广咨国际:2024年环境、社会和公司治理报告

01卓越治理低碳发展以人为本铸牢发展根基02守护自然环境03关注员工与社会

治理架构与董事会独立性32应对气候变化46保障员工权益56

报告说明02风险管控与合规运营35资源循环利用49职业发展支持58

信息披露与透明度39低碳咨询与绿色服务51员工健康与安全61董事长致辞04反不正当竞争与廉洁合规建设41产品与服务责任64党建引领责任担当42公益行动实践67关于企业06

04赋能产业 05科技创新报告ESG 治理 10 共创共享价值驱动数字未来后记

年度 ESG关键成果 16 智库支撑决策 70 科技创新体系建设 82 未来展望 88赋能产业发展74技术成果转化与应用85绩效列表90支持乡村振兴78知识产权保护与成果86未披露议题表92

ESG 聚焦 18参考索引93

意见反馈95广咨国际2024环境、社会和公司治理报告报告说明

报告数据说明：本报告中所有数据和案例均来自本公司内部文件、统计报告及相关履责情况的汇总和统计，如无特别说明，报告中涉及的货币均以人民币为计量单位。

报告简介：本报告为广东广咨国际投资咨询集团股份有限公司（简称“广咨国际”）发布的第三份《环境、社会报告称谓说明：为便于表达，本报告中提及的“广咨国际”“公司”“我们”等均指“广东广咨国际投资咨询集和公司治理报告》。于2025年4月经董事会批准发布。团股份有限公司”。

报告承诺：我们承诺本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对内容的真实性、准确性和完报告参考标准：本报告参考以下标准进行编制。

整性负责。国务院国有资产监督管理委员会《关于新时代中央企业高标准履行社会责任的指导意见》北京证券交易所上市公司持续监管指引第11号——可持续发展报告（试行）

报告组织范围：本报告涵盖广东广咨国际投资咨询集团股份有限公司及其主要控股或管理的子公司，除特别说明外，全球报告倡议组织《可持续发展报告指南 (GRI Standards)》“核心”选项

报告中的披露范围与公司年度报告一致。其中：

联合国全球契约“十项原则”

“咨询公司”指广东省国际工程咨询有限公司

联合国可持续发展目标 (SDGs)

“招标公司”指广东省机电设备招标有限公司

“深圳公司”指广咨国际投资咨询（深圳）有限公司报告流程：本报告的编写流程参考上述标准的要求，按照同行对标、利益相关方沟通、信息收集、信息复核、报告写作、“科技公司”指广东广咨国际信息科技有限公司管理层审定等步骤进行，以确保报告内容的完整性、实质性、真实性和平衡性。

报告时间范围：本报告为年度报告，时间跨度为 2024 年 1 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日。为增强报告的可读性，报告发布形式：本报告可在北京证券交易所指定网站（https://www.bse.cn/）和本公司官方网站（https://www.部分内容涉及以往年度或延伸至本报告披露日。 gdiecc.com.cn/）下载电子版。

0203广咨国际2024环境、社会和公司治理报告

董事长致辞

这是广咨国际发布的第 3 份环境、社会和公司治理（ESG）报告。在此，衷心感谢社会各界对公司的持续关注与支持！自2021年成为北交所首批上市企业以来，广咨国际始终稳健前行，不断深化专业优势、提升运营效能，推动企业高质量发展。2024年，公司围绕“专业纵深、创新驱动、数智赋能、资本助力”四大战略，在公司治理、社会责任和可持续发展绩效等方面取得了扎实进展。

强化公司治理，夯实高质量发展基础公司继续完善治理架构，强化战略管理与集团化管控。我们优化企业运营模式，在战略管理、合规风控、创新研发和运营管理等方面不断深化，推动经营管理提质增效。2024年，公司实现营业收入5.61亿元，同比增长3.09%；

净利润 9791.94 万元，同比增长 10.86%，生产经营再创佳绩。同时，公司继续提升 ESG 治理能力，增强信息披露透明度，荣获“第五届全景投资者关系金奖”之“杰出 ESG 价值传播奖”，成为北交所唯一获此殊荣的上市公司。

稳步推进绿色实践，践行企业社会责任公司围绕绿色低碳发展要求，提升咨询业务对绿色项目的支持力度，拓展能源管理、绿色金融和生态保护领域的服务能力，探索数字化工具应用，优化项目管理流程，提升资源利用效率。内部管理方面，公司倡导绿色办公，推进节能减排管理规范化。在社会责任方面，我们坚持“以人为本”，优化人才培养体系，完善职业发展支持。

2024年，公司女性管理者占比27.9%，高学历人才占比29.7%；组织职业培训，覆盖4030人次。同时，积极履

行社会责任，净增就业80人，实现企业发展与社会民生的协同共赢。

深化价值创造，拓展高端智库服务公司深度参与国家及地方重点工程建设，在“一带一路”、乡村振兴、数字化转型等方面持续贡献专业力量，全年开展重大课题研究42项，参与政府政策研究58次，为行业发展提供智力支持。围绕“专业纵深与数智赋能”双轮驱动，公司持续推进数字化转型，构建智能化咨询服务平台，探索全过程工程咨询、智能造价管理、绿色金融等创新模式，助力行业与社会协同发展，共创共享价值。

党委书记董事长丨蒋主浮回顾 2024 年，我们在挑战与机遇中稳步前行，以专业精神践行 ESG 理念，不断推动可持续发展实践。展望 2025 年，广东广咨国际投资咨询集团股份有限公司我们将深化绿色低碳转型，履行企业社会责任，促进经济、社会与环境的协同发展。同时，我们将持续推进数字化升级、智能化咨询、绿色金融融合发展，以更高质量的发展模式与社会各界责任共生、价值共创。

道阻且长，行则将至。未来，我们将以更加坚定的信念和更加有力的行动，与社会各界携手共进，共同开创更加可持续的美好未来！

0405广咨国际2024环境、社会和公司治理报告

企业文化

关于企业愿景让投资决策更科学，使投资管理更智慧使命广博智慧，咨谋社会丨集广大英才之智慧，谋经济社会之高质量发展公司简介

核心文化追求社会、集体和个人三者共同进步，和谐发展广东广咨国际投资咨询集团股份有限公司（简称“广咨国际”）是广东省环保集团有限公司下属控股企业。2016年

4月，广咨国际成功挂牌新三板，2021年10月晋升新三板精选层。2021年11月15日，北京证券交易所正式开市，战略定位广咨国际成为北京证券交易所首批上市企业（股票代码：836892），公司发展迈入新阶段。

工程咨询行业新型智库数智化工程咨询服务平台

广咨国际现担任中国工程咨询协会副会长单位、粤港澳大湾

区国资国企智库联盟副理事长单位、中国招标投标协会理事

单位、广东省招投标协会会长单位，以及是广东省工程咨询围绕经济社会发展、政府治理、重大经济决策和利用信息化、大数据、平台化等技术手段挖掘公协会、工程造价协会、公共资源交易联合会的副会长单位，投资管理的各个阶段，开展持续性、前瞻性、战司咨询服务的新内涵、新价值、新模式，致力于同时也是国家发展改革委、卫生健康委、国家国际发展合作略性专题研究、规划咨询、决策咨询服务，为政打造科技赋能的咨询服务集团。

署、商务部经济合作局的咨询机构。府治理及投资决策当好参谋智囊。

经过40多年发展，广咨国际业务已覆盖粤港澳大湾区及全省各地，辐射全国20多个省，对接“一带一路”近90个国家，已成长为我国投资相关政策咨询、产业咨询、投融资咨询、

绿色低碳咨询、采购咨询、造价咨询和工程建设管理领域资全过程工程咨询集约服务商环保产业新型智库质资信齐全的综合咨询龙头企业。

集约投融资咨询、招标采购、工程建设管理咨询围绕环保政策制定、环保产业规划、环保固定资

业务覆盖全国省份对接“一带一路”国家等业务，打造网络化服务体系，全景式服务内容，产投资分析、环保企业股权并购咨询等，提供环

20多个近90致力于为业主提供工程投资（建设）全产业链解保投资建设全过程咨询服务。个决方案，成为投资人的投融资顾问、工程管理专

家及采购咨询专家。

0607广咨国际2024环境、社会和公司治理报告

行业地位组织架构国家级行业信用与专业评价

广咨国际下设广东省国际工程咨询有限公司、广东省机电设备招标有限公司、广咨国际投资咨询（深圳）有限公司、

广咨国际投资咨询（珠海）有限公司、广东广咨国际信息科技有限公司和广咨国际投资咨询（海南）有限公司共6

中国工程咨询协会信用评价 AAA级工程咨询单位（最高等级）家子公司，依据专业化分工设置九个事业部，以及区域分公司，涉及工程咨询、采购咨询、工程造价、项目管理颁发机构：中国工程咨询协会和工程监理四大业务板块。

获奖主体：咨询公司

2024年，公司组织规模、结构、所有权或供应链未发生重大变化。

工程造价咨询企业信用 AAA级（最高等级）广东省工程咨询机构信用AAAAA级（最高等级）股东大会

颁发机构：中国建设工程造价管理协会颁发机构：广东省工程咨询协会

获奖主体：咨询公司获奖主体：咨询公司党委会董事会监事会相关领域权威认可审计委员会经营层薪酬与考核委员会

2024工程建设项目招标代理机构30强2024政府采购项目招标代理机构30强

颁发机构：中国采购与招标网、中国名企排行网颁发机构：中国采购与招标网、中国名企排行网

获奖主体：招标公司获奖主体：咨询公司投资咨询广东省国际工程广东省机电设备广广广职能部门广研究院咨询有限公司招标有限公司咨咨咨东国国国广际际际咨投投国

2024 军工涉密项目五星级招标代理机构广东省公共资源交易信用优秀单位（2023年度AAA级）投资资资际

颁发机构：中国采购与招标网、中国名企排行网颁发机构：广东省公共资源交易联合会咨咨咨信询询息

办党人财经规总信大「博博决投产社绿采投工数询获奖主体：招标公司获奖主体：咨询公司、招标公司公办力务营划工息数1士士策融业会色购资程字（（（科室资部及发办化据+工后咨资发公低咨造管造深珠海技（纪源合展（管中作创询事展用碳询价理价圳海南有下检部同部创理心11站新事业事事事事咨咨咨）））限

设审管新部」实业部业业业业询询询有有有公安计理资管创践部部部部部事事事限限司监部部本理新限

基（业业业公公公行业创新能力部运部中地发部部部司司）营）心展（司部规全划咨研发究展

2024“数字化、绿色化、阳光化、标准化”招标采购产学研基地院中

）心颁发机构：中国采购与招标网、中国名企排行网）

获奖主体：咨询公司广咨国际组织架构图

0809

/广咨国际2024环境、社会和公司治理报告

ESG 治理 ESG 风险识别与管理

公司重视可持续发展相关影响、风险与机遇的管理，持续识别、评估与应对公司在环境、社会、治理各方面可能广咨国际持续推进 ESG 治理体系建设。2024 年，公司依托既有的风险管控体系，对 ESG 相关风险进行基础性识别，面临的风险与挑战，力求通过完善的风险管理体系，提升公司可持续发展能力。

并结合经营情况，制定必要的管理措施。

公司实施《全面风险管理办法（试行）》，通过定期调研、内部审核及重大事项识别，全面梳理潜在的可持续发展相关影响与风险，依据发生可能性、潜在影响程度及对公司战略目标的关联性进行综合评估与分级，确定优先ESG 战略响应的风险事项。

作为我国首批综合性工程咨询企业，广咨国际将 ESG 理念深度融入战略规划与业务实践，以“科学决策驱动高质可持续发展风险管理流程已融入公司整体运营体系，覆盖战略规划、项目投资决策、供应链管理、合规审查等重量发展”为核心逻辑，践行“广博智慧，咨谋社会”的使命担当，致力于成为经济社会绿色转型的推动者与可持要环节。在年度风险排查的基础上，2024 年公司进一步明确 ESG 重点风险类别，并采取相应的管理措施。

