6月22日有投资者向宁波联合(600051)提问：您好，平时我比较关注企业的人文关怀，员工稳了，业绩才稳。但从贵公司2024和2025年年报看，员工人数和人均产出都下滑了。我比较困惑，是行业需求不行、业务调整，还是技术冲击、成本变化或者内部治理导致的？接下来一年人数还会降吗？能不能在2026年年报里多披露一些培训资源、人才建设和核心人员稳定性的信息？此外，公司准备采取哪些具体行动，来拉升人均效益同时保证员工的稳定性？

7月7日公司回答表示：尊敬的投资者您好，感谢您关注公司发展并提出宝贵建议，现就相关问题回复如下：

1. 2025年员工人数较2024年减少15人，主要原因一是地产行业周期下行，公司主动调整地产业务，优化非核心岗位；二是部分员工正常退休后，公司结合降本增效规划不再等额补招人员。2025年较2024年人均产出下滑，主要是进出口公司进口煤炭下降引起的营业收入减少所致。

2. 根据现阶段公司业务情况，未来一年人员规模不会大幅下降。

3. 公司年报会进一步丰富人才培训、建设等相关内容。

4. 公司将在经营端继续优化资产和业务结构，继续常态化开展全员专业培训，完善长期激励及福利保障机制，稳定核心人才队伍。

谢谢！