12月25日有投资者向新疆天业(600075)提问：您好，请问公司是否针对员工生育或育儿设有相关的福利或激励政策？ 如有，什么时候开始这些政策？ 并请简要说明主要内容，例如：是否包括生育补贴、额外假期安排、托育补贴或公司托儿服务、灵活工作安排（如弹性工时、远程办公）、母婴设施建设、或其他育儿支持措施等等。谢谢！

12月30日公司回答表示：投资者您好，公司始终严格遵守国家及新疆维吾尔自治区关于劳动保障、生育支持和妇女权益保护的相关法律法规，并积极落实《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》及自治区医保局最新发布的《关于完善自治区生育保障措施的通知》等政策要求。 目前，公司为符合条件的员工依法提供以下生育与育儿相关支持措施：依法参加生育保险的员工，在产假期间可享受由生育保险基金支付的生育津贴；住院分娩及计划生育手术的合规医疗费用实行全额保障。女职工依法享受不少于158天的产假（含国家规定及自治区延长部分），男职工享有陪产假，具体天数按自治区最新规定执行。公司在保障生产经营的前提下，对哺乳期女职工酌情提供弹性上下班、远程办公等便利安排，并设有标准化母婴室等设施，切实关爱员工身心健康。未单独设立专项现金生育补贴或托育服务。公司未来将积极响应国家鼓励生育、支持家庭发展的战略方向，在合法合规、量力而行的基础上，探索更多元化的员工育儿支持举措，努力营造有温度、可持续的职场环境。 感谢您对新疆天业的关注与支持！