太湖雪:关于2024年员工持股计划第一个锁定期届满暨解锁条件成就的公告

证券代码：920262证券简称：太湖雪公告编号：2026-058

苏州太湖雪丝绸股份有限公司

关于2024年员工持股计划第一个锁定期届满暨解锁条件成就的公告

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。

苏州太湖雪丝绸股份有限公司（以下简称“公司”）2024年员工持股计划第一个锁定期已于2026年5月28日届满，解锁条件成就。根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《北京证券交易所上市公司持续监管指引第3号——股权激励和员工持股计划》及公司《2024年员工持股计划》《2024年员工持股计划管理办法》等相关规定，现将有关事项公告如下：

一、2024年员工持股计划已履行的相关程序

1．2024年9月11日，公司召开第三届董事会薪酬与考核委员会第三次会议，审议通过了《〈2024年员工持股计划（草案）及摘要〉的议案》《〈2024年员工持股计划管理办法〉的议案》，关联委员尹蕾回避表决。

2．2024年9月14日，公司召开第三届董事会第二十二次会议，审议通过

了《〈2024年员工持股计划（草案）及摘要〉的议案》《〈2024年员工持股计划管理办法〉的议案》《关于提请公司股东会授权董事会办理公司2024年员工持股计划有关事宜的议案》，关联董事尹蕾、姚静雯回避表决。

3．2024年9月14日，公司召开第三届监事会第二十次会议，审议通过了

《〈2024年员工持股计划（草案）及摘要〉的议案》《〈2024年员工持股计划管理办法〉的议案》，并出具了《监事会关于2024年员工持股计划相关事项的审核意见》，关联监事刘伟回避表决。

4．2024年9月14日，公司召开2024年第一次职工代表大会，审议通过了

《〈2024年员工持股计划（草案）及摘要〉的议案》《〈2024年员工持股计划管理办法〉的议案》，刘伟等8名关联职工回避表决。

5．2024年9月27日，北京国枫律师事务所出具了《关于苏州太湖雪丝绸股份有限公司实施2024年员工持股计划的法律意见书》。

6．2024年10月9日，公司召开2024年第三次临时股东会，审议通过了

《〈2024年员工持股计划（草案）及摘要〉的议案》《〈2024年员工持股计划管理办法〉的议案》《关于提请公司股东会授权董事会办理公司2024年员工持股计划有关事宜的议案》，同意实施2024年员工持股计划，同时授权董事会办理有关事项。

7．2024年11月28日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司北京分公司出具的《股份登记确认书》，“苏州太湖雪丝绸股份有限公司回购专用证券账户”所持有的1453860股公司股票已以非交易过户方式过户至“苏州太湖雪丝绸股份有限公司-2024年员工持股计划”专用证券账户，并于当日对外披露相关公告。

8．2026年5月28日，公司召开第四届董事会薪酬与考核委员会第二次会议，审议通过了《关于2024年员工持股计划第一个锁定期届满暨解锁条件成就的议案》，并出具了同意的审查意见，关联委员尹蕾回避表决。

9．2026年5月28日，公司召开第四届董事会第十三次会议，审议通过了

《关于2024年员工持股计划第一个锁定期届满暨解锁条件成就的议案》，关联*

董事尹蕾、姚静雯、刘伟回避表决。

*注：公司于2025年7月16日召开的2025年第四次临时股东会审议通过取消了监事会，原监事会主席、职工代表监事刘伟经同日召开的职工代表大会选举，新任公司第四届董事会职工代表董事。

二、2024年员工持股计划持有情况和第一个锁定期届满的情况

根据2024年员工持股计划的相关规定，2024年员工持股计划的存续期为48个月，自2024年员工持股计划草案经股东会审议通过且公司公告最后一笔公司股票过户至2024年员工持股计划名下之日起计算。

公司2024年员工持股计划所获标的股票分2期解锁，解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满18个月、36个月，每期解锁的标的股票比例分别为50%、50%。

公司已于 2024 年 11 月 28 日在北京证券交易所信息披露平台（www.bse.cn）披露了《关于2024年员工持股计划完成股票非交易过户的公告》（公告编号：2024-095），故2024年员工持股计划的第一个锁定期于2026年5月28日届满。根据《2024员工持股计划》《2024年员工持股计划管理办法》的规定，2024年员工持股计划所取得标的股票，因上市公司分配股票股利、资本公积转增等情形所衍生取得的股份，亦应遵守上述股份锁定安排。第一个锁定期内，共进行3次权益分派，其中2次涉及资本公积转增衍生股份的情形：

