2025 可持续发展报告Sustainability Report
浙江浙能电?股份有限公司
电话:0571-87210223
地址 : 浙江省杭州市?湖区紫荆花路36号浙能源?科创中?A座10层
官? : HTTP : / /WWW.ZZEPC .COM.CN
浙江浙能电?股份有限公司 2025年度可持续发展报告C 目录 护生态 播绿意 凝众志 暖人心ONTENTS 责任专题 17 而生生不息 25 而薪火永续 55
报告说明01党建领航强根基应对?候变化27坚持安全为先57致辞03凝心聚力担使命完善环境管理32构建幸福职场64
?进浙能电?05
可持续发展管理11?效资源利?38成就员?价值67
践?绿??化41涵养员?关爱68
传递温暖?量76展望89责任专题21附录91指标索引表91聚力核心勇担当
意?反馈表93能源保障筑基石聚新能铸匠心固根基循善径而行稳致远45而基业长青79创新驱动发展47夯实治理基础81
加强数智赋能49加强?险管理82强化质量管控51坚守商业道德84
携?伙伴前?52维护投资者权益882025年度可持续发展报告
0102
报告说明报告说明
时间范围2025年1?1??2025年12?31?。为增强本报告的对?性和前瞻性，部分内称谓说明全称简称容适当追溯以往年份或具有前瞻性描述。
浙江浙能电?股份有限公司浙能电?、公司、我们
浙江省能源集团有限公司浙能集团、集团
组织范围本报告以浙江浙能电?股份有限公司为主体，包括下属分?公司。除特别说明浙江浙能北仑发电有限公司浙能北电外，本报告范围与本公司年报范围保持?致。浙江浙能嘉华发电有限公司浙能嘉华浙江浙能嘉兴发电有限公司浙能嘉电
浙江浙能?兴发电有限公司浙能?电编制依据本报告的编制遵循《上海证券交易所上市公司?律监管指引第14号——可持续浙江浙能镇海发电有限责任公司浙能镇电发展报告（试?）》；同时，参照《上海证券交易所上市公司?律监管指南第4号——可持续发展报告编制（2026年1?修订）》、国务院国资委《央企控股浙江浙能温州发电有限公司浙能温电上市公司ESG专项报告编制研究》、中国企业改?与发展研究会《中国企业可持 浙江浙能台州第?发电有限责任公司 浙能台?电续 发 展 报 告 指 南 》 （ C A S S ‐ E S G 6 . 0 ） 、 全 球 可 持 续 发 展 标 准 委 员 会 浙江浙能绍兴滨海热电有限责任公司 浙能滨海热电（GSSB）《可持续发展报告标准2021版（GRI S tandards）》、联合国 浙江浙能乐清发电有限责任公司 浙能乐电（UN）《可持续发展?标（SDGs）》。 浙江浙能兰溪发电有限责任公司 浙能兰电浙江浙能?华燃机发电有限责任公司浙能?燃浙江浙能镇海联合发电有限公司浙能镇联电
发布周期本报告为年度报告，是浙江浙能电?股份有限公司向社会公开发布的2025年度浙江浙能中煤??煤电有限责任公司浙能?电可持续发展报告。
宁夏枣泉发电有限责任公司枣泉发电浙江浙能能源服务有限公司浙能能服浙江浙能碳资产管理有限公司浙能碳资产
数据说明本报告引?的全部信息数据均来?浙能电?正式?件、统计报告、财务报告等。
浙江浙能电??程技术有限公司浙能电??程
如?特殊说明，报告中涉及的货币种类和?额，均以??币为计量单位。
浙能阿克苏热电有限公司浙能阿电浙江浙能富兴燃料有限公司浙能富兴
报告承诺浙能电?保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重?遗漏。浙江浙能电?股份有限公司台州发电?台州电?浙江浙能电?股份有限公司萧?发电?萧?电?
淮浙电?有限责任公司凤台发电分公司凤电公司
报告获取 本报告可在公司官??站（www.zzepc .com.cn）、上海证券交易所?站（www.sse.com.cn）或巨潮资讯?（www.cninfo.com.cn）下载电?版。
如您对本报告或本公司在可持续发展??的表现有任何意?或建议，可以发邮件?（zzep@zjenergy.com.cn）或致电0571-87210223。2025年度可持续发展报告
0304
报告说明致辞
时序更迭，奋进者以笃?开新局；征途如虹，担当者以实这?年，我们锚定双碳促转型，以绿?理念绘就能源变?新画卷。始终将绿?低碳作为战略指引?向，坚决投身新?著华章。2025年是“?四五”规划收官决胜之年，浙能型能源体系建设主战场。坚持传统产业迭代升级与新兴赛道加速布局?头并进，以技术创新激活产业绿?蝶变。聚电?坚持以习近平新时代中国特?社会主义思想为指导，焦发电能效提升、污染物深度协同治理等领域攻坚突破，?批节能降碳重?技改项?落地?效，管理煤电机组供电深?贯彻“四个?命、?个合作”能源安全新战略，忠实践煤耗及污染物排放量持续刷新最优纪录，为全社会节能降碳贡献浙能智慧。??拓展户?及?商业光伏版图，以前?“??战略”，牢牢把握能源转型变?历史机遇，紧扣瞻视野布局核聚变终极能源，顺利完成中国聚变增资扩股。浙能能服虚拟电?聚合资源规模全省最?，成功?选国“三强?优”现代化绿?能源企业发展?标，在服务全省能家能源局“?四五”科技创新依托项?及浙江省新型电?系统示范标杆。
源保供?局、加快绿?低碳转型、深化改?提质攻坚中勇这?年，我们锐意改?提质效，以治理提升激活内?发展新动能。始终坚持向改?要活?、向管理要效益，将提质担使命、奋勇争先，以实?实绩交出了?份厚重提?的年增效作为?质量发展的关键?撑，坚决扛起能源国企社会责任。持续健全现代企业治理体系，深化合规内控与全?度答卷。
?险管理协同联动，连续稳居浙江上市公司最佳内控前列，荣膺上交所2024-2025年度信息披露最?等级A级评这?年，我们扛牢?责强保供，以忠诚担当筑牢能源安全 价。??实施?才强企战略，具有浙江省C类?才9?、D类?才50?；特级技师5?；省级?技能?才9?；国家?命线。始终胸怀“国之?者”，将能源保供作为?要政治级?师?作室2个，?才雁阵格局加速成型。主动服务乡村振兴?局，推动新能源下乡、光伏?户惠??程?深?责任和核?使命，坚决当好全省电?安全“压舱?”。浙能实，常态化开展公益志愿服务，?次摘得浙江省慈善领域最?荣誉“浙江慈善奖”，?动诠释了能源国企发展成果由嘉电四期9号机组、浙能台?电?期3号机组等?批重?电??共享的价值追求。
源项?加快建成，提前完成省“千项万亿”?程年度投资建?道如砥，笃?者?疆；重任在肩，奋?者惟先。站在新的历史起点上，浙能电?将始终牢记“国之?者”的千钧重设任务。迎峰度夏期间，?对全省最??电负荷屡破纪录托，坚决扛起“发展能源为浙江”的如?使命，紧紧抓住绿?低碳转型与创新驱动发展的时代机遇，以更加坚定的战的严峻考验，公司超前研判、科学调度、精准管控，全体略定?、更加务实的奋?姿态、更加过硬的担当作为，破浪前?、再攀?峰，??平打造“三强?优”现代化绿?能?部职?挺膺担当、冲锋在前，管理机组发电量攀升?源企业，为筑牢国家能源安全基?、服务经济社会持续健康发展贡献更为磅礴的浙能电??量！574亿千瓦时、同?增?5.13%，再创历史新?，圆满完
成迎峰度夏及重?活动期间能源保供重任，以坚强有?的浙江浙能电?股份有限公司能源供给守护万家灯?、护航经济社会发展。董事?、党委书记刘为?2025年度可持续发展报告
0506
?进浙能电?走进浙能电力公司简介组织架构
浙江浙能电?股份有限公司（简称“浙能电?”）成?于1985年6?，本部位股东会于浙江杭州，2013年12?19?在上海证券交易所上市（股票代码：600023），控股股东为浙江省能源集团有限公司，实际控制?为浙江省?
战略与投资委员会
?政府国有资产监督管理委员会。
浙能电?主要从事??发电、提供热?产品以及对?电、核电、分布式光董事会审计与风险委员会
电等新能源项?投资和管理，是浙江省规模最?的发电企业。近年来，浙能电?经营质效稳步提升，综合实?显著跃升，竞争能?系统增强，能源保供成效卓著，环保指标和关键?产经营指标位居同?业前列，在浙江省薪酬与考核委员会发电企业中?期保持领先地位。
管理层各职能部门2025年度可持续发展报告
0708
?进浙能电?产业布局年度荣誉
浙能电?
获评第?届“浙江慈善奖”机构捐赠奖
荣获“??最具投资价值奖”
??发电核能产业综合能源服务获华东区域电?市场交易竞赛团体?等奖
Thermal power generation Nuclear energy industry Integrated energy services浙能嘉华浙能兰电
获评“全国碳市场年度履约典范企业”?选全国?批“新四类”环保设施开放单位
荣获“全国?明单位”称号发明专利《超临界锅炉启动期间节油控制?法》
获评省部属企事业智慧安全优胜?地《?于超临界机组锅炉?冷壁超温的控制?法》
售电、碳交易等荣获华东电?迎峰度夏安全?产奖实?新型专利《阀?标识牌》
市场化业务分布式能源战略性新兴产业获评“华东电?调度?动化专业先进单位”获全国电??业“?价值专利”奖
周旭?能?作室被授予“周旭好??作室”品牌称号
Market-oriented businesses such as Distributed energy resources Strategic emerging industry
power sales and carbon trading浙能碳资产浙能温电
获评“全国碳市场年度优秀碳资产管理企业”运?部四控四班荣获“全国质量信得过班组”荣誉称号
“瓯韵清?”廉洁?化品牌斩获电??业品牌传播创新成果企业文化浙能乐电浙能镇电企业使命
核?价值观企业精神?选全国?批“新四类”环保设施开放单位；燃机搬迁改造项?获评省?功竞赛?作成效突出项?
为发展提供动?
以德??让事业精彩获第四届能源企业合规管理成果?等奖为社会创造财富
以能?业让?命闪光获评“华东电?调度?动化专业先进单位”
为员?谋求幸福
荣获全国电??业热??动化岗位冠军技能竞赛枣泉发电
团体项?冠军获评“国家??定额先进值企业”节?标杆称号
浙能?电浙能电??程
?选?三?区域“?佳节?案例”应永?技能?师?作室获批国家级技能?师?作室
浙能滨海热电浙能台?电
?选全国?批“新四类”环保设施开放单位获省先进级智能电?认定
获评2025年度浙江省国企廉洁?化优秀案例
浙能?电台州电?
获“2025年全国汽轮机优化运?与改造标杆机组”荣誉?选全国?批“新四类”环保设施开放单位
董成?技能?师?作室获评“浙江省技能?师?作室”荣获“全国?明单位”称号
获评“华东电?调度?动化专业先进单位”2025年度可持续发展报告
0910
?进浙能电?数说2025经济绩效社会责任
资产总额营业总收?利润总额科技研发投?吸纳就业?数员?体检?例
1563.38亿元795.54亿元90.80亿元3.95亿元717?100%
管理机组总装机容量发电量?户侧供热量对外捐赠、公益项?总投?扶贫及乡村振兴项?惠及?数
4103.66万千瓦1832.84亿千瓦时3548.72万吨784.74万元9106?