续发展价值的创造者。

合规与廉洁风险随着行业监管要求不断变化，公司需确保业务流程符合最新法律法规，并强化廉洁从业要求。2024年，公司加强合规培训，持续ESG 治理架构（G）完善内部监督机制。

公司建立由决策层、管理层、执行层构成的 ESG 三级治理架构，确保 ESG 原则融入公司日常运营和业务发展。公人力资源管理对于公司长期稳定运营至关重要。主要风险包括人司 ESG 事务由董事会秘书牵头，ESG 工作小组负责统筹，涵盖 ESG 数据管理、可持续发展实践等方面，确保 ESG 劳资关系与人才管理风险力成本上涨、核心技术人员流失、员工职业发展机会不足等。

相关信息按要求披露，并推动 ESG 目标落地。（S） 2024 年，公司修订及发布《培训管理办法》，进一步加强培训管理工作。

随着数字化业务的发展，公司需加强数据安全、客户隐私保护及董事会作为最高责任主体，统筹制定公司 ESG 战略方向，对重大 ESG 议题进行数据隐私与信息安全风险信息系统管理，防止数据泄露或不当使用带来的法律及声誉风险。

决策层

审议决策，对 ESG 整体绩效负有最终监督和责任。（S） 2024 年，公司对信息管理制度进行优化，并强化员工数据安全培训。

在董事会战略框架下，负责将 ESG 目标细化为可落地的业务计划与管理制度，在工程咨询及项目管理相关业务中，公司需确保员工及合作方的管理层安全生产与工作环境风险

并通过定期监控与评估确保公司范围内 ESG 实践的有效性与合规性。工作安全，减少健康安全隐患。2024 年，公司持续强化安全管理，（S）组织开展安全生产及重大事故隐患排查整治专项行动，针对发现的问题制定整改措施，并落实安全责任。

监测和报告与 ESG 相关的业务活动，并通过员工培训、内部审计和利益相关方执行层随着国家“双碳”目标推进，公司积极响应节能降碳政策，将绿色沟通等举措，系统性推动 ESG 理念在业务活动中的渗透与实践。气候与环境责任风险低碳咨询作为重点发展方向之一。2024 年，公司持续深化在能源

（E）优化、碳资产管理、绿色项目咨询等领域的业务布局，同时密切关

注相关法规和市场需求变化，确保业务符合环境合规要求。

ESG 治理架构

1011广咨国际2024环境、社会和公司治理报告

利益相关方沟通

公司通过与各类利益相关方建立多渠道沟通机制，持续了解其对公司运营、社会责任和可持续发展的关注点，并在日常管理中积极回应利益相关方的合理诉求。2024年，公司围绕合规经营、价值创造、客户服务、员工发展、行业合作、社区公益和信息透明度等方面开展沟通，确保 ESG 管理工作的针对性和有效性。

利利益益相相关

方政府/监管机构股东客户员工关方合作伙伴行业协会社区媒体

主合规经营、绿色发展、治理水平提升、信息产品与服务质量、客职业发展与培训、员主

要诚信经营、商业道德、遵守行业规范、促进

诉促进乡村振兴、反腐透明、知识产权保护户关系管理、客户隐工身心健康、权益保要

诉公益支持、乡村振兴监测监督、信息透明数字化协作创新求败与廉洁运营与成果转化私保护障求广广

咨遵守法律法规，推进优化治理结构，强化优化服务流程，完善优化薪酬福利体系，咨国参与公益项目，开展绿色低碳运营，强化信息披露，保护知识国强化合作交流，遵循提出行业规范建议，际客户反馈机制和隐私完善职业培训，构建际志愿服务，支持乡村公开信息，主动沟通的合规体系建设，积极产权，促进技术转化商业道德参与行业研究回保护措施长效员工关怀机制的振兴履行社会责任与创新收益回应应沟沟通

方工会、员工沟通会、通

政策对接、信息披露、股东大会、投资者会客户满意度调查、业方战略合作会议、行业行业标准制定、研究社区活动、公益捐助、新闻发布会、媒体访

式培训活动、员工关怀式

或行业会议、合规报告议、定期报告务交流、服务反馈或对话交流志愿服务谈、信息公告渠活动渠道道

1213广咨国际2024环境、社会和公司治理报告

重要性议题识别重要性议题矩阵高

广咨国际坚持将 ESG 原则融入企业经营，结合行业发展趋势、利益相关方期望及自身业务特点，持续开展重要性社会维度

议题识别与动态管理工作。公司治理维度11环境维度

在议题识别过程中，公司通过政策研究、行业对标、内部访谈和利益相关方调研，定期与管理层、客户、员工和15

1613

外部专家深入沟通，综合评估各议题对公司财务表现（财务重要性）以及对经济、社会和环境可持续发展（影响14重要性）的潜在影响。重点考察议题在短期、中期和长期内对公司商业模式、经营成果、现金流、融资成本和社5

会责任目标的可能影响，制定并不断优化 ESG 核心议题清单，推动 ESG 工作与公司整体战略紧密衔接，形成可持

续价值创造体系。影4响重18要3

具体评估流程如下：性18

1.确定评估范围与利益相关方2.议题识别与初步筛选1720

◎梳理公司主营业务及核心价值链节点，明确◎结合政策要求、行业标准和国际最佳实践，9ESG 议题覆盖的业务范围；建立初步议题库； 6

◎识别关键利益相关方，了解他们对可持续发◎通过内外部访谈和文件审阅，筛选出与公司展的关注点。业务密切相关、潜在影响显著的议题。低财务重要性高

1合规管理7资源利用管理14客户关系管理

3.议题重要性评估4.确认与持续优化

2公司治理8气候变化15数字化转型

◎ 根据 ESG 管理层意见及相关部门建议，参 ◎ 由公司 ESG 决策层审议确认重要性评估结考公司经营实际和可持续发展要求，对各议题果，确保与公司战略方向一致；3反不正当竞争及反腐败9节能减排16知识产权保护的财务重要性与影响重要性进行研判，形成初步排序和重要性矩阵。◎根据业务环境变化及利益相关方反馈，定期4信息披露透明10产品与服务质量17乡村振兴更新议题识别与评估体系，动态调整重要性矩◎ 综合考虑议题发生的可能性、影响范围和严阵，确保 ESG 议题管理与公司发展同步。

5信息与隐私安全11研发创新18技术成果转化

重性等因素，研判议题对公司财务表现及可持续发展目标的潜在影响。6党建工作12员工权益与职业发展19员工健康与福祉◎汇总评估结果，形成初步重要性矩阵。

13智库贡献20公益实践

1415广咨国际2024环境、社会和公司治理报告

年度 ESG 关键成果

主要 ESG 绩效数据重要荣誉与认可绿色运营与低碳管理能源消耗总量能源消耗强度温室气体排放总量

荣获“第五届全景投资者关系金奖”

99.35 吨标准煤 0.0018 吨标准煤 / 万元营收， 298.84 吨二氧化碳当量之“杰出 ESG 价值传播奖”

持续保持低耗能运营模式（北交所唯一获奖企业）员工发展与社会贡献净增就业人数女性管理者占比高学历人才占比董事长蒋主浮先生荣获“第五届全景80 人， 27.9 硕士及以上学历员工同比增加投资者关系金奖”之“杰出 IR 董事长”%，

（北交所获此称号的四位上市公司董持续吸纳高学历、高素质人才持续推动多元化与性别平等29.7%1.2个百分点事长之一）职业培训同比增长培训时长研发投入占营业收入

4030人次9.7%62931小时3253.54万元5.8%，持续推进技术创新政府合作与行业贡献为国家国际发展合作署、连续入选“工程咨询行业智库型单参与副省级以上重大课题参与政策研究省国资委及地方政府提供专业培训位影响力50强”并名列第16位

42项58次169（连续两年向前递进1位）次

信息披露与透明治理招标公司再次通过

信息披露透明度:企业治理优化:合规管理:国家“高新技术企业”认定和

发布信息披露公告女性董事占比无重大违规事件，合规率“科技型中小企业”评价入库

71项33%持续提升治理多元化100%荣获2023年度“全景网”投资者关系金奖

1617广咨国际2024环境、社会和公司治理报告

ESG 聚焦

专题一智库赋能发展，推动工程咨询专业化建设

2024年，广咨国际持续推动工程咨询的专业化发展，以智库赋能为核心，结合政策导向、行业趋势和技术创新，咨政建言：支持政策制定与实施构建新型工程咨询体系。广咨国际的智库建设成果得到了广泛认可，公司连续入选“工程咨询行业智库型单位影响力50强”，并在2024年排名提升至第16位。广咨国际发挥智库职能，助力政府制定科学合理的政策框架，全年累计报送50余篇咨政建言，获得副省级以上批示8项。

行业之先：推动工程咨询新模式2024年公司报送的部分咨政建言成果

广咨国际深耕工程咨询领域，多年来在多个行业率先探索和落地新模式，在全要素一体化融资、超大特大城市城序号成果名称中村改造专项借款、全过程工程咨询、全过程造价、REITs（Real Estate Investment Trusts，不动产投资信托基金）、社会稳定风险评估等方面形成了一系列行业创新成果。2024年，公司继续引领行业创新，完成全国首笔城中村改政策制定与制度设计造专项借款项目，助力城市更新与保障性住房建设。1《省级政府投资项目投资审核有关情况及研究报告》

2《围绕“百千万工程”工作部署助力县域项目前期工作高质量开展工作方案》

全国首笔城中村改造专项借款项目3《关于国企和社会资本合作推动重点片区综合开发工作方案的请示》

4《广州市关于在基础设施和公用事业适用领域探索施行“民建公营”模式的报告》

1月30日，广州市罗冲围涌村片区城中村改造项目获批全国首笔城中村改造专项借款1亿元，公司参与项目策划

区域协调发展及融资申报。项目位于白云区石井街道，涉及1772户居民，拆迁建筑面积188万平方米，总投资213亿元。项目采用“依法律改、净地出让”模式，优化土地利用，完善基础设施与公共服务，为广州城中村改造提供示范。5《沪深广苏渝合6市工业投资调研分析报告》

6《近五年广州重庆两市固定资产投资对比分析及对我市启示建议》

7《广咨国际关于加快谋划“两国双园”助推广东高水平对外开放的建议》

8《北京促进城乡区域协调发展经验对广州的启示》

9《广州市推动区域协调发展的成效、问题及对策建议》

绿色转型与环境治理

10《关于广州市零碳示范引领项目有关情况的报告》

11《广州市生活垃圾卫生填埋场陈腐垃圾治理调研报告》

产业创新与技术发展

12《湛江市低空经济产业发展研究报告》

1819广咨国际2024环境、社会和公司治理报告

理论支撑：参与行业标准和政策研究专题研究：深化行业研究与交流

广咨国际与国家及地方政府机构、行业协会紧密合作，在水利、交通、城市基础设施、绿色低碳等多个领域，参依托专业团队和行业资源，广咨国际积极开展专项研究，推动工程咨询行业的理论创新和实践应用。2024年全年，与编制多项工程咨询、投资评估和基础设施规划相关的政策文件和行业标准。例如，《市政公用设施投资项目评公司共承担课题研究84项，其中国家级课题2项，省级、副省级40项，并参与编制《重大决策社会稳定风险评估指南：估导则》《对外援助项目评估工作指南》《广东省市政基础设施运营维护标准》《水利水电工程建设项目工程咨理论方法案例》《国资国企服务粤港澳大湾区高质量发展报告（2024年）》等专著。部分代表性成果包括：

