安全是对生命的极度敬畏健康是对美丽的最高尊重

地址：山西综改示范区太原唐槐园区锦波街18号

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电子信箱：sxjbsw001@163.com可持续发展报告2025

目录

法护青山——环境合规有方61

高效用能——能源智慧利用63

惜水如金——利水节水有道63

关于本报告01净无止境——污染防控减废64

董事长致辞03年度专题锦色赋能碳索未来——绿色行动引领67

走进锦波生物05原创引领?智创未来17绿色未来万物共生——生态保护躬身践行68我们的可持续发展管理27

以人为本——关怀员工成长之路71

安如磐石——守护职业健康安全76锦程同行

党建引领——把稳发展航向35仁心济世——社会责任温暖担当78

良法善治——公司治理规范之道36汇聚向善链主领航——产业链共生共荣81

诚以立身——诚信合规经营底色42锦心致远

洞见未来——风险机遇的识别与应对45

治理为基行稳致远——可持续发展目标导航46附录87关键绩效表87指标索引90意见反馈表94

精益求精——全程质量守护49

众行致远——供应责任共担53

锦质为本以客为尊——客户服务当先55

匠心铸就科技向善——创新伦理坚守58

34可持续发展报告2025

关于本报告

本报告是山西锦波生物医药股份有限公司发布的第二份可持续发展报告(以下简称“报告”“本报告”)，旨在向各利益相关方如实披露本公司及子公司于经济、社会和环境方面的治理架构、管理制度、实践举措与绩效表现，传递公司的社会责任价值。

称谓说明可靠性保证

“公司”“本公司”“我们”“锦波”“锦波生物”指“山西锦波生物医药股份有限公司”，“ESG”指“环境、社会及公司治理” 本报告的数据和案例主要来源于本公司统计报告和相关文件。公司董事会承诺本报告不存在任何虚假记载、误导性陈述，并对其内容真实性、准确性和完整性负责。

组织范围获取方式

本报告所载资料范围为2025年1月1日至2025年12月31日，部分信息追溯以往年度。本报告中提供之政本报告可以在北京证券交易所网站（www.bse.cn）在线阅读或下载报告电子版。我们十分重视利益相关方的策及数据涵盖本公司及子公司，报告范围口径与2025年年度报告—致。

意见，欢迎各利益相关方通过以下方式与我们联系。您的意见将有助于我们进一步完善本报告以及提升我们在可持续发展工作中的表现。

编制标准

《北京证券交易所上市公司持续监管指引第11号——可持续发展报告（试行）》

《北京证券交易所上市公司可持续发展报告编制指南》地址：山西综改示范区太原唐槐园区锦波街18号

联合国可持续发展目标（SDGs） 联系电话：0351-7779886

《国际财务报告准则 S1 号——可持续相关财务信息披露一般要求》（IFRS S1）

传真：0351-7779886

《国际财务报告准则 S2 号——气候相关披露》（IFRS S2）

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GRI 可持续发展报告标准（GRI Standards 2021 版）

本报告遵循重要性、量化、一致性等汇报原则。

0102可持续发展报告2025

二、AI for 生命材料：全球首个 FAST 胶原蛋白数据库落地

董事长致辞 依托 18 年科研原始数据积累、400 万支产品的消费者应用，锦波生物以 AI 科技前瞻布局生命科学产业未来，全力推进全球首个 AI 驱动的人源化胶原蛋白 FAST 数据库与产品开发平台建设，打造“干湿闭环”全链条创新研发体系。该平台依托公司自研“AI 胶原智脑系统”，实现胶原蛋白高通量序列筛选、结构智能化预测、功能研究与应用转化全流程赋能，研发效率时序更替，华章日新。2025年，是锦波生物深耕生命材料、大幅提升，成功入选工信部制造业数字化转型典型案例，相关创新实践获央视权威栏目报道，公司跻身国家制造业数字化践行可持续发展的里程碑之年。公司以原始创新为帆、以转型第一梯队。

产业报国为舵，在全球生命材料赛道实现多项从“0”到“1”未来，锦波生物将以开放姿态构建“数据+模型+实验+应用”的创新生态。项目建成后，核心功能模块将向全球科研院所、的历史性突破，书写了中国生物制造的高光篇章。 产业链伙伴开放，推动基础研究与产业应用深度衔接，以 AI 绿色智造培育新质生产力，为生命材料产业可持续创新提供坚这一年，全球首个“注射用重组Ⅲ型人源化胶原蛋白凝胶”重实支撑。

磅获批上市。产品首次运用“生命榫卯”设计，消除胶原蛋 三、践行 ESG 深理念，以责任担当重塑企业长期价值

白凝胶的交联剂毒性，完成重组Ⅲ型人源化胶原蛋白全链条创新战略落地，实现胶原蛋白三螺旋结构、胶原网和“蜂 作为公众企业与产业领军者，锦波生物始终坚守长期主义，将 ESG 理念融入公司治理、产业发展与社会责任全维度，在协巢”胶原多种生命形态的产品上市，具有重要里程碑意义。同共赢、合规经营、社会贡献中彰显企业担当。

重组Ⅲ型人源化胶原蛋白冻干纤维成功纳入国家药监局药在产业协同与公司治理上，我们坚持产业长期主义发展理念，与养生堂达成深度战略合作，引入战略性长期产业资本，为用辅料目录，为药品开发奠定坚实基础。我们携手四川大平台建设与产业升级注入强劲动能。依托双方产业优势，加速“科技产品生活化、医疗产品消费化”战略落地，构建韧性十学牵头的生物工程医疗器械国际标准正式立项。三张重组足的大健康产业闭环；持续优化治理架构，取消监事会、强化审计委员会职能，提升决策效率，累计分红近3亿元回馈股东，人源化胶原蛋白三类医疗器械注册证（固体、溶液、凝胶），以规范治理与稳健回报守护投资者利益。

全面覆盖胶原蛋白各剂型的临床应用，技术壁垒与先发优在社会责任与公益践行上，我们坚守“科技向善”的价值底线，积极投身公益事业与人才培育，参与教育发展与科技基金助势持续巩固，让中国原创生命材料在全球舞台发出铿锵之力人才培养，启动“医路护发”公益计划，支持妇女儿童公益事业，以实际行动传递温暖与力量。公司获评“全国产品和服务声。

质量诚信承诺企业”，以诚信立身、以品质致远。作为产业领军者，我们牵头建设国家级功能蛋白产业知识产权运营中心，十八载初心如磐，十八载笃行不怠。可持续发展是锦波生物行稳致远的核心底色，更是我们深耕生物科技领域的坚定信念携手全球优质伙伴深化协同合作，推动中国原创生物科技成果走向世界，以链主担当引领产业生态共生共荣、行稳致远。

与行动指南。公司始终以“原始创新赋能生命健康”为使命，锚定功能蛋白与生命材料核心赛道，在技术攻坚、产业升级、 在绿色低碳与生态守护上，公司秉持低碳环保理念，以“AI+ 合成生物”优化发酵工艺，实现低能耗、低排放生产，全流程推生态共建、责任践行的道路上稳步前行，以硬核创新、绿色智造、开放协同与责任担当，全方位兑现可持续发展承诺，朝行清洁生产与污染物达标管控，构建绿色供应链与环境友好型生产体系，以实际行动践行“双碳”承诺，守护生态家园。

着国际一流生命材料企业笃定迈进。

四、策马新程赴山海，以生命材料赋能生物强国宏图

一、不忘初心、勇闯创新“无人区”，以原始创新筑牢可持续发展硬核壁垒

站在“十五五”开局的新起点，生命材料产业迎来黄金发展时代。锦波生物的征途，绝非局限于眼前市场，而是深耕重组人回顾2008年，锦波生物创立之初，面对动物胶原排异、传统重组胶原三螺旋结构缺失的科学瓶颈，我们提出四个“无人区”源化胶原蛋白28种型别的生命图谱开展原始创新，攻克更多生命科学难题，为人类提供更安全、更同源、更高效的“结构科学目标，以“结构性同源胶原蛋白”实现人体损伤的直接修复。性同源胶原蛋白”生物材料。在医疗美容领域，我们坚持以同源蛋白结构性直补实现原生美学，解决面部衰老难题，降低医

第一，如何消除胶原蛋白免疫原性，让胶原蛋白真正发挥生命材料功能？ 疗美容不良反应；在女性 HPV 感染领域，公司累计服务患者超百万人。公司在研项目覆盖抗 HPV、抗冠状病毒药物、骨科、眼科、毛发增量、肿瘤和心血管等多元化严肃医疗与消费医疗场景，持续拓展生命健康应用边界，守护人民生命健康，助

第二，胶原蛋白三螺旋结构是识别细胞的唯一“身份证”，如何利用合成生物制备具有精确“三螺旋”的胶原蛋白网，发挥细力提升生命品质与健康福祉。

胞外基质（ECM）成分的力学支撑作用？未来，我们将始终敬畏生命、坚守初心，以原始创新为引擎，以开放协同为路径，以责任担当为底色，在标准引领、产业升级、

第三，如何让胶原蛋白既保有三螺旋结构，又具备水溶性，使其如生理盐水般安全、无血栓栓塞风险，可应用于心血管修复、绿色发展、全球布局上持续发力，与所有伙伴并肩同行，共筑生物科技可持续未来，让中国原创生命材料惠及全球、造福人类！

支架涂层等要求更高的医学领域？

感谢大家一路信任与相伴同行！

第四，如何运用国际先进的合成生物技术实现大规模工业化生产，满足人类器官衰老、组织再生的需求？

创业18年来，公司从基础研究出发，持续解题作答、破解人体胶原蛋白奥秘，最终实现“同源蛋白、结构性直补”的技术突破，成为全球唯一可规模化生产植入级重组人源化胶原蛋白医疗器械的企业。

从技术突破到标准引领，锦波生物以原创实力定义行业高度。公司联合四川大学牵头的《利用生物工程生物物质制备的医疗器械—应用风险管理》国际标准，成功通过 ISO/TC194 立项，成为全球首个生物工程医疗器械风险管理国际标准，让中国在重组人源化胶原蛋白领域拥有国际领先话语权。截至报告期末，公司累计拥有境内外专利170项，核心技术成果获国际蛋白结构数据库（PDB）收录，巴西、日本等国发明专利成功授权，以原始创新筑起企业可持续发展的坚固护城河。 2026 年 4 月 锦波生物董事长 杨霞

0304可持续发展报告2025

公司在重组人源化胶原蛋白研发和产业化领域具有国际领 人源化胶原蛋白 FAST 数据库与产品开发平台建设，旨在通过建立人工智能算力中心与高通量智能化实验平台，走进锦波生物先地位，国际率先实现了注射级别重组人源化胶原蛋白的构建“干湿闭环”胶原蛋白创新研发体系，围绕人类健康、长寿与美丽，持续破解生命密码，提供全新的科学平台。

产业化。公司是全球唯一同时拥有重组人源化胶原蛋白冻公司拥有中国规模最大、最专业的重组人源化胶原蛋白生命材料制造基地——锦波合成生物产业园，该园区干纤维、溶液、凝胶三大剂型三类医疗器械注册证的企

锦波生物（920982）成立于2008年，与山西综改示范区共建，集基础研究、中试、原料生产、终端产品制造于一体，实现了重组人源化胶原蛋白业，在重组人源化胶原蛋白领域实现了多项“国际首创”和总部位于山西综改示范区，于2023的智能化、规模化生产。“国内第一”。2021年6月，公司自主研发的三类医疗器年在北京证券交易所上市，被誉为“A 械“重组Ⅲ型人源化胶原蛋白冻干纤维”获批，成为我国首 公司高度重视与顶尖科研院校的合作，联合复旦大学、中科院生物物理研究所、四川大学、北京大学人民医院、股重组人源化胶原蛋白第一股”。作为个采用新型生物材料的医疗器械产品；同年3月，锦波重庆医科大学第二附属医院、深圳湾实验室等科研院校建有“复旦—锦波功能蛋白联合研究中心”“川大—锦波国家级专精特新“小巨人”企业、山西生物完成重组人源化胶原蛋白医疗器械原材料主文档登记功能蛋白联合实验室”“北京大学人民医院-锦波生物肿瘤治疗联合研究中心”“功能蛋白临床转化研究中心”“深省重点产业链合成生物产业链“链主” （M2021001-000），系国内首家获此资质的企业。2023 圳湾实验室 - 锦波生物基新材料联合研究中心”等多个科研平台，其研发体系涵盖基础研究、临床转化及产业企业，公司立足重组人源化胶原蛋白 年 8 月，“注射用重组 III 型人源化胶原蛋白溶液”获批，成 化应用等诸多领域。2025 年 8 月，锦波生物宣布“锦波博士生奖学金”正式在深圳医学科学院设立，旨在激励生命材料与人类重大传染病防治两大为我国首个通过创新医疗器械审批的重组人源化胶原蛋白与培养生物医学领域的高层次人才。

领域，凭借原创性合成生物技术，实制备的医疗器械，并与欧莱雅开展了战略合作；2025年4月，现了重组人源化胶原蛋白的产业化突“注射用重组Ⅲ型人源化胶原蛋白凝胶”获批，是国际首个通在国际化进程方面，公司近年以来呈加速突破态势，重组Ⅲ型人源化胶原蛋白冻干纤维相继获得越南、泰国、破，是中国功能蛋白领导者企业。过自组装、自交联技术，利用合成生物法生产的、用于矫菲律宾、马来西亚等国家的注射级医疗器械注册证，海外市场有望成为新的增长极。

正中面部容量缺失和/或中面部轮廓缺陷的重组人源化胶

原蛋白三类医疗器械，其利用164.88°三螺旋结构的“榫卯”高级自组装技术直接合成具有高级三螺旋结构的“蜂巢胶原”，企业文化实现了智能成胶“双核”驱动，至此，公司实现了冻干纤维、溶液、凝胶全品类注射级重组人源化胶原蛋白“从0到1”的企业宗旨原创性突破。2025年9月，“重组Ⅲ型人源化胶原蛋白冻干致力于功能蛋白研发生产，为医者提供领先世界的技术手段，为患者提供疗效卓著的医用产纤维”获国家药监局药用辅料登记，成为全球首个注射级重品，为社会送去和谐、健康与美丽。