环境保护公司治理
重?环境污染事故能源消耗总量股东会召开次数董事会召开次数
0件5542.74万吨标准煤3次8次2025年度可持续发展报告
1112
可持续发展管理可持续发展管理
ESG治理浙能电?始终秉持“为发展提供动?、为社会创造财富、为员?谋求幸福”的企业使命，将ESG理念深度融?公司战略与?常运营。公司制定并实施《环境、社会责任和公司治理（ESG）信息披露制度》，构建了结构完整、层级清晰、权责明确的ESG治理架构，厘清各层级、各部?的职责分?，为ESG?作的?效开展提供坚实的组织保障。报告期内，公司召开董事会会议，审议通过了《2024年度可持续发展暨环境、社会和治理
（ESG）报告》及其他重要ESG重要事项；荣获上证鹰·?质量·ESG奖。
上证鹰·?质量·ESG奖
ESG治理架构 ESG能?建设
公司持续加强管理?员ESG（环境、社会及治理）管理能?的系统化建设，通过开展专项ESG培训，审议批准可持续发展/ESG管理制度体系；
全?提升各层级?员的可持续发展履责能?。报告期内，公司积极参加上海证券交易所举办的《上市董事会、经理层 审 定 可 持 续 发 展/ E S G建 设 ? 案 、 相 关 公 告 及 年 度 可 持 续 发 展 公司?质量发展系列培训——可持续发展（ESG）报告专题》（2025年第四期），深?学习监管政策/ESG报告；
决策层 要求与?业最佳实践，精准把握可持续发展信息披露规范与编制要点，有效提升ESG报告编制质量与评估、审议及监督公司ESG?作执?情况。 信息披露?平，为公司持续完善ESG治理、夯实可持续发展基础提供有??撑。
负责ESG年度报告信息汇总及报告编制组织?作；
ESG?险管理
证券部 统筹协调公司ESG信息披露事务；
管理层 组织开展公司ESG宣贯、培训及能?建设活动。
公司将ESG?险管理融??常?险管理流程，建?常态化识别与评估机制，将应对?候变化、能源安全等关键议题纳?考量，有效识别、预防和管控?常经营与?产活动中潜在的重??险，并持续监督?险应对措施的执?情况，确保公司业务的安全稳定与可持续发展。
履?本部?、单位的ESG主体责任，定期统计并报送相关ESG指标各部?、单位数据信息；
落实ESG?作计划与任务，执?ESG议题相关管理措施。
执?层2025年度可持续发展报告
1314
可持续发展管理利益相关方沟通重要性议题管理
公司?度重视利益相关?的期望与诉求，通过建?常态化、多渠道的沟通机制，主动倾听并及时识别股东及公司严格遵循《上海证券交易所上市公司?律监管指南第4号--可持续发展报告编制》《上海证券交易所上投资者、政府、客户、员?等关键利益相关?的责任期望，以此作为优化ESG管理与实践的重要依据，致? 市公司?律监管指引第14号--可持续发展报告（试?）》的监管要求，???业属性与业务特点，基于“财于营造良性互动外部发展环境，夯实企业可持续发展的内外协同基础。务重要性”与“影响重要性”双重维度开展实质性议题识别与分析。通过精准识别核?议题并在本报告中进?重点回应，公司旨在持续优化ESG管理体系，全?提升可持续发展质效。
利益相关?诉求与期望沟通与回应重要性议题评估过程
响应国家政策?常汇报与专题调研合规运营依法合规经营管理结合国家发展战略、?业监管要求及各项标准倡议，包括《上海证券交易所政府及监管机构能源保供落实电煤库存与机组保供责任上市公司?律监管指南第4号--可持续发展报告编制》《上海证券交易所上市公司?律监管指引第14号--可持续发展报告（试?）》《中国企业可持续发降低经营?险定期报告与业绩说明会了解公司活动与展报告指南（CASS‐ESG6.0）》《国际财务报告可持续披露准则S1号--可持安全?产健全全员安全?产责任制业务背景信息披露 保障股东知情权 续相关财务信息披露?般要求（IFRS S1）》《GRI标准》《SDGs》等，通过股东及投资者维护股东利益实施稳定分红回报政策同?业对标，基于公司的商业模式分析，精准识别公司经营对经济、环境、社会的影响，同步梳理利益相关?的核?关切议题。
基本权益保障严格履?劳动合同完善的沟通机制职代会职业健康开展健康体检
员? 培训与职业发展 落实培训与晋升双通道 按照《指引》纳?21个基础议题，参考GRI标准、SDGs、公司实际情况及同员?关怀完善福利与困难帮扶?业相关议题，开展利益相关?沟通，对相关的可持续议题进?初步识别与建?议题清单筛选，分析可持续议题相关的实际和潜在影响、?险和机遇，汇总形成公司供应链管理阳光采购与供应商准?评估议题清单。
商业道德签订廉洁合作协议
供应商及合作伙伴合作共赢发展建??期战略协同机制
科技创新发展开展?业技术合作交流
影响重要性评估：财务重要性评估：双重重要性结果汇总：
梳理各议题对经济、环通过问卷调研的?式开对影响重要性和财务重
服务质量保障设??访、回访、微信调查等服务反馈机制
境、社会的潜在或实际 展与公司?管及ESG管 要性议题矩阵进?归类保障客户权益开展满意度调查
客户的正?或负?影响，通理团队相关?员的沟总结，最终形成双重重过问卷和专家判断的形通，从议题发?的可能要性矩阵。
议题重要性评估吸纳本地就业与税收贡献
?持地区经济发展式对利益相关?开展调性、财务影响的潜在程
?持乡村振兴
助?扶贫帮困研分析。度两个维度识别出可持开展志愿服务社区参与社区建设
践?公益慈善续相关议题的?险和机遇，并评估出具有财务重要性的议题。
应对?候变化开展节能降碳
节能减排落实能耗双控与减排?标
清洁能源加快清洁能源项?建设环境污染防治实施环保设施升级改造
基于双重重要性评估结果，公司梳理出影响与财务双重维度的议题清单。报议题确认
告紧扣上述议题重点阐述，保障信息披露的透明客观与平衡完整。2025年度可持续发展报告
1516
可持续发展管理
浙能电?议题矩阵
?常重要
97
8
4
212
6
10
17
31
18
11
5
19
21
15
20
14
1613
重要财务重要性?常重要
2025年度，公司依据实质性议题评估结果，结合发展战略与外部环境深?研判，确定各项议题
的影响重要性与财务重要性，绘制实质性议题矩阵。经评估，最终识别出“应对?候变化”“安全?产”“研发创新”3项财务重要性议题。
环境维度社会维度治理维度
1应对?候变化7员?权益保障17合规经营与?险管理
2资源利?与循环经济8员?培训及发展18可持续发展治理
3废弃物管理9员?安全与健康19反商业贿赂及反贪污
4污染防治10保障客户权益20反不正当竞争
5?态系统与?物多样性保护11研发创新21利益相关?沟通
6环境合规管理12安全?产
13供应链管理
14社会贡献
15乡村振兴
16信息安全与隐私保护
注：依据交易所《指引》规定，科技伦理议题仅适?于特定披露主体，本公司不在该范围内，故未予披露。关于平等对待中?企业议题，鉴于现阶段对公司财务状况?重?影响，且公司已落实合规与透明管理措施，故未作为重点披露内容；公司将持续监测相关动态并适时调整。
影响重要性2025年度可持续发展报告
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责任专题：党建领航强根基凝?聚?担使命责任专题党建领航强根基凝心聚力担使命
浙能电?坚持政治建设统领，把稳思想之舵、夯实党建之基、凝聚群团之?。
通过深化理论武装、建强组织堡垒、筑牢意识形态阵地、激发群团活?，切实将政治优势转化为治理效能，以红?向党、实?担当在能源保供与?质量发展中践?国企使命。
强化政治引领夯实基层党建
浙能电?始终将政治建设摆在?位，严格落浙能电?持续深化党建引领企业?质量发展，各级党组织领办“四个项?”2200余项，创新打造嘉兴四期“项实“第?议题”、读书班及中?组学习等制?党建指导员”、台??期“项?党建?作法”等特?模式护航省重点?程建设。加强“三新?末”党组织建度，系统贯彻总书记关于各领域建设的重要设，督导权属企业规范“党建?章”与决策程序优化。依托数字党建系统强化穿透式监管，从严开展星级党?指示精神及上级党委决策部署，全?找准上部评定，3项党建?作成果获中国电?企业管理党建创新实践奖项。
级精神和企业实际的结合点，将学习成果转化为具体任务与务实举措，确保上下思想统?、步调?致。
浙能电?举办深?贯彻中央?项规定精神学习教育专题读书班暨
党委理论学习中?组专题学习（扩?）会
2025年
开展“第?议题”学习37次，党委理论学习中?组专题学习9次，班?成员中?发?15?次浙能电?党建“两员”?作机制：浙能嘉华“项?党建指导员”机制：
观察员、指导员进?步压实党建责任委派聘任四期项?党建指导员
各单位党组织共开展理论中?组学习、读书班236场次，“第?议题”学习827场次领导?部带头宣讲160余?次，组织800余名政治宣传员?进?线宣讲2025年度可持续发展报告
1920
责任专题：党建领航强根基凝?聚?担使命深化思想建设
浙能电?严格落实意识形态?作“211111机制”，深化“浙能基层思政四?条”，创新“四翼四?”意识形态?作法，筑牢思想根基。强化意识形态领域?险研判与舆情监测，重点管控浙能镇电??机组关停、浙能镇联电管控优化等关键节点?险，确保舆论环境平稳向好。加强企业软实?与党建品牌建设，聚焦能源保供强化正?宣传，优化宣传考核机制。
推进群团建设
浙能电?深化?会“1+2+5X”体系与“幸福共同体企业领头雁?动”建设，助?企业?质量发展与职??品质?活。弘扬劳模精神与?匠精神，涌现“全国劳动模范”“?国?匠”等先进典型，开展“劳模?匠助企?”?动，浙能嘉华《“三体叠加”构建劳模?匠培育成?路径》斩获第三届?国?匠主题征??等奖等荣誉。深化“?核双融两保障”?年?作格局，开展“浙能星?”?年突击队?动182次攻坚克难，完善?创平台与?才培养机制，构建?年创新良性?态。
浙能乐电职?荣获“全国劳动模范”称号 台州电?“星?课堂”A修现场?热开课2025年度可持续发展报告
2122
责任专题：聚?核?勇担当能源保障筑基?责任专题聚力核心勇担当能源保障筑基石
浙能电?坚定履?能源保供使命，聚焦保供固本、迎峰攻坚、稳发满供核?任务，强化统筹部署、严格考核管控、深化设备运维、推进项?攻坚，全?筑牢能源安全防线，圆满完成度夏度冬保供使命，以实际?动践?担当，为能源稳定供应提供坚实保障。
聚焦保供固本，筑牢能源安全基石聚力迎峰攻坚，打赢度夏度冬硬仗公司围绕迎峰度夏（冬）核?任务，精准发?、攻坚克难，加?迎峰期间机组管理与考核?作，针对夏季?温等公司坚决扛起能源保供责任，全?贯彻落实能源保供?作部署，党委专题研讨迎峰度夏（冬）保供?极端天?，强化主要设备、重点部位巡检点检频次，优化运??式，防范设备故障限出?。深?开展17家发电企作，召开安全?产视频会议，加??停和缩出?考核?度，制定并发布《浙能电?2025年迎峰度夏业迎峰度夏前技术监督和可靠性联合检查，排查整改各类问题，实施“挂单销号”管理。10?中旬启动迎峰度冬技期间统调??发电机组?计划停运和出?受阻奖惩实施细则》。深化煤电协同机制，建?电?、煤炭术监督暨可靠性专项检查，持续夯实迎峰保供基础，全?保障度夏度冬期间电?稳定供应。虚拟电?参与全省迎“?协调、周例会”沟通机制，确保机组“存?粮、?好粮”，全?位筑牢能源保供安全防线。
峰度夏演练和移峰错峰，助?电?安全供应。本年度浙能嘉华连续两年获华东电?迎峰度夏保供安全?产奖。
浙能电?召开2025年迎峰度夏能源保供动员部署会
浙能电?赴台州电?督导迎峰度夏能源保供?作2025年度可持续发展报告
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责任专题：聚?核?勇担当能源保障筑基?
聚能稳发满供，提升连续运行水平公司持续提升机组连续带满负荷能?，开展“降?停?动”，动态完善相关?案，抓实抓细机组可靠性和缩出?“两张清单”整改，加?专项治理?度，全?消除出?受阻。制定下发《发电设备可靠性提升实施?案》，全?开展设备健康状态评估，梳理薄弱环节并落实整改。严防锅炉“四管”泄漏，落实三级防磨防爆检查，清单化推进隐患闭环整治，督促电?做好“?机?策”?作，强化技术监督和设备运维，持续提升机组连续稳定运?能?，助?稳发满供落地?效。
2025年
迎峰度夏期间，管理机组发电量574亿千瓦时，同?增加5.13%省内煤机单?最?发电量达到5.92亿千瓦时，燃机启停1195台次，均创历史新?浙能乐电对?轮机俯仰编码器进?检修浙能温电迎峰度夏期间在?温下校验压?开关
浙能台?电全?推进?期?程建设备战迎峰度夏浙能?电迎峰度夏保供?线浙能镇联电燃?7号机组完成满负荷达产?标浙能阿电沙尘暴天?下开展专项巡检
浙能北电开展迎峰度冬检查?作 浙能?电完成机组灵活性改造提升调峰供热能? 浙能?燃开展电?盘柜检查提升设备可靠性 浙能温电4号机组磨煤机区域7S管理整治保障迎峰度夏机组稳发满发2025年度可持续发展报告
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护?态播绿意???不息护生态播绿意而生生不息
浙能电?始终坚持绿?低碳发展理念，将?态环境保护融?战略决策与?常运营的每?个环节。从应对?候变化到完善环境管理体系，从?效资源利?到践?绿??化，公司统筹推进节能降碳、污染治理与?态保护，持续深化清洁?产与低碳转型，多措并举守护?态环境、厚植绿?底蕴，推动?态保护与企业发展同频共振、??不息，彰显能源企业的?态责任与担当。
本章节严格参照《上海证券交易所上市公司?律监管指引第14号--可持续发展报告（试?）》的要求，具体对应于该指引?件的第三章“环境信息披露”。本章内容将全?覆盖该章节下的所有?节，即第?节“应对?候变化”、第?节“污染防治与?态系统保护”以及第三节“资源利?与循环经济”，并对这些?节进?详尽的阐述和分析。
响应联合国可持续发展?标（SDGs）2025年度可持续发展报告
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护?态播绿意???不息应对气候变化公司?度重视?候变化议题，深?贯彻国家“双碳”?标，依据《上海证券交易所上市公司?律监管指南第?险/机遇发?影响潜在?险/机遇描述应对措施4号——可持续发展报告编制》及国际可持续准则理事会（ISSB）发布的《国际财务报告准则S2号——?候 类型 可能性 周期 财务影响相关披露》等国内外标准，建?健全?候变化管理体系。公司全?开展?候?险与机遇的识别与评估?作，新能源的优势不断扩?，持续推进存量燃煤机组“三改制定科学、有效的应对策略，持续增强?身运营及产业链上下游的?候适应性与韧性，致?实现企业、社会可能会压缩传统?电业务联动”，提升调峰能?，进?与环境的协同可持续发展。的发展空间；随着社会对成本增加、步提升成本控制能?和市场转型?险中中?期
绿?电?的需求不断上市场份额减少应对能?；加速?电、光伏升，电?及?户会偏向清等清洁能源项?布局，优化治理洁能源采购。能源结构提升市场竞争?。
公司已制定并落实《碳资产管理办法》《浙能电?碳排放数据质量控制技术指引（试?稿）》等制度，构建能源结构转型的绿?机遇：
由董事会、管理层及各职能部?协同配合的?候变化治理架构，其中董事会作为顶层监督决策机构，各相关在国家“双碳”?标背景下，部?单位则具体执??候变化相关?作任务。公司可继续开发?电、光伏加快能源结构调整，?效推等项?；进?电、光伏、核电等清洁
?电转型升级的存量机遇：能源项?开发建设进度，出随着新能源装机占?提升，售绿证可获得环境收益；
战略机遇?中?期增加收?电?波动加剧，可通过灵活?电清洁化改造与调峰能?性改造，参与电?调峰等，提升；
公司参照《上海证券交易所上市公司?律监管指南第4号——可持续发展报告编制》的披露要求，结合业务促进公司?电转型升级；
积极参与碳市场交易，实现实际，系统评估?候相关?险与机遇及其潜在财务影响。在此基础上，公司制定了针对性的?险缓释与?候低碳技术机遇：精细化管理碳资产增值。
适应策略，通过聚焦内部运营减排、供应链减碳、低碳技术及治理战略等维度，将低碳环保责任贯穿于价值碳排放配额，利?技术减排，增加可交易的碳资产。
链各环节，稳步推动业务模式向低碳化转型。
?险/机遇发?影响潜在
?险/机遇描述应对措施类型可能性周期财务影响
影响、风险和机遇管理极端天?事件（如强降制定并及时更新极端天?、?、台?、?旱等）可?然灾害应急预案，并定期在应对?候变化的过程中，公司?度重视?险管控，组织专业?员主动识别涵盖物理?险和转型?险在内的能会对公司场站和设备低短期营运成本增加开展应急演练，不断完善应各类?候相关隐患。通过整合?业数据和深度分析市场趋势，公司对潜在?险开展研判/评估，有效规避潜造成损坏，甚?会导致急响应机制，可能需要建设在?险对公司运营造成的冲击。
员?通勤安全?险。或升级基础设施。
物理
?险?候?险管控流程
优化能源消耗统计监管，引夏季增温明显，导致制进低碳环保的?产?艺、设能耗与合规
冷能耗成本持续上升；低?期备及技术，及时淘汰落后?成本增加
设备寿命可能会缩短。耗能设备；加强?期?险监测，定期检查和维护设备。
?候?险识别?候?险评估?候?险应对
随着环保政策持续收紧，持续追踪法律法规更新，严碳排放监管与污染物超低格落实合规要求，依法优化政策与法
排放标准同步强化，合规中?期成本增加各项业务?作机制，规范操律?险成本不断上升。作流程，确保合规运营。2025年度可持续发展报告
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护?态播绿意???不息
指标与目标公司定期召开碳排放管理联席会议，交流电?碳排放管理?作开展情况。推进?炉煤量、供热量、发电量实时接?省?态环境厅碳排放管理系统试点?作，碳排放?径内统计数据须按核算指南要求完成整改。持续开公司作为浙江省当地?型发电企业，深?贯彻国家“双碳”战略，严格落实《2030前碳达峰?动?案》部展内部核查，煤电企业?炉煤煤量计量、综合样采制、化验及分析等环节严格遵循《浙能电?碳排放数据质署，在借鉴?业前沿实践、???身发展实际的基础上，构建定期评估与动态调整机制，确保指标?标与?量控制技术指引（试?稿）》，定期做好监测仪器仪表的校准、检定等运维?作，推动碳管理向精细化、专动?案随内外部环境变化灵活优化。同时，公司锚定“成为?业绿?标杆和综合能源服务领跑者”的?标，坚业化迈进。报告期内，公司依规在碳排放权交易市场完成2024年度履约清缴义务。
持节能、减污、降碳?作的协同推进，通过技术改造，优化能源结构，努?推动碳排放强度下降，助?中国
2025年双碳?标实现。
指标单位2025年直接温室?体排放量（范围1）万吨?氧化碳当量15445.5成交绿电14.8亿千瓦时，售出国内绿证220万张间接温室?体排放量（范围2）万吨?氧化碳当量9.8
温室?体排放总量（范围1+范围2）万吨?氧化碳当量15455.3完成2220万张省外绿证采购
温室?体排放强度万吨?氧化碳当量/百万元营业收?0.19
卖出结转碳配额量230.33万吨，成交总额1.6亿元注1：截?报告发布前，2025年度排放数据还未经第三?机构核查，可能与最终发布数据有细微出?。
注2：碳排放统计说明：
（1）统计?径为浙能电?纳?全国碳排放权交易市场的??发电企业，核算边界为发电设施，主要包括燃烧系浙能碳资产
统、汽?系统、电?系统、控制系统和除尘及脱硫脱硝等装置的集合，不包括?区内其他辅助?产系统以及附属荣获“全国碳市场积极管理实践企业”奖项?产系统；统计周期为?然年度，具体以核查后结果为准；
（2）计算?式为核算因?法，范围1排放量由各机组燃料消耗量、收到基元素碳含量、?氧化碳与碳的相对分?