询指南》《广东省城市轨道交通运营管理标准》《广州城市更新指导意见》等，已在行业管理和政策制定中持续发挥作用，为政府部门提供科学合理的决策依据。

2024年公司进一步提升在政策和标准制定领域的参与度深度参与多项编制工作包括:2024年公司承接的专题研究（部分）

序号成果名称

《广东省“平急两用”公共基础设施建设设计指引（试行）》《广州市城市园林绿化垃圾处理和资源化利用发展规划》1《全球发展项目评估体系研究》

《广州市人民政府办公厅关于创新投融资机制加快盘活存《深圳市医院建设标准指引》2《民生类对外援助项目投资绩效评估》量资产持续扩大有效投资的意见》

3《粤港澳大湾区产业发展报告》广州市《存量旅居类设施“平急两用”改造可行性评价《信宜市市政道路建设项目造价参考指标》技术要点》

4《广东省战略性产业招商地图》（2024）广州市《旅居类“平急两用”公共基础设施“平时转急时”《广州开发区黄埔区区属行政事业单位办公业务用房功能转换实施方案编制指引》修缮标准》 5 《PPP 项目管理与运营模式优化》

广州市《旅居类“平急两用”公共基础设施转换设计方《重大项目社会稳定风险评估规范》6《2023年度广东省招标投标发展报告》案编制指引及案例》（T/CNAEC 0506—2023）

7《造价咨询服务政府采购需求编制》

《广州市生活垃圾综合利用低碳行动方案》《广东省数据中心能效标准》（T/GERS 0015—2023）

8《“十三五”期间广州市重大决策社会稳定风险评估政策调研课题》

2021广咨国际2024环境、社会和公司治理报告此外，公司积极推进专家交流，全年累计组织超 200 场行业交流活动。参与国家发展改革委组织的 PPP 新机制座专题二谈会，作为代表单位作经验分享；承办全省“国家级试点示范项目创建”公益巡讲，覆盖绿色低碳、PPP 投资、深化数字化转型，提升工程咨询智能化水平产业规划等多个重点领域，促进行业经验共享与知识转化。

承办全省“国家级试点示范项目创建”公益巡讲2024年，广咨国际紧跟数字化发展趋势，以技术创新为核心驱动力，加快推进工程咨询的智能化升级。

5月24日，由中国工业经济联合会和中国投资协会主办，广东省国际工程咨询有限公司等单位承办的“国家级试点示范项目创建”公益巡讲暨“企业参与国家级项目操作实务”培训会在广州顺利举办。专家从《企业谋划参与数字化转型战略国家级涉企扶持项目实务》《中央预算内投资项目与资金管理》和《国家级项目申报材料编制要点解读》等方面

进行主题授课，涵盖企业从项目前期谋划、项目申报材料编制和项目资金管理以及验收等全过程内容。广咨国际紧扣《2023-2025三年行动计划》，以“广咨+”模式为依托，深化“咨询化、价值化、数字化”三大方向，全面推进数字化转型。围绕数字采购、数字造价、数字智库、数字全咨四大核心业务方向，推动数字化升级，构建全过程工程咨询的智能化管理体系。

构建数字化平台

围绕核心业务需求，公司打造了多个数字化平台，推动全过程工程咨询的智能化升级：

提供公开招标、询比、谈判/磋商、集招投标、谈判、询比、竞价、

采购竞价、邀请招标、调研、比选等广咨智直采等多种交易方式为一体，提平台业务全流程电子化服务，支持线采平台供全场景、全链路的一站式采购广咨国际专家在主持会议上投标操作及专家在线评标解决方案

以工程项目生命周期为主线，以有效收集、更新工程建设材料的为广东省属企业绿色低碳发展提供政策解读

全过程投资管控为核心，实现造价项目定额价、信息价、市场价、项目造价平台材价库

10月31日，广咨国际专家受邀为广东省人民政府国管理、进度跟踪、投资管控分析价、供应商等信息，有助于业务

有资产监督管理委员会组织的省属企业绿色低碳发展等主要业务管理功能人员了解、监测、预测市场价格专题培训会提供政策解读。培训围绕企业绿色低碳转型，深入分析政策趋势与实践路径，推动省属企业加基于清单、定额、工料机等基础快可持续发展进程。运用大数据分析技术对投资项目数据库，通过底层数据关联、标指标库城市固投平台进行多维评估，为城市提升投资准化指标归集规则，实现指标的决策科学性自动分析与处理生成

2223广咨国际2024环境、社会和公司治理报告

推动翠亨集团数字采购升级

8月13日，广咨国际科技公司承接研发的中山市国资首家阳光采购平台——翠亨集团阳光采购平台顺利上线。平

台运用数字化技术，确保“业务公开、过程受控、全程在案、永久追溯、操作留痕”，提升采购的透明度和规范性，实现全流程监管与信息公开，全面覆盖采购业务。

材价库界面推动数字化落地

广咨国际将数字技术深度融入咨询服务，成功实施了一系列行业领先的数字化项目，为客户提供“咨询+服务+数字”的全方位解决方案。

广开投成本管理自动化办公系统广州市发展改革委广州市投资项目信息化平台三期阳光采购平台上线仪式现场华南理工大学工程与服务采购交易系统中山翠亨集团阳光采购平台

省环保院业财一体化系统信息化咨询科学城 BIM 咨询项目助力华南理工大学实现工程与服务采购数字化升级

1月，公司为华南理工大学定制研发的“工程与服务采购管理与交易系统”上线，实现采购流程全面线上化，覆盖率达100%。系统集成管理端与交易端，确保采购过程全程可控、可追溯，并通过定制化评标工具提升评审效率。系统上线以来，采购管理效率提升超

80%，推动学校实现数字化转型，提升整体管理水平。

系统界面采购平台界面

2425广咨国际2024环境、社会和公司治理报告

专题三践行责任共生，深化全球可持续发展实践密克罗尼西亚联邦国家会议中心项目顺利通过竣工验收

2023年10月，由公司承担全过程工程咨询服务的密克罗尼西亚联邦国家会议中心项目克服全球突发公共卫生事

件导致的停工风险，协同参建各方制定科学复工方案，历时三年实现项目有序重启，顺利举行复工复产。2024年广咨国际秉承“合作共赢”的理念，深度融入“一带一路”建设，在全过程工程咨询、国际项目评估、国际金融8月，项目顺利通过中期验收，正式进入全面装修阶段，并于2024年12月29日顺利通过竣工验收。项目建成后合作及全球评估体系建设等领域持续深化实践。自上世纪80年代以来，公司已参与“一带一路”国家和地区咨询将作为中密建交35周年的重要见证，助力提升当地公共服务水平，为深化"一带一路"民心相通提供基础设施支撑。

服务项目超过270个，项目覆盖亚洲、非洲、欧洲、大洋洲、拉丁美洲等区域的近90个国别，形成企业发展与社会效益共生发展的新格局。2024年，公司赴境外考察工作超200人日，并新增多个国际可持续发展咨询和援外资金绩效评估项目。

深化“一带一路”咨询服务

2024年，广咨国际共计承接对外援助项目43项、境外企业咨询业务1项：

入选中国进出口银行优惠贷款项目评估咨询机构库：公司在国际金融机构贷款咨询领域进一步拓展，注重项目的社会效益和长期可持续性。

承接外商申请境内金融机构贷款项目咨询：完成老挝某公司物流园可行性研究报告。该项目地处中老铁路和老泰铁路的交汇处，将推动建设联通老挝、泰国与中国的物流贸易圈，提高老挝在运输和物流领域的竞争力，促进区完成柬埔寨某项目现场考察域经济协同发展。

公司受国家国际发展合作署（国合署）委托，于11月4日至13日对柬埔寨某农业项目开展现场考察。该项目在独立承担国合署委托的现场考察评估：完成柬埔寨某农业项目评估，支持当地农业产业发展，提高援助资金使用当地影响广泛，也是公司首次独立承担的现场评估工作。考察期间，项目组深入调研项目实施情况，收集一手数据，效率。并与当地相关方进行交流，重点关注项目对当地经济社会发展的实际效益，确保评估的全面性与客观性。考察结束后，项目组向国合署领导汇报评估结果，汇报获得充分认可。

助力老挝物流园可行性研究，推动区域贸易互联互通

2024年，公司受托开展老挝某公司物流园项目可行性研究。项目位于中老铁路与老泰铁路交汇处，未来建成后将促进老挝、泰国与中国之间的物流贸易圈建设，助力打造区域性物流枢纽，助力当地经济可持续发展。

物流园项目周边

2627广咨国际2024环境、社会和公司治理报告

参与国际项目评估标准化推进全球评估能力建设

广咨国际积极推动国际项目评估体系建设，确保援外资金管理的科学性和可持续性。2024年，公司承担全球发展2024年10月，广咨国际受邀参加2024年全球国家评估能力会议，该会议由国家国际发展合作署和联合国开发计倡议项目课题研究。该研究为全球发展项目提供系统性的评估框架，对接联合国可持续发展目标（SDGs），确保划署（UNDP）联合主办，是全球评估领域的重要交流合作平台，汇聚全球 100 多个国家的政府、国际组织和智库项目评估涵盖工业化、气候变化和绿色发展、减贫、粮食安全、抗疫和疫苗、数字时代互联互通、数字经济、发500多名中外方代表，共同探讨全球发展评估的未来方向。

展筹资等关键议题，推动全球发展成果的共享与共赢。

在“变革性评估：用好地理信息系统和技术”平行论坛上，广咨国际专家以《在学校建设中应用地理信息系统和技术》为主题，分享 GIS 技术在评估工作中的最新实践，结合中国特色的评估理念，展示了如何利用地理信息技术优化学校选址、提升教育资源配置效率，提升政府决策的精准性和可持续性，促进评估技术的全球共享与合作。

消除贫困

联合国可持续发展目标 SDGs 广咨国际专家分享《在学校建设中应用地理信息系统和技术》

2829广咨国际2024环境、社会和公司治理报告

卓越治理铸牢发展根基

广咨国际进一步完善现代企业治理架构，建强集团化管控体系，确保公司运营的规范性与高效性。

治理架构与董事会独立性32风险管控与合规运营35信息披露与透明度39反不正当竞争与廉洁合规建设41党建引领责任担当42

3031广咨国际2024环境、社会和公司治理报告

治理架构与董事会独立性在性别多元化方面，女性董事占比33.3%（3/9），其中包括2名女性高管和1名女性独立董事。在薪酬管理、人才发展及公司治理结构优化等方面，女性董事均参与审议和决策，推动实现更加公平、公正、包容的决策考量。

党建工作贯穿公司治理全过程。公司党委在公司发展战略制定、经营管理决策、风险防控等方面发挥重要作用，广咨国际始终坚持稳健、高效的治理体系，持续完善公司治理架构，强化董事会独立性与多元化建设，提升公司推进党建与公司治理的有机融合，确保公司发展方向正确、治理体系完善。

治理水平。

董事会成员治理姓名职务性别出生年月专业教育背景

公司依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等法律法规要求，建立了以股东大会、董事会、监事会及经营层为主体的公司治理体系，明确各治理主体的职责分工，形成科学决策、有效监督、协调运作的公蒋主浮董事长男1963年3月工商管理硕士司治理体系。

周华董事、总经理男1978年10月环境工程硕士

刘永锋董事、副总经理男1979年2月自然地理学硕士股东大会

是公司的最高权力机构，依法履行决策职责，保障股东依法行使权利。江婷董事、副总经理、董事会秘书女1985年11月热能工程博士王志宏董事男1966年11月胶凝材料本科董事会

是公司的决策机构，制定公司的战略规划和经营方针，对公司经营活动实施决策和监督。董事会下设审计委员会、张筱琳董事女1971年4月工商管理硕士薪酬与考核委员会，分别负责财务审计、薪酬激励与考核等专项事务，增强决策的专业性和独立性。

