中船科技股份有限公司

2025年度“提质增效重回报”专项行动评估报告

暨2026年度“提质增效重回报”专项行动方案

为贯彻落实《关于进一步提高上市公司质量的意见》《国务院关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》等文件精神，积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，中船科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年4月30日制定并披露《中船科技股份有限公司2025年度“提质增效重回报”行动方案》（以下简称“行动方案”）。公司积极围绕行动方案相关内容，推动各项措施落实落地。2026年4月28日，公司召开第十届董事会第二十二次会议审议通过了《中船科技股份有限公司2025年度“提质增效重回报”专项行动评估报告暨2026年度“提质增效重回报”专项行动方案》，对2025年度专项行动方案实施情况进行了评估，并明确了2026年度专项行动方案，具体内容如下：

一、2025年度“提质增效重回报”专项行动评估情况

（一）强化战略引领与价值创造，经营发展提质增效

公司以“十五五”高质量发展为总牵引，深入推进对标行业一流，完成“十四五”收官与“十五五”总体发展思路谋划，确立清晰的发展方针与完善的规划，为公司持续健康发展奠定坚实基础。

风电业务板块，构建主机装备+电站集成双轮驱动模式，完善“投-建-运-（转）”全链条协同机制。截至2025年末，手持和中标待签主机订单同比增长30%，新签主机订单毛利率稳步提升。核心大客户订单占比超91%，既有力支撑当期经营发展，也为后续市场拓展积蓄强劲动能。风电资源开发布局覆盖全国，面对新能源政策收紧、电站建设指标配发放缓等外部挑战，公司坚持多渠道协同、多模式并进，内蒙古、新疆、黑龙江等地开发指标实现连续转化，青岛、秦皇岛等

16个地市实现开发破局。全力推进风电项目建设，并强化主业协同效应，有效带动主机订单同比增长80%，实现上网电量约24亿千瓦时。

设计咨询、工程总承包业务板块，深耕船海核心业务领域，持续加大 EPC、全咨模式业务拓展力度，构建以中国船舶集团有限公司下属各大船厂为核心基本盘，创新业务、海外业务多点开花的多元化业务格局。全年新签合同约36亿元，实现营业收入约27亿元，经营质效稳步提升。

（二）聚焦科技创新驱动，核心技术与人才支撑持续增强

公司坚持创新驱动发展战略，全年研发投入金额为6.56亿元，同比增长40.30%。其中，风电业务板块围绕机型研发、核心技术自主可控、测试认证、风电+融合创新等关键领域持续发力；设计咨询、

工程总承包业务板块聚焦核心能力建设，加速培育新质生产力，创新活力持续释放。

风电业务方面，着力打造 H305-25MW 等 4 款新一代明星机型，完成7款衍生机型开发，明星机型接单量占全年接单总量的83%，公司研制的 H220-7.5MW、H260-15MW、H305-20MW 三款产品分别斩

获“最佳陆上机组奖”与“最佳海上机组奖”。成功研制全球最高的

200米级钢混塔筒产品，有效攻克了低风速、高切变难题。自主完成

叶片、主控与变桨系统研发，建成4级试验验证体系。核心技术攻关实现新突破，荣获省部级及以上科技奖项5项；新获批国家级课题9项，地方课题2项，外部科研经费同比增长64%。瞄准能源技术融合趋势，牵头完成“海上漂浮式风-波-光多能互补”创新方案并成功纳入工信部指南。加速布局前沿赛道，顺利完成百吨级生物质纯氧/气化炉中试，签订绿甲醇销售合同，为培育打造能源新质生产力提供了高质量解决方案。

设计咨询、工程总承包业务板块，完成前瞻性科研课题指南编制，聚焦数字化、双碳技术等7大方向，29项课题按计划完成；全年荣获国家级优秀成果3项，省部级优秀成果18项；全年申报和在编国家标准共10项，主编并发布国家标准《船舶工业工程术语标准》；