质量之?和碳氧化率的乘积相加?得，范围2排放量主要是机组购?使?电?排放；
（3）核算依据为《企业温室?体排放核算?法与报告指南发电设施》最新版本。
节能降碳公司紧扣国家“双碳”?标，严格执?《碳资产管理办法》《浙能电?碳排放数据质量控制技术指引（试?稿）》等，成?碳排放技术管理?组，统筹推进碳管理?作。通过设定年度碳排放与减碳指标基准值?标，将指标分解?下属单位并纳?绩效考核，压实管理责任。实施碳排放数据实时监控，健全?候变化?险应急浙能嘉华浙能碳资产机制，规范开展碳排放报告编制、监测计划修订、数据质量管理及第三?核查配合?作，并同步推进节能降获评“全国碳市场履约典范企业”喜获“全国碳市场年度优秀碳资产管理企业”荣誉称号碳技术改造，助推公司绿?低碳转型。报告期内，浙能嘉华获评“全国碳市场履约典范企业”；浙能碳资产再次荣获“全国碳市场积极管理实践企业”奖项、喜获“全国碳市场年度优秀碳资产管理企业”荣誉称号。
碳管理
将公司碳减排、碳资产管理?作成?碳达峰碳排核算及碳交易及碳排放
纳?公司考核体系?动领导?组核查管理履约管理浙能阿电浙能碳资产
37万千瓦光伏项?斩获?批绿证 参与全国资源碳市场?批新签发CCER交易
共计948万吨CCER完成登记并可?于上市交易2025年度可持续发展报告
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护?态播绿意???不息
案例浙能电?召开2025年碳排放管理?作会议完善环境管理
10?20??21?，浙能电?2025年碳排放管理
?作会议暨碳资产管理培训会在杭州召开，浙能浙能电??系“国之?者”、锚定“省之?计”，将绿?低碳融进战略布局，坚定不移推进?质量绿?转型。恪电?所属控排企业参会。会议要求各控排企业充守环保法律法规底线，健全环境管理体系，构建责任清晰、管控有?的?效机制。深化环境?险隐患排查与分发挥“主板块挑?梁”作?，持续深化成本领应急预案建设，构建全链条?险防控机制。扎实推进“三废?噪”综合治理，强化全过程监测监管，确保污染先?动，确保完成下发的年度碳排放强度控制物稳定达标排放，以精细化管理持续提升环保绩效，筑牢企业绿?发展的?态屏障。
线，推动“?四五”圆满收官，助?企业由能耗双控有序转向碳排放双控。
环境管理体系
浙能电?召开2025年碳排放管理?作会议
公司严格遵守《中华??共和国环境保护法》《?电???污染物排放标准》等法律法规，??发电?业?国家?态环境部?候司到浙能?电开展碳排放?作调研
产运营特点，已制定并执?《发电?环境保护管理办法》《节能?作管理办法》《环保监督?作实施细则》等?系列配套管理制度，夯实环保管理基础。成?环境管理组织机构，由?产安全部作为?常办事机构统筹
5?19?，国家?态环境部?候司处???到浙协调，构建起层级清晰、责任明确的管理?络。明确环境管理?标，细化各级各部?环保职责，并实施环保能?电调研指导碳排放管理?作。浙江省低碳中指标绩效考核，确保环保责任落实到位、管理执?有?，推动企业绿??质量发展。截?报告期末，浙能电?、湖州市?态环境局综合处、?态环境局?兴
?及浙能?电、浙能嘉华、浙能乐电等所属企业均取得环境管理体系认证。
分局等相关?员陪同调研。调研组聚焦浙能?电碳排放数据上传机制与数据质量管理体系建设情
况开展细致调研，对其碳排放管理?作给予?度肯定。
国家?态环境部?候司到浙能?电开展碳排放?作调研社会媒体报道浙能兰电多措并举守护臭氧层
9?16?是国际保护臭氧层?，?华新闻联播、《兰江导报》等媒体聚焦浙能兰电的绿?发展成效。公司持续推进绿?电?与环境友好型企业建设，践?绿?低碳可持续发展理念，??开展绿?低碳、节能环保、智慧?效的能源技术创新，多种举措助?“双碳”?标。
浙能电?ISO14001环境管理体系认证证书 浙能?电ISO14001环境管理体系认证证书媒体报道浙能兰电多措并举守护臭氧层
浙能嘉华ISO14001环境管理体系认证证书 浙能乐电ISO14001环境管理体系认证证书2025年度可持续发展报告
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护?态播绿意???不息
环境管理?标2025年?般以上环境污染事件2025年完成情况组织学习《中华??共和国防洪法》《浙江省防汛防台抗旱条例》
0《浙江省基层防汛防台体系管理暂?办法》等学习?数9529?次已达标
起
开展相关防汛应急演练36次，参与1171?次环境风险防控案例台州电?举?防汛防台应急演练
公司持续深化环境?险隐患排查治理，系统推进各项专项整治?作。各营运企业建?健全?险分级管控体为深?贯彻落实习近平总书记关于防灾减灾救灾系，坚持“超前预防、主动控制、源头治理”原则，组织开展年度环境?险因素辨识和?险评价，梳理《危险重要论述精神、聚焦“??讲安全、个个会应源头辨识、?险评价和控制措施》清单，完善??险清单上报机制，实现环保?险全过程监控。扎实开展防急——排查身边灾害隐患”的主题，强化?险意汛防台与?然灾害专项排查?动，排查防灾减灾及环境安全类隐患问题并全部落实整改闭环；深?开展有限识与底线思维，2025年5?15?，台州电?开展空间全链条安全管理提升，重点聚焦有毒?体测量、氧?检测等关键环节，同步常态化开展盖板格栅等设施了2025年度全?防汛防台应急演练。
隐患排查，从源头杜绝污染物泄漏等环境隐患。健全隐患双重预防?效机制，将环境?险纳?管控清单，强化?险分级管控与隐患排查治理的有机融合，切实把环境?险控制在隐患形成之前。报告期内，公司全年未发?重?环境事故，环境?险防控能?显著增强。
台州电?操作排涝设施环境应急预案
浙能电?及各营运单位均已编制突发环境事件应急加强污染防治预案，并按要求完成属地环保部?备案。预案构建了清晰的突发环境污染事件的应急指挥架构，对预浙能电?深?贯彻《中华??共和国环境保护法》《固体废弃物污染环境保护法》等法律法规，严格执?《危防预警、信息报告、应急响应、后期处置等关键环险化学品?录》等要求，扎实推进污染防治攻坚。各运营企业建?健全“三废?噪”管理机制，严格落实《质节实施全流程管理，并通过定期组织突发环境?险量、环境、能源、职业健康安全、信息安全管理体系管理?册》《环境因素识别与评级控制管理》《环保技术应急演练与专项培训，有效检验预案实效，切实提监督管理办法》《燃煤发电?贮灰场?产管理办法（试?）》《发电?环境保护?作管理办法》等制度?件，升应急处理能?。建?企业环境管理?作?组（废?治理专业?组、废?治理专业?组、固废治理专业?组），持续完善?态环境保护责任体系，确保污染治理设施稳定运?，实现污染物达标排放。截?报告期末，公司各营运企业均已取得排污许可证。
浙能?电开展EH油漏油应急演练 公司全?落实企业环保主体责任，各营运企业规范制定并实施环境??监测?案，设?专?环境监测架构，通过省、市环保部??站实时公开排污设施运?情况，主动接受社会监督。通过动态监测污染物排放状况及对周边环境质量的影响，常态化开展环境监测，显著提升环保监管能?。同时，委托有资质的第三?检测相结合的模式，定期对废?、废?、噪声进?全?监测，针对监测数据及时分析并落实整改，持续提升环境绩效。2025年度可持续发展报告
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护?态播绿意???不息
2025年
案例浙能电?四家单位?选全国?批“新四类”环保设施开放单位
未发?重?环境污染事件，未受到环保部?的?政处罚
2025年4?，国家?态环境部公布全国?批?
化、电?、钢铁、建材?业环保设施开放单位名单，浙能电?所属台州电?、浙能兰电、浙能乐电、浙能滨海热电四家单位成功?选，彰显了企排放物主要/特征污染物名称
业?质量绿?发展成效。
废?化学需氧量、氨氮
废?烟尘、?氧化硫、氮氧化物
废弃物粉煤灰、脱硫?膏、炉渣及危险废弃物
噪声?界环境噪声浙能滨海热电?业废?池
废?治理
浙能电?及各运营企业严格落实《环保技术监督管理办法》《??污染物排放控制管理》等制度，设?年度环保排放?标并纳?绩效考核，切实压实环保责任。安装废?排放在线?动监测系统并与地?环保部?联?，对烟尘、?氧化硫、氨氧化物排放实施全过程监控，并建?废?排放数据台账，严格执?《燃煤电???污染物标准》（DB332147-2018），确保达标排放。燃煤发电企业配套建设除尘装置、?灰?－?膏湿法脱硫装置、低氮燃烧器+SCR脱硝装置等超低排放环保设施，燃机发电企业建设有低氮燃烧器，各治理设施均正常运?。同时，本年度所有建设项?均已取得环评批复与竣?验收，实现合规闭环管理。
浙能?电废?、噪声、废?、地下?检测报告废?检测报告脱硫废?（总铅、总砷、总镉）检测报告指标单位2025年氮氧化物排放量吨21242硫氧化物排放量吨10865
废?治理
悬浮粒?与颗粒物（PM）排放量 吨 1038
浙能电?已制定并落实《?污染防治控制管理》《环保监督技术实施细则》《废?零排放?程》等要求，各运营企业均持有排污许可证。公司积极推进废?“零排放”?程，建?完善的?活、含煤、酸洗等分质处理系2025年统，实现废?资源化循环利?。通过设定年度?标与在线监控，严格管控外排废?，化学需氧量、氨氮等主要污染物排放浓度均符合《污?综合排放标准》（GB8978）及地?纳管要求，确保达标排放。
管理燃煤电?烟?排放控制良好
2025年 SO2、NOX、烟尘时均值?超标且排放量同?下降2.1%、4%、1.1%
废?排放量223万吨2025年度可持续发展报告
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护?态播绿意???不息废弃物治理噪声管理
浙能电?及各营运企业严格执?《固废污染防治控制程序》《废弃物控制管理标准》《燃煤发电?贮灰场? 公司及下属企业严格遵循《?业企业?界环境噪声排放标准》（GB 12348-2008），已制定并落实《噪声产管理办法（试?）》等制度要求，规范固废分类管理，涵盖?活垃圾、?般?业固废和危险废物。公司遵污染防治控制管理》等制度，确保?界噪声达标。通过加强对固定设备、运输?具、货物装卸及?产作业等循预防为主、全过程管理和污染者担责的原则，制定年度固废管理计划，确保废弃物由具备资质的单位规范噪声源的管控，采取减振降噪措施，有效控制?稳态瞬时噪声排放，防?扰?。公司制定??监测?案，委处置。托第三?机构按季度开展?界噪声监测，并主动公开监测结果。在设备选型阶段优先选?低噪声设备，尽量将设备布置于室内，?窗采取密封设计，加??区绿化?积，强化设备固定、增设减震垫、墙体采取隔声措废弃物处理措施施，并通过加强?常维护，保障设备?期稳定运?。
?活垃圾分类收集，?堂垃圾由?政中?收集并定时回收，外包单位???活垃圾
处理并接受监督；其他垃圾由保洁单位统?收集并送往垃圾场处理。
高效资源利用
?般?业固废进?分类后送?废旧物资仓库，由第三?进?回收再利?。
公司坚持绿?低碳发展理念，全?强化资源集约化管理。通过健全能源管理体系，深化节能技改与清洁能源替代，持续提升能源利?效率。严守?资源管理红线，完善节?激励机制，?幅提??循环利?率。公司多危险废物规范移交?危废仓库并做好记录和标签，并交由有资质的单位依法处置。
措并举以精细化管理推动能效?效双提升，切实降低运营成本与环境负荷，夯实企业可持续发展根基。
2025年能源管理
100公司严格遵守《中华??共和国节约能源法》等法律法规，已制定并落实《节能?作管理办法》，持续健全危险废物处置率%能源管理体系。将节能环保理念贯穿?产运营全?命周期，持续深化降耗管控，切实降低运营能耗，减轻?态环境负荷，推动绿?低碳发展。截?报告期末，浙能?电等浙能电?所属企业已获得能源管理体系认证。
浙能?电台州电?浙能?电浙能嘉华
?废城市细胞 单?污泥处置破7000吨创新? ISO50001能源管理体系认证证书 组织开展《中华??共和国能源法》专题学习活动2025年度可持续发展报告
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护?态播绿意???不息指标单位2025年直接能源消耗量万吨标准煤5540.87
间接能源消耗量万吨标准煤1.87
能源消耗总量万吨标准煤5542.74
能源消耗强度万吨标准煤/百万元营收0.07节能降耗
枣泉发电场内分布式光伏发电项?开?浙能北电江苏沃联光伏发电项?