杨子晖独立董事男1979年7月金融博士监事会饶静独立董事女1980年11月会计博士

独立于董事会和高级管理层，对公司财务状况及董事、高管履职情况进行监督，防范经营管理风险。

朱为绎独立董事男1976年1月资本运营硕士经营层

负责公司日常经营与管理，执行董事会决策，确保公司战略目标有效落地。战略公司将完善治理体系作为实现高质量可持续发展的基础性战略任务，持续推进治理结构优化、治理能力提升和治理效能增强。

截至2024年底，公司董事会由9名董事组成，专业背景涵盖企业管理、技术研究、财务监督等领域，保障董事会具备综合决策能力。优化股东大会、董事会、监事会、经营层的权责边界，确保决策科学、执行有力、监督到位；

董事会中独立董事3名，具备金融、会计等专业背景，并严格按照有关法律法规、《公司章程》和《独立董事工作制度》强化董事会独立性，完善专门委员会运行机制，提升重大事项决策的专业性与透明度；

履行职责。独立董事充分参与董事会会议和决策，从财务管理、风险控制等角度提出独立意见，发挥监督和专业持续推动董事会成员多元化建设，吸纳不同背景、经验和视角的人才，提升战略决策的前瞻性与综合性；

支持作用。加强党建与公司治理的融合，发挥党组织在方向把控、战略引领和风险防范中的重要作用。

3233广咨国际2024环境、社会和公司治理报告

影响、风险与机遇管理风险管控与合规运营

公司在治理体系运行过程中，持续识别和管理潜在影响、风险与机遇：

广咨国际持续推进风险管控和合规管理，确保公司治理的规范性和稳健性。

治理结构风险独立性不足风险治理

定期评估治理体系的规范性与有效性，防范因董强化独立董事履职支持，完善信息披露和议事规事会结构失衡、权责不清导致的治理失效风险。则，确保独立董事在公司决策过程中发挥应有作公司依据 ISO 37301:2021《合规管理体系要求及使用指南》及相关监管政策要求，对公司合规管理体系进行全面用，降低决策偏向性与内部人控制风险。检视，进一步完善公司合规管理机制，并完成对《全面风险管理办法》等多项合规制度的修订与发布，提升合规管理的规范性和执行力。

2024年，公司制定《合规管理办法》《合规管理手册（试行）》《规章制度管理办法》《违规问责管理规定》等

多元化不足风险机遇多项制度，同时完成《募集资金管理办法》《利润分配管理办法》《全面风险管理办法》的修订，以确保相关制度符合最新的监管要求。公司还针对合同管理、投资管理、信息披露等重点合规领域，梳理并优化管理流程，增持续优化董事会及高管团队的人才结构，提升决通过优化治理结构与强化合规运营，提升公司透强制度的可操作性和适用性。

策的多元性与包容性，防范因视角单一带来的战明度、公众形象与投资者信心。

略偏差风险。公司重点关注工程咨询业务、合同管理、招投标、投资管理等业务板块的合规风险防控。在工程咨询质量管理方面，制定《质量管理暂行办法》《服务质量的监视和测量的管理办法》等制度，对多个工程咨询项目进行抽检和评估。

在合同管理方面，设立合规管理员岗位，落实《广东省省属企业合规管理办法》中“管业务必须管合规”的管理要求，指标与目标并依据合同金额和重要性设立分级审批机制，确保业务运行的规范性与合规性。

公司在治理体系运行过程中，持续识别和管理潜在影响、风险与机遇：

战略董事总人数独立董事人数占比女性董事人数占比

董事会公司将风险防控与合规管理纳入整体发展战略，作为支撑高质量发展的重要保障。通过强化合规文化建设，持续组成9333.3333.3开展合同合规、投标管理、工程咨询质量管理等主题培训，提升全员风险意识和合规意识。人人%人%同时，公司以强化制度体系建设为抓手，结合自身发展需求和外部监管环境变化，动态优化合规和风险管理机制，董事具有硕士及以上学历比例审计委员会成员独立董事占比薪酬与考核委员会成员独立董事占比确保合规战略与公司经营战略同步协同，助力实现长期可持续发展。

88.9%3人66.7%3人66.7%

董事会及专门董事会及专门委员重大议案审议信息披露决策委员会会议会出席率通过率合规率（无重大信息披露运行12违规事项）次100%100%100%

3435广咨国际2024环境、社会和公司治理报告

影响、风险与机遇管理通过技能比武活动强化员工“依法执业、以德执业”信念

公司结合业务特性和市场环境变化，定期开展全面风险排查，识别并动态更新潜在风险类别，强化风险评估与应3月，公司举办“提技能、强服务、防风险”采购咨询业务技能比武活动，营造“依法执业、以德执业”的浓厚氛围。

对措施。

在公司治理风险管理方面，不断完善治理结构，强化董事会、监事会、管理层职能履行，修订完善各项内部管理制度，优化决策流程。

在合规与廉洁风险管理方面，加强重点领域的合规审查与廉洁风险防控，持续优化内部控制流程，严格执行员工行为规范与反舞弊要求，通过警示教育和廉洁培训，提升全员合规意识。

在劳资关系与人才管理方面，关注员工队伍稳定性与职业发展支持，定期梳理培训管理制度与薪酬激励政策，持续优化员工成长路径，防范人才流失风险。

此外，公司动态跟踪外部政策法规变化，结合实际运营情况，识别潜在的运营风险、合规风险及信息安全风险，及时调整内部管理机制，确保公司整体合规水平与风险防控能力不断提升。

指标与目标

公司结合业务特性和市场环境变化，定期开展全面风险排查，识别并动态更新潜在风险类别，强化风险评估与应开展广咨国际合规管理专项培训对措施。

7月，公司成功举办“新公司法解读及公司人格否认、招投标实务要点”专题培训，进一步加强全员法律合规意识，

提升公司治理和风险管理能力。

培训覆线下合规培训线上合规培训课程总参训人数盖率3场9门986人次

风险事重大风险事件合同管理、信息披露等重点领域违规行为件控制0起0次安全生安全生产及重大事故隐患排查整治专项行动安全生产事故安全生产责任制落实率

产指标4次0起100%

3637广咨国际2024环境、社会和公司治理报告

组织观看警示教育片信息披露与透明度

7月，公司组织员工观看警示教育片《管住招投标的任性之手》《徙木立信，久久为功》，进一步加强依法执业、以德执业的教育。广咨国际严格遵守上市公司信息披露规范，依据《信息披露管理办法》，持续规范信息披露行为，确保公司信息披露的合规性、准确性和及时性。2024年，公司按照监管要求履行信息披露义务，未发生因违反信息披露规定而受到法律处罚的情况。

定期报告披露投资者沟通信息发布渠道

公司按照法定要求，发布年度报告、公司举办年度业绩说明会，参加广公司通过北京证券交易所指定信息半年报、季度报告及相关公告。东证监局、广东上市公司协会组织披露平台、中证网、公司官网等平的投资者接待日活动，并通过网络台披露信息，并在公司微信公众号远程互动等方式，回复投资者提问。发布“一图读懂”年报和半年报。

业务合规及规范化培训举办2023年年度业绩说明会2024年，公司陆续开展了“造价安装专业易错问题解析”“招投标合规管理要点”“《广东省市政工程综合定额

（2018）》”“第一期专家证人实务培训”和“政府采购实务培训”等多场专业培训，强化公司经营业务层面的

5月，公司通过全景网在线举办2023年年度业绩说明会，通过董事长致辞、年报视频、解读宣传片等形式介绍公

合规文化建设和合规理念的持续宣贯。

司经营情况，100%回复投资者提问。

3839广咨国际2024环境、社会和公司治理报告

参加2024年投资者集体接待日反不正当竞争与廉洁合规建设9月，公司参加广东证监局、广东上市公司协会联合举办的“2024广东辖区上市公司投资者关系管理月”活动，

通过网络远程文字互动方式回复投资者提问，提问回复率100%。广咨国际严格遵守《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国反垄断法》等相关法律法规，坚持公平竞争、诚信经营的原则，持续完善反不正当竞争与廉洁合规管理体系，维护行业公平竞争秩序。

坚持公平竞争

公司建立健全反不正当竞争和商业道德合规体系，规范企业经营行为。

公平竞争承诺业务合规审查内部举报和问责

公司严格遵循市场公平竞公司在业务活动中设立合公司畅通信访举报渠道，争原则，禁止任何形式的价规审查机制，对涉及市场允许员工通过热线、内部格操纵、虚假宣传、商业诋竞争的重大决策、合作协申诉平台等方式举报违规

毁、串通投标、限制交易等议、投标流程等进行合规行为，并承诺严格保密。

不正当竞争行为。性评估。

加强廉洁合规建设

公司对商业贿赂和腐败行为“零容忍”，重视廉洁从业教育，强化员工法治意识和职业操守。

2024年

广咨国际于北京证券交易所网站发布信息披露公告信息披露违规问题定期培训与宣贯领导层带头合规执行成效710公司开展定期廉洁合规培训，实施《领导干部任职廉洁谈2024年，公司持续推进廉洁项件覆盖高管、业务人员、市场话和诫勉谈话制度》《党员风险防控，全年未发生重大部门等重点岗位，强化全员干部“八小时以外”行为负商业贿赂或腐败事件，保持对反不正当竞争、商业道德面清单》，确保管理层在市良好合规经营记录。

合规、廉洁从业的认识。场经营活动中保持廉洁自律，以身作则。

4041广咨国际2024环境、社会和公司治理报告

党建引领责任担当《培育新质生产力打造发展新动能》主题党课

1月，公司党委书记、董事长蒋主浮为全体参会人员讲授《培育新质生产力打造发展新动能》主题党课。

公司始终坚持党建引领企业发展，强化党组织在企业战略规划、治理优化及社会责任落实中的核心作用。

深化理论学习

党委严格落实“第一议题”学习制度，围绕国企改革、生态文明建设、高质量发展等主题开展理论学习。2024年，公司扎实开展党纪学习教育，引导全体党员坚定依法执业、以德执业的理念。

优化党建机制

落实“四同步、四对接”要求，结合组织架构调整，优化党支部设置，配齐支部委员。2024年，公司积极组织党员干部参加省国资委、环保集团等单位的党建、统战专题培训。同时，积极响应员工诉求，推动实施员工子女入学、困难职工帮扶等暖心举措。

规范决策程序警示教育会暨党纪学习教育专题党课

严格落实“三重一大”决策机制，推进民主决策、科学决策。公司党委严格执行《党委会议事规则》，进一步明7月，公司召开警示教育会暨党纪学习教育专题党课，确党委前置研究事项及重大经营管理事项清单，确保党委在公司治理中发挥政治引领和监督核心作用。结合案例剖析推动党纪学习教育走深走实。

强化思想建设

深入开展“三会一课”，定期组织党课学习，围绕“培育新质生产力，打造发展新动能”等重点主题开展专题学习；

充分利用国资 E 学网站、广东网络干部培训学院、广咨学习平台等学习载体，打造多层次、系统化的党建与管理培训体系。

召开2023年度党支部书记抓党建工作和落实党风廉政建设责任制述职评议会

3月8日，公司召开党支部书记抓党建工作和党风廉政

2024年建设责任制的述职评议会。党支部书记就各自负责的广咨国际全年组织党委第一议题学习中心组学习党建工作及廉政建设落实情况进行详细汇报，涵盖“三会一课”、党风廉政建设责任制、基层组织建设等方

19次14次面的工作成果。

4243广咨国际2024环境、社会和公司治理报告

低碳发展守护自然环境

广咨国际牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念，落实“3060”双碳目标，践行生态文明建设。