发布 SCI/EI 国际核心期刊论文共计 17 篇。

（三）健全投资者回报机制，稳健实施分红与价值提升

公司严格遵守上市公司监管要求，立足公司经营实际与长远发展，实施稳健、可持续、与业绩匹配的分红策略，在化解风险、保障业务投入与资金需求的前提下，切实保障投资者合理回报。2025年，公司实施2024年度现金分红，每股派发现金红利0.03元(含税)，合计派发现金红利45195651.84元(含税)，占2024年度合并报表中归属于上市公司股东净利润的比例为30.86%。同时，公司积极推进市值管理工作，贯彻落实国务院国资委《关于改进和加强中央企业控股上市公司市值管理工作的若干意见》和控股股东相关要求，制定《中船科技股份有限公司市值管理制度》，细化公司市值管理工作方案，推动市值管理与经营发展深度融合。

（四）完善投资者沟通体系，合规透明保障股东权益

公司持续完善多层次良性互动机制，通过多元渠道展示公司价值，及时回应投资者关注事项，积极传递公司发展信心。依托北京风能展大会，成功组织投资者反向路演、承办上海证券交易所“走进上市公司”等活动，累计邀请40余家机构、70余人次参与活动，在信息披露范围内全面介绍公司生产经营、战略布局等情况。全年组织召开业绩说明会 3 次，并充分利用上证 E 互动平台、投资者咨询电话、日常接待等多元渠道，常态化开展公司战略解读与价值传递工作。同时，为进一步提高公司对外信息披露质量，完善信息披露内部审核机制，结合公司实际修订了《公司重大事项报送管理办法》，依法合规、规范有序做好信息披露工作，切实保障中小投资者的合法权益。

（五）优化公司治理与内控体系，合规风控能力全面升级

公司持续完善内部管理制度，优化和探索公司治理机制，稳步推进取消监事会及配套制度修订工作。聚焦治理体系优化，结合公司经营实际，全面梳理并修订内部管理制度，完成《公司章程》《股东会议事规则》《董事会议事规则》等8项核心制度修订，进一步明确治理各主体职责权限、决策程序与工作流程，进一步推动公司规范、高效、有序运作。强化依法依规治企，严格落实上市公司合规经营要求，积极践行法律合规审核，切实防范经营风险。大力推进风电项目“进保”“出保”及回款工作，全年完成风电“进保”项目容量约190万千瓦、“出保”项目容量约80万千瓦，有效降低运维费用年均超5000万元，切实提升了资产运营效益与风险防控能力。

二、2026年度“提质增效重回报”专项行动方案

2026年是公司“十五五”规划开局之年，也是深化“提质增效重回报”专项行动、推动高质量发展的关键一年。公司将在2025年度工作的基础上，聚焦核心目标、强化责任落实，持续补短板、强弱项、提质效，推动专项行动走深走实，切实履行上市公司责任，制定

2026年度“提质增效重回报”专项行动方案，具体内容如下：

（一）深化战略落地与价值创造，推动经营规模与效益双提升

锚定“十五五”开局目标，坚持质量优先、效益导向，推动经营发展提质增效。一是聚焦风电主业，稳步提升主机订单品质与规模，深化大客户战略与差异化营销策略，精准对接市场需求，力争年度主机业务中标规模同比稳步提升；同时，积极探索海外市场，培育新的利润增长点。二是创新资产运营模式，优化风场转让机制，探索适合公司可持续发展的资产证券化金融工具，提升资产流动性与运营效益。三是集中优势资源攻坚海上风电项目，积极争取沿海省管海域风电指标及深远海开发指标，进一步扩大海上风电项目容量，强化海上风电业务核心竞争力。四是强化全面质量管理，聚焦新产品研发质量管控、供应链“穿透式”质量管理、生产制造与工程环节质量管控、

售后服务敏捷响应及质量基础保障五大重点领域，持续提升质量管理水平，确保风机质量损失率较2025年同比明显下降。五是巩固传统船海业务优势，充分发挥公司在船海业务规划建设领域的主导地位，重点关注各大造修船基地、地方船厂及民营船厂的新建、改扩建及规

