证券代码：832885证券简称：星辰科技公告编号：2025-120

桂林星辰科技股份有限公司

2025年限制性股票激励计划授予结果公告

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。

一、限制性股票授予结果

（一）实际授予基本情况

1、授予日：2025年8月7日

2、登记日：2025年9月19日

3、授予价格：11.04元/股

4、授予人数：47人

5、授予数量：891500股

6、股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A股普通股

（二）实际授予结果明细表获授的限制占激励计划拟实际授予数量占姓名职务性股票数量授出权益总量激励计划公告日

（股）的比例总股本的比例

一、高级管理人员

郝铁军总经理700007.85%0.04%

张鹏副总经理400004.49%0.02%

二、核心员工

核心员工（45人）78150087.66%0.46%

合计891500100.00%0.52%

注：上表中数值若出现合计数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。（三）本次完成限制性股票登记名单如下（排名不分先后）：

序号姓名类别

1郝铁军高级管理人员

2张鹏高级管理人员

3陈厚松核心员工

4戴成晓核心员工

5胡聪核心员工

6胡金意核心员工

7黄春博核心员工

8黄继露核心员工

9黄黎黎核心员工

10黄业峰核心员工

11蒋桂香核心员工

12李朝进核心员工

13李为光核心员工

14李智核心员工

15梁庆勇核心员工

16刘承武核心员工

17刘珊珊核心员工

18吕杰仁核心员工

19吕金凯核心员工

20莫杰核心员工

21潘启亮核心员工

22彭飞核心员工

23秦明核心员工

24全凤俄核心员工

25申保廷核心员工

26施国泽核心员工

27石进芳核心员工序号姓名类别

28宋自挺核心员工

29苏江龙核心员工

30苏名胜核心员工

31唐立核心员工

32唐昕核心员工

33王勇核心员工

34韦淞译核心员工

35文岐华核心员工

36吴远茂核心员工

37伍维琼核心员工

38肖军核心员工

39谢德松核心员工

40谢知林核心员工

41熊千荟核心员工

42阳杰核心员工

43杨放华核心员工

44杨婕核心员工

45喻斌核心员工

46周于核心员工

47朱剑波核心员工

（四）激励对象实际授予登记限制性股票情况与公司前次经股东会及董事会审议情况差异的说明桂林星辰科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”或“激励计划”）在确定授予日后的资金缴纳、股份登记过程中，1名激励对象因个人原因自愿放弃认购公司拟向其授予的部分限制性股票。根据《桂林星辰科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）》，公司将上述放弃的限制性股票直接调减。调整后，本激励计划授予的限制性股票数量由89.90万股调整至89.15万股。除上述调整外，本次实施的激励计划其他内容与公司2025年第二次临时股东会及公司第四届董事会第十三次会议审议情况一致。

二、解除限售要求

（一）解除限售安排

本激励计划授予的限制性股票限售期为自限制性股票授予之日起12个月、

24个月。

具体安排如下表：

解除限售解除限售期解除限售时间比例自限制性股票授予之日起12个月后的首个交易日起

第一个解除

至限制性股票授予之日起24个月内的最后一个交易50%限售期日当日止自限制性股票授予之日起24个月后的首个交易日起

第二个解除

至限制性股票授予之日起36个月内的最后一个交易50%限售期日当日止

在上述约定期间因解除限售条件未成就的限制性股票，不得解除限售或递延至下期解除限售，并由公司按本激励计划规定的原则回购注销激励对象相应的限制性股票。

在满足限制性股票解除限售条件后，公司将为激励对象办理满足解除限售条件的限制性股票解除限售事宜。

（二）解除限售的条件

1、公司层面业绩考核指标

本激励计划授予的限制性股票解除限售对应的考核年度为2025年度和2026年度两个会计年度，分年度进行业绩考核。每个会计年度考核一次，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的解除限售条件之一。

限制性股票各年度业绩考核要求如下表所示：

对应考核 业绩考核目标 A 业绩考核目标 B解锁安排

年度公司层面解锁系数100%公司层面解锁系数80%第一个20252025年营业收入不低于2025年营业收入不低于年

解锁期1.69亿元1.65亿元

第二个20262025年和2026年累计营2025年和2026年累计营年

解锁期业收入不低于3.6亿元业收入不低于3.47亿元

注：*上述“营业收入”以经审计的上市公司合并报表的营业收入为计算依据。

*上述业绩考核不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。

2、个人层面绩效考核要求根据公司制定的《桂林星辰科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，将对激励对象每个考核年度的综合考评进行打分，并依照激励对象的年度个人绩效考核结果确定其限制性股票的个人层面解除限售比例，个人层面解除限售比例按照下表确定：

个人绩效考核结果优秀、良好合格不合格

个人层面解除限售比例（P） 100% 80% 0%

激励对象个人当年实际解除限售的限制性股票数量=个人当年计划解除限售

的限制性股票数量×公司层面解锁系数×个人层面解除限售比例（P）

激励对象考核当年不得解除限售或不能完全解除限售的限制性股票，由公司回购注销，回购价格为授予价格加同期银行存款利息之和，不得递延至下期解除限售。

三、验资情况大信会计师事务所（特殊普通合伙）已于2025年9月12日出具了《桂林星辰科技股份有限公司验资报告》（大信验字[2025]第5-00020号），对公司截至

2025年9月8日新增注册资本及实收股本情况进行了审验，确认截至2025年9月8日止，公司已收到47名限制性股票激励对象以货币资金缴纳的限制性股票认购款合计人民币9842160.00元，其中891500.00元记入公司股本，8950660.00元记入公司资本公积，本次增资后公司的注册资本变更为人民币170819900.00元。

四、授予权益后对公司财务状况的影响

根据《企业会计准则第11号——股份支付》和《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》的相关规定，公司以市价为基础，对限制性股票的公允价值进行计量。限制性股票的单位成本=限制性股票的公允价值-授予价格，其中，限制性股票的公允价值为授予日收盘价。

公司确定限制性股票的授予日为2025年8月7日，经测算，本次限制性股票激励计划成本摊销情况见下表（调整后）：

授予限制性股需摊销的总费2025年2026年2027年票数量（万股）用（万元）（万元）（万元）（万元）

89.151225.81383.07663.98178.76

注：*上述成本摊销预测对公司经营成果影响的最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报告为准。*上表中合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系四舍五入所致。

五、公司股权变动情况变动前本次变动变动后类别数量比例数量数量比例

有限售条件股份8273120548.69%8915008362270548.95%

无限售条件股份8719719551.31%08719719551.05%

合计169928400100%891500170819900100%

六、备查文件目录（一）中国证券登记结算有限责任公司北京分公司出具的《股份登记确认书》（二）大信会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《桂林星辰科技股份有限公司验资报告》（大信验字[2025]第5-00020号）桂林星辰科技股份有限公司董事会

2025年9月22日