应对气候变化46资源循环利用49低碳咨询与绿色服务51

4445广咨国际2024环境、社会和公司治理报告

应对气候变化指标与目标

公司围绕节能降碳、绿色业务拓展、政策影响力等方面设定目标，并定期评估落实情况：

广咨国际结合自身业务特点，逐步完善治理架构，制定适应市场需求的战略规划，探索科学的风险管理方法，并设定低碳发展目标，稳步推进应对气候变化的实践。

业务拓展围绕新能源、生态建设、环境整治等领域，深化政策研究、项目策划、投融资咨目标询及重大项目决策咨询，为政府和企业提供前瞻性低碳发展方案。

治理

公司紧密围绕“双碳”战略，构建绿色低碳治理架构。公司设立绿色低碳事业部，推动绿色低碳政策研究、气候投融资、企业低碳咨询等创新业务，打造专业化、一体化的绿色低碳咨询智库。同时，强化 ESG 治理体系，确保气候相关低碳数字化运用数字化工具，推动碳资产管理等低碳应用场景智能化升级，打造具备前瞻性议题在企业决策和运营管理中得到充分落实。目标和行业影响力的数字化低碳专业产品。

战略

行业影响力持续加强在低碳政策和可持续发展领域的研究与实践，积极参与国内外气候变化论公司明确以绿色低碳发展为核心业务方向，积极构建专业化、系统化的绿色低碳服务体系。公司将围绕新兴低碳目标坛，推动政策交流，力争成为国内领先、省内龙头的能源与低碳领域专业咨询机构。

产业、数字化工具应用及综合管理服务等方面深化探索，推动绿色低碳咨询的多元化发展。同时，强化绿色数据治理与智慧能源管理，助力企业和政府实现低碳转型目标。

在推动低碳业务发展的同时，公司也注重自身运营过程中的碳排放管理。2024年，公司围绕自身运营过程中温室气体的排放情况进行了评估，具体如下：

影响、风险和机遇管理

2024年

温室气体排放总量（范围一、二）范围一排放量1强化低碳运营参与气候政策与行业研究国际合作与行业贡献

298.84吨二氧化碳当量81.81吨二氧化碳当量公司严格执行《资源能源节约管公司深度参与国内外绿色转型及低公司受邀参加第29届联合国气候理制度》，加强水、电、油、纸碳政策研究。2024 年，公司完成变化大会（COP29），并发表研究范围二排放量 2 温室气体排放强度张及其他资源的精细化管理，优国家电投委托的《绿证、现货市场成果《电池循环经济：中国与东盟化办公场所设施维护，并通过培新形势下电力行业绿证、碳配额等的绿色能源转型实践》，为国际气217.02吨二氧化碳当量0.0053吨二氧化碳当量/万元营收训、宣传栏公告等方式提升员工资产的绿色价值研究》《关于欧盟候政策制定和绿色产业发展贡献专节能意识。碳边境调节机制对外贸及产业影响业见解。

1主要来源于车辆汽油燃烧的直接排放。核算方法依据《工业其他行业企业温室气体排放核算方法与报告指南（试行）》，并采的报告》等重点课题，助力政府与用《广东省企业（单位）二氧化碳排放信息报告指南（2024年修订）》中汽油的排放因子进行计算。

企业制定科学的气候应对策略。

2主要来源于外购电力的间接排放。核算方法依据《工业其他行业企业温室气体排放核算方法与报告指南（试行）》，并采用生

态环境部发布的电网排放因子进行计算。

4647广咨国际2024环境、社会和公司治理报告

受邀参加第 29 届联合国气候变化大会 (COP29) 并就行业绿色转型作主题发言资源循环利用

11 月，第 29 届联合国气候变化大会 (COP29) 在阿塞公司坚持节约资源和保护环境并重，积极推进环境管理体系建设，持续优化相关管理流程。

拜疆巴库举办，公司作为工程咨询行业的重要企业代表，受邀参会并围绕行业绿色转型议题，结合前期工作基础作《电池循环经济：中国与东盟的绿色能源转型实践》主题发言，分享公司在绿色能源领域的实践经验。

环境管理体系认证证书严控能源与资源使用

公司消耗的能源主要为办公过程中消耗的电力、车辆使用的汽油等。2024年，公司万元营业收入综合能耗为0.0018吨标准煤/万元。

2024年

车辆汽油使用量外购电力能源消耗总量3

26.35吨49.29万千瓦时99.35吨标准煤

能源消耗强度用水量耗水强度

0.0018吨标准煤/万元营收1.37万吨0.2442吨/万元营收

3 能源消耗总量参照《综合能耗计算通则（GB/T2589-2020）》中的系数（汽油 1.4714 吨标准煤 / 吨，电力 1.229 吨标准煤 / 万千瓦时）进行计算。

4849广咨国际2024环境、社会和公司治理报告

加强废弃物分类与回收低碳咨询与绿色服务

公司制定《固体废物管理制度》，明确办公室对公司固体废物的回收、分类和处理职责，并与具备资质的回收单位合作，确保符合环保要求的规范化处置。公司加强废弃物分类管理，减少办公实施过程中的环境污染。同时，广咨国际依托绿色低碳事业部，打造“入库+专题研究”的服务模式，重点开展低碳政策研究、气候投融资、企通过定期培训，提高员工的环保意识。业低碳咨询等服务。

研发绿色智能办公工具深化低碳政策研究依托数字化技术，公司研发图纸标准化处理工具——广咨智算平台，结合智能识图、机器学习和自动算量技术，公司围绕碳达峰、碳中和战略，承接多个地方政府和企业的低碳规划与政策研究工作。2024年，完成《珠海高新减少传统人工识图和数据抄录的工作量，降低纸张、油墨等办公资源的消耗，同时提升数据处理的准确性和效率。区碳达峰碳中和2023-2030年发展战略规划》《国家碳达峰试点（肇庆高新技术产业开发区）实施方案》等方案编制，当前，智算平台已应用于公司内部的道路工程、交通工程、市政给排水工程、电气安装工程等业务领域，提升员并持续深入开展欧洲绿色新政、欧盟碳边境调节机制、欧盟电池法规、美国通胀削减法案等国际绿色贸易规则相工办公效率。关研究，为地方企业适应国际低碳规则提供政策指引。

推进低碳价值显化

公司深度聚焦绿电绿证交易机制和环境价值研究，积极承担多项绿电课题研究。2024年，开展广东电力交易中心课题研究《碳中和背景下考虑绿色价值协同传导的电力市场交易关键机制研究》和中国电力企业联合会财经专委

会课题研究《绿证、现货市场新形势下电力行业绿证、碳配额等资产的绿色价值研究》，助力电力企业实现环境价值显性化、资产化与市场化。

拓展低碳咨询业务

结合低碳产业发展趋势，为政府和企业提供低碳园区、绿色产业集群、循环经济等咨询服务。2024年，公司主导编制的《广州市生活垃圾综合利用低碳行动方案》广咨智算平台系统界面印发，为城市垃圾资源化利用和低碳管理提供实施指南。同时，公司持续推动低碳咨询领域的数字化发展，围绕园区能碳管理平台、产业能效助手等智能化工具，提高低碳项目的实施效率。

产业能效助手小程序对企业开放免费使用

5051广咨国际2024环境、社会和公司治理报告

低碳与绿色服务项目列表

序号项目名称服务内容参与深圳大鹏新区 EOD 项目，推动生态治理与产业融合发展

4 月，深圳市大鹏新区龙岐湾片区生态治理与产业融合发展 EOD 项目通过生态环境部评审，成功入选国家生态环

1 花都区“十五五”低碳发展系列研究工作课题课题研究境金融支持项目库，成为全国首批获批的 EOD 项目之一。广咨国际深度参与项目策划，立足大鹏新区资源特色与

发展需求，谋划水头垃圾填埋场生态环境综合治理、南澳新大废弃采石场生态功能提升项目、南澳新大动漫探索

2绿色低碳新城建设及近零能耗建筑示范项目顾问服务基地、龙岐湾国漫文旅产业园等关联产业项目，助力实现“以生态环境治理提升关联产业经营收益，以产业增值收益反哺生态环境治理投入”的目标。

3碳中和背景下考虑绿色价值协同传导的电力市场交易关键机制研究课题研究

4 南沙大湿地片区 ( 生态未来之城 ) 投资运营方案及 EOD 开发模式方案研究课题研究

5 光明科学城大科学装置集群及周边片区综合治理生态环境导向的开发（EOD）项目课题研究

6广州市城市园林绿化垃圾处理和资源化利用发展规划课题研究

7欧美等发达国家绿色贸易政策对广州影响及应对措施研究课题服务课题研究

国家电投五凌电力绿证、现货市场新形势下电力行业绿证、碳配额等资产的绿

8课题研究

色价值研究项目

9肇庆高新区2024-2025年碳达峰工作方案及年度跟踪服务课题研究

5253广咨国际2024环境、社会和公司治理报告

以人为本关注员工与社会

广咨国际坚持“以人为本”的理念，关注员工成长与福祉。同时，公司积极履行社会责任，推动可持续发展。

保障员工权益56职业发展支持58员工健康与安全61产品与服务责任64公益行动实践67

5455广咨国际2024环境、社会和公司治理报告

保障员工权益影响、风险与机遇管理

公司持续识别和管理员工权益保障过程中可能出现的主要风险与机遇：

广咨国际将员工视为企业最宝贵的资产，秉持“追求社会、集体和个人三者共同进步，和谐发展”的企业核心文化，构建与数字化转型战略相匹配的现代化人才管理体系，致力于打造包容、安全、富有创造力的职场生态。劳动用工合规风险员工满意度与稳定性风险持续完善劳动合同管理和员工入职、离职流程，确保通过薪酬福利优化、职业发展支持与员工关怀提升员治理用工合法合规。工满意度与组织忠诚度，降低核心人才流失风险。

公司严格执行《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》，坚持依法合规用工，建立完善的用工培训与发展不足风险文化氛围与组织活力机遇管理和员工权益保障体系。通过实施《员工招聘管理办法》《岗位任用管理办法》《人才培养专项工作计划》《特殊人才引进及管理办法》《员工内部岗位调配管理办法》《培训管理办法》《员工离职管理办法》等内部规章制度，动态调整培训体系，加强专业技能与管理能力培训，通过文体活动、内部交流平台建设，打造有凝聚力和规范员工聘用、考核、晋升、薪酬福利、离职管理等各环节。提升员工综合素质与岗位胜任力。活力的组织文化。

公司坚持以平等包容为原则，积极推动性别平等与多元化，确保招聘录用程序的合规性和公平透明度。通过职工代表大会、员工问卷调查、合理化建议征集等渠道，广泛倾听员工意见并及时反馈。男性578人50岁以上，57人30岁以下，354人在薪酬与福利管理方面，公司构建具有竞争力、公平性及激励性的薪酬福利制度，实施《董事和高级管理人员薪酬与考核管理制度》《特殊人才引进及管理办法》《数字技术人员薪酬管理办法》等内部制度，加强柔性绩效管理，47.2%推动薪酬分配向绩效贡献相对大的干部员工倾斜。女性517人40-49岁，173人30-39岁，511人同时，公司完善多元保障措施，提供带薪年假（平均7天/人年）、健康体检、企业年金、工会福利等员工关怀项目。

全职员工人数员工流失率

战略1095人12.3%

公司将保障员工权益与促进员工发展纳入整体人力资源战略，持续精细管理、强化核心人才库运维和专项人才培养，打造企业可持续发展的核心人才支撑。管理人员劳动合同签订率

在薪酬与福利方面，公司坚持市场化、差异化薪酬策略，持续完善基本薪酬、绩效奖金、专项奖励与多元化福利体系，男性女性女性占比提升员工获得感与归属感。8834100%人人27.9%在培训与发展方面，公司通过多层次、多主题的内部培训、外部研修和项目锻炼，全面提升员工的专业能力与综合素质。硕士及以上学历员工占比同时，公司注重人文关怀，积极组织文体活动、员工关怀计划等多样化项目，营造积极向上、和谐健康的工作氛围。29.7%

