

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。

一、本激励计划激励对象名单及分配情况

（一）股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：

获授的股占激励计划占激励计划公票期权数序号姓名职务拟授出权益告日股本总额

量（万总量的比例的比例

份）

1林黄琦董事9.002.00%0.09%

2董事、副总经理、董事会徐斐9.002.00%0.09%秘书

3林毅副总经理9.002.00%0.09%

4费雁副总经理9.002.00%0.09%

5潘年芬副总经理6.001.33%0.06%

6吴春平财务总监9.002.00%0.09%

其他核心员工（62人）309.0068.67%3.09%

首次授予合计360.0080.00%3.60%

预留90.0020.00%0.90%

合计450.00100.00%4.50%

注：1、上述激励对象中，39名核心员工的认定目前已经公司第四届董事会第十七次会议审议通过，其余23名核心员工的认定目前已经公司第五届董事会第十一次会议审议通过，已向公司全体员工公示后，由监事会对公示情况发表明确意见并提交公司股东大会审议。

2、本次激励计划首次授予的激励对象不包括公司独立董事、监事，也不包括其他单独

或合计持有公司5％以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

3、公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总

额的30.00%。本次激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计未超过本次激励计划草案公告时公司股本总额的1.00%。预留权益比例未超过本次激励计划拟授予权益数量的20.00%。

4、预留权益的授予对象应当在本次激励计划经股东大会审议通过后12个月内明确，预

留权益授予方案经董事会审议通过，预留权益的激励对象名单经监事会审核，公司应在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。超过12个月未明确激励对象的，预留权益失效。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。

5、以上合计数据与各明细数相加之和在尾数上如有差异是由于四舍五入所造成，保留两位小数。

（二）核心员工名单序号姓名职务序号姓名职务

1周韬核心员工32陆洪强核心员工

2谢传尧核心员工33周建平核心员工

3张哲坤核心员工34吴佳辉核心员工

4朱志刚核心员工35刘雪萍核心员工

5王超核心员工36杨孙贤核心员工

6汝金明核心员工37赵春晖核心员工

7钱东亚核心员工38时云朋核心员工

8范利锋核心员工39邵俊杰核心员工

9宋惠惠核心员工40孙洪亮核心员工

10孙乐核心员工41丁玉林核心员工

11朱琳核心员工42管益明核心员工

12陈必娇核心员工43陆毅核心员工

13邓娜萍核心员工44万秋红核心员工

14陈婷核心员工45薛炳烈核心员工

15刘道云核心员工46莫锦鹏核心员工

16鲁宝玉核心员工47宗元元核心员工

17白洪潮核心员工48蒋亚云核心员工

18陈惠静核心员工49余怡雯核心员工

19何明核心员工50郭媛媛核心员工

20陆春兰核心员工51孔姣核心员工

21钱伟核心员工52苏英核心员工

22万丽娟核心员工53符星华核心员工

23王群核心员工54周逸核心员工

24周健核心员工55王冬雪核心员工

25汤科伟核心员工56吴赟娇核心员工

26宋沪程核心员工57黄美琪核心员工

27夏杰核心员工58吴鹏核心员工

28邵娟核心员工59羊文婷核心员工

29王芳核心员工60张超核心员工30王丽芬核心员工61李玮核心员工

31印新力核心员工62周苏郧核心员工

江苏远航精密合金科技股份有限公司董事会

2025年4月8日