组人源化胶原蛋白生物新材料进入药用辅料领域的产品，可应用于注射剂、生物制剂、皮肤外用制剂等领域，尤其企业愿景能够作为药物载体在药物递送领域发挥重要作用。

我们先行于世界打开了人胶原蛋白的宝库，我们还要不断地探索其新奥秘、新功能，为呵护人类健康打造领先世界的新产品，成为世界功能蛋白智造的引领者。

在研发体系建设上，公司已形成生命材料高通量自动化功能筛选平台、生命材料结构研究及预测平台、生命材料高

效生物合成及转化技术平台、生命材料标准化注射剂研究企业核心价值观

平台、功能蛋白多维度评估 BSL-2 实验室及临床前应用平 以仁爱之心对待众生，用工匠精神打造产品，靠诚信奋斗做强事业。

台、FAST 胶原蛋白数据库六大核心技术平台，其中“AI 胶原智脑系统”凭借“AI 驱动 + 合成生物”的融合模式于 2025年9月入选工信部《2025年度制造业数字化转型典型案例企业经营理念集》，跻身国家数字化转型第一梯队，央视《新闻联播》“新以钉子精神推进产品研发，以工匠精神打造过硬产品，思想引领新征程”栏目曾特别报道该系统可使数亿菌群24以仁爱之心回应患者企盼，以优质服务赢得社会尊重。

小时优化发酵工艺、效率大幅提升。报告期内公司开展了

0506可持续发展报告2025

主要产品医疗器械功能性护肤品单一成分功能性护肤品单一材料医疗器械复合成分功能性护肤品复合材料医疗器械

0708可持续发展报告2025年度荣誉锦波生物获山西省市场监督管理局董事长杨霞荣获第六届“全国非公有制经济人士 锦波生物荣获中国质量检验协会 （知识产权局）、山西广播电视台联合主办的 A 型重组 VII 型人源化胶原蛋白荣获 ICIC2025优秀中国特色社会主义事业建设者”荣誉称号“全国产品和服务质量诚信承诺企业”荣誉称号“我喜爱的山西商标品牌”大赛金奖国际化妆品创新大会“科技创新瞩目原料奖”

2025 CBE 杭州国际美容博览会一举斩获两大权威奖项：

AMA2025 亚洲医学美容峰会荣膺 A 型重组 VII 型人源化胶原蛋 “A 型重组人源化胶原蛋锦波生物入选《麻省理工科技评论》“50家聪明公司”“最优原料”奖白”荣耀登榜“卓越功效奖”白技术”荣获“创新技术奖”

0910可持续发展报告2025

荣获中国基金报“2025中国上市公司英华示范案例评选”两项重磅大奖：

锦波生物荣获“A 股投关示范案例” 董事长杨霞荣获“卓越企业领袖”

锦波生物荣获“金牛小巨人奖”锦波生物登榜“胡润百富中国美妆原料企业”

小分子重组人源化纤连蛋白（JinboFNCP1）

荣获 2025 上证（巢湖）上市公司高质量发展大会 荣获中国上市公司协会 荣获 PCT 个人护理品技术高峰论坛锦波生物2025年度头皮健康生发技术领先奖

“上证鹰·金质量奖”-“小巨人奖”“上市公司2024年报业绩说明会优秀实践”殊荣“荣格技术创新奖”

1112可持续发展报告2025

四月

2025发展纪实锦波生物自主研发生产的全球首个“注射用重组Ⅲ型人源化胶原蛋白凝胶”正式获得国家药品监督管理局批准上市。

二月一月锦波生物在上海举办薇旖美

锦波生物重要创新成果重组Ⅲ型人源化 164.88° ColNet 胶原网上市发布会，正胶原蛋白成功获得巴西发明专利授权。式推出全球首款基于“自组装技术”的眼周抗衰再生材料。五月锦波生物注射用重组人源化胶原蛋白凝胶生产车间正式落成启用。

锦波生物于第78届戛纳电影节“2025芭莎戛纳之夜”首次面向全球发布最新

研发成果一 - 采用 HiveCOL“蜂巢”胶原 六月网制备的“注射用重组Ⅲ型人源化胶原蛋白凝胶”。

锦波生物与养生堂有限公司签署《股份三月认购协议》，拟向养生堂发行股票。

2025年3月，锦波生物至纯源素双胶

原滋养修护精华液发布2.0版本，并正式更名为“至纯源素双胶原头皮精华液”。

锦波生物旗下品牌重源发布了重源胶原

七号法令纹专家 plus+ 次抛精华。

1314可持续发展报告2025

九月锦波生物“重组Ⅲ型人源化胶原蛋白冻干纤维”正式获得国家药监局审评中心

七月 （CDE）药用辅料登记 。

锦波生物在山西太原正式发布重源新

生 HiveCOL 蜂巢胶原。

十月十二月由锦波生物牵头申报的“功能蛋白产业知识产权运营中心”成功入选首批国家级产业知识产权运营中心建设名单。中国上市公司协会公布“上市公司2024十一月年报业绩说明会优秀实践”结果，锦波八月生物凭借规范、专业、透明的业绩说明会实践，从众多上市公司中脱颖而出，重组Ⅲ型人源化胶原蛋白冻干纤维产品连续两年荣获该项殊荣。

获得菲律宾主管当局颁发的 D 类医疗

“锦波博士生奖学金”正式在深圳医学科器械注册证。

学院设立。

在平遥举办世界胶原节暨新品鉴赏会，首发薇旖美 WeaveCOL 新品，携手产学研医及腾讯、微博等平台深化战略合作，以安全创新的重组人源化胶原蛋白技术践行 ESG 理念，引领医美与生命材料产业高质量可持续发展。

1516可持续发展报告2025年度专题

原创引领·智造未来

创新是公司高质量发展的核心引擎，也是践行可持续发展理念的重要支撑。公司始终以原始创新为根基，深耕重组人源化胶原蛋白领域，持续构建从基础研究、技术攻关、产品转化到产业落地

的全链条创新体系，以科技赋能医疗健康产业升级，以研发创新驱动企业可持续、高质量发展。

锦波生物将原始创新确立为企业发展的核心驱动力，秉持“只原创、不跟随”的发展理念，坚定不移走“从无到有”的自主创新道路。在重组人源化胶原蛋白领域实现从0到1的关键突破，已成长为全球功能蛋白领域的领军企业。

1718可持续发展报告2025年度

专题治理影响、风险及机遇管理

原公司围绕创新研发全周期开展系统性影响识别、风险防控与机遇挖掘，按短期、中期、长期分层推进动态管理，创公司构建研发全流程治理体系，设立功能蛋白创新研究院，建立立项审议、专家评审、过程管控、成果引保障研发投入稳健、成果转化高效、可持续发展能力持续提升。

领验收闭环管理机制；核心研发方向与重大决策由董事会、核心技术专家共同审定，确保研发投入合规高·

智效、研发布局与公司整体战略高度协同。

造未时间维度核心影响主要风险关键机遇来同时，公司完善产学研协同治理机制，与高校、科研院所深化合作，明确知识产权归属、研发任务分工注射用重组Ⅲ型人源化胶

及成果转化权责，形成稳定可持续的创新合作模式。原蛋白凝胶上市，完善产品矩阵新产品市场推广与放量国内重组胶原蛋白市场

锦公司已制定《创新研发项目管理制度》，进一步规范全流程研发管理，所有项目须经学术委员会评审通不及预期心新增申报及在审三类医疗快速扩容，先发优势加致过后方可立项实施，实现研发活动制度化、规范化、科学化。器械产品推向市场，巩固核心研发人员短期流失速变现远短期市场领先地位风险治创新医疗器械优先审批

理 （1-2 年） FAST 数据库与产品开发平 医疗器械注册审批节奏

政策支持，产品落地效为

战略 台启动建设，AI 研发体系 存在不确定性 率提升基初步搭建募投项目前期建设进度养生堂渠道与品牌赋

与养生堂战略合作落地，波动能，快速拓展消费市场公司以“重组人源化胶原蛋白”为核心，坚持“原始创新”研发战略，聚焦功能蛋白基础研究、医疗器械与研发协同与商业化赋能启锦功能性护肤品产品创新；依托合成生物学与结构生物学技术，打造从原料研发到终端产品的全链条创新质动

为 体系；通过 AI 赋能与数据库建设，提升研发效率，拓展皮肤科、妇科、骨科、眼科等多领域应用，巩本同行业企业同类三类医高端医用材料国产替代匠固行业技术领先地位。

心 FAST 数据库全面建成，研 疗器械获批，面临市场加速，市场需求持续爆铸发效率显著提升，新品上竞争发就市周期缩短体系性搭建产中期业生态研发持续高投入带来资

AI + 合成生物学技术形

金与管理压力成技术壁垒，提升竞争伤口护理、骨科、毛发健康、优势

（2-5年）

锦眼科等新产品落地，应用医疗器械、化妆品行业监管政策趋严海外认证与市场拓展空色场景大幅拓展间逐步打开赋能海外市场认可度提升产学研合作与成果转化

进度不及预期大健康消费升级，功能绿色性产品保持高增长未

来颠覆性新技术出现，现新质生产力与生物经济全品类胶原蛋白型别研发有技术路线面临替代风政策长期支持落地，成长为生命材料平险再生医学、组织工程打台型企业

锦长期全球监管、贸易环境变开万亿级应用市场

程绿色生物制造规模化，实化带来外部不确定性同全球化品牌与供应链体

行（5年以上）现低碳可持续发展高端研发人才长期供给系形成，国际竞争力提

汇医疗+消费+原料全球化与组织能力承压升聚

向业务布局完成市场趋于饱和，同质化数据+算法+专利构筑善竞争风险上升长期不可复制护城河

1920可持续发展报告2025年度专题指标与目标核心医疗器械证书获取

原为量化创新研发成效、锚定长期发展方向，公司设定清晰可衡量的核心指标与阶段目标，以结果导向驱动技凝胶证书创

引术创新与产业落地。2025年4月，公司“注射用重组Ⅲ型人源化胶原蛋白凝胶”获得国家药品监督管理局第三类医疗器械注册证。

领

·该产品依托合成生物技术实现自组装、自交联成型，不含化学交联剂，兼具高安全性与结构稳定性，是全球智

造核心指标发展目标首款采用该技术路线的注射用重组Ⅲ型人源化胶原蛋白凝胶产品，进一步完善公司组织修复类产品矩阵，强化未来市场差异化竞争力。

截至报告期末，拥有境内外专利 170 项， 启动“人源化胶原蛋白 FAST 数据库与产其中发明专利 113 项 品开发平台项目”，实现 AI 驱动研发全链锦条闭环

心持有重组人源化胶原蛋白冻干纤维、溶致

远液、凝胶全品类三类医疗器械注册证拓展重组人源化胶原蛋白在骨科、毛发、

治眼科等领域的产品布局，丰富公司业务产理 截至报告期末，经 PDB（以及 EMDB）为品线基数据库收录的锦波生物解析的蛋白结构有

20个持续保持重组人源化胶原蛋白领域技术

先发优势与国际领先地位锦质

为在研发投入方面，公司保持高强度、持续性的研发支出。2021年至2025年，公司研发支出累计达3.79亿元，系列证书本呈逐年稳步上涨趋势。报告期内，公司研发支出1.53亿元。

匠公司已先后取得重组Ⅲ型人源化胶原蛋白冻干纤维、注射用重组Ⅲ型人源化胶原蛋白溶液、注射用重组Ⅲ型人心

铸源化胶原蛋白凝胶三张国内首批重组Ⅲ型人源化胶原蛋白三类医疗器械注册证，实现了冻干纤维、溶液、凝胶就核心创新研发成果全品类注射级重组人源化胶原蛋白“从0到1”的原创性突破，构建起四年以上的技术先发与市场领先优势，成为国内重组人源化胶原蛋白医疗器械领域的标杆企业。

公司始终坚持以原始创新为核心驱动力，在重组人源化胶原蛋白领域持续深耕与关键技术突破，形成从核心锦原料制备到终端产品获批、从国内权威认证到国际学术认可的全链条创新成果体系，为医疗健康产业高质量色赋发展提供坚实技术支撑与产品保障。

能锦波生物获批三张三类

绿 2025 年，锦波生物薇旖美 164.88° ColNet 胶原网、锦波生物重源 新生 HiveCOL 蜂巢胶原、锦波生物薇旖色医疗器械注册证，冻干未 美 WeaveCOL 编织胶原震撼上市。

来纤维、溶液、凝胶全品

类全覆盖，开创全球医疗重组人源化胶原蛋白锦新赛道。

程同行汇聚

向 2025 年 9 月，公司“重组Ⅲ型人源化胶原蛋白冻干纤维”正式获得国家药监局审评中心（CDE）药用辅料登记，善

成为全球首个注射级重组人源化胶原蛋白生物新材料进入药用辅料领域的产品，可应用于注射剂、生物制剂、皮肤外用制剂等领域，尤其能够作为药物载体在药物递送领域发挥重要作用。

2122可持续发展报告2025年度

专题 海外技术认可 FAST 数据库及产品开发平台建设

原 公司自主研发的重组Ⅲ型人源化胶原蛋白凭借独特的 164.88°柔性三螺旋结构，相关结构数据成功被国际蛋白 公司以“人工智能与生物制造深度融合”为核心发展方向，高标准建设人源化胶原蛋白 FAST 数据库及产品开发创

引 结构数据库（PDB）收录，标志着公司核心技术成果获得国际学术界权威认可，为产品国际化推广、全球技 平台，打造行业领先的智能化研发与转化体系。本项目由公司全资子公司锦波医学生物材料（北京）有限公领

·术合作及海外市场准入奠定坚实基础。司负责实施，落地北京市大兴生物医药产业基地；项目总投资12.60亿元，建设周期36个月。

智造

未 锦波生物自主研发生产的重组Ⅲ型人源化胶原蛋白冻干纤维已取得越南、菲律宾、泰国多个国家的注射类医疗 平台依托公司自主研发的“AI 胶原智脑系统”，深度整合胶原蛋白序列、结构、功能及应用等多维度数据，构建“可来器械注册证。自我优化、持续迭代的研发闭环”，显著缩短蛋白设计、实验验证、工艺优化与产品上市周期，推动研发成果高效产业化落地，全面提升公司在“新型胶原蛋白研发、多场景产品开发及规模化生产”领域的核心竞争力。

锦

心 紧扣“健康中国战略”与人口老龄化发展趋势，锦波生物搭建 FAST 数据库，系统解析胶原蛋白与衰老的内在关联，致

远将“科技造福人类”的使命转化为服务健康中国的具体实践。基于该数据库，公司已布局“抗衰老、皮肤与组织修复、治骨骼健康、关节养护、肿瘤预防、血管修复”等多项前沿研究方向。截至目前，已完成“1300余种胶原蛋白分子”理