公司在节能降耗??持续发?，牵头编制《“?五五”新?代煤电科技专项实施?案》，围绕发电效率提升、污染物深度治理等领域开展关键技术研发，助?新型能源体系建设。深?开展“三改联动”节能降碳?作，提升机组清洁?效运??平。积极拓展“电?+”业务，?兴夹浦纺织园供热项?建成通汽，台州临港热电扩建项?桩基开?，乐电污泥掺烧项?进?试烧阶段。
浙能?电光伏发电光棚浙能能服赴各省区开展户?光伏安全专项检查水资源管理
公司恪守《中华??共和国?法》《??发电?节?导则》等法规标准，构建完善的?资源管理体系，层层压实岗位责任，并建?绩效考核与奖惩机制，确保节?管理落到实处。依托?度例会研判与设备定期维保，浙能阿电开展“三改联动”项?开?公司圆满完成“节?规划”阶段性任务，为远期?标奠定坚实基础。同时，将节?指标纳?绩效考核，细化?间与岗位考评，规范?表数据监测，及时排查并消除管?泄漏隐患，保障??安全?效。此外，通过多元化载体开展节?宣传教育，持续提升全员节?意识，持续推进节?型企业建设。报告期内，枣泉发电荣膺“国发展清洁能源家??定额先进值企业”节?标杆称号。
公司??推动能源结构清洁化转型，持续扩?清洁能源版图。?效推进?电、光伏等新能源项?开发建设进指标单位2025年度，发挥各发电企业桥头堡作?，推动浙能?电、浙能镇电、浙能北电等分布式光伏及海得新能源?户侧储能项?、浙能?电?储调频项?落地，实现绿?电?就地?产与消纳。?质量布局户?光伏、?商业光伏等总耗?量（包括新鲜?等取?量和重复利??量）万吨658850多元化新能源业务，夯实绿?发展基础。总耗?量强度万吨/百万元营收8.282025年度可持续发展报告
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护?态播绿意???不息践行绿色文化
案例浙能电??程倡议绿?办公共筑节能降耗新?
公司深度融合绿?发展理念，将低碳环保理念融?企业运营与员??常。通过全?推?绿?办公、常态化开展环保宣教活动，切实提升全员?态意识。严格落实?物多样性保护措施，筑牢?态安全屏障。公司以?化6?4?，浙能电??程开展以“绿?办公、低碳?活，节能降耗、??有责”为主题的倡议活动。通引领?动，引导员??觉履?环保责任，营造全员参与、共建共享的绿?发展新?尚。过??代表宣读倡议书，基层党?部传达节约相关通知及条例，组织50余名员?在倡议横幅上签字践诺，并发动员?扫描?维码分享宣传、贡献节约?点?，不断激发全体员?的节能意识和创新创效热情，共同营造绿?、?效的办公环境。
推行绿色办公
公司积极推?绿?办公，落实节纸、节?、节电等减排措施，倡导节约粮?与绿?出?。通过引导员?厚植节约理念、勇担环保责任，推动低碳办公内化于?、外化于?，使其深度融?企业?化，成为全员?觉?动。
浙能乐电开设?态果园
绿?办公举措
浙能电??程员?们在横幅上签字践诺
充分利??然采光，严格管控照明设备，倡导“??灯灭”；全?推?使?节能化管理
LED等节能照明?具，有序替换传统?耗能灯具，降低?常电能消耗。
持续优化办公及?区环境，张贴环保提示标语，强化全员节约意识；减少低碳化办公环保意识提升
办公设备待机能耗，夏季严格执?空调温度控制标准。
公司重视?态环保?化教育，制定年度节能环保培训计划，常态化开展环保专题培训，有序组织开展六五环境?、全国节能宣传周等主题活动，不断增强全员对绿??化的认同感，着?打造绿?低碳、?明规范的?依托数字化平台，优化办公系统功能，实现信息协同共享，减少纸质流?纸化协同转；规范办公?品定额发放，倡导按需申领、节约使?；?励纸张双?打作环境。
印与循环利?，从源头减少资源消耗。
2025年
严格遵循垃圾分类管理规定，在办公区域规范配置分类垃圾桶，粘贴清晰垃圾分类化
分类标识，引导员?精准投放，推动废弃物资源化利?。
开展环保培训12次，环保培训参与2200?次2025年度可持续发展报告
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护?态播绿意???不息案例浙能镇电开展植树护绿活动生物多样性保护
2?26?，在第47个植树节即将到来之际，浙能镇电组织在新??区开展了植树活动，号召??职公司?度重视?态保护?作，严格恪守《中华??共和国森林法》《中华??共和国野?动物保护法》《中?以实际?动践??态?明理念，为?区增绿添彩。华??共和国?然保护区条例》等法律法规，积极响应联合国《?物多样性公约》的指引，致?于构建?与?然和谐共?的绿?运营模式。在项?的选址、设计、施?到运营维护，公司严格落实环境影响评价制度，主动识别并规避?物多样性?险。报告期内，公司所有经营场所均未涉?态敏感脆弱区域，建设项?均通过科学评估并落实环保管控措施，切实保障?物多样性?标落地与?态环境安全稳定。
浙能镇电开展植树护绿活动
凤电公司开展2025年全国节能宣传周和浙江省节能宣传?活动
为响应国家关于节能降碳、绿?发展的号召，凤电公司开展了2025年全国节能宣传周和浙江省节能宣传?活动。此次活动围绕“节能增效，焕‘新’引领”的主题，多渠道、多形式向全体员?普及节能知识，倡导绿?低碳的?作与?活?式。
凤电公司员?在节能宣传展板前交流学习2025年度可持续发展报告
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聚新能铸匠???稳致远聚新能铸匠心而行稳致远
浙能电?坚持创新是第?动?，积极培育和发展新质?产?，加快推进能源产业数字化、智能化转型，以创新成果赋能企业?质量发展，持续注?强劲动能。公司深?践?责任营销理念，持续优化服务机制，不断提升客户服务品质，以专业、?效、有温度的服务赢得市场信赖。秉持合作共赢理念，着?构建负责任、可持续的供应链体系，与合作伙伴携?并进、协同发展，共同推动企业可持续发展。
本章节严格参照《上海证券交易所上市公司?律监管指引第14号--可持续发展报告（试?）》的要求，具体对应于该指引?件的第四章“社会信息披露”。本章将围绕第?节“创新驱动与科技伦理”及第三节“供应商与客户”展开详细阐述，深?分析公司在创新驱动、供应链与客户关系等??的实践与成效，展现公司在社会责任履?中的具体举措与成果。
响应联合国可持续发展?标（SDGs）2025年度可持续发展报告
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聚新能铸匠???稳致远
创新驱动发展影响、风险和机遇管理
为更好地把握创新机遇、管控研发?险，公司将研发创新?险管理流程融?企业内部?常?险管理流程中，有效防范技术突破、成果转化等环节的潜在?险，牢牢把握技术迭代与绿?转型机遇，以稳健的创新管理推浙能电?坚持以创新驱动发展，持续完善科技创新管理体系，聚焦能源领域前沿技术，深化创新体制机制改动企业可持续发展。
?，加快科技成果突破与转化，着?构建开放协同、多元融合的创新?态。
研发创新?险管理流程治理
公司持续完善科技创新制度保障与管理机制，2025年编制并实施《科技创新考核与奖励办法》《科技项?管理办法》，进?步规范科技项??项、实施、验收、成果转化与激励全流程管理，强化创新责任落实与效能提升，构建权责清晰、管理?效、激励合理的科技创新治理体系。?险识别和评估优先级排序监测与管理制定应对措施战略公司积极响应国家创新驱动发展战略，以推动能源科技???强为?向，着?培育和发展新质?产?，确保2025年，公司科技创新成果显著，创新动能持续释放。浙能嘉华“发电?励磁系统全景感知诊断与保护控制科技创新活动安全、稳健、?效推进。关键技术和应?”、浙能?电“基于浆液品质在线监测的湿法脱硫系统智能调控关键技术与应?”荣获浙江省电?科学技术进步?等奖；浙能台?电获省先进级智能电?认定；浙能兰电联合开展?氧化碳资源化制烯烃
?险/机遇发?影响潜在
?险/机遇描述应对措施?试平台建设，推动“电?+科研”深度融合；萧?电??键启停优化科技项?实现集团外?次商业转化。
类型可能性周期财务影响
加强产学研协同创新，密切能源技术加速迭代，若案例浙能电??程探索改进电?试验新?艺跟踪国内外前沿技术动态，技术迭代技术研发?向与市场需
低中期研发成本增加建?研发项?阶段性评估机
?险求脱节，可能导致研发制，确保技术路线与市场需2025年2?，浙能电??程在电?试验中创新应?蜘蛛式曲臂升降?和新式均压罩，不仅顺利完成投?效益不及预期。
求精准匹配。各项试验?标，更全?提升?作效率、缩减检修成本，为进?步推动企业提质增效作出积极贡献。
通过新?法、新?艺，浙能电??程检测中?电?试验团队?效完成了浙能嘉华4号、8号两台
500千伏主变?时感应电压带局部放电测量试验，以及4台?压?变、2台发电机励磁变的感应耐压
科技成果转化存在周期
?、不确定性，技术成熟完善科技成果奖励与转化机试验，仅??周多时间，?以往同类型项??期缩减?半以上，每项试验平均节约万余元成本。研发转化研发投?回报?险度、成本竞争?等因素可低中期制，?持技术成果在示范项周期延?
