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三一重工:三一重工股份有限公司2025年可持续发展(ESG)报告摘要

上海证券交易所 04-30 00:00 查看全文

可持续发展/环境、社会和公司治理报告摘要

证券代码:600031证券简称:三一重工

[三一重工股份有限公司]

2025年度可持续发展报告摘要

1/5可持续发展/环境、社会和公司治理报告摘要

第一节重要提示

1、本摘要来自于《2025 年可持续发展(ESG)报告》全文,为全面了解本公司环境、社会和公司治理议题的相关影响、风险和机遇,以及公司可持续发展战略等相关事项,投资者应当到 www.sse.com.cn 网站仔细阅读《2025 年可持续发展(ESG)报告》全文。

2、《2025 年可持续发展(ESG)报告》经公司董事会审议通过。

2/5可持续发展/环境、社会和公司治理报告摘要

第二节报告基本情况

1、基本信息

股票代码600031公司简称三一重工公司名称三一重工股份有限公司报告范围合并报表范围时间范围2025年1月1日至2025年12月31日根据上海证券交易所《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告(试行)》《上海证券交易所上市公司自律监管指南第4号——可持续发展报告编制》及香港联合交易所上市规则附录 C2《环境、社会编制依据 及管治报告守则》(以下简称“ESG 报告守则”)《国际财务报告准则可持续披露准则第2号——气候相关披露》编制,同时参考全球报告倡议组织 GRI《可持续发展报告指南》(GRI-standards)、中国社会科学院《中国企业社会责任报告编制指南》等国内外权威标准。

2、可持续发展治理体系

(1)是否设置负责管理、监督可持续发展相关影响、风险和机遇的治理机构:√是,该治理机构名称为董事会可持续发展委员会。

(2)是否建立可持续发展信息内部报告机制:√是,报告方式及频率为可持续发展报

告提交董事会审议,一年一次。

(3)是否建立可持续发展监督机制,如内部控制制度、监督程序、监督措施及考核情

况等:√是,相关制度或措施为《可持续发展委员会工作细则》,公司推进可持续发展工作与目标审查,制定可持续发展相关指标考核。

3、利益相关方沟通

公司是否通过访谈、座谈、问卷调查等方式开展利益相关方沟通并披露:√是?否利益相关方关注内容沟通方式公司治理实地抽查

政府部门/监管机构商业道德沟通会谈循环经济现场调研

3/5可持续发展/环境、社会和公司治理报告摘要

污染物及废弃物管理应对气候变化环境合规管理生物多样性保护能源管理公司治理股东会

股东 ESG 管理 现场调研商业道德路演公司治理公司公告

ESG 管理 投资会议投资者产品质量与安全路演研发与创新电话会议员工权益及福利员工培训员工健康与安全工会活动员工培训与发展员工满意度调查供应链管理产品质量与安全现场考核商业道德质量沟通供应商尽职调查供应商培训与帮扶环境合规管理供应商大会污染物及废弃物管理产品质量与安全市场调研应对气候变化客户满意度调查客户研发与创新媒体发布会数据安全与客户隐私保护线上线下推广乡村振兴与社会贡献社区座谈会循环经济

社区、公众和非政府组织社区宣传应对气候变化线上推广生物多样性保护尽职调查战略合作合作伙伴商业道德高层交流

4、双重重要性评估结果

公司 ESG 报告 对应上交所可持续发展报告序号重要性分析议题名称指引议题名称

□财务重要性员工权益与福

1□影响重要性员工

√双重重要性

√财务重要性

2应对气候变化□影响重要性应对气候变化

√双重重要性

4/5可持续发展/环境、社会和公司治理报告摘要

公司 ESG 报告 对应上交所可持续发展报告序号重要性分析议题名称指引议题名称

□财务重要性

3健康与安全□影响重要性员工

√双重重要性

□财务重要性

4供应链管理□影响重要性供应链安全

√双重重要性

□财务重要性产品质量与安

5□影响重要性产品和服务安全与质量

√双重重要性

□财务重要性

6客户服务□影响重要性产品和服务安全与质量

√双重重要性

□财务重要性

7能源管理√影响重要性能源利用

□双重重要性

□财务重要性反商业贿赂及反贪污

8商业道德√影响重要性

反不正当竞争

□双重重要性

□财务重要性污染物与废弃污染物排放

9√影响重要性

物管理废弃物处理

□双重重要性

□财务重要性

10循环经济√影响重要性循环经济

□双重重要性

√财务重要性

11研发与创新□影响重要性创新驱动

□双重重要性

√财务重要性数据安全与客

12□影响重要性数据安全与客户隐私保护

户隐私保护

□双重重要性备注:公司秉持透明、全面的原则编制本报告,针对《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告(试行)》的规定,对公司不具有重要性议题进行说明:尽管水资源利用、环境合规管理、公司治理、生物多样性保护、乡村振兴

与社会贡献、尽职调查以及员工培训与发展议题,在当前评估中未被界定为具有高度财务或影响重要性,公司仍在其 ESG 报告中对这些领域的管理举措与绩效进行了系统披露,以保持透明度并回应利益相关方的广泛关注。

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