12月25日有投资者向康欣新材(600076)提问：您好，请问公司是否针对员工生育或育儿设有相关的福利或激励政策？ 如有，什么时候开始这些政策？ 并请简要说明主要内容，例如：是否包括生育补贴、额外假期安排、托育补贴或公司托儿服务、灵活工作安排（如弹性工时、远程办公）、母婴设施建设、或其他育儿支持措施等等。谢谢！

1月29日公司回答表示：您好，公司严格遵守国家及地方有关劳动保护及女职工权益保障的法律法规，依法为全体员工缴纳社会保险（含生育保险）。员工可按照国家及所在省市的相关规定，通过社保经办机构申领生育津贴，享受相应的法定产假、陪产假等。目前，公司为员工提供的相关保障即以上述国家法定福利为主体。关于您所提及的其他育儿支持措施，公司管理层始终关注员工的福祉，并将在综合考虑公司发展战略、经营状况及员工需求的基础上，持续评估和完善我们的福利体系。感谢您对公司的关注！