长江奔流，三峡巍峨。在地处三峡库区的湖北秭归，戈碧迦生产基地内的玻璃熔炼窑炉昼夜不息。经过高温熔炼、精密成型等工序，一块块玻璃材料从这里走向光电成像、消费电子、航空航天等应用领域。

“我理解的差异化，是做出别人不容易复制的东西。”戈碧迦董事长虞国强近日在接受上海证券报记者专访时表示，支撑公司从传统光学玻璃向半导体玻璃材料等领域延伸的，正是多年积累形成的全链条研发能力。

作为国家级专精特新“小巨人”企业，戈碧迦主要从事光学玻璃和特种功能玻璃材料的研发、生产与销售。目前，公司已形成100多个光学玻璃产品牌号，并在特种功能玻璃领域持续推进产品创新。

主动转型光学玻璃

构筑全链条研发平台

出生于浙江金华的虞国强，有着浙商敢闯敢试的创业劲头。1993年高中毕业后，他从家乡浦江县的水晶加工、销售做起，辗转中山、郑州、北京、武汉等地经营水晶灯饰生意。彼时，国内高端水晶玻璃供给不足，虞国强从中看到了商机。一次与科研人员的偶然相识，推动他的创业方向转向水晶玻璃生产制造。

虞国强回忆称，当时他结识了中国科学院上海硅酸盐研究所的一位专家，在对方帮助下建立起国内领先的水晶玻璃生产线，并与该所建立了长期科研合作关系。经过几年发展，公司逐步成为国内水晶玻璃制品领域内一家规模和竞争力都处在领先地位的企业。正是这段经历，让研发创新成为企业发展的重要基因。

2009年，戈碧迦落户湖北秭归。在规划新厂时，管理层曾围绕生产线布局产生分歧：继续扩大水晶玻璃生产，经验成熟、见效较快;进入光学玻璃领域，则意味着更高的技术投入和市场风险。

“转型抉择，早做比晚做强。”虞国强认为，随着传统玻璃行业竞争加剧，企业必须向技术含量和附加值更高的领域转型。

此后的发展印证了这次选择。2010年10月，戈碧迦首条H-K51光学玻璃生产线投产;2011年10月，公司成功开发H-K9L牌号。到2015年，公司已具备30余个光学玻璃牌号的生产能力。

“最关键的突破，不是某一个专利或某一款产品。”虞国强介绍，此后公司逐步构建起涵盖材料配方、窑炉设计制造、连续熔炼、成型工艺与检测技术的全链条研发平台，真正拥有了向更多材料领域拓展的基础。

玻璃载板实现量产

新材料加快产业化验证

全链条研发平台为戈碧迦拓展新材料领域提供了技术基础，但从光学玻璃走向半导体玻璃材料，并非原有技术的简单复制。

虞国强表示，半导体玻璃材料、特种电子玻纤与光学玻璃在性能指标、配方和生产工艺上存在差异，但底层技术具有同源性。公司布局这些领域，既考虑下游市场需求和国产材料供应链短板，也基于自身积累的研发、制造和检测能力。

在半导体应用领域，公司加大研发投入，开发了多款半导体领域用载板、基板玻璃，经下游客户加工后的产品已通过部分知名半导体厂商验证，其中玻璃载板已经实现量产。

在特种玻纤领域，公司于2026年3月10日设立全资子公司宜昌市智迦玻纤有限公司，用于实施特种电子玻纤项目，已完成多款产品开发，并逐步完善工艺流程，正推进下游客户产品验证。

此外，公司颜色纳米微晶玻璃已实现量产销售。

虞国强认为，随着人工智能、高性能计算等新兴产业快速发展，玻璃材料的应用边界正在持续拓展，下游市场对高性能材料的需求也在不断提升。

随着部分新材料产品实现量产销售，戈碧迦产品结构优化的成效开始在经营业绩中显现。

2026年上半年，戈碧迦实现营业收入3.35亿元，同比增长33.39%;实现归母净利润3103.13万元，同比增长150.46%。其中，光学玻璃业务收入同比增长28.82%，特种功能玻璃业务收入同比增长77.69%。

虞国强介绍，特种功能玻璃业务收入增长主要来自半导体玻璃载板和颜色纳米微晶玻璃等产品。随着高附加值产品实现量产销售，公司产品结构持续优化，带动盈利能力改善。

让人才成为合伙人

激发企业创新活力

新材料研发周期长、技术门槛高，如何吸引并留住研发人才?谈及这一问题，虞国强讲起创业初期的一段经历。

当年，他带领一批技术和管理骨干从浙江来到湖北创业。为了让这些骨干扎根企业、共同发展，他一开始就通过股权激励凝聚团队，这种人才管理理念一直延续至今。

“最重要的还是待遇留人、事业留人，让他们成为公司的合伙人。”虞国强表示，对于新材料研发等重点项目，公司运用股权激励等方式，让核心技术人员的个人发展与企业成长相结合。

吸引人才同样需要下功夫。虞国强介绍，尽管生产基地地处县城，公司每年仍前往十多所高校招聘，并不断拓宽人才引进渠道。随着业务向半导体等高端材料领域延伸，公司对不同专业背景和高层次研发人才的需求也在持续增加。

目前，戈碧迦900多名员工中约150人从事研发工作。“一家不搞研发的企业，是没有未来的。”虞国强坚信，企业要在高端材料领域建立竞争优势，就必须有持续投入的决心和长期攻关的耐心。

2024年，戈碧迦登陆北交所，企业发展迎来新的里程碑。虞国强表示，上市的意义不仅在于拓宽融资渠道，也在于通过完善公司治理、运用股权激励等工具，增强对核心研发人才的吸引力和凝聚力。

“我们希望用好资本市场平台，持续提升技术研发能力，推动关键玻璃材料国产化。”虞国强表示，公司将巩固光学玻璃业务，推动半导体玻璃载板、特种电子玻纤等新材料产业化，持续布局前沿应用领域，向多品类、跨应用的玻璃材料平台型企业迈进。