12月25日有投资者向南京高科(600064)提问：您好，请问公司是否针对员工生育或育儿设有相关的福利或激励政策？ 如有，什么时候开始这些政策？ 并请简要说明主要内容，例如：是否包括生育补贴、额外假期安排、托育补贴或公司托儿服务、灵活工作安排（如弹性工时、远程办公）、母婴设施建设、或其他育儿支持措施等等。谢谢！

1月21日公司回答表示：投资者您好，公司严格按照国家和地方有关政策规定，为员工缴纳社会保险，提供带薪休假、产假、哺乳假等，保障员工合法权益。更多信息请参见公司2024年可持续发展报告。谢谢您的关注！