1.公司2024年第三季度权益分派于2025年2月21日实施完毕，以总股本

53164758股为基数，向全体股东每10股派2.50元（含税）现金。

2.公司2024年年度权益分派于2025年5月9日实施完毕，以总股本

53164758股为基数，向全体股东每10股派1.00元（含税）现金，以股票发

行溢价形成的资本公积金向全体股东每10股转增3股，公司总股本增至

69114185股，2024年员工持股计划持有标的股票数量由1453860股增至

1890018股，占总股本的2.73%不变。

3.公司2025年年度权益分派于2026年4月30日实施完毕，以总股本

69114185股为基数，向全体股东每10股派1.00元（含税）现金，以股票发

行溢价形成的资本公积金向全体股东每10股转增2股，公司总股本增至

82937022股，2024年员工持股计划持有标的股票数量由1890018股增至

2268022股，占总股本的2.73%不变。

截至2026年5月28日2024年员工持股计划第一个锁定期届满，持有标的股票数量为2268022股，占总股本的2.73%，本次可解锁股份为持有总数的50%，即1134011股，占公司目前总股本的1.37%。

三、2024年员工持股计划第一个锁定期解锁情况

根据公司《2024年员工持股计划》《2024年员工持股计划管理办法》等相关规定，2024年员工持股计划第一个锁定期的解锁条件已达成，具体如下：

（一）公司层面业绩考核

1.考核要求：

公司层面的解锁考核年度为2025—2026年两个会计年度，根据相应考核年度的业绩考核结果确定解锁比例，具体如下：

解锁安排业绩考核目标对应解锁比例

第一个以公司2024年营业收入、净利润为基数，公司2025

50%

解锁期年净利润增长率不低于10.00%（含本数）或2025年营业收入增长率不低于15.00%（含本数）

以公司2024年营业收入、净利润为基数，公司2025第二个—2026年两年累计净利润增长率不低于20.00%（含

50%解锁期本数）或2025—2026年两年累计营业收入增长率不

低于30.00%（含本数）

注1：上述“营业收入”“净利润”指标均以公司经审计的年度报告所揭示的合并报表数据为准，其中“净利润”是指经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润，并剔除公司股权激励计划及员工持股计划产生的股份支付费用后的数值作为计算依据。

注2：上述业绩考核目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。

若公司未满足某一年度公司层面业绩考核要求，所有持有人对应考核当年可解锁的股票份额均不得解锁。因公司层面未满足上述考核目标导致未解锁的持股计划权益和份额，管理委员会有权予以收回，并于锁定期满后择机出售该部分标的股票，公司以出售该部分股票所获资金与持有人原始出资额加上银行同期存款利息之和的孰低值返还持有人，剩余的资金归属于公司。

2.考核结果：

根据信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《2025年度审计报告》（编号：XYZH/2026SUAA1B0019），考核达成情况如下：

解锁安排考核结果

公司2024年营业收入515634513.51元，2025年营业收入

第一个

600068310.60元，增长16.37%；公司2024年净利润27476723.08，

解锁期

2025年净利润46436980.24，增长69.00%。目标达成。

注：上述“营业收入”“净利润”指标均以公司经审计的年度报告所揭示的合并报表数据为准，其中“净利润”是指经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润，并剔除公司股权激励计划及员工持股计划产生的股份支付费用后的数值作为计算依据。

2024年员工持股计划第一个解锁期公司层面业绩考核目标达成，公司层面

解锁比例为50%，即1134011股。

（二）个人层面绩效考核

1.考核要求：

若公司层面的业绩考核达标，则本员工持股计划将根据公司绩效考核相关制度对个人层面进行绩效考核，考核年度为2025—2026年，依据个人绩效考核结果确定持有人最终解锁的标的股票权益数量，具体如下：个人绩效评定结果合格不合格个人层面解锁比例100%0%员工个人未能解锁的持股计划权益和份额由管理委员会予以收回。管理委员会可以指定将该部分份额转让给员工持股计划已定持有人或其他符合员工持股计划参与资格的员工（单一持有人所持本计划份额对应的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%），由受让人返还该员工对应原始出资金额；或将该部分份额所对应标的股票在锁定期届满后择机出售，并以股票出售所获得的资金额为限返还该员工对应原始出资金额，如返还持有人后仍存在收益，则收益归属于公司。

2.考核结果：

经审核，2024年员工持股计划的30名持有人2025年度个人绩效考核结果均合格，个人层面解锁比例为100%。

综上，结合公司层面业绩考核及个人层面绩效考核达标情况，公司2024年员工持股计划第一个锁定期符合解锁条件的持有人共计30人，对应解锁股票数量1134011股，占公司目前总股本的1.37%。

四、2024年员工持股计划第一个锁定期届满后续安排

1.公司将按相关规定办理本次可解锁部分股票的解除限售事宜。

2.根据公司《2024年员工持股计划》《2024年员工持股计划管理办法》的

相关规定，在每一个锁定期届满后，管理委员会根据持有人会议的授权择机出售已解锁股票；当每一考核年度解锁股票全部出售完毕后，依法扣除税费及应付款项后的可分配收益，由管理委员会按照届时持有人个人所持已归属的权益份额占

2024年员工持股计划当期可归属总额的比例，向全体持有人进行分配。

3.2024年员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证券监督管理

委员会、北京证券交易所关于股票买卖相关规定，在下列期间不得买卖公司股票：

（1）公司年度报告、半年度报告公告前15日内；

（2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前5日内；