5657广咨国际2024环境、社会和公司治理报告

职业发展支持启用超3000门优质课程的线上学习平台

4月，公司正式启用线上学习平台，平台汇聚超过

公司持续优化人才队伍结构。2024年，公司净增就业80人，成功引进博士2人，硕士77人，大数据专业技术人3000门优质管理类课程，广泛覆盖业务职能领域以及才12人，副高级职称人员5人。同时，公司鼓励在职员工提升专业素养，积极参加职称考评和公司资质项下各类管理素养提升，为员工提供全面、便捷的学习途径。

职业（执业）资格考试。2024年，公司职称人员占比同比增加11.3个百分比。

为进一步强化专业人才储备，公司深化落实《人才培养专项工作方案》，加大中高级职称人才的自主培养力度。

2024年全年，公司内部培养1名正高级工程师、18名副高级工程师和60名中级职称人才。

2024年中高层骨干参加广东环保集团三项能力提升培训班

广咨国际共有职称人员占员工总数其中高级职称人员占员工总数6月至8月，公司选派16名中高层骨干参加广东环保集团三项能力提升培训班。培训精准聚焦于项目管理、商务

634人57.9%14913.6谈判及市场开拓等实战技能的强化，加速推动企业人才队伍的“梯队式”建设与发展。人%

中级职称人员具有职业（执业）资格的员工具有硕博士学历的员工

328人319人325人

占员工总数占员工总数占员工总数

30%29.1%29.7%

开展“投融资政策深度剖析及实战策略应用”专项培训

9月，公司组织以“投融资政策深度剖析及实战策略应用”为主题的专项培训，提升全体员工对投融资领域最新政同时，公司提供丰富的职业培训、人才培养方案和系统的职业生涯规划指导。内部设有专业技术通道和管理通道，策导向的理解与应用能力。

帮助员工明确晋升发展目标。为确保新入职员工顺利融入，要求员工所在部门负责人帮助其熟悉工作环境并协助制定职业发展计划。

2024年

全年共举办员工培训活动参与总人次达培训覆盖率达到管理人员平均参培时长其他员工平均参培时长

68次4030人次100%85小时48小时

5859广咨国际2024环境、社会和公司治理报告

新员工培训员工健康与安全

公司全年分4批次举办新员工培训，采用线上线下参培方式，让新员工更全面地了解企业文化和管理体系。培训内容多元，涵盖企业文化精髓、管理制度要点、职业规划指导及优秀员工经验分享。公司持续优化员工健康管理与安全生产体系，打造安全、健康、和谐的工作环境。

安全生产与职业健康公司高度重视安全生产工作，严格遵守《中华人民共和国安全生产法》有关规定，将员工的安全、健康放在首位，发布并实施《安全生产责任工作制度》《危险源识别、风险评价与控制管理制度》《安全教育和培训制度》等11项安全生产相关制度。公司已建立完善的职业健康安全管理体系，持续优化运行机制，确保各项安全制度的有效落实。

公司注重员工职业健康，针对不同岗位特性，配备个深圳公司举行营销竞赛

性化劳动防护用品，并确保员工正确使用。定期开展

7月10日，广咨国际深圳公司举行营销竞赛决赛。竞赛围绕项目谋划、全过程项目管理、全过程工程咨询、政府公司防火、安全用电管理、安全防护设施、劳动保护

投资项目结决算审核等领域，提升员工专业素养。用品的配备和使用情况检查，督促纠正各种违规行为。

此外，对于突发事件，公司制定有《突发事件总体应急预案》。

职业健康安全管理体系认证证书公司安全生产培训与演习

2024年度，公司共组织开展2次安全生产及消防安全专题培训暨应急演练活动。此外，公司开展安全员评优活动，

全年共评选出15名“优秀安全员”。

6061广咨国际2024环境、社会和公司治理报告

平衡工作与生活员工活动中心成为热门休闲场所

公司倡导健康生活方式，通过丰富多样的员工活动，促进工作与生活的平衡。公司员工活动中心设有瑜伽房、乐器房、健身房等多个区域，自2023年开放以来深受欢迎，是员工日常工作之余的重要交流与休闲空间。

登山活动

9月，公司于广州市白云山组织登山活动。员工们在

户外享受自然，携手攀登，收获团队合作与友谊。

员工登山集体合照员工运动会

11月22日，公司举行以“齐心共筑广咨梦携手共创新篇章”为主题的职工运动会，公司围绕增强团结奋进、积

极向上的宗旨，巩固全体广咨人携手并进、向目标冲刺的精神桥梁。

关注员工心理健康

公司重视员工心理健康，开展心理状态识别与个性化减压支持，帮助员工缓解压力、提升工作幸福感。

创新引入人才心理测评体系公司创新引入人才职业行为风险评估与发展心理测评体系，精准识别员工心理状态，及时提供个性化干预方案与支持。

6263广咨国际2024环境、社会和公司治理报告

产品与服务责任

广咨国际将服务质量视为企业发展的核心竞争力，持续完善质量管理体系，优化客户服务流程，强化供应商管理，确保服务的可靠性和高标准交付。

治理

公司贯彻 ISO 9001 质量管理体系，实行全员、全过程、全方位质量管控。公司制定《质量管理暂行办法》《重大项目和创新项目技术支持管理办法》《服务质量的监视和测量管理办法》《工程咨询成果校审及管控管理规定》等制度，实施三级质量管理制度，明确项目负责人—部门负责人—总工办的质量管理责任。

在客户信息保护方面，公司严格遵循《中华人民共和国数据安全法》《中华人民共和国个人信息保护法》等法规，持续加强信息安全管理，确保信息安全与客户隐私保护。信息安全管理体系认证证书在供应链管理方面，公司依据《采购管理制度》，建立公平、透明、高效的供应商管理体系，确保采购活动符合合规性要求，并推动供应商履行 ESG 责任。

战略

公司坚持以客户为中心，将高质量服务作为企业发展的核心战略方向，持续推进数字化建设与服务创新，致力于提升客户体验与项目交付效率。公司依托自主开发的广咨智算平台，提升数据处理过程的准确性和效率；通过建设广咨智采平台，提供全场景、全链路的一站式采购解决方案，助力客户提升资源配置效率。

同时，公司积极拓展全过程工程咨询服务模式，整合投资决策、工程设计、项目管理、造价控制等环节资源，提供覆盖项目全生命周期的综合性咨询服务，助力客户实现高效投资与项目成功。围绕服务标准化与专业化，公司不断完善内部流程与质量标准体系，优化客户反馈处理机制，持续提升服务品质与客户满意度。

质量管理体系认证证书

6465广咨国际2024环境、社会和公司治理报告

影响、风险和机遇管理公益行动实践

为保障产品与服务质量，公司在服务全生命周期内同步加强客户信息安全保护与供应链合规管理，全面识别、评估与防控潜在风险和机遇。主要管理措施包括：广咨国际坚持履行社会责任，积极投身公益事业。2024年，公司全年累计向社会公益项目捐赠9.85万元，支持乡村振兴、救灾援助、生态建设及社区发展等领域。

在服务质量管理方面在客户满意度管理方面

严格执行《不合格服务控制程序》，对项目成果实施《客户投诉管理制度》，客户可通过热线、支持乡村振兴支援救灾行动实行全过程监控，针对不合格服务采取问题溯源、邮件、在线平台等渠道提交反馈，并定期开展客制定整改措施及跟踪验证，确保服务问题闭环处户满意度调查，及时响应客户意见。参与广东省乡村振兴基金会、越秀区慈善会在梅州洪灾期间，向当地慈善机构捐赠款项，理。等组织的乡村振兴捐款，助力经济发展和民用于抗洪救灾和灾后重建。

生改善。

在客户数据安全管理方面在供应链管理方面推动生态保护助力社区建设

向“绿美广州生态建设”专项基金捐赠，支支持街道公益建设，并参与“慈善之区幸福加强对客户数据访问权限的管理与控制，组织定强化供应商资质审核、履约能力评估和合规性审持古树保护、湿地修复、生态治理等环境改番禺”建设系列慈善项目，为构建和谐美好期培训和内部检查，防范数据泄露风险。核，严控供应链合规与廉洁风险，对于不合格供善项目。社区贡献力量。

应商，设立淘汰与整改机制，确保采购环节的规范性与供应链稳定性。

2024年

2024年结项项目的验收合格率达100%

客户满意度评估

6结果显示，整体公司收到项客户反馈，经审核均未涉及服务质量问题。

客户满意度保持在较高水平

所有客户反馈均在7个工作日内完成处理，投诉处理率100%

6667广咨国际2024环境、社会和公司治理报告

赋能产业共创共享价值

广咨国际依托智库研究与产业合作，助力行业发展，推动乡村振兴，为经济与社会创造更大价值。

智库支撑决策70赋能产业发展74支持乡村振兴78

6869广咨国际2024环境、社会和公司治理报告

智库支撑决策

广咨国际围绕国家“双碳”战略、基础设施投资、城镇更新等领域，开展系统性研究，为政府部门提供决策依据。

广咨国际致力于打造有行业特色、技术支撑、决策影响力的新型智库，持续推动智库体系建设。2024年，公司牵头完成《广东省卫生健康领域“十五五”时期重大专项和重点工程规划前期研究》《广东省政府投资项目管理绩效评估研究》《广东省生活垃圾处理收费政策执行情况评估》等多项研究成果，为政策制定提供实证分析和可行性建议。

依托多个创新中心（包括公共管理研究中心、绿色低碳战略研究中心、产业创新发展研究中心等），深耕政策研究、行业分析和决策支持。

广东省政府投资项目管理成效研究

通过专业技术委员会和学术顾问委员会定期组织专题研究和调研，明确重点方向，推动智库成果落地。通过研究广东省政府投资项目审批中有关投资控制体制机制，对政府投资项目进行全流程、全链条的梳理和分析，查找项目建设各环节存在的问题及相关职能部门的监管漏洞，提出针对性的优化建议和改进措施，有效控制项目广泛联合内外部专家，强化智库的研究深度和决策支撑能力。投资，提高财政资金的使用效益，让政府花的每一分钱都“物有所值”。

当选粤港澳大湾区国资国企智库联盟副理事长单位

3月1日，粤港澳大湾区国资国企智库联盟首届理事会议在广州召开，公司当选联盟副理事长单位。作为智库联盟

唯一省属国企单位，公司将发挥熟悉广东省情的优势，依托自身智库研究能力，积极参与政策研究、行业分析与决策支持，推动智库成果转化与落地，助力湾区国资国企高质量发展。

左五为广咨国际党委书记、董事长蒋主浮

7071广咨国际2024环境、社会和公司治理报告

公司通过组织政策解读、行业研讨、专业培训等活动，推动智库研究成果的行业应用，促进决策科学化、专业化。

业务实践与案例分析

2024 年，公司参与了国家发展改革委、广东省财政厅等机构组织的专题研讨会，并在政府采购、PPP 项目评估等

领域提供咨询支持，推动政策的有效落地。

1.土地储备专项债政策及发行要点分析此外，公司定期组织编撰智库内刊《广咨智道》，推动内部形成“知识生产-经验共享-能力进化”的闭环体系。2.规划稳评先行支撑项目平稳推进《广咨智道》内容涵盖政策快递、智库成果和智库动态三大板块。2024年，公司完成多项智库研究，包括：