为的智能设计与高效筛选，为后续创新研发筑牢坚实基础。

基锦 公司自主构建并通过产学研协同完善的“AI 胶质为原智脑系统”，已获得国家级权威认可：

本匠注射类医疗器械注册证

心央视《新闻联播》“新思想引领新征程”专栏专铸

就 题报道：锦波生物“AI+ 合成生物”创新成果，通过 AI 算法驱动合成生物工厂生产，实现数亿菌群24小时持续优化发酵工艺，生产效率锦显著提升。

色赋能绿色

未 2025 年 9 月，工信部发布《2025 年度制造业数字化转型典型案例集》，锦波生物凭借“AI 胶原智脑系统”成功入选，来 标志着公司“AI 驱动 + 合成生物”融合发展模式已跻身国家制造业数字化转型第一梯队。

锦程同行汇

聚 锦波生物 ProtYouth5 款产品获沙特 SFDA 权威备案向善

2324可持续发展报告2025年度2025年5月，锦波生物注射用重组专题人源化胶原蛋白凝胶生产车间正式原研发体系与可持续保障落成启用。这是锦波生物将技术优创引

领公司构建多层次、全链条、可持续的研发支撑体系，从研发模式、人才团队、资金保障、绿色发展等维度系统发力，势转化为产业优势的关键一步，标·

智为持续技术创新提供稳定可靠的底层支撑，确保创新动能充沛、研发活动高效、长期发展韧性充足。

志着山西省重点研发项目“注射用重造组人源化胶原蛋白凝胶”正式迈向规未

来模化、产业化。车间集成国际领先的发酵、离心、均质、纯化及灌装

多元化协同研发模式设备与技术，深度融合工业物联网、锦公司坚持自主研发与产学研协同创新双轮驱动。大数据分析与人工智能技术，打造心致了全流程数字化、智能化的生产体远

治内部已建成六大核心技术平台：生命材料高通量自动化功能筛选平台、生命材料结构研究及预测平台、生命系。

理

为 材料高效生物合成及转化平台、生命材料标准化注射剂研究平台、功能蛋白多维度评估 BSL-2 实验室及临床

基 前应用平台、FAST 胶原蛋白数据库，全面覆盖基础研究、小试、中试、产业化全流程。

外部与复旦大学、四川大学、重庆医科大学第二附属医院、深圳湾实验室、北京大学人民医院等多家顶尖高高层次专业化人才团队

锦校及科研机构建立长期深度战略合作，共建联合研究中心与专业实验室，聚焦功能蛋白结构解析、病毒抑制质公司高度重视研发人才队伍建设与核心团队稳定，构建以行业顶尖专家为引领、中青年技术骨干为核心、多为机理、临床转化应用等前沿领域开展联合攻关，实现产学研资源互通、优势互补、成果共享。

本 学科交叉融合的创新人才梯队。研发团队覆盖分子生物学、结构生物学、合成生物学、临床医学、AI 算法等匠

心多个专业领域，为持续创新提供强大智力支持。同时，公司建立完善的人才激励、培养与约束机制，强化核铸

就心技术人员归属感与创造力，保障研发团队长期稳定。

锦色稳健可持续资金保障赋

能为保障研发创新长期稳定投入，公司通过股权融资优化股本结构、增强资金实力。本次向特定对象发行股票绿

色 募集资金总额不超过 20 亿元，其中 11.5 亿元专项用于人源化胶原蛋白 FAST 数据库与产品开发平台项目建设，未

来8.5亿元用于补充流动资金，为研发项目持续推进、产能布局、市场拓展及运营周转提供充足、稳定的资金支持，有效降低财务风险，提升公司抗风险能力与可持续发展水平。

锦程同绿色低碳研发生产理念行

汇公司秉持绿色低碳与可持续发展理念，采用合成生物学与生物发酵工艺开展功能蛋白研发与规模化生产，全聚

向 过程低能耗、低排放、环境友好，契合国家“双碳”战略与 ESG 可持续发展要求。在研发设计、生产制造、废善弃物处理等环节严格执行环保标准，推进清洁生产与资源高效利用，实现技术创新、产业发展与生态保护协同共进。

2526可持续发展报告2025

我们的可持续发展管理

锦波生物将可持续发展视为企业长期价值创造的核心引擎。我们积极响应国家战略与行业监管要求，把环境、社会及公司治理深度融入公司使命、战略规划与日常经营管理。

依托董事会战略与可持续发展委员会统筹引领，构建顶层设计清晰、权责明确、运行高效的 ESG 治理体系，持续深化与利益相关方的价值共赢，不断提升经营韧性与核心竞争力，为公司高质量、可持续发展提供坚实保障。

可持续发展战略利益相关方沟通

锦波生物为适应长期战略发展需要，依据法律法规、监管规则及《公司章程》，将可持续发展深度融入公司利益相关方期望与诉求回应方式/沟通渠道发展规划、经营战略、重大投资与资本运作决策全过程，贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，在保障经济效益与股东利益的同时，积极履行环境、社会及公司治理责任，维护利益相关方合法权益，完善依法纳税公司治理结构，提升决策效率与质量，增强核心竞争力与可持续发展能力，推动公司实现自身与社会、短期接受监管机构监督和检查与长远的协调发展。依法合规经营加强公司治理和合规运营政府及监管遵守商业道德机构保护知识产权可持续发展管理体系依法合规披露信息

公司建立层级清晰、权责明确、运行高效的可持续发展管理体系，并可根据工作需要聘请外部专家顾问或专业机构为 ESG 工作提供专业支持，具体架构如下： 完善公司治理与投资者关系管理规范公司治理组织业绩交流会、投资者关系活动持续经济回报借助线上投资者交流平台回复投资者提问

决策层 决定ESG发展方向与目标；

董事会 审议批准ESG管理制度、报告及重大事项。 股东 信息公开披露 开展投资者教育活动信息披露

统筹协调ESG相关工作； 管理层研究实质性议题；董事会战略与可持

指导ESG日常开展与报告编制。 续发展委员会产品安全与质量提供优质健康安全的产品及服务多元的产品与服务加大产品研发投入与创新

执行层 协同推进 ESG 管理体系落 客户隐私保护与信息安全 开展客户满意度调查

ESG 工作小组及各部 客户地与各项工作开展。

门、全资及控股子公司负责任营销健全信息安全体系，保障客户隐私安全

2728可持续发展报告2025

利益相关方期望与诉求回应方式/沟通渠道实质性议题识别

依法签订劳动合同，按时缴纳社保2025年，锦波生物根据北京证券交易所《上市公司持续监管指引第11号——可持续发展报告》等监管要求基本权益保障 保持具有市场竞争力的薪资水平 以及《GRI 可持续发展报告标准》等主流信息披露标准开展重要性议题评估，在既有评估基础上结合公司经营实际优化评估维度，具体评估步骤如下：

培训与晋升提供多维度的培训机会薪酬福利确保员工晋升通道畅通与透明员工重要性议题筛选职业健康与安全保障职业健康与安全

综合参考国际主流标准、资本市场评级要求以及同业情况发展阶段，识别出潜在的可持续发展关建立尊重包容、舒适平等的工作环境键议题。

减少温室气体排放重要性议题调研应对气候变化

实施节能减排各项行动影响重要性：通过线上问卷形式邀请公司内外部利益相关方，涵盖9类利益相关方，包括所有者减少污染物排放

开展绿色办公和股东、公司高级管理层、员工、地方及国家政府、银行和其它债权人供应商、购买者和顾客、

环境提升能源使用效率工会竞争对手、媒体公众利益群体、政党和宗教群体以及军队。

构建绿色企业文化

财务重要性：通过调研公司管理层，从所在行业、业务模式等维度，综合分析各议题对公司财务开展战略合作价值的潜在影响。

建立规范招采制度，完善供应链管理合作共赢维护公平有序的竞争环境重要性议题分析与排序可持续供应链建立学术交流平台

合作伙伴贡献行业发展对调研数据进行整合与量化分析，将各议题置于“财务重要性”和“影响重要性”二维矩阵中进行评估开展产学研合作项目与排序，从而清晰界定其优先级。

促进行业规范发展重要性议题审核社区贡献

开展社会公益和志愿活动将形成的重要性议题清单及矩阵交由外部专家审阅，确保其客观性、科学性与共识性。

公益慈善社区及公众

新闻发布报告期内，商业道德参与媒体活动公开透明

媒体接待媒体访问我们识别出21项实质性议题，以此向关注我们的社会各界与权益人展示我们的可持续发展表现。

2930可持续发展报告2025

重要性议题矩阵联合国可持续发展目标响应

锦波生物积极响应联合国可持续发展目标（SDGs），并在其框架指引下有序开展可持续发展实践。报告期内，公司围绕健康保障、科技创新、绿色发展、责任运营等重点领域持续推进相关工作，以实际行动助力全球可

15持续发展目标落地。

对经1211济18

、社89

会 SDGs 我们的行动 SDGs 我们的行动和14

环13512境107创新注射类医疗器械产危废100%规范处置影响17品上市污染物达标排放的6重布局药用辅料推行绿色办公要3性21开展健康公益建设绿色供应链

419

16

20设立多项奖学金绿色生物制造

校企合作育才制定双碳目标开展高校讲座开展碳盘查构建员工培训体系建立气候风险防控机制对公司财务的重要性环境社会公司治理保障员工权益完善公司治理完善职业发展与激励反贪腐反贿赂链主带动就业信息披露合规合规纳税促增长健全内控风控环境社会公司治理

7员工雇用与关怀核心技术原创突破产学研协同

8 员工安全与健康 搭建 AI 研发平台 与龙头企业战略合作

1能源利用9员工发展与培训17公司治理建设智能产业园参与国际标准制定

2水资源利用10产品和服务安全与质量18党建引领运营国家级知识产权中心拓展全球市场

3循环经济11数据安全与客户隐私保护19投资者关系管理

4污染物与废弃物管理12供应链安全20利益相关方沟通保障男女同工同酬

5生态系统和生物多样性保护13平等对待中小企业21商业道德

6环境合规管理14创新驱动平等招聘

15科技伦理帮扶困难员工

16社会贡献公平合作中小企业

3132可持续发展报告2025

01

锦心致远治理为基

锦波生物立足公司长期、稳定、健康发展，持续加强公司治理，坚守合规经营，有效开展风险管理，全面提升公司的长期竞争力和发展韧性。聚焦治理结构与合规机制，确保稳健发展。

33可持续发展报告2025

01 党建引领——把稳发展航向 在重组Ⅲ型人源化胶原蛋白凝胶上市、FAST 数据库建

原

创设、国家级功能蛋白产业知识产权运营中心申报等重引

领锦波生物党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的领导全面融入公司治理，以党建大项目攻坚中，党员骨干带头冲锋、攻坚克难，充分·

智强基、党建聚才、党建促创新、党建担责任，推动党建工作与企业发展深度融合、同频共振。发挥先锋模范作用，把党建优势转化为技术突破、产造未业升级的实际成效。

来

报告期内，党支部始终引领企业践行社会责任，传递党建温度。党员带头参与“医路护发”公益计划、妇女儿童公益捐赠、锦公司共有党员36人（在册17人、流动19人）党务工作者4人健康科普进基层等志愿服务，以生物科技成果普惠民生健康，以实际行动彰显企业使命与担当。心致远治

理报告期内，为基新转入党员4人确定发展对象4人锦质为本

匠入党积极分子2人发展预备党员1人，党员队伍持续壮大良法善治——公司治理规范之道心铸就

锦波生物持续优化公司治理体系，以合规为基石、以多元与独立为驱动、以透明沟通和可持续发展为目标，全面构建科学、高效、可信赖的现代化治理架构。

党支部严格落实每月集中学习制度，积极参加上级党委学习实践，赴六味斋党建基地交流提升，不断强化理锦色论武装与政治素养。

赋能

绿党建与业务深度融合，以组织活力激发发展动力。公司党支部与山西药科职业学院签订校企党建共建协议，治理架构色联合开展主题党日、生产一线参观、人才座谈交流等活动，以党建纽带深化产教融合、协同育人。

未来

公司严格遵循《中华人民共和国公司法》及中国证券监督管理委员会、北京证券交易所的最新监管要求，持续完善公司治理体系。为进一步提升公司治理效能，我们于报告期内系统修订了包括《公司章程》《股东会议事规则》《董事会议事规则》及《对外投资管理制度》在内的25项重要制度，并新增了《董事和高级管理人锦程员离职管理制度》《对外投资管理制度》等9项制度从制度层面系统夯实了治理基础。

同行

汇与此同时，我们根据《中华人民共和国公司法》《北京证券交易所股票上市规则》《上市公司章程指引》等相关规定，聚

向对治理架构进行调整。公司取消监事会，将其法定职权由董事会下设的审计委员会承继。此外，为保持与法善

律表述的一致性，公司将“股东大会”统一规范表述为“股东会”，进一步提升了公司治理的规范性与严谨性。

3536可持续发展报告2025

01

股东会是公司的最高权力机构。公司在报告期内严格遵守《公司章程》《股东会议事原规则》共召开6次股东会，审议通过36项议案。公司全面推行现场投票与网络投票创

引相结合的机制，旨在为全体股东参与决策提供最大便利。在审议如年度利润分配等关领

·系中小投资者切身利益的重大事项时，公司坚持落实单独计票机制并及时公开表决结智

造股东会果，确保中小股东在治理结构中的平等地位。同时，公司通过实施2次利润分配以实未

来际行动回馈投资者，并在每场会议中聘请法律顾问见证并由其出具法律意见书，确保议事程序的绝对合规，充分维护全体股东的合法权益。

锦心

致2025年部分股东会现场情况董事会是公司战略引领与决策机构。2025年度，公司董事会由9名董事组成，其中远

治包括3名独立董事。董事会下设战略与可持续发展委员会、审计委员会、提名委员会理

为及薪酬与考核委员会共4个专门委员会。报告期内，董事会共召开13次会议，审议报告期内，基

通过68项议案，各专门委员会共运行15次，在各自议事规则框架下高效履职，为公董事会

司长期稳健运营提供了坚实的治理支撑。董监高参加线上线下培训共计19场通过系统的培训，提升了董监高的履职能力和合规锦意识，使其能够更好地应对复杂多变的市场环境，质为51为公司的可持续发展提供保障。总计达到人次本经理层作为公司战略落地与日常经营的执行主体，通过《公司章程》《总经理工作细则》匠

