“十五五”规划建议明确提出，提高资本市场制度包容性、适应性，健全投资和融资相协调的资本市场功能。站在“十五五”开局的历史节点，如何将国际视野与中国实践深度融合，以优良企业文化赋能资本市场高质量发展，成为外资金融机构面临的时代课题。

作为中国证券市场首家由外资直接入股的全牌照证券公司，瑞银证券将国际经验与中国特色深度融合，以独具特色的企业文化建设体系书写外资机构高质量发展的新篇章。瑞银集团中国区总裁、瑞银证券董事长胡知鸷日前在接受中国证券报记者专访时表示，近年来，瑞银证券将文化建设作为战略性工程全面推进，在传承集团文化理念的基础上，严格践行“合规、诚信、专业、稳健”的证券行业文化要求，以文化软实力赋能高质量发展，为中国金融市场的蓬勃发展贡献力量。

厚植文化根基

树立外资机构标杆

从瑞士起步到全球布局，瑞银集团已走过160余年历程，并在长期发展的历史积淀中，形成了瑞银独特的企业文化——成功的三把钥匙(支柱、原则和行为)。其中，“支柱”构建行为基础，“原则”确立立身之本，“行为”规范实践准则，三者相辅相成、有机统一。

据胡知鸷介绍，瑞银证券深度传承集团企业文化精髓，将“成功的三把钥匙”与公司业务发展战略紧密结合，并以文化建设为牵引，将“合规、诚信、专业、稳健”八字方针深度融入公司治理、战略规划、业务拓展、人才发展等各个环节。在认知层面，公司在传承行业文化和瑞银文化基础上，进一步提炼形成以自律、严格、精准为特色的企业文化理念，彰显自身价值追求;在实践层面，从高管到中层管理者，再到全体员工，都接受系统培训并遵循明确的行为规范，配套建立健全相应的制度机制。

为推动文化理念在日常工作中落地生根，瑞银证券持续开展“我们的成果简报”“对话业务负责人”“瑞银中国文化周”等系列文化建设活动，围绕文化使命、团队协作、风险管控等议题展开深入探讨，搭建起跨部门、跨实体的开放交流平台。

在合规文化建设领域，公司人力资源部联合合规部、风险管理部创新推出“从我做起”行为风险与文化主题活动，覆盖超500名员工，强化责任意识与合规认知，筑牢公司稳健经营的“防火墙”;同步实施的内部高管教练项目成效显著，2025年培养11位内部教练，赋能高潜人才成长，夯实领导力梯队建设。

搭建中外桥梁

深度服务资本市场改革开放

作为中国资本市场对外开放进程的见证者与参与者，瑞银证券充分发挥外资机构的桥梁纽带作用，既为海外投资者提供进入中国市场的便捷渠道，也为中国客户提供连接国内外市场的机遇。

胡知鸷表示，中国一直是瑞银集团的重要市场。瑞银证券长期坚定支持中国资本市场改革开放，深度参与资本市场重大制度变革，在QFII制度完善、科创板规则设计、场外衍生品市场建设等一系列重要改革方面，为国际经验与中国实践架起了文化沟通的桥梁。

在业务方面，瑞银证券积极响应中国“金融服务实体经济”和“发展新质生产力”的政策，支持优质科创企业登陆国际资本市场，搭建境外融资平台;引导全球资本参与中国创新，共享中国机遇，将中国故事带向世界。

瑞银也致力于通过新闻媒体、社交媒体、行业论坛等多元渠道，向海内外投资者传递中国资本市场持续开放的积极信号。2024年，瑞银集团及证券高管、研究分析师累计参与超过400场媒体见面会和采访，围绕资本市场热点话题深度解读、分享洞见，展现了公司作为中外市场“超级联络人”和外资金融机构“宣传标兵”的责任担当。

