证券代码：600031证券简称：三一重工公告编号：2026-007

三一重工股份有限公司

关于2025年度董事和高级管理人员薪酬考核的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导

性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

2026年3月27日，三一重工股份有限公司（以下简称“公司”）召开第九届董事会薪酬与考核委员会2026年第一次会议审议通过《关于公司董事和高级管理人员

2025年度薪酬考核的议案》，并同意提交公司董事会审议。2026年3月30日，公司召开第九届董事会第八次会议审议通过《关于公司董事和高级管理人员2025年度薪酬考核的议案》。

按照公司《董事和高级管理人员薪酬管理制度》《2025年度绩效合约》等规定，经公司人力资源总部、董事会薪酬与考核委员会考核，公司董事和高级管理人员2025年度薪酬考核结果如下：

一、2025年度董事薪酬考核结果

姓名职务薪酬合计（万元）

向文波董事长139.32

俞宏福副董事长、总裁810.03

梁稳根董事27.28

唐修国董事（已离任）34.59梁在中董事0

刘道君职工代表董事279.63

二、2025年度高级管理人员薪酬考核结果

姓名职务薪酬合计（万元）姓名职务薪酬合计（万元）

易小刚执行总裁756.66

黄建龙高级副总裁612.11

刘华高级副总裁、财务总监541.54

向儒安高级副总裁549.34

孙新良副总裁669.28

张科副总裁662.33

秦致妤董事会秘书268.92

蔡盛林董事会秘书（已离任）0

注：1、公司于2025年4月22日进行董事会换届，换届后，唐修国先生、易小刚先生及黄建龙先生不再担任董事职务。易小刚先生仍担任执行总裁职务，黄建龙先生仍担任高级副总裁职务。2、上述人员薪酬为其在2025年任期内的薪酬金额。

三、审议程序本事项已经公司第九届董事会薪酬与考核委员会2026年第一次会议及公司第九

届董事会第八次会议审议通过，根据《公司章程》相关规定，董事薪酬将提交公司股东会审议。

特此公告。

三一重工股份有限公司董事会

2026年3月31日