心明确了高级管理人员的选聘与责权范围。报告期内，总经理及其他高级管理人员严格铸

就依据公司各项管理制度勤勉履职，确保了董事会各项决议的有效落实。经理层通过高经理层效组织日常经营管理活动，未发现任何违反法律法规及公司内部管理制度的行为。

董事会多元化锦

色为提升决策质量与治理能效，公司高度重视董事赋能

报告期内，会多元化建设。董事会成员在年龄、专业和教育绿色背景上呈现显著多元化特征，涵盖生物医药研发、未

来公司召开股东会次数：6次召开审计委员会会议次数：8次金融投资、企业管理、市场营销等多个领域，形成专业互补、知识结构全面的治理团队，有效保

94障决策视野的开阔性与科学性。公司积极推行多公司董事人数：人召开薪酬与考核委员会会议次数：次

锦样化政策，引入具备境外资本市场经验与国际化程

同视野的董事成员，进一步增强了全球资源整合与行

汇其中独立董事人数：3人召开战略与可持续发展委员会会议次数：2次跨领域治理能力。同时，女性董事及高管在公司聚

向核心决策层中发挥重要作用，凭借敏锐的市场洞善131察力助力公司精准把握行业发展趋势，确保决策召开董事会会议次数：次召开提名委员会会议次数：次过程的科学严谨与包容开放。

3738可持续发展报告2025

01董事会独立性

2025年，公司成功引入由钟睒睒控制的养生堂有限公司及关联主体

原公司具备完整独立的业务体系与自主经营能力，在业务、人员、资产、机构和财务等方面均保持独立运作。

创杭州久视作为战略投资者，系北交所成立以来规模领先的现金定增引为持续完善治理机制，公司积极推进独立董事制度建设，通过修订《独立董事工作制度》《独立董事专门会领项目。报告期内，公司实控人杨霞向杭州久视转让5%股份，该交·议制度》等内部规范，明确独立董事的任职条件，严格排除与公司及主要股东、实际控制人存在可能影响独智易于9月完成过户，杭州久视成为公司第二大股东；同时，公司拟造立判断的利害关系人员。在提名过程中，提名人需充分核查候选人职业、学历、兼职等情况并对其资格与独未向养生堂定向增发不超过20亿元股票，截至报告期末定增尚未完成。

来立性发表意见，提名委员会亦进行任职资格审查并形成明确意见，确保其符合独立性与专业性要求。

目前，公司董事会中独立董事占比已达三分之一，并在提名委员会、薪酬与考核委员会、审计委员会中占据锦多数席位且担任召集人，从结构上强化了决策的客观性与专业性。报告期内，公司进一步优化治理架构，由本次引入战略投资者，为公司在产品研发、工业化生产、商业推广等全产业链环节注入强劲动能，双方将在心

致董事会审计委员会正式承接原监事会法定职权，通过制度化整合监督职能，显著提升了外部监督在内部控制、原材料供应、化妆品应用等多个领域开展深度协同合作，助力公司突破产能、市场渠道等发展瓶颈，持续提远风险管理及审计工作中的独立性与权威性。报告期内，公司治理运作规范，不存在控股股东超越股东会干预升核心竞争力，推动公司实现更高质量的可持续发展，为全体股东创造长期价值。

治理公司决策或经营活动的行为。

为基锦股东权益保护与可持续价值共创投资者关系与信息披露质为本

匠锦波生物在实现高质量发展的同时，始终将股东价值创造置于核心位置，坚持兼顾公司长远发展与投资者合公司制定了《信息披露管理制度》作为信息披露工作的纲领性文件，明确了信息披露的基本原则、披露范围、心

铸理回报的原则，以持续稳定的现金分红践行对股东的承诺，同时通过战略资本合作深化产业协同，为公司长工作流程、责任主体及保密要求，确保信息披露工作规范有序、有章可循。

就期可持续发展筑牢根基。

公司建立了重大信息内部报告、会议文件筹备、公告草拟审核及对外发布的全流程标准化管理体系。所有对公司制定了《山西锦波生物医药股份有限公司利润分配管理制度》，建立了清晰、稳定、可预期的利润分配机制，外公告均需经信息提供部门负责人、董事会秘书、董事长等多级审核把关，保证披露信息真实、准确、完整。

锦

色始终坚持积极、稳健的利润分配政策，以“真金白银”的现金分红持续回报股东，充分彰显公司良好的盈利能力、公司指定董事会办公室为专职管理部门，并设立投资者专线及专用电子邮箱，畅通投资者沟通渠道。

赋

能充裕的现金流状况，以及对未来发展的坚定信心。根据制度规定，公司实行差异化现金分红政策，确保分红绿政策与公司发展阶段相匹配，兼顾股东当期收益与公司长远发展。2025年，公司通过定期报告、临时公告、业绩说明会、股东会、现场调研、分析师会议及投资者热线等多种色未形式，就发展战略、经营管理、重大事项等与投资者开展充分交流。

来

报告期内，与投资者开展充分交流锦程

同公司实施2次利润分配，合计分红金额近3亿元，2025年半年度分红金额1.25亿元行

汇较上年同期实现翻倍增长，切实提升了股东获得感，聚

向进一步增强了投资者对公司的认可与长期投资信心，善

推动公司与投资者实现价值共创、共同发展。2024年年度分红金额1.77亿元定期报告业绩说明会股东会现场调研分析师会议投资策略会

3940可持续发展报告2025

01除法定要求的年度报告业绩说明会外，公司还在季度报告披露后积极举办业绩说明会及投资者路演，向机构

投资者深入解读经营成果及未来发展规划。诚以立身——诚信合规经营底色原创

引报告期内，领锦波将诚信合规经营视为公司立身之本，严格遵循商业道德规范，对贿赂、腐败等违背商业道德的行为采取“零·智1851814容忍”态度。通过持续完善商业道德管理体系，公司将诚信意识深度植入企业文化与业务运营的每一个环节，造公司累计披露公告份，其中临时公告份、定期公告份；

未致力于构建公平、透明、廉洁的商业环境。

来

全年举办投资者交流活动4次，接听投资者热线307次。合规体系管理锦心

致面对复杂多变的市场环境，公司建立覆盖战略风险、运营风险、财务风险、合规风险、安全风险及环境风险远我们不定期邀请投资者、分析师实地走访研发中心与生产基地，与研发、生产、销售等核心团队面对面交流，六大领域的全面风险管理体系，常态化开展风险识别与评估，健全风险应对机制。

治直观展现公司技术实力与运营水平。公司官网开设“投资者交流”专栏，集中展示投资者活动、定期报告及互理

为动交流信息，为投资者提供一站式查询服务。在资金安全管理上，公司制定《财务管理制度汇编》《网银管理》等制度，严格执行不相容职务分离原则，基

实行业务主管、系统管理员、操作员、审核员岗位分设，U 盾与密码分级管控，并定期开展资金盘点，保障资金运营安全合规。

2025年，公司已建立起制度完善、披露透明、沟通主动、价值

锦导向清晰的信息披露与投资者关系管理体系，在满足质104在对外担保管理上，公司严格遵循《对外担保管理制度》，明确单笔担保超过净资产10%、累计担保超过净为公司共接待家机构参与电话会议调研监管要求的同时，成为传递公司长期价值、夯实市场本资产50%等重大情形须提交股东会审议；为关联方提供担保要求提供反担保，董事会审议担保事项须经出席匠信任、吸引价值型投资者的重要支撑。会议董事三分之二以上同意，切实防范或有风险。

心铸就产品与标准引领价值导向制度完善锦在产品与标准引领层面，由四川大学与锦波生物联合牵头提出的国际标准提案《利用生物工程生物物质制备色赋 的医疗器械 - 应用风险管理》，正式通过 ISO/TC194 立项评审。

能绿

色信息披露与投该标准为全球首个针对生物工程物质类医疗器械风险管理的国际标准，将系统规范重组蛋白、合成生物材料未

来资者关系管理体系等先进生物技术医疗器械的安全性评价体系，标志我国在生物工程医疗器械国际标准化领域实现重要突破。

在产品与标准引领层面，由四川大学与锦波生物联合牵头提出锦程的国际标准提案《利用生物工程生物物质制备的医疗器械—应同行 沟通主动 披露透明 用风险管理》，正式通过 ISO/TC194 立项评审。该标准为全汇球首个针对生物工程生物物质类医疗器械风险管理的国际标聚向准，将系统规范重组蛋白、合成生物学材料等先进生物技术医善《利用生物工程生物在北交所信息披露首次考核中，锦波生物凭借规范高效的信息披露及优质的投资者关系管理获评 A 级，成为 疗器械的安全性评价体系，标志我国在生物工程医疗器械国际 物质制备的医疗器械 -应用风险管理》首批获此评级的上市公司之一。标准化领域实现重要突破。

4142可持续发展报告2025

01内部控制体系反商业贿赂

公司严格制定并执行《反商业贿赂管理制度》，构建起以制度为基础、以组织为保障、以全业务流程管控为原

创内部审计是公司风险防控的核心支柱。《内部审计制度》明确审计部直接向董事会审计委员会负责并报告工作，重点、以合作伙伴共治为延伸的廉洁经营体系。通过明确禁止性规定、设立专职监督机构、规范关键业务流程、引

领审计部应当保持独立性，不得置于财务部门的领导之下或者与财务部门合署办公，确保审计工作的客观公正。建立举报与保护机制，有效防范商业贿赂风险，树立诚信合规的企业形象。

·

智审计范围覆盖公司各内部机构和子公司的内部控制、财务报告的真实准确性，以及募集资金使用、提供担保、造关联交易等重大事项。公司与所有供应商、经销商签订《廉洁合作协议》，与关键岗位员工签订《廉洁自律承诺书》，报告期内未未来发生任何商业贿赂相关诉讼案件。

公司依据《企业内部控制基本规范》，建立了完善的内部控制董事会在关键业务管控方面，公司将反商业贿赂要求嵌入采购、销售及招投标等核心环节。《采购管理制度》明确制度，涵盖资金管理、采购管理、销售管理、研发管理、资产锦禁止采购人员接受供应商任何不当经济往来；《招投标管理制度》恪守公开、公平、公正与诚实信用原则，心管理等关键业务环节。

致严禁任何个人干预评标工作，确保招标过程独立、客观、公正。

远公司董事会统筹规划并监督公司内部控制与风险管理工作，建治董事会审计委员会

理公司建立了完善的举报制度，鼓励所有利益相关方通过电话热线、电子邮件举报渠道，提供关于贪污腐败、立了内审部作为管理机构，负责组织协调内部控制体系的建立、为

基洗钱、欺诈、利益冲突、不公平竞争等违规行为的反馈、投诉和建议。公司承诺对所有举报信息进行认真处理，后续维护及内控体系有效运行。董事会审计委员作为监督机构，并保护举报人的权益和隐私。

负责对内部控制建立与实施情况进行监督检查，评价内部控制内审部的有效性。在制度建设与文化建设层面，公司持续修订完善廉洁合规制度，强化宣传教育与廉政风险防控，严格执行财锦

质务管理制度，规范权力运行，持续加强作风建设，营造风清气正的经营环境，为公司可持续发展提供坚实的为本纪律保障。

匠反舞弊与反腐败心铸

就报告期内，公司严格遵循《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国反不正当竞争法》及《医药企业防范商业贿赂风险合规指引》等法律法规，对商业贿赂、贪污及舞弊行为持“零容忍”态度。

公司与供应商廉洁协议签订率为100%，未发生贪污诉讼案件。

锦色赋

能公司成立反商业贿赂小组监督管理公司商业贿赂行为，小组组长由公司董事长担任，对重大事项负有监督职责，绿全面指导公司合规与廉洁体系建设。总经理、副总经理作为副组长统筹推进廉洁管理工作的实施；法务部作反不正当竞争色

未为日常管理机构，负责对公司发现的商业贿赂行为提出初步处理意见、执行最终决定的处理措施。

来公司严格遵守《反垄断法》《反不正当竞争法》等法律法规，坚持公平竞争、诚信经营，报告期内未发生不正当竞争相关违规行为。

我们积极倡导公平、有序的市场竞争原则，要求全体员工在经营活动中恪守诚信操守。公司坚持以优质产品、锦小组组长程

公司董事长具有竞争力的价格与专业服务赢得客户，严禁对产品及服务作出不实、误导或欺诈性陈述，禁止通过操纵信同行息、隐瞒重要事实、滥用非公开信息等不正当交易手段牟利或损害他人利益，以合规与道德准则对待供应商、汇聚副组长日常管理机构客户及竞争对手。

向

善总经理、副总经理法务部

在维护市场价格秩序方面，公司建立了严格的价格管控体系，实行统一的产品指导价格机制，规范销售渠道分层设计反贿赂小组管理，严禁跨区域销售与违规网络销售行为，保障市场秩序稳定有序。

4344可持续发展报告2025

01洞见未来——风险机遇的识别与应对行稳致远——可持续发展目标导航

原创引

领为持续夯实公司治理根基、把握发展机遇、应对潜在挑战，公司基于短期（1-2年）、中期（2-5年）、长期（5公司围绕环境合规、污染物管控、危废管理、应急保障及清洁生产等关键维度，设定可量化、可落地的环境·智年以上）三个时间维度，系统梳理了治理领域的核心风险与发展机遇，通过科学研判、精准施策，全面提升管理指标与年度目标，持续提升绿色运营水平。