能影响成果转化成效。?先?先试。
数字化、智能化技术与加快数字平台建设，深化数数字化传统能源产业融合，为运营效率提升、字化、智能化技术在?产运?中?期
转型机遇精益管理、智慧运营提管理成本下降营、安全管控、经营管理等供新动能。领域的融合应?。
节能降碳、环保治理等深化节能降碳技术研发，不绿?低碳绿?技术突破，可显著断提升能源利?效率与低碳中中?期运营成本下降
技术机遇提升机组运?效率、降发展?平，健全绿?技术推低能耗排放。?应?机制。
改进使?履带蜘蛛式升降?新设计的试验均压罩外形2025年度可持续发展报告
49
聚新能铸匠???稳致远50
案例 浙能?电创新?动清灰装置提升效率300% 案例 浙能兰电荣获两化融合数字化转型AAA级认证
2025年4?，浙能?电仪控团队研制?种?动式8?29?，浙能兰电顺利通过国家信息化和?业
?动旋转?检孔清灰装置，成功解决原?检测量化融合管理及数字化转型管理体系标准评定，均孔清灰效率低的问题，单台机组20个?检孔清 荣获AAA级证书，标志着浙能兰电在?业化与信灰时间由两天压缩?半天，效率提升300%，且息化深度融合??取得重?突破，数字化转型能新?艺使清灰作业实现?主维护，减少外委?出?达到?业先进?平。
费?。
仪控?员正在进?吹扫装置试验浙能兰电
顺利通过国家信息化和?业化融合管理体系标准评定指标与目标推进两化融合构建数智智控体系
公司持续优化研发投?结构，稳步提升科技项?质量与成果转化效率，扩?发明专利、实?新型专利及软件2025年2?，浙能兰电启动两化融合管理体系著作权储备，不断提升?主创新能?与核?技术竞争?。贯标?作，以“?主可控、深度融合、创新驱动”为核?，聚焦??发电“?产?效化、运营指标单位2025年达成情况精细化、决策智能化”?标，系统推进数字化能科技研发投? 3.95 ?建设。通过打通企业管理系统（SAP)、分布亿元式控制系统(DCS)、?产信息系统(PI )、?作流
研发投?占营业收??例%0.50
系统、智慧供应链平台等12个核?信息系统的发明专利申请数项102
数据壁垒，构建起“智能发电管控”“供应链协同获得授权发明专利项44管控”“?效运营管控”三?数字化单元，真正让“数据跑”替代“??跑”。
依托数据?动采集、集成共享与建模分析能?，浙能兰电实现了对发电、环保、物资、财浙能兰电信息中?开展数字化转型升级?作
加强数智赋能务、办公等多类数据的实时监控与智能分析，将线下签字、纸质报表等环节全部线上化，提?了全流程运?的效率和精准度，为管理决策公司坚持以数智化转型为?质量发展赋能增效，通过搭建先进?效的数字平台，实现对发电设备、客户服务提供有??持。
等各个环节的实时监控和智能调度，全?提升运营管控精度与响应效率。持续加?发电技术研发与应??度，通过引进、消化、吸收先进技术，不断提升发电设备运?效率与可靠性，为企业?质量发展注?强劲数字动能。在管理数字化??，2025年公司建设“数智办公”2.0系统，新增11个线上流程，提?执?效率，以数字化?段优化管理链条、简化业务流程，切实为基层减负增效，推动企业运营向集约化、精益化、智能化?向稳步迈进。2025年度可持续发展报告
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聚新能铸匠???稳致远
案例 跻身“国字号”，5G让电?变得更“智慧” 携手伙伴前行
2025年9?，国家?业和信息化部信息通信管理局发布了《2025年5G??名录》公示名单，凤电
公 司5 G? ? 名 列 其 中 。 凤 电 公 司 打 造5 G场 景 全 覆 盖 及 核 ? ? 下 沉 的 智 慧 ? 电 ? ， 通 过 引 ?浙能电?秉持开放合作、互利共赢的发展理念，持续深化合作共识，着?构建责任供应链，不断提升客户服务
5G、AI、物联?等前沿技术，实现终端设备的智能管理。项?涵盖了多个关键应?，包括实现品质，推动优势资源互补，与各?伙伴携?并进、共享发展成果。
5G智能安防、智能巡检、移动端程序应?等，全?提升电?运营的智能化?平。
坚持责任采购
公司致?于打造阳光透明、?效协同、?险可控的供应链体系，2025年修订《供应商管理办法（试?）》《施?与服务采购管理办法》《物资采购管理办法》等制度，从供应商准?、履约管理、违规处置、廉洁共建等??完善管理流程，提升采购透明度与运营效率。召开制度宣贯培训会，将宣贯培训内容融??常?作中，提升员?业务知识能?，增强员?在采购??的责任意识、合规意识和规矩意识，注重?险防控，确保采购管理规范性。
公司持续加强采购计划、采购?案、供应商寻源、供应商评价等全过程管理，并严格按照规定程序实施采凤电公司5G?? 购，提?采购质量，切实防范采购?险。
根据项?规模，积极转变供应商遴选标准，对于技术难度较?的施?及服招标?式务类项?，评标?式将由最低价调整为技术评分制综合评估法，通过加?技术评分权重，严选合格供应商，从源头上保证项?的稳定实施。
强化质量管控不断完善采购价格机制，加强招标最?限价审核与价格对?，全?实现降招标价格本增效。
浙能电?坚持稳中求进、稳中提质，持续保持ISO 9001质量管理体系认证，统筹推进机组检修、设备可靠性提升等重点?作，通过精细化管理持续提升机组安全稳定运??平与经营效益，在夯实能源保供根基的同时，不成?招投标领导?组，积极组织业务培训、知识竞赛等活动，强化?才队断积蓄?质量发展新动能。为持续提升检修质量、防范同类问题重复发?，公司汇编《2025年机组检修质量典伍，规范招标流程，提?招标效率。坚决抵制采购腐败，加强招标?员的招标?员品质素养与法治教育，竭?保证招标信息真实性，评标过程的公正性，防型案例》，组织各单位开展专项学习，排查检修计划制定、过程管控、技术?案论证、设备选型与替代管理、范采购腐败?险。
异物防控、质量监督及验收机制等环节排查薄弱点，以案例复盘促整改、以闭环管理促提升。同时，强化检修全过程管控，压实项?经理责任，依托动态跟踪、现场检查及专项监督机制提升管理效能，确保检修?作规范有序、?质?效推进。2025年，公司未发?产品和服务相关的安全与质量重?责任事故。案例台州电?开展外包服务项?负责?集体廉政教育为进?步建好建优亲清企商关系，2?27?，台州电?多措并举“廉”环出击，对外包服务项?负责?开展集体廉政教育，搭好企商沟通“廉?桥”，筑牢企商交往“防?墙”。台州电?组织外包服务项?负责?观看企业?编?导?演的廉政
微电影《标准零点六》，并对外包服务项?负责?进?廉政谈话，征集外包项?负责?有关意?建议。台州电?纪委还向外包服务项?负责?送上了精?制作的《与供应商交往正、负??为清单》，不仅为双?的交往划出底线、亮明红线，台州电?更体现出企业在构建亲清企商关系中的主动感和
浙能电?在快速推进?程建设进度的同时，纪委向外包服务项?负责?赠送责任感。
ISO 9001质量管理体系认证证书 浙能滨海热电始终坚持“质量第?”，严格开展质量监督 《与供应商交往正、负??为清单》2025年度可持续发展报告
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聚新能铸匠???稳致远提供优质服务深化客户服务
公司以客户需求为导向，落实《电?客户管理办法》等相关要求，通过线下实地?访、线上电话回访、微信调查等多元化?式，开展客户满意度调查，围绕市场交易执?、政策宣贯、?能咨询、服务响应及时性、服
务有效性及服务专业性等维度全?收集客户意?，持续优化服务供给。不断健全客户沟通反馈机制，畅通国内外?校代表赴浙能兰电开展交流调研浙能嘉华邀请热?户“零距离”探源话合作线上线下多维服务渠道，搭建“浙?电”?上营业厅，运营“浙能售电”微信公众号，提供市场指引与在线咨询服务，开通省内外6条服务专线及企业微信服务端?，实现客户诉求快速归集、分级响应、闭环处置。
对于简单明确事项当场反馈，复杂事项做好记录，经统?研究后及时回复，对暂?法满?的诉求做好解释?作。必要时开展线下访问，深?了解客户需求，持浙能乐电续提升?户反馈处理与服务保障能?。供热?员深??户开展?访调研，为?户解决难题浙江?学能源?程学院携南?电?外宾浙能能服、浙能碳资产与浙江正凯集团有限公司到浙能嘉华参观交流开展合作交流
案例校企合作谋发展协同育?谱新篇
2025年5?，永嘉县?技能?才联谊会、温州职
业技术学院永嘉学院??专家到访浙能温电，与浙能温电张海卫技能?师?作室合作签约，共同探索校企携?合作新模式。双?就校企会协同发浙能?电浙能滨海热电展、“专业群-产业链”?才培养以及产教互学
为新?户送开户流程?册热?技术部?员现场调研?户压缩空???量互助平台共建等??展开深度对话，同时表达了对合作的?度重视和美好愿景。在与会?员的共强化合规营销同?证下，?作室与温州职业技术学院永嘉学院正式签订“产教融合·协同育?”合作协议，双?表示将整合资源，实现优势互补，共同推动?技公司全?深化营销服务规范化、严谨化、?体化管理，建?健全对外宣传资料审核机制，对宣传?册、宣传视能?才培养与产业需求精准对接。
频、公众号推?等各类宣传材料严格执?拟稿、核稿、部?审核、领导审核、刊发、核对等全流程管理，确保校企双?代表签订“产教融合·协同育?”合作协议宣传内容规范、可信。持续开展营销?员培训，强化责任营销与合规服务意识，不断提升客户服务质效。
推进合作交流平等对待中小企业公司持续拓展国内外合作“朋友圈”，与政府机构、企业、?校等建?沟通与合作关系，通过资源共享、优势公司秉持平等对待所有合作伙伴的原则，对中?企业?视同仁，严格遵守《中华??共和国中?企业促进互补，推动实现多?在能源领域的合作共赢。法》等法律法规，建?健全规范的款项?付管理机制，确保在合作过程中按时、?额?付中?企业款项，积极维护良好的商业信誉与合作伙伴关系。2025年，公司未发?逾期未?付中?企业款项事件。2025年度可持续发展报告
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凝众志暖???薪?永续凝众志暖人心而薪火永续
浙能电?以创造公平公正、多元平等的职场环境为出发点，充分尊重和保障员?基本权益，打造?素质?才队伍，持续优化公司在员?招聘、培养、关爱等各??的举措，不断提升员?的获得感、幸福感与归属感。同时，公司牢固树?安全发展理念，严格落实安全?产主体责任，健全?险防控体系，切实保障员??命安全与职业健康。在积极履?社会责任??，公司凝聚向善?量，投身社会公益与乡村振兴，以实际?动诠释“国之?者”的责任担当。
本章节严格参照《上海证券交易所上市公司?律监管指引第14号--可持续发展报告（试?）》的要求，具体对应于该指引?件的第四章“社会信息披露”。本章将围绕第?节“乡村振兴与社会贡献”及第四节“员?”展开详细阐述，深?分析公司在乡村振兴、社会公益以及员?权益保障、健康与安全、职业发展等??的具体实践与成效，呈现公司在履?社会责任中的积极作为与成果。
响应联合国可持续发展?标（SDGs）2025年度可持续发展报告
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凝众志暖???薪?永续坚持安全为先战略
公司统筹发展和安全，严格遵循职业健康安全管理体系标准，结合业务实际，识别、评估与应对安全领域的?险与机遇，通过完善管理机制、强化?险防控、深化安全?化建设，着?打造安全健康的职场环境，促进浙能电?始终将安全?产视为企业发展的?命线，坚决守牢安全底线与红线。公司持续完善职业健康与应急公司稳健发展。
管理体系，提升安全管理?平，扎实推进本质安全型企业建设和安全?产治本攻坚三年?动，着?构建保障员?职业健康与安全的?效机制。?险/机遇发?影响潜在?险/机遇描述应对措施类型可能性周期财务影响
治理定期开展设备巡回检查、维护设备?化、维护不当或操
保养与专项隐患排查，及时消作失误，可能引发机械故设备维修成本提升、公司深?贯彻习近平总书记关于安全?产重要论述和指示批示精物理?险低中期除设备缺陷；障、漏电等安全事故，对医疗费?增加神，严格遵守《中华??共和国安全?产法》《中华??共和国职员?身体造成伤害。强化员?安全技能与标准操作培训，考核合格后持证上岗。
业病防治法》《?伤保险条例》等法律法规，推动《消防安全管理办法》《安全?产?作奖惩规定》等制度规范有效实施，压实安全完善分级应急预案体系，明?产主体责任，构建全员参与、系统管控的安全治理格局。充分发发?安全事故时，若应急确各级职责与处置流程；
挥党组织在安全?产中“把?向、管?局、保落实”的领导核?作
预案不完善、应急救援设定期检查维护应急装备、防?，各营运企业领导班?按照“三管三必须”原则，主要负责?切实管理?险备不?或员?应急演练不低中期医疗费?增加护器材，确保完好可?；
履?安全?产第?责任?职责，安全?产分管领导严抓落实，班?充分，会延误救援时机，每年常态化开展综合应急演
其他成员严格履?“?岗双责”要求，在做好本职?作的同时，抓好加重事故后果。练与专项演练，提升应急处安全?产?作，强?推动分管领域安全责任落实。公司持续保持置能?。
ISO 45001职业健康安全管理体系认证，依托标准化、体系化管理，推动安全管理与职业健康防护?平持续提升。浙能电?推进安全?产标准化建设，ISO 45001职业健康安全管理体系认证证书 推动更多企业获评?级 / ?级达标；
通过完善职业健康安全管
浙能电?应急管理组织机构理体系、标准化创建、智推?智慧?地、智能管控云减少事故损失、
管理机遇 慧安全建设，可提升安全 ? 中?期 台、AI 预警、?员定位等数降低运营成本
?平、降低事故概率、保智应?；
应急管理领导?组障连续?产。建?健全职业健康安全管理体系，完善劳动保护与职业贯彻执?国家、地?及?业应急管理相关法律、法规和?针政策；健康保障机制。
组织建?、健全公司应急管理制度，组织编制公司本部的应急预案；
指导企业的应急预案编制、应急能?评估，组织评审企业应急预案；
确保公司系统应急管理?作所需的相关资源；影响、风险和机遇管理
研究解决公司系统应急管理重?问题，决策决定应急管理重?事项，全?落实公司系统应急管理?作；
公司本部启动应急预案时，履?应急指挥部相关职责。公司建?全过程安全?险管控策略，推进安全?产标准化管理，有效防范化解各类安全?险。同时，积极把握智慧安全与本质安全提升机遇，以数字化转型赋能安全管理提质增效，为企业稳健运营提供坚实保障。
应急管理办公室
安全?险管控流程
负责应急管理的?常?作；
具体负责编制公司本部的应急预案，评审企业的应急预案；
负责各类应急管理信息的上报?作；
负责落实公司本部的应急演练和培训?作；
?险识别?险评估分级管理制定应对措施
监督企业应急管理相关?作的实施。2025年度可持续发展报告
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凝众志暖???薪?永续
强化?险管控案例浙能温电即查即改除隐患打好秋查“主动仗”
公司?度重视安全?险管控，持续健全?险分级管控与隐患排查治理双重预防机制，常态化、系统化开展危2025年9?，浙能温电全?启动秋季安全?检查?作，坚决贯彻“安全第?、预防为主、综合治理”险源辨识、?险评估及隐患排查治理?作，从源头筑牢安全?险防线。通过持续深化的?险防控与扎实有效的?针，进?步夯实安全?产基础，确保机组在秋冬季安全稳定运?，为电?可靠供应构筑坚实屏的隐患治理，不断提升本质安全管理?平，为企业可持续发展筑牢坚实安全屏障。障。本次秋查重点聚焦消防?灾防控、检维修作业安全措施落实以及设备设施运?状态等??，对输煤系统、汽轮机等主要运?设备进?了全?“体检”。浙能温电员?通过数据分析与现场巡检，全?排查设备安全隐患，并迅速制定整改?案，并将整改情况上传，完成闭环管理，为机组设备的稳以现场管理为重点，结合实际动态调整安全?险分级管控清单，深?定运?保驾护航。
推进“安全?证点设置”、落实?险措施“双确认”等分级管控举措，压深化双重预防机制建设实专职监护?安全职责，确保施?作业“?险辨识到位、措施制定到位、执?落实到位”。进?步完善??险清单上报、发布机制，实现??险作业全过程视频监控。
各营运企业均建?《隐患排查与治理管理办法》，于2025年6?前全常态化开展隐患排查治理
?建?了事故隐患内部报告奖励办法。
扎实开展有限空间全链条安全管理提升、新能源领域?产安全?险隐
开展各类安全专项?动患排查整治、反“三违”、外包作业安全专项整治、盖板格栅等设施安
全隐患排查等专项?动。浙能温电开展???湖分布式光伏项?浙能温电维护汽机班员对化学制?设备秋季安全?检查?作进?秋季安全?检查?作
全?推进安全?产标准化达标创建?作，截?报告期末，公司系统共安全?产标准化建设24家营运企业获得安全?产标准化?级达标，3家获得?级达标，3家热?公司获得安全?产标准化?级达标。提升应急能?公司持续完善各级应急响应机制，健全应急预案体系，强化应急预案与现场处置?案的演练实施。各营运企业制定综合应急预案、专项?案和现场处置?案，应急预案严格按照《?产安全事故应急预案管理办法》进?评审备案，确保与地?政府、上级单位有效衔接。通过常态化的安全演练活动，助?全?提升员?应急逃??救互救能?，持续提升突发事件综合应对?平，确保各类突发情况快速响应、?效协同、科学处置，为公司安全?产与平稳运营提供坚实可靠的应急保障。2025年，公司各营运企业累计开展应急演练342次，参加及观摩演练?员达5487?次。
台州电?浙能乐电
电?专?在检查发电机转?巡检排查隐患确保设备安全稳定运?