3.合同能源管理服务模式在城市照明设施中的实践应用

4.文化旅游领域设备更新政策解读及项目机遇分析

2024年公司智库研究成果5.医疗卫生领域设备更新政策解读及项目实施情况分析

6.市本级土地配建政策及投资管理重难点分析

政策研究与解读

7.以发展特色产业为导向，全面推动县域经济高质量发展——以茂名信宜市为例

1.住建领域“总对总”机制政策解读

2.《市政基础设施资产管理办法（试行）》解读

3.《关于规范中央企业采购管理工作的指导意见》的亮点改革探索与机制创新

4.《广东省工程质量安全手册实施细则》的解读

1.他山之石：2023年至2024年上半年投资发展指数分析

5.《政府采购合作创新采购方式管理暂行办法》的解读

2.“双碳”背景下广东省新型储能高质量发展措施研究

6.《招标投标领域公平竞争审查规则》

3.《国务院办公厅关于创新完善体制机制推动招标投标市场规范健康发展的意见》解读

7.《基础设施和公用事业特许经营管理办法》解读

4.构建未来咨询能力，高质量建设新型智库

8.《粤港澳大湾区国际一流营商环境建设三年行动计划》下广州加快打造国际一流营商环境的建议

5. 竞争性与市场化：未来 EOD 边界更清晰，操作更规范

9.《广东省省级政府投资管理办法》政策解读

行业规范与标准研究

1.《运输机场工程概算编制规程》执行过程中的理解与体会

2.《广东省工程质量安全手册实施细则》的解读（兼具政策与标准双重属性）

3.《政府采购合作创新采购方式管理暂行办法》的解读（兼具政策与标准属性）

4.《招标投标领域公平竞争审查规则》

5.《房屋建筑和市政基础设施项目工程建设全过程咨询服务合同（示范文本）》解读

《广咨智道》内刊封面

7273广咨国际2024环境、社会和公司治理报告

在“2023年度中国招标采购理论研究与实践创新”活动取得佳绩广州市节能环保产业链顾问服务2月，中国招投标协会公布“中国招标采购理论研究与实践创新征文活动”评选结果。公司参评的《高质量发展视公司围绕“链长制”，构建咨询机构服务产业链发展角下招标采购融合发展思路》《双碳目标背景下政府绿色采购体系优化策略研究》荣获二等奖。的创新模式。作为广州市节能环保和生态产业链工作专班的战略支撑机构，连续多年服务主管部门，2024年动态更新涵盖产业链图谱、重点园区地图、招商计划与清单的“9个1”政策体系，主导编制《广州市节能环保和生态产业链工作专班关于加快节能环保和生赋能产业发展态产业链发展的工作方案（2024年）》《广州市节能环保和生态产业链政策指南》《广州市节能环保和生态产业链营商环境手册》等政策文件。相关成果精准广咨国际围绕“产业咨询+产业招商”一体化咨询模式，构建覆盖政策研究、产业规划、产业链分析、投融资策匹配粤港澳大湾区绿色产业升级需求，为生态化、集营商环境手册及政策指南封面划及招商引资等多维度的产业发展服务体系。约化发展提供全周期智库支撑。

结合地方经济发展需求，提供全流程产业咨询解决方案。

紧扣广东省“双十”战略产业，深入开展细分行业研究、产业链及产业图谱分析，加强产业招商引资研究，提供产业布局规划、投资决策支持和招商引资策略优化服务。

公司参与广东省战略性产业招商地图、粤港澳大湾区产业发展等重点课题，形成一批具有前瞻性的研究成果。此外，公司承接江门翠山湖高新区、清远广德产业园、广州黄埔大麦区等产业招商咨询项目，为地方政府精准对接优质企业资源，促进产业集聚发展。

广咨国际代表主持广州环保展路演活动广咨国际专家在广州环保展作相关政策解读

编制更新《广东省战略性产业招商地图》（2024）中英文手册公司连续两年承接广东省商务厅关于《广东省战略性湛江市低空经济产业发展研究报告产业招商地图》手册的编制更新任务，根据广东省20个战略性产业集群和5个未来产业集群的最新发展情课题组从全球、我国及省内不同角度研判低空经济产业发展空间、业态及趋势，深入分析低空经济产业链，结合况，制作可视化地图宣传材料，并联合全省21个地市湛江低空经济发展实际，识别湛江低空经济发展的潜在“基因”，对湛江低空经济产业发展条件进行初步评估，精准推介产业（园区）、引进投资项目，助力广东省立足评估优势与机遇，提出“以产业为重点、以平台为支撑、以场景为杠杆、以技术为驱动、以要素为保障”等产业链招商引资工作。五条措施意见，以期助力湛江低空经济产业发展。

7475广咨国际2024环境、社会和公司治理报告

承办清远市美妆产业专题调研论坛活动公司参与的部分产业发展项目如下：

10月，公司承办清远市美妆产业专题调研论坛活动，邀请有关职能部门及美妆行业代表等200余人参会。论坛通产业发展项目列表

过专题演讲、圆桌讨论等形式剖析清远美妆产业的发展现状、优势条件及未来发展趋势，通过举办行业专业活动帮助政府、园区对接产业资源。序号项目名称服务内容

1电驱动行业发展及市场需求咨询课题研究

2泛半导体装备产业服务平台项目可行性研究

鹤山市“百千万工程”——广东省产业有序转移主平台鹤山工业城园区基础

3投融资咨询

设施建设项目

4达濠科技超薄触摸屏智能生产线设备更新项目节能评估

5广东生态海盐生产基地更新改造项目工程项目监理

6渔业产业园示范养殖基地基础提升及生态湿地结合尾水处理示范项目造价咨询

支持广东数字金融创新产业园建设，打造“数字金融+产业”生态合作平台

7采购咨询

项目

江门翠山湖高新区生物医药产业链重点园区招商咨询8佛冈县水头镇农业产业现代化建设项目之乡村振兴农旅项目（一期）采购咨询

9东莞中日制造产业链基地项目节能评估

10广州市生态产业链高质量发展决策咨询（2024年）顾问服务

11广州市节能环保产业链高质量发展决策咨询（2024年）顾问服务

5月，公司承接江门翠山湖高新区生物医药产业链重

点园区招商咨询项目，先后开展园区调研、企业走访、招商培训、项目研判等工作。6月，公司获聘“江门市招商合伙人”，协助翠山湖高新区推动圣戈班石膏项目落地，同时围绕一批半导体、智能装备制造重点项目开展落地推介和投资促进工作。

7677广咨国际2024环境、社会和公司治理报告

支持乡村振兴承办的佛山市首个全域土地整治项目获得国开行广东省分行贷款资金支持南山镇全域土地综合整治项目是佛山市首个全域土地整治项目。公司承接可行性研究报告编制任务。此项目于12广咨国际积极响应国家乡村振兴战略，深度参与乡村振兴规划与项目实施。公司依托产业创新发展研究中心，围月获得国家开发银行广东省分行授信3.89亿元，授信期限20年（含宽限期2年）。

绕乡村经济振兴、农村生态环境保护、农业现代化等议题开展深入研究，并通过与华工数字乡村实验室合作，引入乡村振兴政策库和数据库数字化工具，提升乡村振兴项目的科学决策与精细化管理能力。

同时，公司紧抓政策窗口机遇，积极投身全域土地整治、农村基础设施建设、特色产业培育等重大项目。2024年，公司成功推动多个乡村振兴项目落地，涵盖政策研究、产业规划、投融资咨询等全链条服务。

“百千万计划”项目列表序号项目名称服务内容

推动南沙区“百千万工程”高标准农田建设

12024年连南瑶族自治县乡村振兴示范带招商引资项目策划课题研究

广州市南沙区“百千万工程”全域高标准农田建设项

目总投资1.09亿元，覆盖4个镇，建设规模2.77万亩，

2南沙区“百千万工程”新乡村示范带建设项目可行性研究

其中新建及补建高标准农田1.61万亩，改造提升1.16万亩。公司为该项目提供投融资策划及可行性研究服

3南澳县后宅镇乡村振兴示范片区及配套设施建设项目可行性研究务，推动项目成功获批2023年增发国债5720万元支持。

4惠东县“百千万工程”公共基础设施项目投融资咨询

5花都区百千万工程连接线赤坭干道改造工程可行性研究

开展“百千万工程”项目谋划培训

6梅州市丰顺县乡村振兴人居环境整治提升（二期）项目可行性研究

7月，受河源市源城区发展和改革局邀请，公司开展“百千万工程”项目谋划培训，围绕项目资金来源、谋划方法

及政策要点进行详细讲解，并结合案例分享实操经验。

7梅州市平远县乡村振兴人居环境提升建设项目（一期）可行性研究

8珠海市斗门区“百千万工程”-乡村振兴基础配套设施工程（斗门、莲洲、白蕉）可行性研究

9惠州市惠城区“百千万工程”公共基础设施项目工程投融资咨询

7879广咨国际2024环境、社会和公司治理报告

科技创新驱动数字未来科技创新是企业可持续发展的核心动力。广咨国际强化研发投入，推动技术转化与知识产权保护，加速数字化转型升级。

科技创新体系建设82技术成果转化与应用85知识产权保护与成果86

8081广咨国际2024环境、社会和公司治理报告

科技创新体系建设2024年，广咨国际围绕全过程造价、数字采购、智能咨询等核心领域，内部立项并实施了16个重点研发项目。

2024年创新研发项目

广咨国际以“全方位、科技型咨询集团”为发展目标，构建“战略引领+组织创新+平台支撑”三位一体的科技序号项目名称创新体系，持续完善科技治理结构，制定创新发展战略，强化创新风险与机遇管理，设定创新指标与目标，推动科技创新成为公司可持续发展的核心动力，全面提升企业核心竞争力。 1 BIM 轻量化技术研究

2 基于 BI 工具的基础设施和公共服务投融资模式分析研究平台的技术研究

治理3可研报告在线自动生成系统的技术研究

4重大决策社会稳定风险评估智能管理平台的技术开发研究

公司以投资咨询研究院为引领，构建系统完善的创新支持体系，明确各层级创新管理职责，形成自上而下统筹协调、5发展规划智能编制系统的技术研究自下而上创新活跃的良性机制。6数字智库之大健康咨询服务应用系统的技术研究同时，公司实施《创新研发项目管理办法》，对项目立项、项目实施、项目验收及应用评优、知识产权申请等进7全生命周期固定资产投资管理信息分析平台技术研究行全过程管理，促进公司科学、持续、稳定、健康发展。8投资财务分析计算工具（通用版）的技术研究

9市政给排管道智能计算系统和方法的技术研究

粤港澳大湾区研究中心学术顾问委员会10产业能效指南小程序二期建设研究投融资研究中心11图纸标准化处理技术研究健康产业研究中心12基于客户需求的数字采购系统及方法的技术研究乡村振兴研究中心13政府采购调研平台研究专业技术委员会投14电子招投标平台智能质管应用系统大模型技术研究公共管理研究中心资15能碳管理平台的技术研究咨投资评价体系标准化研究中心16广咨数字化系统开发基础框架技术开发研究

询1+10创新中心绿色低碳研究中心研采购咨询研究中心究院政府采购管理研究中心全过程工程管理咨询创新研究中心战略

造价咨询技术研究中心公司将创新驱动作为发展规划的核心引擎之一，明确“专业纵深、创新驱动、数智赋能、资本助力”四大战略方向。

公司从技术攻关、平台建设、成果转化与高端人才培养等多方面发力，布局新技术应用与业务创新，持续巩固核心技术能力，增强新兴领域竞争优势。

广东省博士工作站

产学研基地2024年，公司将全年定为“创新实证年”，以创新成果实证落地为导向，推动创新资源配置优化，加快技术转化应用，博士后创新实践基地积极培育创新型服务模式与业务新增长点。