造

未治理效能，护航公司高质量可持续发展。

来核心量化指标

时间维度核心风险发展机遇全年无生态环境行政处罚、司法判决及突发环境事件锦心

致新规适配风险：新《公司法》等政策治理能力提升机遇：董监高培训成果自行监测完成率100%，超标次数为0远出台，若理解不及时易引发治理违转化，优化治理合规性；

治短期规、监管处罚；

理危险废物规范处置率100%，年度贮存量为0为投资者关系强化机遇：通过多渠道投（1-2年）

基治理架构调整风险：存在取消监事会资者交流，提升市场认可度、稳定股的潜在治理变动风险。价。排污许可证执行报告编制与公开率100%厂界噪声与无组织排放全部达标

锦决策协同风险：董事背景多元易引发治理体系优化机遇：总结经验，提升质中期意见分歧，影响决策效率；决策与监督效率；

为

本（2-5年）风控适配风险：现有风控体系难以完产业布局拓展机遇：通过产业投资、年度管理目标匠

心全适配新业务，存在防控漏洞。产能扩张，开拓新业务增长点。

铸

就 持续保持环保信用 A 级评价

核心人员变动风险：董事、高级管理治理文化传承机遇：形成特色治理文

人员及核心人员离职，影响治理稳定化，吸引留存人才、提升核心竞争力；保障污染防治设施稳定正常运行性；

锦长期政策持续迭代风险：法规更新难以及产业生态构建机遇：通过长期资本运确保环境应急管理体系有效运转色作，在核心领域占据主导地位；

赋时适配，引发治理脱节；

能（5年以上）巩固清洁生产审核验收成果实控人不当控制风险：实控人利用控治理机制完善机遇：优化内部治理架绿

色制权干预经营，损害公司及中小股东构，从根源防范实控人不当控制风利益。险。保持污染物排放持续优于许可限值未来锦程同行汇聚向善

4546可持续发展报告2025

02

锦质为本匠心铸就

锦波生物始终以科研创新为源点，以体系化的质量管理为支撑，持续完善从研发设计、生产制造到临床应用与客户服务的全流程管控机制。通过技术突破与管理升级，公司不断夯实产品安全与临床价值基础，推动锦波向更专业、更可靠、更可持续的方向升级。

47可持续发展报告2025

02精益求精——全程质量守护影响、风险和机遇管理

原

创公司基于全周期质量管控体系，系统识别内外部影响因素，建立分阶段、可落地的风险防控与机遇把握机制，引

领质量是企业立身之本，更是守护公众健康与安全的核心责任。锦波生物始终将产品质量置于优先发展位置，为企业可持续运营提供稳定保障。

·

智以全生命周期管理理念构建系统化质量管控体系，坚守合规底线、强化过程管控、推进持续改善，以高标准造

未质量管理践行企业社会责任，为消费者提供安全、可靠、可信赖的产品与服务。报告期内，产品出厂合格率来时间维度风险防控机遇把握管理成效

100%。

严格执行原材料检验、过程

锦治理战略控制、成品放行三级质量控心

致制体系，对关键工艺参数实依托标准化过程管控保障产品出厂质量远锦波生物构建覆盖研发、采购、生产、检公司将质量理念深度融入研发、采购、生产、

治施实时监控；快速收集、处提升产品质量稳定性合格可靠，维护消理验、储运及售后服务全流程的全生命周期检验及售后服务全链条，以质量安全作为企短期

为（1-2年）置产品质量信息与不良反应与一致性，强化供应费者使用安全与品

基质量治理体系，以《产品质量管理制度》业可持续发展的核心基石。通过实施研发前信息，开展质量调查并形成链质量保障能力牌公信力为纲领，以 ISO13485 医疗器械质量管理 端介入质量管理模式，对产品配方、工艺、处置意见，防范即时性质量体系为核心标准，通过明确质量责任、规技术改进及临床相关质量问题实施全流程管安全风险锦范操作流程、强化过程控制、实施考核奖控，从源头保障产品安全有效。公司建立“源质为惩，确保产品符合国家法规与行业标准，头可追溯、过程可监控、流向可查询、责任本切实保障公众用药用械安全有效。公司质可追究”的全周期质量管控机制，以长期稳匠落实企业质量安全主体责任，完善数字化质量追溯实现产品全链路可心量管理部全面负责研发阶段质量监控、新定的质量战略支撑合规运营、履行社会责任，铸将信息化追溯体系深度嵌入体系，提升质量管控查询、可监控，夯就项目检测鉴定、设计开发输入评审及质量为生命健康保障与行业高质量发展提供坚实中期

（2-5年）质量管理体系，构建全流程透明度与运行效率，实质量安全底线，信息处置；储运部严格执行物料验收与入支撑。可追溯管控机制，系统性防增强合规管理能力与满足行业监管与市库管理，对不符合规范要求及质量标准的锦在“3.15国际消费者权益日”之际，中国质量控全链条质量风险市场竞争力场合规要求

物料行使拒收权，由质量管理部开展质量色赋检验协会授予锦波生物“全国产品和服务质调查并出具正式结论。公司建立健全客户能量诚信承诺企业”荣誉称号，并对锦波生物绿投诉闭环处理机制，对投诉事项及时响应、色以高标准质量体系构的产品和服务质量诚信作出“全国质量检验未规范处置、跟踪督办并定期回访，持续提来坚持以客户为导向，持续优建核心竞争优势，以推动产品与服务持稳定合格产品”质量信誉承诺公告。这不仅升质量治理效能与客户满意度。长期化产品与服务体系，闭环处透明化、规范化运营续迭代升级，实现是对锦波生物重组人源化胶原蛋白产品品质（5年以理客户反馈与建议，防范长提升利益相关方信任企业可持续发展与与服务质量的充分肯定，更体现了锦波生物上）锦期经营中的质量与声誉风险度，支撑企业长期稳社会价值协同创造对于诚信经营、保护消费者权益的坚定承诺。

程同健发展行汇聚向善

4950可持续发展报告2025

资质认证与实验室能力

02指标及目标

公司已通过 ISO13485、ISO9001、ISO9001:2015、ISO22716:2007、EFfCI 化妆品原料 GMP（2017）、美国

原为了全面落实质量主体责任、持续提升质量管理水平，结合公司实际运营情况，设定以下目标：

创 FDA 化妆品 GMP 指南（2008）等多项国际权威认证，各生产工厂质量管理体系运行有效。2025 年 12 月，引领 公司质量检测中心通过中国合格评定国家认可委员会严格评审，获得 CNAS 国家认可实验室资质（注册号：· 01 确保产品全面符合国家法律法规及行业标准，切实保障公众用药用械安全有效。智 CNAS L24939），标志着检测中心管理水平与技术能力达到国家及国际认可标准，为全周期质量管控提供坚造未实技术支撑。

来

02保持产品出厂合格率100%，报告期内不发生重大质量安全事故。

锦

心03保障质量管理体系持续有效运行，顺利通过各项国际权威质量体系认证。

致远治理04推动质量检测中心管理体系与检测技术能力达到国家及国际双重认可标准。

为基

ISO13485 质量管理体系认证证书 ISO9001 质量管理体系认证证书 IS0 9001:2015Guidelines (2008)锦产品追溯体系建设质为本公司建立覆盖原材料采购至产品销售流向的全匠

心程可追溯体系，采用“一盒一码”数字化管理模铸就式，消费者可通过扫描产品包装二维码，查询产品信息、批次信息、检测报告、产品真伪及完整流向。

锦色

赋 2025 年 3 月，公司公开 A 型重组Ⅲ型人源化能胶原蛋白核心功能区氨基酸序列及自组装数绿色据，并同步标注于产品包装，以科学透明的信未 EFfCI GMP for Cosmetic US FDA CFSAN Cosmetic Good ISO 22716:2007

来 息公开机制充分保障消费者知情权与选择权。 Ingredients 2017 Manufacturing Practice(GMP) Cosmetics-Guidelines on Good Guidelines (2008) Manufacturing Practices持续改进机制锦程全过程质量控制同

行公司定期组织质量分析会与质量评审会，对质量数据进行系统化统计、分析与研判，识别改进机会，推动质汇公司储运部依据物料入库单、检验报告书，核对产品数量、包装规格及检验状态并规范办理入库手续，对不量管控水平持续提升。公司建立完善的客户反馈与投诉改进机制，及时收集、汇总、分析客户意见与建议，聚

向符合规范要求及质量标准的物料行使拒收权，由质量管理部开展质量调查并出具正式结论。公司严格执行原制定并落实改进方案。质量管理部负责产品质量信息与不良反应信息的收集、整理、传递及处置，据此开展善材料检验、过程控制、成品放行三级质量控制体系，对关键工艺参数实施实时监控与记录，确保生产过程稳质量调查并形成处置意见，构建以客户为中心、以数据为支撑的常态化持续改进机制，不断提升产品与服务定可控，产品质量持续可靠。质量。

5152可持续发展报告2025

02众行致远——供应责任共担绿色供应链建设

原

创公司以国家“双碳”战略为引领，深度践行绿色发展理念，打造全链条、可追溯的绿色供应链体系，推动产业引

领 公司始终将供应链责任管理作为 ESG 治理体系的核心组成部分，秉持合规经营、透明协同、可持续发展的供 链协同可持续发展。

·

智应链管理理念，构建覆盖供应商全生命周期的规范化管理体系，在保障供应链安全稳定、高效运转的同时，造锦波合成生物产业园作为公司绿色供应链的核心枢纽，定位为高端注射级产品与原材料绿色制造基地，实现未 引领产业链上下游协同推进高质量、绿色化转型，全面践行 ESG 发展要求。

来了重组人源化胶原蛋白新材料的定向化、高效化、规模化生产。园区以“智慧无人工厂”为建设标准，从原料入厂到成品出厂全流程实现数字化管控，几乎无人工干预，既有效规避了人员误操作风险，又最大限度减少了外部污染源，从源头提升产品质量稳定性。

锦供应商准入管理

心园区生产工艺绿色环保、反应条件温和、能耗水平较低，完全契合我国“双碳”战略下的绿色产业发展要求。目前，致

远 园区内注射级重组人源化胶原蛋白生产线与 A 型人源化胶原蛋白单一成分无菌化妆品生产线已同步投产，有治公司建立了多层次、全流程的供应商准入审核机制，从源头筑牢供应链合规与质量防线。

理效填补了国内高端医用级胶原蛋白新材料的产能缺口，为行业高质量发展提供核心支撑。

为基由需求部门与物资供应部共同明确待考察供应商范围，组建跨部门考察小组（必要时邀请相关业务部门人员参与）开展实地考察；考察完成后，考察小组对供应商进行综合筛选与择优评估，剔除不符合要求的主体，同时，公司积极践行绿色采购理念，将环保绩效、碳排放水平作为供应商选择的核心考量指标，优先采购环由物资供应部完成《入选单位基本情况表》的规范填报。保属性优异的原材料与服务，推动上下游供应商开展节能减排、绿色包装等可持续行动，持续深化绿色供应锦链建设成效，助力行业绿色转型。

质在此基础上，物资供应部结合前期调研情况确定约见名单，组织供应商开展现场谈判与资格审查。审查环节为

本严格核验供应商营业执照、经营资质、近一年度总营业额、办公及库房面积、近一年度典型业绩等原件资料，匠

心全面确保供应商具备合法经营资质与足额履约能力，从准入环节保障供应链的合规性、可靠性与稳定性。

铸就锦色供应商绩效管理赋能

绿公司建立了常态化、多维度的供应商绩效评价体系，以科学考核推动供应链持续优化，实现全链条动态管控。

色未

来公司定期从“质量、交付、成本、服务、社会责任”五大核心维度，对供应商开展全面、客观的绩效评价，并依据评价结果实施差异化管理与分级激励措施，引导供应商持续提升履约能力与服务水平。

锦同时，公司搭建了以检验结果为核心的日常考核机制：所有进厂物料，物资采购部须及时向质量管理部提请程

同检验；质量管理部第一时间以书面及口头形式同步检验结果至物资采购部，并通知储运部对物料进行分区管控。

行汇

聚质量管理部依据检验结果开展供应商质量评价，针对不合格物料，仓库保管员凭不合格检验报告通知采购人向

善员执行退货流程，并完成《物料退货登记表》的规范填报，通过闭环管理严控供应链质量风险，保障产品质量安全。

5354可持续发展报告2025

02

以客为尊——客户服务当先责任营销与合规宣传原创

引公司严格遵守《中华人民共和国广告法》《化妆品监督管理条例》等

领公司坚持以客户为中心，构建覆盖售前、售中、售后的全流程客户服务体系，始终以客户需求为导向、以客·相关法律法规，坚持科学、真实、准确的营销宣传原则，杜绝夸大宣智户满意为标准，持续完善服务机制、保障客户合法权益，践行合规营销与负责任经营理念，与客户实现长期造传、虚假宣传及误导性表述，切实维护市场秩序与消费者权益。报告未稳定共赢。

来期内，公司未发生因营销宣传引发的法律纠纷及行政处罚，品牌影响力持续提升，多次获得中央电视台、新华网等权威媒体报道。

2025年，公司作为中国重组人源化胶原蛋白生命材料领军企业，先

锦

心客户服务体系后多次获新华网专题报道，展现了企业在原始创新与产业赛道培育方致远面的突出成果。同时，公司携手旗下品牌登陆2025年央视戏曲春晚，治理进一步彰显品牌实力与社会影响力。

为公司搭建多渠道、一体化客户服务体系，通过客服热线、官方网站在线客服、微信公众号及电商平台客服等基线上渠道，为客户提供便捷高效的咨询与响应服务。同时，公司定期举办线下客户答谢活动，进一步深化客为保障营销宣传合规，公司依据《产品宣传制度》建立专门审查机制，户沟通、提升服务体验。报告期内，公司投诉处理及时率100%。由专职人员对广告用语、产品标签及说明书等内容开展合规审核。相关人员定期收集并学习广告违法行政处罚典型案例，持续提升合规意锦结合客户价值与合作深度，公司实施客户分级分类服务管理，依托经销商月度成交数据对客户实施差异化维质识与审查能力。公司严格规范医疗器械、化妆品、消毒用品等不同品为 护。销售经理定期对区域内经销商开展拜访，对重点客户及 VIP 客户由销售总监及相关负责人按季度开展走访，本类产品的宣传内容，明确禁止使用绝对化表述、功效断言、不当对比匠持续深化客情关系、提升品牌形象，实现服务资源优化配置与服务效能最大化。1月新华网首页心及虚假误导信息，以制度机制保障责任营销理念落地见效。

铸就锦产品安全与客户权益保障色赋能

绿公司建立常态化客户主动回访机制，依据《电子商务管理制度》，售后客服在客户确认收货后3—7日内开展色未回访，了解产品使用情况，传递品牌关怀，并在重要节点为客户送上祝福及相关优惠信息，实现从被动响应来向主动服务的转变。

针对客户投诉，公司建立快速处理与闭环跟踪机制，及时将问题反馈至相关责任部门并督促整改，全程督办锦处理进度与落实效果，并根据情况开展回访。公司定期对投诉处理情况进行汇总分析，提炼客户意见与改进程同方向，持续优化产品与服务。

行汇

聚在产品安全管理方面，公司建立产品不良反应监测机制及产品召回应急预案，定期组织召回演练，强化全流向善程风险防控。报告期内，公司未发生产品召回相关事件。公司自主研发的注射用重组Ⅲ型人源化胶原蛋白冻干纤维上市以来，临床应用规模稳步提升，产品安全性与有效性获得市场广泛认可。

