12月25日有投资者向宇通客车(600066)提问：您好，请问公司是否针对员工生育或育儿设有相关的福利或激励政策？ 如有，什么时候开始这些政策？ 并请简要说明主要内容，例如：是否包括生育补贴、额外假期安排、托育补贴或公司托儿服务、灵活工作安排（如弹性工时、远程办公）、母婴设施建设、或其他育儿支持措施等等。谢谢！

12月29日公司回答表示：尊敬的投资者您好，公司坚持“以员工为中心”的经营管理理念，在员工生育和育儿方面有多项福利政策，例如公司员工可享有婚假、产前检查假、产假、哺乳假、生育护理假、产假补充事假、育儿假等；公司每年组织暑期托管班，为员工子女提供托管服务；公司每年暑期面向全体员工子女举办主题夏令营，搭建亲子互动、成长学习的平台等。具体情况可详见公司发布的《2024年度社会责任暨可持续发展(ESG)报告》。感谢您的关注。