划调整需求，加大市场拓展力度，力争实现更多船海服务项目落地，推动船海业务稳步发展。

（二）强化科技创新与人才引育，构筑核心竞争新优势

坚持创新驱动、人才支撑，持续提升核心技术竞争力，为公司高质量发展注入强劲动力。一是聚焦风电研发与创新发展，进一步强化研发体系建设，加大科研投入力度，确保科研经费较上年同比稳步增加；重点推进海上 H305-25MW、陆上 H220-10MW 等现有机型迭代优化，加强新机型研发，打造更具市场竞争力的产品矩阵。二是完善试验测试体系，加快自建试验风场及第三方试验机位点获取，加快推进大兆瓦风电整机多自由度试验台规划建设、轮毂偏航系统试验台启

动及变桨加载试验平台落地应用。三是攻坚资源开发核心技术，深入推进工艺创新与数智化转型，推动生产制造、风场运营等环节提质增效，助力主业高质量发展。四是强化人才引育，实施精准引才、系统育才、科学用才策略，全年计划引进培养经理级及以上人才不少于

16人，打造一支高素质、专业化的人才队伍，为公司发展提供坚实人才支撑。

（三）完善公司治理体系，提升规范运作效能

持续完善公司治理体系，持续提升规范运作水平，为公司高质量发展提供坚实治理保障。结合监管要求与公司经营实际，优化公司内部管理制度体系，进一步明确治理各主体权责边界，规范决策流程，提升公司治理规范化、精细化水平；完善董事会结构，推进职工董事引入工作，充分发挥职工董事在公司治理中的作用，保障职工合法权益，促进公司科学决策、民主决策；构建“主动治理、过程防控”的风险管控体系，强化主业全链条合规管理，开展常态化合规培训，提升全员合规意识与合规能力，切实防范经营风险、合规风险。

（四）强化“关键少数”履职责任，提升合规管控水平

强化董事、高级管理人员等“关键少数”履职责任，持续提升履职效能，发挥“关键少数”引领带动作用。完善激励约束机制，制定董事、高级管理人员薪酬考核制度，将经营业绩、合规运作等指标纳入考核体系，充分调动“关键少数”履职积极性与主动性；提升“关键少数”履职能力，密切关注法律法规、监管政策变化，及时更新修订公司内部管理制度，确保股东会、董事会运作与会议召开严格遵循规定程序，开展针对性培训，积极组织董事、高级管理人员等“关键少数”参加规范治理、提升履职能力相关培训，推动“关键少数”依法履职、规范履职、有效履职。

（五）聚焦投资者权益，强化长远回报导向

坚持以投资者为中心，立足公司经营实际，兼顾长远发展与投资者权益，合理规划投资者回报事宜。鉴于公司2025年度出现经营亏损，公司将以此为契机，努力改善经营状况、提升盈利水平，待经营业绩企稳向好、具备可持续分红能力后，及时制定并实施合理、稳定的股东分红方案，切实保障投资者长远利益。2026年度，公司将聚焦经营业绩改善、创新成果落地、风险管控成效等，通过多元化渠道系统传递公司发展信心与价值愿景，加强与资本市场的良性互动，推动公司市值与内在价值精准匹配。

（六）健全投资者沟通机制，构建良性互动生态

健全投资者沟通体系，加强与投资者的良性互动，构建和谐共赢的投资者关系。严格落实《上市公司信息披露管理办法》，坚持信息披露“真实、准确、完整、公平、及时”原则，全面、真实披露公司经营状况、战略布局、风险情况等核心信息，切实保障中小投资者知情权、参与权、监督权；常态化开展投资者沟通活动，全年召开业绩说明会不少于3次，丰富线上线下沟通渠道，主动向投资者解读经营成果、战略规划、风险化解及业务布局进展，增强信息透明度；建立投资者诉求快速响应机制，畅通投资者沟通渠道，及时回应投资者关切与市场疑问，妥善处理投资者诉求，持续提升投资者信任。

三、其他说明公司将持续落实“提质增效重回报”行动方案的相关举措，努力

通过稳健的经营、规范的公司治理、积极的投资者回报，切实履行上市公司责任和义务，增强投资者信心，实现公司持续高质量发展。

本方案所涉及的工作计划及未来预期等是基于当前公司经营情

况及市场环境而做出的非既成事实的前瞻性陈述，不构成公司实质承诺。公司未来的发展受多方面因素影响，存在一定不确定性，敬请投资者注意投资风险。

中船科技股份有限公司

2026年4月28日