5月《强信心·走进百企|选择原始创新赛道的锦波生物原来是这样的》赞助2025央视戏曲春晚

新华网首页

5556可持续发展报告2025

02客户隐私与数据安全保护科技向善——创新伦理坚守

原

创公司高度重视客户信息与数据安全保护，严格遵循相关法律法规，建立覆盖数据收集、传输、存储、使用全引

领流程的数据安全管理体系，通过加密、脱敏、访问控制、权限分级等措施，切实保障客户隐私不被泄露、篡锦波生物始终坚持“科技向善”，将研发伦理作为科技创新的根本遵循与价值底线，把伦理审查、生物安全、·智改与滥用。临床试验合规、知识产权保护等要求全面融入研发全流程。公司在推动技术创新与产业突破的同时，始终将造

未生命健康放在优先位置，确保科技创新始终服务于人类健康与社会福祉。

来在数据收集环节，公司执行严格程序与安全管控，严防未经授权的数据访问行为；在数据传输与存储环节，采用脱敏处理保障信息安全，按规范分类存储数据，并在电商中心设立信息保护组，专职守护数据库安全；

在数据使用环节，运用内容替换等多重脱敏技术，按组织架构与岗位划分数据权限，实现精细化账号管理。

锦伦理审查机制心

致对外合作中，公司严格遵守公域电商平台数据安全规范，尊重平台加密规则，不违规获取、使用消费者隐私数据；

远

对内管理中，全面实行保密责任制度，数据中心及相关岗位员工入职均签署保密协议，常态化开展数据安全公司高度重视科研伦理建设，设立由权威专家组成的学术委员会，由董事长杨霞担任主任，委员包括复旦大治理与保密培训，强化全员合规意识。学姜世勃教授、陆路教授，重庆医科大学附属第二医院胡丽娜教授等八位知名专家，对科研项目的创新性、为基科学性与伦理合规性进行专业评审与严格把关。

公司建立健全研发全流程管理制度，制定并执行《创新研发项目管理制度》，构建覆盖项目立项、过程管控、报告期内，结题验收的全链条研发管理体系。所有研发项目须经产品研发部提出，质量管理部负责组织评审，并报总经锦

质理评审通过后方可立项实施，从制度源头保障研发活动合法合规、符合伦理规范。

为

本公司未发生数据安全风险、隐私泄露事件及相关处罚情况，客户合法权益得到有效保障。

匠公司严格遵循国际通用伦理准则及国家相关法律法规，建立标准化、规范化的临床试验管理体系，配备专业心

铸临床监查团队，对临床试验实施全过程管理。临床监查工作覆盖研究中心筛选、伦理申报、项目启动、试验就

用药品管理、临床监查、数据核查及研究中心关闭等全流程环节，确保临床试验科学、规范、有序开展。

锦色赋能知情同意与隐私保护绿色

未在临床研究、消费者调研等各类涉及主体参与的科研与市场活动来中，公司严格履行知情同意程序，切实尊重并保障参与者的知情权、自愿权与隐私权。

锦程公司严格遵循国际伦理准则及国家药物临床试验质量管理规范同行 （GCP）要求，所有临床试验均实行受试者知情同意制度，要求受汇试者在充分知晓试验目的、研究流程、潜在风险与受益等信息的聚

向前提下，自愿签署知情同意书后方可参与。相关临床试验方案均善

明确将“自愿参加并签署知情同意书”列为核心入选标准，充分保障受试者合法权益与人格尊严。

5758可持续发展报告2025

03

锦色赋能绿色未来

锦波生物始终坚持绿色发展理念，携手产业链价值伙伴，推进绿色转型。我们持续完善环境管理体系，深化能源与资源的高效利用，全面推进自身及供应链低碳转型以增强气候韧性，守护地球环境效益的永续发展。

59可持续发展报告2025

03法护青山——环境合规有方影响、风险与机遇管理

原创

引为全面应对气候变化与环境议题带来的挑战、把握绿色发展机遇，本章节从短期、中期、长期三个时间维度，领公司严格遵守生态环境法律法规，全面落实环境信息依法披露要求，持续强化环境管理与污染防治。报告期内，·系统梳理环境影响、构建风险管理体系、明确机遇管理方向，为企业可持续发展提供战略支撑。

智 公司未发生环境污染事故和突发环境事件，未受到生态环境、安全生产相关行政处罚，环保信用评价保持 A 级，造

未环境合规与风险管控成效显著。作为水重点排污单位，公司两大厂区均持有合法有效的排污许可证，新厂区来完成排污许可变更，科技园厂区许可正常延续，排污行为全程规范可控。公司配套建设废水、废气专项治理时间维度影响风险管理机遇管理设施并委托专业机构运维，主要污染物排放浓度远低于许可限值，厂界噪声与无组织排放全部达标，自行监测合格率100%。完成厂区年度温室气体盘查，常态化合规自查，强优化资源利用效率，锦严控三废排放达标，披露化环境管理体系运行争取环保扶持政策，心

致 科技园厂区危险废物实施全流程规范化管理，严格执行转移联单制度，委托资质单位安全处置，实现年度贮 短期 ESG 环境表现并整改薄弱环 监督，防控短期气候 提升 ESG 披露竞争

远（1-2年）

治存量为零的“零库存”管理。公司已完成环境应急预案备案，配齐应急物资并健全应急体系，按期通过清洁生节，推进资源节约、减少环突发风险及废弃物处力，加强上下游短理

为产审核验收，持续推进节能降耗与减污增效，以高标准环境管理践行生物医药企业的绿色可持续发展责任。境足迹。置风险。期绿色协作。

基

优化温室气体管控实现碳排建立环境风险预警机加大绿色技术研发，锦治理

质战略放稳步下降，推进工艺绿色制，深化气候风险管拓展绿色供应链，为中期本升级，建立常态化环境披露控，完善应急体系，申报绿色企业资质，锦波生物严格遵守《中华人民共和国环境保（2-5年）匠公司坚持绿色发展理念，将生态环境保护融机制，推动绿色理念全员渗加强供应链环境风险探索可再生能源应心护法》《水污染防治法》《大气污染防治法》

铸入经营管理全过程，以优化环境管理、强化透。防控。用。

就 等相关法律法规，建立 ISO 14001 环境管 资源节约、严控污染排放、积极应对气候变理体系，制定《环境管理制度》《能源管理化为核心方向，统筹推进能源管理、资源利制度》等内部规范，明确环境管理职责与管用、三废管控、碳排放核算及气候风险应对构建全方位风险防控布局绿色产业延伸，锦控要求。报告期内，公司顺利通过环境管理力争碳排放大幅下降，构建色等工作，持续降低运营活动对生态环境的影长期体系，应对长期气候实现可再生能源替赋体系监督审核，未发生任何环境违法违规事全流程绿色生产体系，打造能响，助力美丽中国建设。（5年及系统性风险，建立长代，打造绿色品牌绿件，构建起全流程合规管控机制。以上）行业绿色标杆，融入国家绿色效监督机制，助力行标杆，参与全球可未色发展战略。

来业环保规范完善。持续发展合作。

锦程同指标与目标行汇

聚公司以温室气体盘查、三废排放管控、资源能源节约为核心量化指标，建立可监测、可追溯的环境绩效体系。

向

善 通过年度环境数据统计、ESG 信息披露及体系监督审核，定期复盘环境管理成效，围绕节能减排、污染治理、碳管理等方向持续优化目标与行动方案，推动环境管理水平稳步提升。

6162可持续发展报告2025

03高效用能——能源智慧利用净无止境——污染防控减废

原创

引公司积极响应国家“双碳”战略，将绿色低碳理念贯穿生产经营全过程，在锦波合成生物产业园建设与运营中，领公司严格遵守《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国大气污染防治法》《中华人民共和国固体废·打造绿色制造体系，实现生产过程清洁环保、工艺条件温和、能耗水平较低的发展目标。

智物污染环境防治法》《中华人民共和国循环经济促进法》等法律法规，牢固树立绿色低碳发展理念，持续推造未

来园区以智能化、集成化、自动化、数字化、标准化为建设方向，搭建智能化控制系统，对生产全流程能源消进生态环境保护与可持续发展实践。

耗进行实时监测与优化调度，实现能源精细化管控。发酵车间依托 AI 算法驱动生产，实现数亿级菌群 24 小

2025年，公司废气、废水排放达标率100%，主要污染物排放浓度远低于许可限值。科技园厂区危险废物实

时持续优化发酵工艺，大幅提升生产效率。数字化管理与规模化生产协同发力，在提升产能的同时，通过工行全流程规范管理，危险废物安全处置率100%，年度贮存量为0吨，实现危险废物“零库存”管理。公司深入锦艺优化从源头降低能源消耗。

心开展生态环境保护专项提升行动，统筹推进固废分类管理、污染物排放管控、环境监测与信息披露、环保宣致

远公司积极采用高效节能设备，优化厂区照明及动力系统，持传与能力建设等工作，不断夯实绿色发展基础，助力生态文明建设与高质量发展协同推进。

治

理续降低单位产值能耗强度。通过智能系统优化能源调度，有为

基效减少能源无效浪费。同时建立常态化能源管理机制，定期分析能耗趋势，挖掘节能改进空间；将能耗指标纳入绩效考核，推动各生产单元持续提升能源利用效率。公司定期开展节能锦专项检查，排查浪费隐患并落实整改，通过设备升级、工艺质

为优化、余热回收等措施推进节能降耗。废水管理本匠心铸

就公司严格执行国家及地方废水排放标准，各惜水如金——利水节水有道排污口均依法申领排污许可证，主要污染物排放浓度显著低于许可限值。

锦色

赋公司严格遵循医疗器械生产高标准要求，生产用水采用纯化水系统制备，锦波合成生物产业园配备先进的纯能化水制备与供应系统，保障生产用水水质稳定达标。

绿色

未公司建立完善的用水数据统计与分析机制，各生产单元定期上报用水数据，管理层动态跟踪用水趋势，及时来

识别用水异常并采取纠偏措施。将用水指标纳入绩效考核体系，推动各单元落实节水责任；定期开展节水专报告期内，科技园区综合废水排口化学需氧量许可排放浓度为 500mg/L，实际年均排放浓度为 93.295mg/L；

项检查，排查水资源浪费点并制定整改方案。

氨氮许可排放浓度为 45mg/L，实际年均排放浓度为 6.344mg/L，排放水平远优于管控要求。产业园区废水排锦

程放口已安装在线监测设备并与监管部门联网，实现排放全过程实时监控。为提升用水效率，园区安装智能水表实现用水量实时监控，同

行规范开展水平衡测试，持续优化用水流程。报告期内，公公司在科技园区与产业园区均配套建设污水处理站，其中科技园区设综合废水处理站，专门处理生产过程产汇

聚司通过张贴节水标识、开展节水宣传活动与知识竞赛等方生的综合废水。生产废水主要包括设备清洗废水、地面冲洗废水、纯化水制备浓水及生活污水等，经分类收集、向善式，结合激励机制引导员工养成节约用水习惯，全面提升厂区污水处理站处理达标后，排入市政污水管网。产业园区委托山西蓝标检测技术有限公司对污水处理设施全员节水意识与节水技能。实施第三方专业运维，保障设施稳定高效运行。报告期内，公司废水排放达标率100%。

6364可持续发展报告2025

03

环境应急管理方面，公司已制定并备案环境应急预案，针对废气处理设施活性废水灭活装置收集槽

原故障等突发情况制定专项应急措施，配备灭火器、防毒面具等应急物资与创引装备。一旦发生设施异常，立即启动应急响应，暂停相关生产并组织抢修，领

·最大限度降低环境影响。

智非活性废水格栅调节池提升泵厌氧池缺氧池造未来加药装置鼓风曝气机好氧池危险废物管理

公司建立健全固体废物分类管理体系，将产生废物划分为一般工业固体废锦出水消毒池沉淀池物、危险废物及生活垃圾三类，实施差异化收集、贮存与处置。

心致

远围绕危险废物全生命周期管理，公司制定《危险废物管理制度》《危险废治理泥饼外运压滤机污泥池物安全操作规程》《危险废物事故防范措施和应急预案》《危险废物培训为基制度》等系列制度，覆盖产生、收集、贮存、转移、处置全过程，明确作污水处理流程示意图业人员防护要求、操作规范及现场管理标准。

锦公司按规范建设危险废物贮存场所，科技园区危废贮存间面积6平方米，质

为用于暂存在线监测废液、废化学试剂、废活性炭等，严格落实防渗、防漏、本废气管理防雨、防晒等防控要求，设置危废标识及警示标志，实行分类分区存放，匠心杜绝混存风险。

铸

就公司科技园区、产业园区各设4个规范化大气污染物排放口，均设置清晰标识牌，标注排放口编号、污染物种类等信息，2025年，科技园区产生在线监测废液1.5235吨、废化学试剂0.399695吨、便于日常监管与社会监督。废活性炭0.28034吨，全部委托具备资质的山西大地环保产业发展有限公锦

色司处置，年度期末贮存量为0吨，实现危险废物“零库存”管理。危险废物赋

能转移严格执行联单管理制度，全过程可追溯。公司常态化开展危险废物管绿针对发酵生产废气，公司在科技园区建设专用发酵废气治理设施，采用碱洗、生物滤池等工艺处理臭气及挥理专项培训，提升员工环保意识与安全操作能力。报告期内，危险废物安色

未发性有机物，并委托山西蓝标检测技术有限公司专业运维。公司蒸汽锅炉全部使用天然气清洁能源，配套低全处置率100%，一般工业固体废物综合利用率保持较高水平，持续提升来

氮燃烧技术，从源头削减氮氧化物产生量，锅炉烟气经处理后通过排气筒高空达标排放。资源循环利用与环境风险管控水平。

生产过程中工艺废气实行分类收集、分质处理，通过通风橱、集气罩等装置有效控制无组织排放；对含挥发2025年8月，锦波生物开展危险废物意外事故应急演练。通过开展应急锦

程性有机物废气采用活性炭吸附等技术治理。报告期内，科技园区产生废活性炭0.28034吨，全部交由山西大演练，查找应急预案中存在的问题，进而完善应急预案，提高应急预案的同

行地环保产业发展有限公司规范处置，实现废气治理副产危险废物闭环管理。可用性和可操作性。突发事件发生时泄漏液漏至地面，少量泄漏可使用沙汇土、吸附材料等吸收，再交由有资质的单位处理。如果大量泄露，采用围聚