浙能电??程浙能北电
开展有限空间中毒与窒息现场处置应急演练开展码头岸电接驳?员溺?应急演练2025年度可持续发展报告
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凝众志暖???薪?永续
案例浙能电?全员安全警示教育及应急救护培训开班
为进?步强化产业公司全员的安全红线意识，提升安全?产技能，增强应急、?救、互救的能?，
10?13?，浙能电?第?轮全员安全警示教育及应急救护培训班在台州电?开班。浙江省?级应
急救护师为员?讲授应急救护课程，结合丰富的数据资料和现实案例，深?浅出、标准示范、互动教学，进?步提升了学员们的应急救护能?。
浙能嘉华开展起重伤害事故应急演练浙能镇电开展?内交通事故应急演练
培育安全?化
公司始终?度重视员?安全素养提升与安全?化培育，持续深?“能本”安全?化建设。2025年，扎实开展浙能电?浙江省?级应急救护师职业病防治法宣传周、防灾减灾宣传周和防汛预案演练周、安全?产?、消防宣传?等主题宣教活动，推动第?轮?期安全警示教育及应急救护培训开班讲授应急救护课程安全理念?脑??。通过系统化宣传教育、常态化警示教育与实战化技能训练，引导全员安全意识由“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”转变，全?强化安全责任意识，营造良好安全?化氛围。
科技赋能安全
案例浙能电?组织开展所属企业新进职?第?期安全警示教育和电?认知培训
公司??推进科技兴安，以科技?段提升安全管理效率，改善安全?产环境、防范事故于未然，积极推进
2025年7?，为强化新进职?的安全意识，提升其对电?设备的认知，浙能电?在台州电?培训中
“机械化换?、?动化减?、智能化??”，促进本质安全?程建设。充分发挥安全智能管控云平台效能，强?举?了所属企业新进职?的安全警示教育和电?认知培训，分为?周的安全警示教育，两周的安化作业过程中的监测监控及违章预警，实现对?程进度、安全数据的全流程实时监测，构建起全?位、?体全警示教育和电?认知培训，也有根据企业需求个性化定制的培训。此次培训内容丰富，紧贴实化的安全防控?络。
际，通过理论讲解、现场实操、VR体验等多种形式，使新进职?对安全知识和电??作有了更加直观、深?的理解。案例浙能滨海热电“纪检+安全”装上“智慧眼”
2025年3?，浙能滨海热电纪检?作?员联合安监?员对外包单位?员情况开展联合监督检查。这
是浙能滨海热电深化“纪检+安全”监督模式，??“?切?”，通过完善智慧安全平台建设，针对外包单位管控???员变动、?常管理等重点关键环节指标设置纪检监督点，加强?数据分析应?，实现对外包单位安全?险精准管控的?个缩影。
浙能电?新进职?第?期?职实训场景
借助智慧安全平台，纪检?员对外包单位?作纪检?员联合安监?员通过智慧安全平台开展情况进?延伸监督检查开展外包单位监督检查2025年度可持续发展报告
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凝众志暖???薪?永续
案例浙能嘉华获评省部属企事业智慧安全优胜?地指标与目标
2025年11?，浙江省省部属企事业?会公布2025年度“智慧安全优胜?地”名单，浙能嘉华四期扩公司始终坚守???上、?命?上，以零伤亡?标纵深推进安全?产，全?守护员??命健康与安全，以?
建项?9号机组智慧?地成功?选。?基建伊始，浙能嘉华四期9号机组?程持续推进完善智慧?地?平安全保障企业?质量发展。
安全管理平台建设，构建“?防、技防、物防”相结合的全?位、?体化安全防控体系，实现了对施?现场“?、机、料、法、环”五?要素的感知、智能分析和精准管控。2025年安全?产?标已达标不发?全?径重伤及以上?身事故
不发??般以上电?安全事故
不发?直接经济损失100万元以上的在?及在建设备设施损坏事故
不发??灾事故或造成社会影响的?险
不发?泄漏爆炸、?范围停供等造成重?社会影响的危化品装置事故、热?事故
不发??淹?房，灰坝垮塌事故不发?负主责以上由?员伤亡构成的?般以上交通事故
不发?在职员?新增职业病病例
浙能嘉华四期9号机组集中控制室浙能嘉华9号机组汽轮机平台全景不发?有责任的造成重?社会影响的其他安全?产事故（事件）、群体事件
浙能兰电荣获省部属企事业“智慧安全优胜?间”指标单位2025年达成情况
2025年11?，浙江省省部属企事业?会公布2025年度“智慧安全优胜?间”名单，浙能兰电?产区
全?径重伤及以上?身事故起0成功?选。浙能兰电持续推进安全管控体系的数字化升级，逐步构建起“感知—预警—处置—评估”?体化的智慧安全体系。值得?提的是，浙能兰电积极部署反??机主动防御系统，具备对“??”?般以上电?安全事故起0??机的远距离探测、智能识别与定向驱离能?，有效防范低空安全?险，构建起“地?+低空”?因?死亡?数?0体安防?。
构建幸福职场浙能电?秉承以?为本的发展理念，将员?视为企业最宝贵的财富。公司严格遵守《中华??共和国劳动法》《中华??共和国劳动合同法》等法律法规，持续规范劳动关系管理，切实保障员?在薪酬福利、?主沟通等各??的合法权益，致?于为每?位员?打造公平、温暖、有尊严的幸福职场。2025年，公司劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。
浙能兰电1号集控室浙能兰电
安通过智慧安全管控云平台对作业现场进?视频监控2025年度可持续发展报告
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凝众志暖???薪?永续平等合规雇佣完善薪酬福利
公司坚持平等雇佣，招聘流程严格遵循资格审查、笔试、测评、?试、体检、签约等环节，委托第三?专业公司严格遵守《中华??共和国社会保险法》《职?带薪年休假条例》等法律法规，构建合规完善、科学激机构参与笔试?试及测评?作，确保流程独?、公平透明。坚决杜绝就业歧视，不因性别、?族、年龄等因励的薪酬福利管理体系。依法制定相关薪酬分配管理办法，严格规范?资?付流程，强化薪酬纪律监督，确素设置不平等录?条件，录?结果经逐级审批后正式确定，全程做到程序合规、阳光透明，保障每?位应聘保员??资按?正常发放。持续推进薪酬福利、绩效考核等制度实施，为全体员?构筑坚实可靠、暖?安?者平等享有竞争就业机会。的?活保障?。
公司全?拓宽就业渠道，积极吸纳社会各类?才就业，2025年共吸纳就业?员717?，坚持以校园招聘为主、社会招聘为辅的??策略，持续优化企业?才梯队结构。推进民主管理
2025年公司尊重并强化员?主体地位，健全以职?代表?会为基本形式的?主管理制度，依法保障员?在企业管理
中的知情权、参与权、表达权与监督权，搭建起企业与员??效沟通的桥梁，确保员?声?听得?、受尊重、有回响。公司共有?会会员10011?，2025年本部召开两次职?代表?会，推选200名职?代表，选举吸纳就业?员717?，员?流失率7.63%产?第?届浙能电??会委员会、经济审查委员会及?职?委员会，完善?会组织架构，并通过《岗位职级管理办法》《职?退休管理办法》两项制度，夯实?主管理基础。为确保?主管理全覆盖，各下属单位每年均召开职??会，听取职?意?、回应职?关切，凝聚起推动企业?质量发展的强?合?。
截?报告期末，公司员?总数达12889?，?员结构呈现多元化、包容性发展态势。其中?性员?2527?，占员?总数的19.61%，持续推进性别平等；本科及以上学历员?7394?，占员?总数的57.37%；少数?族员?262?，占员?总数的2.03%，着?构建平等包容、多元共融的职场环境。
2025年员?构成情况
年龄构成性别构成
2677?
3858?2527?
20.77%
29.93%19.61%
3940?共12889?10362?共12889?2414?
30.57%80.39%18.73%
浙能电?召开2025年?作会议暨第?届第?次职?代表?会
30岁及以下41-50岁男职??职?
31-40岁51岁及以上
员工申诉渠道
公司建?健全多层级员?申诉通道，员?如对处分决定、薪酬待遇、岗位调整等事项存在异议，可向本单位或公司坚守?权底线，坚决反对使?童?、强迫劳动以及职场骚扰、霸凌或恐吓等?为，全?维护健康职场秩上级劳动争议调解机构提出申诉，也可依法申请劳动仲裁，保障员?合法维权路径通畅。对违纪员?给予处分序。在??管理??，公司严格规范外包队伍管理，依法签订外包服务合同，按时?额?付管理费?，提供前，充分征求?会意?，?会可协助员?提出申诉或仲裁申请，充分发挥?会维权职能。各级纪检监察部?负必要的劳动保护，组织开展安全与技能培训，合理安排?作内容与时间，强化?员稳定措施，持续优化外包责员?申诉事项调查核实，相关部?全?配合，确保申诉事项公平公正处置，全?位保障员?合法权益。
队伍管控。
注：本报告员?构成数据统计?径为浙能电?合并报表范围，不含劳务派遣?员，特此说明。2025年度可持续发展报告
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凝众志暖???薪?永续
成就员工价值案例浙能电?启动点检队伍交叉培养助??才梯队建设
9?18?，浙能电?2025年点检队伍第?期交
叉培养开班仪式暨第?阶段理论培训顺利开展。
浙能电?始终将?才作为企业发展的第?资源，着?构建体系完备、通道畅通、公平公正、激励有效的员?此次活动标志着浙能电?为落实所属营运企业点
职业发展与?才培育体系，通过完善的培训机制与畅通的晋升路径，为每?位员?搭建施展才华的舞台，让检培优?程?开展的点检?员?程检修岗位交叉
?才活?竞相迸发，助?员?与企业共成?、同绽放。
锻炼项?正式启动，旨在通过系统培训提升点检?员综合素质，为?质量能源保供?作筑牢?才根基。在检修现场项?管理实践中，专业点检和培养优秀人才助理点检将与检修项?部专?签订导师带徒协议，以?习专?身份全程参与检修项?管理学习公司深?实施新时代?才强企战略，健全?才引进与培养体系，推进教育培训管理办法修订，围绕企业发展实践课程，学习检修项?策划、?员组织、?案浙能电?2025年点检队伍第?期交叉培养战略与岗位核?需求，统筹开展各类专项培训、技能提升、?才培优项?，全?打造?素质、专业化、复合编制、现场管理、项?总结等内容，了解掌握检在浙能电??程开班型?才队伍，为企业?质量发展注?强劲?才动能。报告期内，公司员?培训覆盖率82.34%。修项?管理的关键要素和能?。
2025年
累计培训员?94053?次畅通发展通道
公司建?统?规范的岗位职级体系，制定发布《岗位职级管理办法》，将岗位划分为管理、技术、运营三?序列，全?覆盖员?职业发展路径。管理序列下设职务?序列与职员?序列，技术序列侧重专业?持与创新，运营序列包括技能与业务?序列。岗位职级共设23级，划分为公司级、部?级、主管级、中级、初级五个职等，形成清晰有序的职业发展阶梯，彻底改变单?晋升模式，让每?位员?都能找到适合??的成?路径。
编制并发布年度教育培训及通过内部培训、导师带徒、实施值?培优?程和点检培
?才发展?作要点，规划全轮岗交流等多种?式，快速优?程，着眼?远，为企业年培训任务，组织实施领导推动?年?才的成?成才。发展培养?技术技能?才。
?员年度轮训、中层管理?
员培训班等多个培训项?。涵养员工关爱案例浙能电?举办2025年电?市场营销专项培训浙能电?将共建幸福企业、共享美好成果紧密结合起来，重视员?关怀，积极关注员??活与?作状态，慰问帮扶员?，持续开展丰富多彩的?化娱乐活动，给予员?温暖，全?位、多层次提升员?职场幸福感。
7?21??8?8?，浙能电?分两期举办电?市
场营销专项培训，聚焦交易?才队伍的系统化培养与提升，为有效应对复杂市场挑战、实现?质困难员工帮扶量发展提供坚实?才?撑。同时也为即将到来的省级电?交易员职业技能竞赛积极筹备，选拔参公司始终把困难员?的冷暖放在?头，建?完善的困难员?帮扶机制，聚焦员?急难愁盼问题，通过?访慰问、专赛队伍。本次培训聚焦实战，围绕电?市场改?项救助等多种形式，为困难员?送去企业温暖，不让?名员?因?活困难掉队，切实传递企业温情与组织关怀。
核?，以浙江电?现货市场建设及运营为基础，辐射??东、??、?肃等现货正式运?省份，2025年并紧扣136号?最新政策?件，及时跟进各省建设实践，邀请资深专家深?剖析市场底层设计、运?经验及问题，寻求发展机遇，思考应对思路浙能电?困难员?帮扶总投?100.25万元，帮扶困难员?404?及策略，夯实学员政策理论基础。举办2025年电?市场营销专项培训2025年度可持续发展报告
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案例浙能阿电新春?访慰问困难职?
1?10?，在新春佳节来临之际，浙能阿电党委书记、董事、总经理郭向健??先后?进集控室及
4名困难职?值班宿舍，与困难职?拉家常、问冷暖，详细询问他们的家庭?活状况、身体情况以
及当前遇到的实际困难，耐?倾听员?诉求，细致叮嘱?家注重身体健康、保持乐观?态，积极?对?活困境。
浙能阿电妈咪?屋
案例浙能乐电暖?节?活动，传递?帼温情
在第115个“三?”国际劳动妇?节来临之际，浙能乐电精?策划并组织了?系列丰富多彩、温暖贴
?的活动，为?职?带来温馨丰富的节?体验，激励???职?以更加饱满的热情和昂扬的姿态投身?作与?活。
浙能阿电新春?访慰问困难职?