除了向全球投资者分享中国机遇，瑞银证券也积极利用企业内部平台，将中国声音传向世界。在2025年瑞银全球学习周期间，瑞银证券业务骨干面向全球同事开展4场中国市场专题分享，吸引1382人次参与，其中三分之二来自海外市场，增强全球对中国市场的理解与协作，也让全球更多金融从业人员加深对中国的了解。

在人才培养方面，瑞银证券推出系列创新举措，以实际行动赋能中国金融行业的未来。2025年，公司主办的“瑞银金融精英挑战赛”吸引190份作品参赛，16位优胜者中已有6人成功被瑞银亚太区和中国内地实习项目录用，成为提升青年金融素养、促进区域人才融合的重要平台。通过UBS China Open Day、校园空中宣讲等创新形式，公司成功触达30余所高校;与复旦大学合作打造的“瑞银金融小讲堂”系列课程，邀请全球投资银行部、全球金融市场部、公司证券研究部专家亲授实战经验，累计吸引300人次参与，为校企合作赋能金融教育高质量发展写下生动注脚。

践行责任担当

文化引领公益实践

在文化建设引领下，瑞银证券始终坚守金融机构社会责任，通过多元渠道持续深耕公益事业，以实际行动诠释企业公民的社会担当。

据胡知鸷介绍，瑞银证券通过两大渠道持续践行社会责任：一是由瑞银集团出资设立的瑞银慈善基金会，二是由中国区员工志愿服务驱动的社区公益项目。其中，瑞银慈善基金会自2018年正式运营以来，聚焦困境儿童的健康、教育及发展，重点支持儿童早期发展、重大疾病救治及农村教育质量提升。截至2024年底，瑞银慈善基金会已通过北京代表处在中国开展了70余个项目，总资助额超过8.7亿元人民币，总受益人数超过195万。

在乡村振兴方面，瑞银证券积极响应中国证券业协会号召，于2025年与五个脱贫县建立结对帮扶关系，开展教育帮扶、智力帮扶和产业帮扶，有效缓解当地教育资源短缺、技能人才不足、产业基础设施薄弱等难题，助力巩固拓展脱贫攻坚成果与全面推进乡村振兴有效衔接。同时，瑞银证券还大力支持员工参加志愿服务，为每位员工提供每年两天的义工假。2025年，有超过一半的公司员工积极投身公益行动，用热情和专业技能回馈社会。

同时，瑞银集团制定了全面的可持续发展与影响力战略，支持客户向低碳经济模式过渡，并全局考虑气候变化可能带来的风险和机遇，使公司客户、股东及所有利益相关方普遍受益。在应对社会挑战方面，瑞银的目标是募集到10亿美元慈善基金，并通过社会影响力项目使2650万人受益。

近二十年来，瑞银证券稳步拓展业务版图，持续深化服务能力。瑞银证券于2006年12月正式成立，2007年投入运营，开创了中国首家外商投资全牌照证券公司的先河。2018年12月，瑞士银行有限公司增持瑞银证券股权至51%，成为首家通过增持内地合资券商股权实现控股的外资金融机构;2022年3月进一步增持至67%;2025年4月实现100%全资控股。

“持续投资瑞银证券，印证了瑞银对中国市场的长期承诺。”胡知鸷表示，公司始终坚持以客户为中心的理念，注重业务创新，严格遵循风险管理原则，在投资银行领域创造了多项属于外资投行的里程碑成就。

站在新的历史起点，中国资本市场正迎来更加广阔的发展空间。展望“十五五”时期，在中国金融市场对外开放、财富创造、科技创新与可持续发展的战略机遇下，胡知鸷表示，瑞银证券将继续以正确价值观引领文化建设，以优良企业文化为支撑，践行“合规、诚信、专业、稳健”的证券行业文化理念，将公司打造成客户信赖、员工自豪、人才向往的平台。

“瑞银证券将紧跟中国资本市场对外开放步伐，聚焦优势领域，继续把握发展机遇，巩固竞争优势，为客户提供国际一流的产品及服务，为行业发展积极建言献策，为中国金融市场的蓬勃发展贡献力量。”胡知鸷表示。