向公司严格按照排污许可证要求制定自行监测方案，定期开展废气排放监测。科技园区全年生产300天，累计堤堵截方法，用沙土等筑堤堵截泄漏液体对或者引流到安全地点，再进行善开展自行监测12次，监测结果全部达标，达标率100%。公司配备专职监测人员及相应设备开展日常监测，收集转移。处理完现场后，用中和剂对地面残存的液体进行中和，再用大不具备自测条件的指标委托第三方资质机构检测，监测数据规范存档，为废气治理持续优化提供数据支撑。量水冲洗，冲洗的水再进行统一处理。

6566可持续发展报告2025

03碳索未来——绿色行动引领

原创引

领公司以国家“双碳”战略目标为指引，通过绿色制造、节能降碳、可再生能源利用、碳管理体系建设等举措，·

智积极履行应对气候变化的主体责任。公司常态化开展温室气体排放核算，摸清碳排放底数，制定碳减排路线图，造

未明确2030年碳达峰、2050年碳中和的中长期目标。

来锦碳减排与气候风险管理体系建设心致

远 公司将应对气候变化纳入环境管理体系，参考气候相关财务信息披露工作组（TCFD）框架，系统开展气候变治

理化风险识别与应对，持续提升运营气候韧性。

绿色办公与低碳运营为

基针对极端天气影响，公司建立季节性风险防控机制：汛期前全面清理雨水井及外部管网，储备防汛物资并加公司大力推行电子化办公，从源头减少资源消耗。依据《公司公文管理制度》，除法定需存档的纸质文件外，强重点区域巡查，防范洪水与内涝风险；入冬前对厂区管道开展保温巡检，降雪天气及时融雪除冰，对关键全部公文以电子形式流转。公司优化《文件审批单》格式，完善线上审批流程，通过信息化平台实现考勤、差旅、管线采用电伴热保温，保障生产生活稳定运行。报告期内，公司持续通过能源结构优化、生产工艺改进、节工作汇报等移动化、无纸化办理，显著减少纸质单据使用。

锦质能设备推广等措施降低碳排放强度。

为日常沟通以电子邮件、内部即时通讯工具为主，替代纸质通知；对确需打印的文件，严格执行双面打印、废本

匠纸再利用等节约要求。同时，公司推行节能照明、空调温度管控等措施，营造绿色低碳办公氛围。

心铸就锦色

赋万物共生——生态保护躬身践行能绿色未

来公司严格遵守《中华人民共和国野生动物保护法》《中华人民共和国森林法》《中华人民共和国自然保护区条例》

及属地生物多样性相关法律法规，将生态保护融入研发与生产全过程，以实际行动践行生物多样性保护理念。

在实验动物管理方面，公司建立严格规范体系，制定《动物实验中心实验动物异常现象应急预案》，实施全锦

程流程标准化操作与管理，高度重视实验动物福利与生物安全风险防控。

同行

汇公司核心产品重组人源化胶原蛋白，从技术路径上体现生物多样性保护价值。与传统动物组织提取方式不同，聚

向公司采用合成生物学技术，不依赖动物源原料，避免了畜禽养殖带来的土地占用、水资源消耗及温室气体排放，善

从源头减少对自然资源与生态系统的索取，以绿色生物制造助力生态保护与可持续发展。

6768可持续发展报告2025

04

锦程同行汇聚向善

锦波生物坚持以人为本，关注员工成长与福祉，守护员工健康与安全，积极投身社会公益，与产业链伙伴协同发展，汇聚温暖力量，共创美好未来。公司将员工视为企业最宝贵的资源，通过系统化培训赋能员工成长、多元化激励激发员工潜能、人性化关怀温暖员工生活、

全方位保障守护员工权益，为公司的持续创新发展提供了坚实的人才支撑。

69可持续发展报告2025

04以人为本——关怀员工成长之路员工权益保障

原

创公司始终高度重视员工合法权益保护，严格遵守国家劳动法律法规，以制度化、规范化管理筑牢员工权益保引

领公司坚持“以人为本”的发展理念，构建覆盖人才引进、薪酬激励、职业发展、培训赋能与人文关怀的全周期障底线，全力构建稳定、公平、有温度的劳动关系。

·

智员工管理体系，将员工权益保障放在优先位置，持续构建和谐劳动关系，助力员工与企业共同成长、长期共赢。

造公司依法与全体员工签订劳动合同，按时足额缴纳五险一金，全面保障员工在劳动报酬、社会保障、休息休未

来假等方面的合法权益。依据《考勤管理制度》实行标准工时制，采用冬夏时令作息，严格执行每日8小时、每周5天（40小时）工作制度，充分保障员工休息权与身心健康。员工依法享有法定节假日、婚假、产假、人才队伍建设丧假、带薪年休假等各类假期，公司均依规足额落实。

锦心公司建立标准化招聘与入职管理体系，严格依据《招聘、聘用及离职、解聘管理制度》，遵循“公开招聘、平致为畅通员工诉求渠道、及时化解劳动关系问题，公司建立健全劳动争议协商与处理机制，坚持公平公正、依远等竞争、人岗匹配”原则开展人才选聘，保障招聘流程规范透明、机会公平。法合规处理各类劳动事项，切实维护员工切身利益，为员工营造安心、稳定、有尊严的职业环境。报告期内，治

理劳动合同签订率100%，五险一金覆盖率100%，实现员工权益全覆盖、合规管理零疏漏。

为公司搭建具有市场竞争力的薪酬体系与多元化激励机制。针对研发人员，依据《创新研发项目管理制度》设基

立项目开发奖与项目产品市场表现奖，有效激发研发创新活力。在生活保障方面，公司持续优化员工福利体系。依据《员工食堂管理制度》为员工提供免费三餐；按照《员工宿舍管理制度》为有住宿需求的员工提供宿舍，并全额承担水、电费用，以务实举措关心员工日常生活，

2025年，公司推出股票期权激励计划，面向董事、高级管理人员及核心骨干员工授予股票期权，建立长期利

彰显企业责任与人文关怀。

锦益共享机制，让员工深度共享公司发展成果。

质为本匠心铸就截至报告期末职业发展通道公司员工总数974人其中女性员工占比44.66%公司建立“管理序列与专业序列双通道职业发展体系”，为不同岗位员工提供多元化、可预期的成长路径。根据《公锦色 司定岗定编明细表》，岗位设置领导班子、中层管理岗、基础管理岗、员工岗四大职务类别，对应 A—E 五级赋

能管理层女性占比55.34%报告期内增加员工151人职级与七等至一等七类职等，形成清晰、规范的职业晋升体系。

绿色员工晋升以工作业绩、突出贡献、专业能力为核心依据，晋升前实行为期一个月的岗位试用，并通过《员工未来人员结构稳定合理岗位晋升审批表》规范全流程管理，确保晋升公平、公正、公开。

锦程同行汇聚向善

7172可持续发展报告2025

04员工培训与能力提升员工关怀与文化建设

原依据《公司培训管理制度》，公司构建分层分类培训体系，涵盖新员工入职培训、管理能力提升培训、职业创报告期内，引技能培训、通用素质培训、职业转换培训五大类别。

领

·

智培训类型举办频率公司累计组织各类培训时长2848小时员工培训覆盖率91造%未

来新员工入职培训原则上每两月一期，每期培训周期一周，单次课时不少于3小时，总课时不低于12小时人均培训时长16小时有效提升员工综合能力与岗位胜任力锦心管理能力培训

每季度不少于2次，单次课时不少于2小时致远治理职业技能培训每年不少于1次

为公司构建多维度员工关怀体系，为困难员工提供专项帮扶，定期组织全员健康体检，开展节日慰问、生日关基

怀及文体活动，不断增强团队凝聚力与员工归属感。

通用素质培训每半年不少于2次锦质

为公司推行“传帮带”人才培养模式，持续选派优秀员工赴中国科学院、复旦大学、四川大学等知名高校及科研本

匠院所深造学习，夯实人才梯队。目前公司研发人员占比超20%，人才结构与创新能力持续优化。

心铸就公司成立锦波书院。以锦波发展战略为基石，在人力资源方针、政策指导下，锦色建立和发展人才培养体系。锦波书院本赋

能着长期规划、短期解决业务关键问题的绿色原则，聚焦关键人才培养，创新自研和未

来人力合规培训企业文化与核心价值观培训汲取外部优秀实践相结合，为员工和产业链人才提供通用力、销售力、生产力、领导力等全方位赋能。锦波书院开展“新锦星聚力，共耀未来”新员工培训营，提程同升员工工作效率与能力。

行汇聚向善新员工入职培训生产供应链骨干培训

7374可持续发展报告2025

04锦波高度重视女性员工发展与价值实现，女性

员工占比超44.66%，在研发、管理等关键岗位安如磐石——守护职业健康安全原发挥重要作用。公司董事长杨霞女士作为优秀创引女性领导者，荣获2019年度“山西省三八红旗领公司始终将员工职业健康与生产安全视为运营发展的生命线，坚持安全与发展并重，以体系化管理、常态化·手”称号，并于2025年8月当选女企协会长，智培训和实战化应急，全方位守护员工人身安全与身心健康。

造积极倡导赋能女性成长。

未来公司积极开展三八妇女节主题活动及女性专属安全管理体系建设

关怀举措，充分尊重与保障女性员工权益，助锦 力“她力量”持续绽放。 公司坚守安全发展底线，秉持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，建立并运行 ISO 45001 职业健康安全心

致管理体系，制定《安全生产管理制度》、专项应急预案等制度文件，常态化开展安全检查与风险隐患排查治理。

远

治2025年，锦波生物成功举办“三八”国际妇女节“关爱女性健康共筑美好未来”主题活动。山西省上市公司协会理公司严格落实三级安全教育制度，所有新入职员工必须完成公司级、车间级、班组级安全教育并考核合格后为副秘书长、山西省证券业协会副秘书长、山西省期货业协会秘书长等行业协会领导，以及来自大秦铁路、广誉远、基方可上岗。

山煤国际、华阳股份等30余位女性企业代表齐聚一堂，共同庆祝节日，并深度体验锦波生物人源化胶原蛋白创新成果在功能性护肤与医疗领域的广泛应用，共话女性健康与美丽事业的创新未来。在特种设备管理方面，公司严格执行《特种设备安全监察条例》《压力容器安全技术监察规程》等法规要求，规范特种设备登记、定期检验与日常运维，确保设备安全合规运行。

锦质为本匠心安全培训与应急管理铸就

公司持续开展安全生产、消防安全、应急处置等专题培训，全面提升员工安全意识与应急自救能力。2025年度，公司共组织安全环保类培训及相关活动27项，分为外部培训与内部培训两大体系。

锦色其中，外部培训16项，由应急管理部门、环保分局、消防救援大队、市场监管局等单位组织，内容涵盖主要赋

能负责人安全管理、重大隐患判定、系统安全、特种设备应急、危废规范化管理、清洁生产、反诈宣传等，采绿色用线下会议与线上学习相结合形式开展。

未来

内部培训11项，由公司安环部统一组织，重点开展施工现场安全、消防知识、法规宣贯等培训，锦

程并按月实施新员工入职安全培训，形成常态化、同行全覆盖的安全教育机制。

汇聚向善

7576可持续发展报告2025

04仁心济世——社会责任温暖担当

原创引

领公司始终坚持“科技向善、服务社会、赋能民生”的核心理念，将履行社会责任深度融入发展战略，围绕健康普惠、·

智教育助学、公益慈善与公共服务等领域持续投入，以产业力量反哺社会，在创造经济价值的同时不断提升社造

未会价值，助力健康中国建设与社会共同发展。

来公益事业与健康普惠锦心致

远公司积极支持地方教育、文化、体育等公共事业发展，持续改善民生基础设施与公共服务水平，报告期内累治计捐赠超600万元，以实际行动助力区域社会事业高质量发展。凭借在公益领域的持续投入与积极贡献，公理

为司荣获国家中西医结合医学中心毛发专病医联体授予的“爱心企业”称号，体现了社会各界对公司责任担当的基高度认可。

公司积极响应《“健康中国2030”》规划纲要，正式启动“医路护发”公益计划，向首都医科大学北京同仁医院、锦

质中山医院第八附属医院、山西省人民医院等多家公立医院皮肤科捐赠专业级毛发养护产品，联合医疗机构为

本开展毛发疾病科普宣教，普及科学防治知识与健康管理方法，切实解决毛发疾病患者的实际困扰，以生物匠

心科技创新成果惠及更多民众，彰显企业民生担当。

铸就锦色赋能绿色未来锦程同行汇

聚报告期内，向善

公司全年未发生工亡事故及重大安全生产责任事故，安全生产形势持续稳定。

7778可持续发展报告2025

042025年

原

创公司作为捐赠方参与设立生物医学工程奖励基金，助力生物医学工程领域科研创新与青年人才成长。2025年引领8月，公司在深圳医学科学院设立“锦波博士生奖学金”，聚焦激励生物医学领域顶尖青年科研人才，为生命健·智康领域原始创新积蓄后备力量。

造未来

锦公司积极倡导全员参与公益，组织员工开展各类志愿服务与社会公益活动，凝聚企业与员工力量，持续为社心致会公益事业注入温暖与动能。

远治理为基

2025年8月

锦

质在“中华慈善日”来临之际，公司积极参与省妇联、省妇女儿童发展基金会联合发起的“2025年三晋巾帼·公益公司在山西医科大学汾阳学院设立“锦波生物奖学金”，每年奖励品学兼优本科生100人，每人奖励1000元，为本玫瑰募捐活动”。董事长杨霞代表公司捐赠10万元，并作为爱心企业代表发言，以实际行动支持妇女儿童公年度捐资10万元，助力地方高校人才培养与医疗健康事业发展。

匠

心益事业，展现新时代民营企业的家国情怀与社会使命。

铸就

2025年11月

锦

色董事长杨霞受邀做客山西财经大学第43期励志大讲堂，以“科技向善仁心致远：一位女科学家创业之旅”为题赋

能分享科研与创业历程，鼓励青年学子勇于创新、追求卓越，并受聘为山西财经大学创业导师，以行业经验反绿哺教育、赋能青年成长，实现企业价值与社会人才培育同频共振。

色未来锦程同行教育助学与人才培育汇聚

向公司高度重视科技创新与人才强国战略，坚持以产业反哺教育、以资源赋能青年成长，通过设立专项基金、善

奖学金、开展校园讲堂等多种方式，持续支持高等教育发展与生物医学领域高层次人才培养，为行业创新发展与国家科技战略提供坚实人才支撑。

7980可持续发展报告2025

04链主领航——产业链共生共荣

原创

引作为山西省合成生物产业链“链主”企业，公司充分发挥技术引领、产业带动与生态构建作用，以标准引领、领报告期内，·创新协同、开放合作为抓手，推动产业链上下游协同升级、集群发展，助力区域产业高质量发展，提升我国智