读书活动?性知识讲座女性员工关怀
公司?度重视?职?权益保障与关怀服务，坚持性别平等理念，针对?职??理、?理及?作?活特点，打造专属关怀体系，从节?慰问、?理健康、权益保障、专项补贴等??发?，全?呵护?职?身?健康，激励???职???岗位、绽放?采，充分发挥?帼?量。
?果采摘节?慰问
浙能滨海热电妈咪?屋2025年度可持续发展报告
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案例台州电?举办?性?理健康专题讲座案例浙能乐电“?理嘉年华”探索职?幸福新路径
5?21?，台州电??会、?职委联合举办?性为全?提升职??理健康服务?平，12?16
?理健康专题知识讲座，特邀台州市中?医院健?，浙能乐电举办“优化情绪·增值幸福”?理嘉康管理中?主任主讲，与?职?们共同探讨?性年华活动。本次活动通过多元化的?理服务形?理健康议题。主任结合丰富的临床案例，详细式，为职?注?“?”能量，激发“?”动?。活讲述了?性特殊时期的?理、?理变化，剖析了动分设?理讲座、?理互动测评和?理咨询环?性在职场、家庭、婚恋及社会??中常?的?节，参与者可有针对性地参加各类嘉年华环节，理压?源，并根据台州电??职?的年龄结构，通过互动式的体验调整好积极?态。
着重讲述了“围绝经期和更年期”的?理和?理健康，引导???职?关爱?性?身?理健康，开展“积极应对，打造幸福?活”?理讲座在?我接纳与滋养中，活出从容丰盛的??。
台州电?举办?性?理健康专题讲座员工身心健康
公司??呵护员?身?健康，全?提供多元化、精细化、有温度的健康保障服务，组织员?开展年度健康体检，主动加强与专业医疗机构的沟通协作，确定多项个性化体检?案，切实满?员?健康体检需求。围绕职场健康保障、?常健康管理、?理情绪疏导等??，多措并举提升员?健康管理?平，缓解职场?作压?，助?员?以健康体魄、良好?态投??作与?活。
2025年
员?体检?例100%
为职?提供个性化的?理咨询服务2025年度可持续发展报告
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案例台州电?“?、医、健”全?位守护职?健康多姿多彩生活
从健康饮?到健康监测、科学健身，台州电?践?“?线?作法”，??桩桩实在事、暖?事、舒?公司以丰富员?业余?化?活、提升团队凝聚?为?标，常态化开展各类?体活动，营造积极向上、团结奋事守护职?健康，努?打造“健康台电”。进、健康和谐的企业?化氛围，让员?在?作之余放松身?、增进交流、锤炼意志，实现劳逸结合，增强团队向??与企业归属感。同时，公司?向全体员?开展年度满意度调查，内容涵盖?主管理、为职?办实?为先，引领健康饮?新?尚事、劳动保护监督、幸福企业、?堂后勤满意度、年度疗休养、?体活动开展情况等??，2025年公司员?满意度96%以上。
为让职?吃得更健康，给职?提供科学配餐，台州电?组织?员专程来到台州市中?医院，开展专题学习交流，借鉴医院在科学配餐及膳?管理案例浙能电?举办2025年新春游园会??的成熟经验，将专业营养理念融??常菜品设计。?堂推出的轻?受到??职?群众的喜1?13?，浙能电?本部2025年新春游园会热闹开场。此次活动旨在丰富员?的业余?活，增强团爱，每天售卖的60多份轻?很快就销售?空。队凝聚?，让?家在轻松愉快的氛围中迎接新的?年。本次新春游园会活动不仅设有精彩的团体项?，还为个?提供了展示?我的平台。团体项?中，各队伍通过默契的配合和顽强的拼搏，展现了浙能电?员?的团队精神和凝聚?。个?项?则让员?们在轻松愉快的氛围中，尽情享受游戏带来的乐趣。
职?在选购轻?医作辅，争做健康监测好管家台州电??会在全?调研的基础上，?向全?发出了“关注?压守护健康”倡议书。制作宣传防治??压展板，下发健康?压科普?册，下基层宣讲科普知识，为有需要的部?、班组配置?压仪，并组织志愿者上?指导测?压，对重点监测对象进?“盯防”，守护职?健康。有针对性地邀请台州市中?医院、台州市中医院相关专家团队举?“关注?脑健康，识别疾病信号”等主题健康知识讲座，开展义诊活动。每年的“体检季”结束后，联合院?制定健康体检报告解读，为职?分析健康数据，让职?清晰了解??的健康状况。
??政事务中?上?量?压邀请台州市中医院来?开展健康公益活动浙能电?举办2025年新春游园会健垒基，倡导科学健身新理念截?报告期末，台州电?有各类?体协会共14个，?会结合实际，以职?群众容易接受的?式接地?地开展各项活动，让全?健身活动在企业?根落地。2025年度可持续发展报告
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案例?体赋能凝聚奋进?量传递温暖力量
2025年，台州电?围绕职?参与度与企业凝聚?双提升?标，全年构建了覆盖健身、竞技、?
艺、棋牌等多维度的活动体系，先后组织元宵健身?、“三?”活动、线上健身?、匹克球培训、迎浙能电?始终铭记国企使命担当，以深厚的家国情怀和强烈的责任感，积极投身乡村振兴与社会公益事业。
新赛事等品牌活动，持续激发职?活?。同时积极对标??平赛事平台，选派??参加全国电??在乡村沃野间播撒希望，于??细微处传递温暖，?实际?动汇聚向上向善?量，绘就乡村振兴与社会公益业及集团、省市级?赛，在?排球、??球、桥牌、?镖等项?中取得多项优异成绩，实现了“以协同共进、温暖??的责任画卷。
赛促训、以赛育?”。
助力乡村振兴
公司深?践?城乡融合发展理念，将企业能源产业优势与乡村发展需求深度融合，通过低收?农户增收和困难补助、结对消薄、光伏帮扶等项?，扎实推进乡村振兴?作，切实履?国企责任，助?乡村提升发展内?动能。
2025年
扶贫及乡村振兴项?总投?141.8万元，惠及9106???协会组织开展迎新嘉年华活动健身?协会到市植物园开展健身活动
案例光伏映?乡振兴路绵?
浙能嘉华?2018年结对帮扶衢州常?县对坑村以来，通过建设?塘及屋顶光伏等项?，助?该?区薄弱村实现稳定增收，村集体光伏年收?超2万元，村庄?貌得到有效改善。2025年，浙能嘉华进?步深化帮扶举措，推动乡村振兴提质增效。???强化资?投?，捐赠帮扶资?10万元，专项?于村内低收?农户关怀帮扶；另???提供技术护航，由党员技术??与检修班组开展定点帮扶，建?远程诊断机制，常态化进?设备隐患排查、参数优化与技术指导，不断提升村级?主运维能?，保障光伏电站安全稳定运?、收益持续稳定。
排球协会参加全国电??排球?赛摄影书画协会赴温州永嘉开展赏秋采?活动
台州电?与台州市??检察院开展篮球友谊赛浙能嘉华常?消薄项?2025年度可持续发展报告
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聚力公益慈善案例浙能电?荣获第?届“浙江慈善奖”
公司始终将??对美好?活的向往作为奋??标，以感恩之?回馈社会，?泛组织志愿者深?学校、社区、医9?5?，第?届浙江慈善?会在杭州召开，浙能电?获评“浙江慈善奖“机构捐赠奖。“浙江慈善奖”院、敬?院等场所，在扶?助残、教育助学等领域开展多元化公益?动，与社会和??共享发展成果，助?构建是浙江省慈善领域的政府最?奖项，每三年评选?次，此次殊荣既是对公司?期投身公益、回馈社和谐美好社会。会的?度认可，更是省属国企践?使命担当、厚植??情怀的?动体现。
指标单位2025年对外捐赠、公益项?总投?万元784.74
社会贡献活动累计参与时?天144.5
社会贡献活动惠及?数?5080
员?志愿者服务参与?次?次997
浙能电?荣获第?届“浙江慈善奖”
浙能乐电为困难家庭提供助学资??持浙能北电开展反诈宣传志愿服务活动
浙能兰电连续??年组织开展?偿献?活动
为积极响应?偿献?号召，保障临床医疗??需求，9?28?，浙能兰电组织开展2025年度?偿献?公益活动，共有23名志愿者成功献?，献?总量达8000毫升，以殷殷热?为?命接?，传递希望与温暖。浙能兰电已连续??年组织开展?偿献?活动，累计献?量?达272400毫升。这??久的坚持，不仅是对?命的崇?礼赞，更是兰电?热?公益、勇于承担社会责任的?动体现。
浙能嘉华为困难学?送上助学?和慰问品浙能?电组织“爱?义剪”志愿服务活动
浙能兰电职?有序参加献?前检查浙能兰电职?在医护?员指引下奉献爱?
浙能?电开展“弘扬雷锋精神，守护绿???”?年志愿者活动2025年度可持续发展报告
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固根基循善径?基业??固根基循善径而基业长青
在复杂多变的市场环境中，浙能电?始终以稳健经营为基?，通过夯实治理基础、强化?险管理、坚守商业道德、维护投资者权益等多维度举措，固本培元、循道??，以科学治理体系筑牢发展根基，以合规?控体系护航稳健前?，以廉洁?化涵养清?正?，以投资者关系管理凝聚价值共识，致?于在?稳致远中实现基业??。
本章节严格参照《上海证券交易所上市公司?律监管指引第14号--可持续发展报告（试?）》的要求，具体对应于该指引?件的第五章“可持续发展相关治理信息披露”，本章内容将全?覆盖该章节下的所有?节，具体包括第?节“可持续发展相关治理机制”和第?节“商业?为”，并进?详尽的阐述和分析。
响应联合国可持续发展?标（SDGs）2025年度可持续发展报告
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固根基循善径?基业??
夯实治理基础董事会多元化与独?性
公司致?于提升董事会多元化?平，严格遵循法律法规要求关于董事任职资格、履职能?、任期年限等要求的基础上，经董事会规范审核，?泛吸纳具备不同?业背景、教育经历、专业专?的优秀?才，确保董事候公司通过完善法?治理结构、强化董事会多元独?建设、规范“三会”运作及提升信息披露透明度，系统夯实选?遴选科学审慎。
治理基础，保障治理体系科学?效运?。
在独?性建设??，公司严格执?《公司章程》规定，规范独?董事的任职资格与履职程序，确保董事会成员间不存在财务、业务、家族等重?关联关系。报告期内，独?董事定期开展独?性?查，董事会据此审议企业管治并出具专项意?，切实保障独?董事履职的独?性与公正性。
公司持续完善中国特?现代企业制度，优化法?治理结构，规范“三会”运作机制，强化董事会多元独?建设，构建权责清晰、运??效的科学治理体系。任期制和契约化管理公司严格遵照《公司章程》《董事会薪酬与考核委员会议事规则》《经理层任期制和契约化管理?作?案》等制三会治理度要求，构建以经营业绩、安全?产、党建及党?廉政建设为核?的责任制考核体系。全?推?经理层任期制和契约化管理，将薪酬分配与公司经营效益、安全管理、?态?明建设、反腐败?作、国企改?、合规经营、?险公司严格遵守《中华??共和国公司法》《中华??共和国证券法》《企业国有资产监督管理暂?条例》等
管理等?标绩效紧密挂钩，充分发挥考核激励导向作?。报告期内，公司积极组织董事、?级管理?员参加各类相关法律法规，依法依规撤销监事会，修订《公司章程》等13项企业基本治理制度，制定“三重??”决策事培训共计29?次，进?步强化合规意识，全?提升董事及?管履职能?与专业素养。
项清单，持续完善现代企业治理制度与公司治理体系。积极推动公司及所属基层企业“三会”规范?效运作，严格落实“三重??”决策制度，不断提升公司治理效能。报告期内，公司股东会、董事会及专?委员会、经营管理层依法依规、独?有序?使职权，运?规范有序。同时，持续优化董事会结构，注重董事队伍多元化信息披露建设，充分发挥独?董事专业作?，提升公司决策的科学性、公正性与规范性。
公司严格遵循《上海证券交易所股票上市规则》《信息披露事务管理制度》等内外部监管要求与制度规定，坚守
2025年及时、公平、真实、准确、完整的原则，严格落实信息披露“应披尽披”要求，持续提升信息披露质量与透明度。
报告期内，公司按期完成2024年年度报告及2025年季度报告等共4份定期报告披露?作，发布临时公告42份，信息披露规范有序、运作?效，荣获2024—2025年度上海证券交易所信息披露?作A级评价，以?质量信息披
315露切实维护投资者合法权益，助?公司治理?平持续提升。召开股东会次，审议议案项
召开董事会8次，审议议案40项加强风险管理
独?董事专?会议7次，审计与?险委员会4次，薪酬与考核委员会1次
100公司坚持稳健经营，持续深化?险管理与内控体系建设，不断提升?险识别、预警、应对与整改能?，为公董事会独?董事占?不少于三分之?，董事会成员出席率%
司?质量发展可持续发展筑牢坚实防线。
审计与?险委员会独?董事占?100%，薪酬与考核委员会独?董事占?100%风险管理
战略与投资委员会独?董事占?20%公司不断夯实?险防控基础，全?提升?险预判与管控能?。由审计与?险委员会全?负责公司?险管理?作，依照董事会审定的?险管理政策统筹实施，严格执?《全??险管理办法》《重??险管理?案》《投资?险管召开党委会30次，总经理办公会25次，共计审议议题345项理?册》等制度?件，与各业务部?、所属单位密切协同，系统开展?险识别、评估、应对与整改?作，严密防范重?经营?险。内部审计部?定期对?险管理、内部控制及相关流程执?情况开展监督审核，并将审核结果及时上报审计与?险委员会，形成监督闭环。此外，公司持续推进数字化?控平台及?控模块建设，规范?险阈值设定与动态监测，不断强化?险预警与智能防控?平，为公司稳健经营、?质量发展筑牢坚实的?险防线。2025年度可持续发展报告
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固根基循善径?基业??坚守商业道德
?险管控措施将?险防范关?前移，全?开展?常法律?险排查，调整发布《浙能电?公司始终秉持诚信经营理念，恪守商业道德底线，通过依法治企、廉洁从业、合规管理、公平竞争、信息安强化?险防范机制本级法律（合规）?险识别清单》。全等管理，致?于营造?清?正、阳光透明的商业环境。
落实“?五”普法规划，报送典型案例（兰溪发电法治?廊创新普法实践、推进合规建设镇海发电法治创新实践）；推进法律、合规、?控?体化建设，实现事前法治合规-事中-事后全流程管控。
公司持续夯实“法治浙能”建设，全?贯彻《“法治浙能”建设五年规划（2021-2025年）》，将企业各项?作纳?法治化轨道，不断提升公司依法治企?平。严把法律审核关?，落实企业法治建设第?责任?职责，严格执?实施数智化管理发挥“浙能智慧法务平台”作?，推动法律事务标准化管理。制度、合同、重?决策“三必审”机制，全年审核各类事项188项、参控股公司议案1481项，实现审查全覆盖、合同履?零纠纷，确保“决策先问法”。夯实合规管理基础，推进合规管理提质扩?攻坚?动，完成本部“三张清单”制订，强化重点领域法律合规?险治理跟踪，有效提升合规管理实效。提升案件处置效能，推进法律案件“压存控增”，实现重?案件清零、年度?新增重??险案件。厚植法治合规?化，压实普法责任制，聚焦关键领域开展领导班?集中学法与全员普法宣传。依托“宪法宣传周”等载体，举办反诈、能源法等专题活动，多措并举提内控管理升全员法治素养，营造浓厚法治氛围。
公司扎实推进内控管理?深?实，持续完善?险防控体系，不断提升?险动态应对能?。严格按照上市公司监管
2025年要求，做好年度内控?评报告、审计报告对外披露?作，通过内控预审查找出内控设计缺陷和运?缺陷并督促相关单位及时整改，针对性推进制度“?、改、废、释”，建?年度规章制度建设计划?度督办机制，浙能电?全年制度修订26个、制订5个、废?10个，推送制度宣贯普法学习3期。同时，?主开展合同管理及燃煤管理专项审守法合规培训参与1050?计，以及对监管重点领域进?审计监督，促进内部审计监督的精细化管理。报告期内，公司未发?重?或重要内控缺陷；近年连续位居浙江上市公司最佳内控奖前列。
案例浙能阿电穿透式监督筑牢合同?险“防?墙”
为改变合同?险“事后补救”的被动局?，浙能阿电推动纪检、审计监督深度融合，构建起合同?险“事前防范、事中控制、事后提升”的全链条防控机制。通过创新推?“?、橙、红”三级预警机制，配套实施“每??专题”检查，构建“监督、预警、整改、提升”责任链条，前置化解了多起合同履约?险，更推动合同管理规范化?平显著提升。
浙能阿电召开?险控制与合规管理专题会议
浙能乐电获第四届能源企业合规管理成果?等奖2025年度可持续发展报告
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固根基循善径?基业??
