10月28日有投资者向国投资本(600061)提问：贵公司上市以来长期一直破净，管理层薪酬同比上涨幅度却在整个证券板块居前，请问管理层是否应拿出一些实际的作为措施而不是喊喊口号？

11月4日公司回答表示：尊敬的投资者您好，公司严格遵循“效益增、薪酬增，效益降、薪酬降”的原则，建立了薪酬与效益联动的核定机制。2026年前三季度，公司实现归母净利润30.40亿元，同比增长6.53%，经营基本面稳健向好。公司将持之以恒提升经营质效，打造核心竞争力，努力以更好的业绩回报股东信任。感谢您的关注。