造在功能蛋白与生物制造领域的全球竞争力，以产业力量创造更大社会价值。

未来公司参与制定行业标准1项团体标准3项锦标准制定与行业引领心

致2025年2月，公司参与的国家标准计划《生物技术细胞治疗产品和基因治疗产品生产过程中存在的辅助材料》远公司积极参与国际、国家及行业标准制定，以高标准推动重组人源化胶原蛋白产业规范化、高质量发展，持正式立项，作为主要起草单位之一，深度参与国家生物技术标准体系建设，进一步彰显公司在行业内的技术治理续提升我国在全球生物材料领域的话语权与规则制定能力。实力与标杆地位。

为基

序号标准名称标准类型(国际/国家/行业/地方/团体)发布机构锦质为1重组胶原蛋白敷料行业国家药品监督管理局本匠2基于合成生物的重组人源化胶原蛋白合成技术要求团体中国检验检测学会心铸就3化妆品用重组小分子胶原蛋白团体中国商业企业管理协会

3功能性重组胶原团体中国商业企业管理协会

锦色赋能绿色未来链主引领与产业生态构建锦程同 2023 年，公司凭借原始创新 A 型重组人源化胶原蛋白生物新材料，被山西省人民政府授予合成生物产业链“链行汇主”企业称号，肩负起引领产业集群化、规模化、高端化发展的重要使命。

聚向

善2025年9月7日，公司与临汾创泽具身智能科技有限公司签署合作协议，推动生物医药与人工智能深度融合，在智慧园区、智能生产等领域开展创新合作，助力新质生产力发展。

8182可持续发展报告2025

042025年10月，由公司牵头申报的“功能蛋白产业知识产权运营中心成”功入选首批国家级产业知识产权运营中心，

成为山西省首个、全国功能蛋白领域首个国家级知识产权运营平台，标志着公司在功能蛋白产业的知识产权行业交流与开放合作原创造、运用、保护与管理迈入国家级战略梯队，为产业高质量发展筑牢创新底座。

创公司积极搭建高水平产学研用交流平台，广泛参与国内外高端展会、学术会议与国际合作，推动技术共享、引

领产业对接与全球合作，充分展现链主企业的责任担当与行业影响力。

·智造未来

2025年3月

由中国医药新闻信息协会主办，重庆市江北区人锦

心民政府支持，锦渝言吾生物科技（重庆）有限公致远司与山西锦波生物医药股份有限公司联合承办的治2025科学康养大会之重庆胶原蛋白科学家会议理

为在重庆金融会展中心隆重召开。两院院士、科研基

机构专家、临床医药专家及企业家等近千人齐聚一堂，共谋胶原蛋白领域科技创新与产业融合发展路径。

锦质为本2025年6月匠心

铸锦波生物与招商局资本管理(北京)有限公司及

就参与服务贸易创新发展引导基金(二期)的其他

合伙人共同签署了《合伙协议》。本次合作标志着锦波生物与招商局集团达成深度战略合作，正锦

色式加入招商局集团国家级产业投资生态圈，并与赋

能国家“走出去”战略匹配，为公司拓展在医疗健康、绿合成生物领域的产业布局注入强劲动能。

色未来

2025年6月

锦锦波生物作为山西省新质生产力代表性企业之程同一，随山西展团亮相上交会。上交会以“开放合行汇作:赋能新质生产力与可持续发展”为主题，吸引聚向了全球近20个国家和地区及国内近20个省区市

善公司依托上游核心原材料优势，积极吸引国内外优质企业集聚协同，全力打造百亿级人源化胶原蛋白产业集群，的近千家企业参展，参展企业规模创历史新高。

带动区域就业、税收与产业升级，以产业发展赋能地方经济社会发展。

8384可持续发展报告2025

042025年6月2025年10月

原以“在数贸会看见创新未来”为年度主题的第四届创

引阿拉伯联合酋长国代表团莅临锦波生物进行深全球数字贸易博览会（数贸会）在杭州大会展中领

·度交流与合作洽谈。此次访问聚焦中国原始创心举行，锦波生物携旗下鼎华生物医药知识产权智

造新的注射用重组人源化胶原蛋白生物新材料，运营中心亮相展会，向全球展示在数字化时代的未

来旨在搭建跨国合作桥梁，探索重组人源化胶原创新成果与知识产权价值。展会现场，锦波生物蛋白新赛道及全球化共赢发展新路径。

重点展示了“AI 胶原智脑”系统如何重塑研发范式。

在序列设计、蛋白结构预测、宿主适配等核心环锦心 节，“AI 胶原智脑”正发挥着关键作用，大幅提升致远了研发的精准度与效率。参访嘉宾对锦波生物领治先的重组人源化胶原蛋白生物新材料和高标准的理

为生产工艺表现出浓厚的兴趣，并就产品特性、技基2025年7月术合作及市场应用前景进行了深入洽谈。

锦

质公司在太原举办“117重源新生俱乐部”战略合为2025年11月本作伙伴全国签约大会，面向国内外市场开放合匠作名额，以创新合作模式破解行业痛点，构建心

铸覆盖产品安全、经营规范、消费保障的全链条被誉为欧洲生物制药领域“风向标”就

生态体系，为消费者提供安全、高效、透明服务，的2025年欧洲生物技术大会暨助力行业可持续与高质量发展。 展 览 会（BIO-Europe 2025） 在奥地利维也纳举行。锦波生物展锦色示了具有自主知识产权的全人源赋能化胶原蛋白新材料及广谱抗病毒

绿生物蛋白产品，其绿色制造技术色未2025年10月处于国际领先水平。

来

被誉为“中国科技第一展”的中国国际高新技术成

果交易会（高交会）在深圳圆满落幕，锦波生物锦平等对待中小企业程携其功能蛋白产业知识产权运营中心运营团队惊同

行艳亮相，集中展示了其在功能蛋白领域的前沿技公司在产业链合作与供应链管理全过程中，坚持公平公正、开放包容原则，对各类大中小企业一视同仁，在汇

聚术与丰硕的转化成果。供应商准入、招标采购、商务合作、渠道共享等环节不设置歧视性门槛、不附加不合理条件，充分保障中小向

善企业公平参与市场竞争的权利。公司积极为中小企业提供技术对接、标准协同、资源支持与合作机会，推动大中小企业融通发展，共同营造平等有序、互利共赢的产业生态。

8586可持续发展报告2025

附录一

关键绩效——环境关键绩效——社会维度指标名称单位2025年维度指标名称单位2025年温室气体（GHG）总排放量（Scope1+Scope2） tCO2e 16459.44 员工总数 人 974

范围 1（直接排放） tCO2e 9384.61 研发人员占比 % 24.85环境员工与劳

范围 2（间接能源排放） tCO2e 7074.83 员工流失率 % 16.56工

单位营收碳排放强度 tCO2e/ 万元 0.1032 人均培训时长 小时 / 人 16

综合能源消耗总量 tce 8856.23 社会保险覆盖率 % 100能源利用

单位营收能耗强度 tce/ 万元 0.0555 重大安全事故数 起 0安全生产

总取水量 t 302531 工伤事故率 ‰ 0

总耗水量 t 448693 供 应 链 责水资源供应商合规审核次数次22

水资源重复利用率%99.14（工业）任

单位营收水耗强度 m3/ 万元 2.8125 社 区 与 公 公益捐赠总额 万元 600益

氨氮排放量 t 0.265

研发投入总额亿元1.53

气体排放 一般工业固废产生量 t 23.05

研发投入占营收比例%9.57%

危险废物产生量 t 2.20 创新驱动发明专利授权数件113

绿色技术专利占比%44.6

8788可持续发展报告2025

附录二

关键绩效——公司治理 ESG指标索引——GRI维度指标名称单位2025年对应章节披露项编号披露议题对应页码

董事会人数 人 9 关于本报告－报告说明 关于本报告 GRI2：一般披露 2021-1 组织及其报告做法 P1

独立董事占比%33.33

治理结构 关于本报告－报告时间范围 关于本报告 GRI2：一般披露 2021-1 组织及其报告做法 P1

女性董事占比%57

关于本报告－编制依据 关于本报告 GRI2：一般披露 2021-1 组织及其报告做法 P1

ESG/ 可持续发展委员会设立 是 / 否 是

重大合规处罚次数 次 0 ESG 实质性议题识别与评估

ESG 实质性议题识别与评

估 GRI3：实质性议题 2021-2 实质性议题的披露项 P31合 规 与 风

险内部审计覆盖率%100年度专题：原创引领?智创未年度专题：精益筑基绿智

来 赋能 GRI2：一般披露 2021-3 治理 P17分红总额万元30200水资源

股东回报率（ROE） % 34.41 可持续发展管理 可持续发展管理 GRI3：实质性议题 2021-2 实质性议题的披露项 P27

锦色赋能绿色未来-高效用

能——能源智慧利用 锦色赋能 绿色未来 GRI302：能源 2016-2 议题披露项 P63

锦色赋能绿色未来-净无止

境——污染防控减废 锦色赋能 绿色未来 GRI305：排放 2016-2 议题披露项 P64

关于本报告－编制依据 锦色赋能 绿色未来 GRI2：一般披露 2021-1 组织及其报告做法 P1

锦色赋能绿色未来-惜水如

金——利水节水有道 锦色赋能 绿色未来 GRI303：水资源和污水 2018 P63

锦色赋能绿色未来-净无止

境——污染防控减废 锦色赋能 绿色未来 GRI305：排放 2016 P64

锦色赋能绿色未来-法护青

山——环境合规有方 锦色赋能 绿色未来 GRI2：一般披露 2021-4 战略、政策和实践 P61

锦色赋能绿色未来-净无止

境——污染防控减废 锦色赋能 绿色未来 GRI306：废弃物 2020-2. 议题披露项 P64

锦色赋能绿色未来-万物共

生——生态保护躬身践行 锦色赋能 绿色未来 GRI304：生物多样性 2016-2 议题披露项 P68

锦质为本匠心铸就-以客为

尊——客户服务当先 锦质为本 匠心铸就 GRI203：间接经济影响 2016-2. 议题披露项 P55

8990可持续发展报告2025

对应章节披露项编号披露议题对应页码附录三

锦质为本匠心铸就-众行致

远——供应责任共担 锦质为本 匠心铸就 GRI308：供应商环境评估 2016-2 议题披露项 P53

锦质为本匠心铸就-众行致

远——供应责任共担 锦质为本 匠心铸就 GRI414：供应商社会评估 2016-2 议题披露项 P53 ESG 指标索引——上交所

锦质为本匠心铸就-以客为

尊——客户服务当先 锦质为本 匠心铸就 GRI417：营销与标识 2016-2 议题披露项 P55

锦质为本匠心铸就-以客

为尊——客户服务当先 锦质为本 匠心铸就 GRI418：客户隐私 2016-2 议题披露项 P55维度序号议题对应条款报告章节

锦质为本匠心铸就-精益1应对气候变化

第二十一条至第

二十八条锦色赋能绿色未来（碳索未来—绿色行动引领）

求精——全程质量守护 锦质为本 匠心铸就 GRI204：采购实践 2016-1. 议题管理披露项 P49

2污染物排放第三十条锦色赋能绿色未来（净无止境—污染防控减废）

锦心致远治理为基-行稳

致远——可持续发展目标 锦心致远 治理为基 GRI3：实质性议题 2021-2 实质性议题的披露项 P46

导航3废弃物处理第三十一条锦色赋能绿色未来（净无止境—污染防控减废）

锦程同行 汇聚向善 -链主 4 生态系统和生锦程同行 汇聚向善 GRI2：一般披露 2021-5 利益相关方参与 P81 物多样性保护 第三十二条 锦色赋能 绿色未来（万物共生—生态保护躬身践行）领航——产业链共生共荣 环境

锦心致远治理为基-诚以5环境合规管理第三十三条锦色赋能绿色未来（法护青山—环境合规有方）

立身——诚信合规经营底 锦心致远 治理为基 GRI205：反腐败 2016-2. 议题披露项 P42

色6能源利用第三十五条锦色赋能绿色未来（高效用能—能源智慧利用）

锦心致远治理为基-诚以7水资源利用第三十六条锦色赋能绿色未来（惜水如金—利水节水有道）

立身——诚信合规经营底 锦心致远 治理为基 GRI206：反竞争行为 2016-2 议题披露项 P42色

8循环经济第三十七条锦色赋能绿色未来（净无止境—污染防控减废）

9社会贡献第四十条锦程同行汇聚向善（仁心济世—社会责任温暖担当）

10创新驱动第四十二条原创引领智创未来（锦质为本匠心铸就）

11科技伦理第四十三条锦质为本匠心铸就（科技向善—创新伦理坚守）

12供应链安全第四十五条锦质为本匠心铸就（众行致远—供应责任共担）

13平等对待中小企业第四十六条锦程同行汇聚向善（链主领航—产业链共生共荣）

社会

14产品和服务安全与质量第四十七条锦质为本匠心铸就（精益求精—全程质量守护）

15数据安全与客户隐私保护第四十八条锦质为本匠心铸就（以客为尊—客户服务当先）

16员工第五十条锦程同行汇聚向善（以人为本—关怀员工成长之路、安如磐石—守护职业健康安全）

17尽职调查第五十二条锦心致远治理为基、锦质为本匠心铸就

9192可持续发展报告2025

意见反馈

维度序号议题对应条款报告章节尊敬的读者：

您好！感谢您阅读本报告，为深入了解您对本公司 ESG 信息披露工作的期望和需求，我们诚挚邀请您对本报告

18党建引领-锦心致远治理为基（铸魂强基--党建引领企业发展）提出宝贵意见和建议。

19利益相关方沟通第五十三条锦心致远治理为基（我们的可持续发展管理）

治理1.对于公司而言，您的身份是:

20反商业贿赂及反贪污第五十五条锦心致远治理为基（诚以立身--诚信合规经营底色）

员工客户口供应商口监督机构其他政府部门

21反不正当竞争第五十六条锦心致远治理为基（诚以立身--诚信合规经营底色）

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