2025年
案例浙能电?各单位开展宪法宣传?主题活动
修订《党建党?廉政建设责任制考核细则》，制定《加强党员?部?常监督管理机制》，深化政治
2025年12?4?是第??个国家宪法?，正值第五个“宪法与浙江”主题宣传?。浙能电?积极响应监督。
号召，组织各单位?泛开展宪法宣传系列活动，推动法治意识?脑??。
严抓作?建设，制定2025管理提升专项?动?案，对重点领域突出问题综合治理，开展重点岗位管理监督检查并落实督促整改，?体推进不敢腐、不能腐、不想腐。本年度参与迎峰度夏专项检查5家。
完善监督体系，修订板块公司考核评价细则，推进开展“巡察问题举?反三”检查，拓宽“纪检+”监督模式，健全监督贯通协调机制。
开展纪法教育，在OA系统开设纪法教育模块，发布《纪法教育应知条款》，组织观看警示教育?、专家学者授课、庭审旁听、参观纪法教育基地，以及组织各企业开展敏感岗位“?微权?”排查。全年开展各类警示教育300余次，接受教育13000多?次，全员签订《遵纪守法承诺书》10000余份。
浙能北电开设宪法宣传多媒体宣传阵地浙能?电组织集中观看专题学习视频推进家庭家教家?建设，建?“三委两圈?会”协同发挥机制，发送《习近平关于注重家庭家教家?建设论述摘编》及廉洁家书，开展纪法学习知识竞赛答题，搭建完成“廉能明”本部廉洁?化体系。
加强廉洁?险防控，制定廉洁?险防控清单及登记表、开展廉政谈话、开展廉洁从业承诺、部?履职??等，落实责任、任务、问题、?险“四张清单”，聚焦重??程建设，推进?程和廉洁“双安全”。
强化纪检队伍建设，开展纪法教育讲座，制作纪法教育视频，协同开展信访举报处理模拟训练，加强问题线索处置能?提升。做好政治监督季度?作报表和党?廉政?作清单，召开纪检?作例会，发布《纪检?作动态》，宣传和推??作典型。
台州电?开展专题会议宣传活动萧?电?集中学法举报与投诉
为规范各级检举控告及问题线索的管理与处置，公司严格执?《检举控告、问题线索管理?作办法》，通过来信、来访、来电等渠道受理信访举报，严格实?即时登记与依规办理，确保信访举报?作闭环管理。同廉洁建设时，坚持举报?保护政策，严禁泄漏举报?的个?信息，保护举报?的合法权益。
公司严格遵循《中华??共和国监察法》《中华??共和国刑法》《中国共产党纪律处分条例》《中华??共和廉洁教育国反洗钱法》等相关法律法规，深?落实公司《廉洁从业承诺管理办法》《领导?员和重要岗位?员廉洁从业承诺制度》《党?廉政建设谈话制度实施办法》《廉政档案管理办法》等制度?件，持续深化廉政建设，纵深推进公司持续推进企业廉洁?化建设，构建“廉能明”廉洁?化体系，形成浙能嘉华“红船清?E企廉”、浙能乐电反腐败?作，夯实合规经营、廉洁从业根基。
“三联”机制等?系列聚焦主业、富有成效的廉洁?化品牌。通过线上线下相结合的?式，拓展廉洁?化教育阵地建设，让廉洁理念深???，营造企业清正廉明、阳光透明的?化氛围。2025年，公司组织对董事会成员、管理层、全体员?开展各类廉洁培训，实现廉洁培训覆盖率100%。浙能台?电廉洁?化案例《“五廉诀”铸魂润?塑形》获评2025年度浙江省国企廉洁?化优秀案例；浙能温电“瓯韵清?”廉洁?化品牌斩获电
??业品牌传播创新成果。2025年度可持续发展报告
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固根基循善径?基业??
2025年公平竞争
公司严格贯彻《中华??共和国反垄断法》《中华??共和国反不正当竞争法》等法律法规，落实公司内部反腐倡廉宣传教育参与13000?次，发?重?腐败诉讼事件0件《合规管理办法》等规章制度，规范公平的竞争规则。通过组织反垄断与反不正当公平竞争等相关合规培训、落实?险评估报告制度、制定应急预案，不断完善公平竞争?险管控机制。常态化开展?查?纠，防范不正当交易?为。依托综合监督体系，对违规经营投资问题实?及时上报与有序核查，确保监督处置规范?效。
2025年
发?针对不正当竞争?为、反托拉斯和反垄断事件的法律诉讼0件信息安全
公司严格遵守《中华??共和国?络安全法》《中华??共和国数据安全法》《中华??共和国个?信息保护浙能电?赴浙江省法纪教育基地集中开展廉政警示教育活动法》等法律法规，深?贯彻《关键信息基础设施安全保护管理办法》《?控信息安全技术监督管理办法》《岗位信息安全管理标准》《?络安全管理办法》《?络与信息安全应急预案》等内部制度，筑牢信息安全制度防线。建?健全数据安全保障体系，着?培养?信?才，通过保密宣传教育与年度考评强化员?安全意识。常态化开展?络信息安全清查，严格落实?络舆情监测、预警、督办与问责机制，持续提??络安全防护能?，切实保障公司数据安全。
同时，强化客户隐私保护，在《市场营销管理制度》中明确列示“信息保密”专项条款，筑牢信息安全防线，守护公司与客户的合法权益。报告期内，未发?泄露客户信息事件，未发?违反相关法律法规造成损失的事件。
本年度，公司学习宣贯《电?监控系统安全防护规定》，加强“三??弱”?险隐患问题整治和各类检查发现问题隐患整改闭环，确保2025年全部?控系统等级保护测评结论达到良好及以上。强化系统本体安全和通信交互安全，深化国产安全?主可控产品应?与适配，健全?络安全审查机制，规范供应链企业?络安全审查和?员资质审查，开展供应链产品及服务安全评估。
浙能台?电参加第?季“510思廉?”活动浙能北电开展节前专题警示教育铭“纪”于?活动维护投资者权益
为切实维护投资者权益，公司持续健全市值管理制度，定期开展提质增效重回报评估和公开信息披露，稳妥实施定期分红，切实保障股东合法权益。持续深化投资者关系管理，积极运??络股东会?络投票“?键通”服务，常态化召开业绩说明会，本年度共举办3场，帮助投资者及时、深?了解公司经营动态。同时，组织开展?进上市公司活动，接待多家机构调研，与20余家机构及个?投资者深度互动，保持与资本市场畅通有效沟通，吸引?期稳定的价值投资者。此外，公司做细做实?常浙能?电多形式开展廉洁教育活动服务，及时响应投资者热线电话与邮件咨询，积极解答市场关切，持续增进投资者对公司的认同与信任。
2024年度暨2025年第?季度业绩说明会2025年度可持续发展报告
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展望展望
志之所趋，?远弗届。当历史的指针划过2025年的年轮，迈?2026年的崭新征2026年是“?五五”规划开局之年，浙能电?将始终坚持以习近平新时代中国特程，我们站在新时代的坐标上回望过往、擘画前路，以开局即冲刺的昂扬姿态，?社会主义思想为指导，深?践?“四个?命、?个合作”能源安全新战略，厚积坚决扛牢能源保供使命，加快绿?转型步伐。薄发优化产业结构，持之以恒抓好改?创新和治理提升，??平打造能源保供能?强、市场竞争能?强、协同互补能?强、产业结构布局优的“三强?优”现代化绿?能源企业。
新征程呼唤新作为。浙能电?必将以战略定?应对变局、以创新魄?开拓新局，以更加完善的治理、更加绿?的运营、更加坚实的担当，?出?条彰显浙能电?特?、契合时代发展要求、不负社会各界期待的可持续发展之路。2025年度可持续发展报告
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附录附录指标索引表
《上海证券交易所上市公司?律监管指引第14号--可持续发展报告（试?）》索引表 SDGs、CASS-ESG 6.0、GRI指标索引表
维度 序号 议题 章节索引 报告?录 SDGs CASS‐ESG 6.0 GRI：2021
1 应对?候变化 应对?候变化 报告说明 - P1 2-2、2-3、2-4
2 污染物排放 完善环境管理 致辞 - P2 2-22
3 废弃物处理 完善环境管理 ?进浙能电? - P3.1-P3.4、A2 2-1、2-6、2-9
4?态系统和?物多样性保护践?绿??化
可持续发展管理 - G1.1.1-G1.1.10、 3-1、3-2、3-3
G1.3.1-G1.3.2
环境5环境合规管理完善环境管理、?效资源利?
责任专题：
--2-17、404
6能源利??效资源利?党建领航强根基凝?聚?担使命
7?资源利??效资源利?责任专题：
--
聚?核?勇担当能源保障筑基?
8循环经济完善环境管理、?效资源利?
9 乡村振兴 传递温暖?量 应对?候变化 E1.1.1-E1.1.3、E1.1.5-E1.1.8、
10 社会贡献 传递温暖?量 护?态 播绿意 完善环境管理 E1.1.15-E1.1.16、
302、303、305、306
???不息 E2.1.1-E2.1.9、E2.2.1、11 创新驱动 创新驱动发展 ?效资源利?
E2.2.3、E2.2.5-E2.2.7、
12 科技伦理 / 践?绿??化 E2.4、E3.1、E3.2、E3.3
社会13供应链安全携?伙伴前?创新驱动发展
14 平等对待中?企业 携?伙伴前? S2.1.1-S2.1.13、聚新能铸匠?加强数智赋能203、308、414、
S3.1.1-S3.1.4、
15 产品和服务安全与质量 强化质量管控、携?伙伴前? ??稳致远 417、418强化质量管控 S3.3.1-S3.3.6
16数据安全与客户隐私保护坚守商业道德
携?伙伴前?
坚持安全为先、构建幸福职场、
17员?坚持安全为先
成就员?价值、涵养员?关爱
构建幸福职场 S1.1、S1.2.、 2-7、2-19、2-20、
18尽职调查加强?险管理、携?伙伴前?
聚新能 铸匠? S4.1.2-S4.1.12、 2-23、201、
成就员?价值
19 利益相关?沟通 可持续发展管理 ??稳致远 S4.2.1-S4.2.6、 401-406、413、可持续发展相关治理
涵养员?关爱 S4.3.1-S4.3.6 415-416
20反商业贿赂及反贪污坚守商业道德
21反不正当竞争坚守商业道德传递温暖?量
夯实治理基础
注：“/”表示不适?，“科技伦理”议题与公司当前业务属性及经营范围不直接相关，公司不涉及科技伦理敏感领域，故未纳?本报告披露范围。
固根基循善径加强?险管理
G1.1.1-G1.1.8、
2-12、2-15、2-26、G1.2.1-G1.2.4、
?基业?? 2-27、205-2坚守商业道德 G2.1、G2.2、S3.4维护投资者权益
未来展望 - A1 -
指标索引表 - A3 -附录
意?反馈表 - A6 -93
意?反馈表
尊敬的读者：
您好！感谢您阅读《浙江浙能电?股份有限公司2025年度可持续发展报告》。为持续改进浙能电?可持续发展建设?作，我们?常期待您对本报告进?评价，提出宝贵意?！您属于哪个利益相关?？
〇政府及监管部?〇客户〇员?〇供应商〇科研院校〇其他
您对报告的评价：
1、您对公司社会责任报告的总体评价是？
〇很好〇较好〇?般〇较差〇很差
2、您认为本报告所披露信息、数据、指标是否清晰、准确、完整？
〇很合理〇较合理〇?般〇较差〇很差
3、您认为报告版式设计和表现形式？
〇很好〇较好〇?般〇较差〇很差
4、您认为本报告可以从以下哪些??改进？
〇报告主题〇设计排版〇内容逻辑〇语?表达
5、您对我们今后的可持续发展?作与报告的编制还有哪些建议？
沪公网安备31011802005267号