8283广咨国际2024环境、社会和公司治理报告

影响、风险和机遇管理2024年广咨国际研发投入占营业收入比例研发人员占比

公司持续识别和管理科技创新过程中面临的主要影响、风险与机遇。

3253.54万元5.8%132人12.0%

技术研发通过开展创新研发项目的立项评审，科学筛选创新方向与技术路线，降低研发失风险败与资源浪费风险。

成果转化完善科技成果管理与激励机制，加强项目全过程跟踪管理，促进研发成果高效转技术成果转化与应用风险化与落地应用。

广咨国际积极推动科技创新成果的实际应用，深化“咨询+数字化”模式。2024年，公司在全过程造价、数字采购、数字智库等多个领域取得重要技术成果，并成功应用于多个项目。

知识产权加强知识产权申请、保护与管理，推动专利布局，防范技术成果侵权和流失风险。

风险推动全过程造价技术应用

公司持续深化全过程造价管理的数字化应用，构建全过程造价管理平台、材价库、指标库及智算平台，推动造价政策与市场积极响应国家创新驱动发展战略，密切关注政策导向与行业技术发展趋势，提前业务的智能化发展。2024年全过程造价管理平台二期上线，优化在线计价、业务预警、项目看板等核心功能。

机遇布局新兴领域和绿色低碳相关技术，抢抓市场先机。

指标与目标

公司深化产学研合作，新引进2名博士、12名数字技术人才，硕博员工占比提升至29.7%，打造“高端智库+数字技术”复合型人才梯队。

全过程造价平台界面

8485广咨国际2024环境、社会和公司治理报告

典型项目成果转化2024年，公司获得3项授权发明专利，成功登记7项软件著作权，涵盖智能造价管理系统、绿色建筑碳足迹计算、基础设施大数据分析、投资决策支持、数字采购、项目管理等领域。截至2024年底，公司累计获得6项发明专利授权、58项软件著作权授权，持续提升自主创新能力。

公司在数字化造价、智能采购、智库建设等方面，推动多项创新技术落地应用，形成了一批典型项目成果。

获授权发明专利列表

广州市固定资产投资智慧管理平台界面证书号软件名称权利取得方式权利范围授权号（登记号）

广州市固定资产投资智慧管理平台已获政府部门认可并投入使用，为固定资产投资管理提供精准数据支撑。基于 GIS 技术和两模型融合第 6732431 号原始取得全部权利 ZL202110637648.X的风险地图编制方法及系统

科学城 BIM 咨询项目结合 BIM+ 智能造价分析，提高了工程管理的精细度，获得客户好评。

基于 BIM 的隧道快速建模算

第 6871684 号原始取得全部权利 ZL202210156470.1量方法及装置造价咨询新业态助力项目获鲁班奖一种确定综合医院建设规模

第 6867752 号原始取得全部权利 ZL202210295373.0的计算系统

4月，由公司提供全过程造价咨询服务的华南理工大学广州国际校区二期图书馆项目荣获2022～2023年度中国

建设工程鲁班奖（国家优质工程）。

面对土地配建模式的造价管理难题，公司创新性结合政府投资项目造价管理流程，构建投资控制体系，精准管控成获授权软件著作权列表本，并运用数字化咨询手段提升效率和质量，确保投资不突破，为项目高质量建设提供有力支撑。

证书号软件名称权利取得方式权利范围授权号（登记号）

知识产权保护与成果软著登字第产业能效助手小程序软件原始取得全部权利 2024SR117145713575330 号 V1.0

软著登字第 AutoCAD 图纸检查及线宽修

原始取得全部权利 2024SR1685878

广咨国际持续推进知识产权保护，依托规范化的管理体系，增强自主创新能力，确保创新成果的合规性和安全性。14089751号改软件

2024年，公司在专利申请、软件著作权登记等方面取得新的进展。软著登字第广咨投资财务分析计算工具

原始取得全部权利 2024SR2110288

14514161号软件

软著登字第

广咨知识库软件 V1.0 原始取得全部权利 2023SR0017781

12421654号

软著登字第广咨数字采购咨询平台投标

原始取得全部权利 2023SR0028850

12432723 号软件 V1.0

软著登字第

广咨市政算量平台软件 V1.0 原始取得全部权利 2024SR1178578

13582451号

软著登字第

广咨项目管理系统软件 V1.0 原始取得全部权利 2024SR1179456

13583329号

知识产权管理体系认证书

8687广咨国际2024环境、社会和公司治理报告

报告后记未来展望

面向未来，广咨国际以持续创新为引擎，以可持续发展为航向，锚定高质量发展的更高坐标，拓展更具社会价值的咨询服务，助力行业高质量发展。

我们将以价值导向，拓展可持续服务边界。围绕国家战略需求和行业发展趋势，优化业务布局，推动咨询服务向绿色低碳、数字化转型、产业升级等领域延伸，使专业能力更具社会贡献度。

我们将以科技赋能，提升决策支持能力。加快智能化技术在咨询业务中的应用，推动数据分析、智能预测和高效协同模式落地，使咨询更精准、更高效，助力客户提升决策科学性和执行力。

我们将以协同合作，构建共赢发展格局。携手政府、企业、高校及行业组织，拓展跨界合作，推动知识、资源与技术的协同创新，助力行业整体升级，共同探索未来发展的无限可能。

我们将以责任担当，夯实企业社会价值。始终关注环境、社会与治理的协同发展，倡导绿色管理理念，完善人才成长体系，以更加稳健的步伐，推动企业在价值创造的同时，为社会发展贡献更深远的力量。

站在新时代的交汇点，我们不止步于适应变革，而要主动引领行业发展趋势；我们不满足于稳健前行，而要不断拓宽可持续发展的边界。广咨国际将以更加坚定的步伐，拥抱创新、深化合作、创造价值，与社会各界携手，书写高质量、可持续、共赢发展的新篇章！

8889广咨国际2024环境、社会和公司治理报告

绩效列表维度指标名称单位2024年安全生产投入万元4.28类别指标名称单位2024年安全生产演练活动场2能源消耗安全生产事故数次0

车辆汽油使用量吨26.35结项项目验收合格率%100

外购电力万千瓦时49.29投诉处理率%100

能源消耗总量吨标准煤99.35客户满意度%80

能源消耗强度吨标准煤/万元营收0.0018科技创新绩效

资源消耗研发投入万元3253.54环境信息

用水量万吨1.37研发投入占营收比例%5.8

耗水强度吨/万元营收0.2442研发人员数量人132

温室气体排放总量（范围一、二）吨二氧化碳当量298.84研发人员占全体员工比例%12.0

范围一排放量吨二氧化碳81.81授权发明专利数量项3

范围二排放量吨二氧化碳217.02软件著作权登记数量项7

温室气体排放强度吨二氧化碳/万元营收0.0053净增就业人数人80

员工构成公益捐赠总额万元9.85全职员工人数人1095社会贡献性别承担课题研究项84男性人578国家级课题项2

女性人517省级、副省级课题项40

女性员工占比%47.2参与政策研究次58管理人员为主管部门提供专业培训次169男性人88董事会组成

女性人34独立董事占比%33.3

女性管理者占比%27.9女性董事占比%33.3年龄董事具有硕士及以上学历比例%88.9

30岁以下人354决策运行绩效

30-39岁人511董事会及专门委员会会议次数次12

40-49岁人173董事会及专门委员会出席率%100

社会信息50岁以上人57重大议案审议通过率%100

人才结构信息披露合规率%100高级职称人149合规培训绩效中级职称人328可持续发展线下培训场数场3硕士及以上员工数量人325相关治理信息线上培训课程门9

劳动合同签订率%100总参训人数人次986

员工流失率%12.3风险事件控制

社会保险覆盖率%100重大风险事件起0

员工培训绩效合同管理、信息披露等重点领域违规行为次0培训场次场68安全生产绩效培训人次人次4030安全生产及重大事故隐患排查整治专项行动次4培训时长小时62931安全生产事故起0

员工培训覆盖率%100安全生产责任制落实率%100管理层平均参培时间小时85信息透明其他员工平均参培时间小时48信息披露公告项71

9091广咨国际2024环境、社会和公司治理报告

未披露议题表参考索引

根据《北京证券交易所上市公司持续监管指引第11号——可持续发展报告（试行）》的要求，对本报告未披露的议题作出如下说明：北京证券交易所上市公司持续监管指引第11号一级标题二级标题

——可持续发展报告（试行）

报告说明第一条、第四条序号维度议题披露情况说明董事长致辞第二条

公司未被列入环境信息依法披露企业名公司简介第二条、第三条、第四十二条

1 环境（E）污染物排放未披露单，且未涉及需单独申报环境排放信息

企业文化第二条、第五十一条的情形，故未披露相关内容。关于企业行业地位/

公司业务以咨询服务为主，运营过程中产组织架构第十二条

2 环境（E）废弃物处理未披露生的废弃物量极低，无重大废弃物处理与第二条、第五条、第十二条、第十四条至第十七条、环境影响事项，故未披露相关内容。 ESG 治理第五十一条、第五十二条、第五十三条

第二十四条、第三十五条、第四十二条、第五十条、公司运营过程中对自然生态系统影响有限，主要 ESG 绩效数据年度 ESG 关键成果第五十三条

未直接从事资源开发活动，无生物系统和

3 环境（E）生态系统和生物多样性保护未披露

生物多样性保护管理要求，故未披露相关重要荣誉与认可/内容。专题一：智库赋能发展，

第三十八条、第四十条推动工程咨询专业化建设

报告期内，公司未发生因环境污染、生态

4 环境（E）环境合规管理未披露破坏等引发的重大环境事件或行政处罚，专题二：深化数字化转型，ESG 聚焦第二十八条、第四十条、第四十一条、第四十二条

故未披露相关内容。提升工程咨询智能化水平专题三：践行责任共生，

第三十八条、第四十条深化全球可持续发展实践

公司当前从事业务未涉及生命科学、医学

5 社会（S）科技伦理未披露

等科技伦理敏感领域，故未披露相关内容。治理架构与董事会独立性第十一条、第五十一条风险管控与合规运营第十一条、第十四条、第五十二条

一、卓越治理，公司在报告期末未存在应付账款（含应付信息披露与透明度第五十三条铸牢发展根基

6 社会（S）平等对待中小企业未披露票据）余额占总资产的比重超过 50% 的情反不正当竞争与廉洁合规建设第五十四条、第五十五条、第五十六条况，故未披露相关内容。

党建引领责任担当第十二条

9293广咨国际2024环境、社会和公司治理报告

意见反馈

北京证券交易所上市公司持续监管指引第11号尊敬的读者：

一级标题二级标题

——可持续发展报告（试行）

您好！非常感谢您在百忙之中阅读《广东广咨国际投资咨询集团股份有限公司环境、社会和公司治理（ESG）报告》，应对气候变化第十一条、第十四条、第十九条至第二十五条本报告是广咨国际向社会公开发布的第三份年度 ESG 报告，为持续改进 ESG 报告编制水平，不断提升履责能力，二、低碳发展，第二十九条、第三十四条、第三十五条、第三十六条、我们希望倾听您的意见和建议，请您协助完成意见反馈表中的相关问题，并选择以下方式反馈给我们：

资源循环利用守护自然环境第三十七条公司地址广东省广州市越秀区环市中路316号金鹰大厦11楼

低碳咨询与绿色服务第二十条、第二十九条、第三十八条

保障员工权益第四十九条、第五十条电子信箱 gzir@greatgz.cn

职业发展支持第四十九条、第五十条

三、以人为本，您的信息姓名:电话：

员工健康与安全第四十九条、第五十条

关注员工与社会工作单位：职位：

产品与服务责任第四十四条、第四十五条、第四十七条、第四十八条传真：电子邮箱：

公益行动实践第三十八条、第三十九条、第四十条

智库支撑决策第三十八条、第四十条您对本报告的评价：（请在相应位置打√）

四、赋能产业，

赋能产业发展第三十八条、第四十条项目好较好一般差不了解共创共享价值