M本报告由上海大名城企业股份有限公司（下称“大名城”、“公司”、“本公司”或“我们”）编制。

这是大名城自2013年始发布的第13份可持续发展报告/社会责任报告，披露大名城经济效益与环境、社会等方面的理念与做法，增加利益相关方对我们的了解，促进公司稳健发展，行稳致远。

2025年1月1日至2025年12月31日，部分内容适度向前后延伸。

本报告主要参照上海证券交易所《上市公司环境信息披露指引》《上市公司自律监管指引第14号-可持续发展报告（试行）》《上市公司自律监管指南第4号-可持续发展报告编制》，中国社会科学院《中国企业社会责任报告编写指南》（CASS-CSR4.0），香港联合交易所有限公司《环境、社会及管治报告指引》（ESG指引），全球可持续发展标准委员会《GRI 可持续发展报告标准》（GRIStandards），等相关报告标准进行编制。

本报告引用的财务数据与年报保持一致，其他数据来自公司内部统计。

公司董事局及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，对内容的真实性、准确性和完整性负责。

本 报 告 以 中 文 版 发 布 。 您 可 以 通 过 在 上 海 证 券 交 易 所 （ www.sse.com.cn ） 或 本 公 司 网 站（www.greattown.cn）查阅下载本报告。关于

我?简介&业务

?荣誉&经营们

品?聚集与深耕社?招聘、晋升与福利

质?业态与产品?培训与发展?品质出品会?安全与社会责任

绿?绿色人居

?绿色施工色

科?绿色能源?探索战略转型

技?新业务展望附

?公司治理录

治?利益相关方

理 ? ESG治理

?廉政与披露公司简介＆业务

上海大名城企业股份有限公司成立于1996年，起步专注于从事住宅地产、商业地产、工业地产的开发、建设和运营。在稳住房地产基本盘的同时，积极探索布局通信产业和低空经济，通过培育新业态、新模式，全面赋能企业的转型升级与可持续发展是公司中长期发展目标。

公司为上海证券交易所主板A/B股上市公司，A股股票“大名城”为沪股通标的股、融资债券标的股，国际指数中富士罗素指数标的股、标普道琼斯指数标的股等。

上市时间：2011年10月11日

总部地址：上海市红松东路1116号上海虹桥元一大厦五楼

上市地点：上海证券交易所

上市代码：A股 600094、B股900940荣誉＆经营荣誉称号经营指标数据

第二十届中国上市公司董事会“金圆桌奖”货币资金资产负债率

2025上海民营企业100强（第88名）6.30亿元35.08%

2025上海服务业企业100强（第81名）

净负债率现金短债比

2025上海民营服务业企业100强（第44名）7.28%2.19

福州市房地产业协会副会长单位扣除预收账款资产负债率

32.83%

福建省房地产业协会副会长单位抖音“神奇动物见面会入围商家奖经营性现金流量净额连续三年为正本章回应的议题：*本章内容

n 公司治理

n 利益相关方

n ESG治理

n 廉政与披露01 公司治理会议情况

：

2025年度

项作出决议股东会次，董事局会议次次审计委员会会议

股东会行使重大事项决定权。董事局9人，其中独立董事3名。独立董事专业涵董事局委员会会议次

盖企管、战略、财务、金融等，由会计、战略、法律领域专家担任。董事局下与考核事局薪酬

设审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会、战略委员会。审计委员会监董员会会议次

督内外部审计，评估内控有效性，审阅财务报告真实性，并出具内控评价报告。委董事局战略

经营层组织实施决议，主持日常经营管理。

门会议次独立董事专01利益相关方

完成股份回购注销，增厚股东收益

2022年2022年2022年

第一次回购注销第二次回购注销第三次回购注销

?回购股份54475112股，?回购股份55997900股，?回购股份39902000股，

2025年4月已完成回购股份注2025年5月已完成回购股份注2025年10月已完成回购股份销，同时相应减少注册资本。销，同时相应减少注册资本。注销，同时相应减少注册资本。

积极分红稳定纳税

1.61.4925

1.41.24

20

1.220.87

自2011年上市以来，公117.760.800.74152025年度，公司共计缴

0.80.7014.96

司累计进行现金分红超过0.60.500.6210纳各项税金约2.00亿元。11.5811.21

6.00亿元，分红比例符合0.410.979.022016-2025十年间，公司

0.20000000056.636.02《公司章程》和公司每三02.00累计纳税总额已达

0年股东回报规划的规定。2016201720182019202020212022202320242025111.02亿元，年均纳税额超过11亿元。

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2023

2024

202501 ESG治理

完善ESG管理架构 优化ESG战略董事局

公司董事局作为ESG管理的最高决策机构，负责 关注公司的内部运营，积极与供应链合作伙伴、投资者和社区等外部审定ESG治理架构与战略，建立健全风险及内控 利益相关者合作。

体系，并批准可持续发展报告。定期与利益相关者沟通，了解他们的期望和需求，以便更好地调整和优化ESG战略。

董事局办公室

董事局办公室为董事局直属管理机构，协助董事局检视及评估集团在可持续发展与社会责任

的工作现状，并向公司董事局提出建议。

ESG工作小组

ESG工作小组，负责各项ESG工作要求的落实，以及相关报告数据的传递与汇报。01 ESG治理 2025年度大名城ESG议题清单（按重要性由上自下排列）

1.识别相关议题序号类别名称财务重要性影响重要性分析过程

参股佰才邦带来投资与科技转型风险，

1治理风险管控高高

结合公司自身所处行业和经营业务影响资金配置与收益

2治理合规经营高高兼顾地产与科技领域合规，违规影响转型推进的特点，全面梳理公司在可持续发与投资者、客户、员工等利益相关方保持有效沟通，

3治理利益相关方沟通高中

保障企业治理透明度、维护市场信心

展领域的事项，识别在可持续发展4社会员工中高保障员工福祉，维护企业形象领域的前沿目标和存在的潜在风险。5环境应对气候变化中高转型科技领域，降低碳排放，助力双碳目标

6社会数据安全与客户隐私保护中高为数字基础设施业务提前布局，契合数字监管要求

2.双重重要性评估7治理反商业贿赂及反贪污中中防范参股交易风险，保障合作公平

8社会产品和服务安全与质量中中维护存量地产业务口碑，为科技转型奠定基础

财务重要性：逐个评估各议题是否9环境环境合规管理中中保障存量地产环保合规，规避行政处罚预期对公司发展战略、业务运营、10治理反不正当竞争中中维护市场公平秩序，保障转型期业务稳定财务状况、经营成果、现金流、融11治理尽职调查中中为重大投资与业务转型提供决策支撑，降低战略风险资方式及成本等产生重大影响。12社会乡村振兴低中履行社会责任，助力区域协调发展，提升企业形象影响重要性：评估企业在相应议题13社会社会贡献低中履行公益责任，提升企业口碑，增强品牌韧性

14社会创新驱动低中支撑科技转型，培育新增长点，提升核心竞争力

的表现是否会对经济、社会和环境

15社会科技伦理低中规范科技业务发展，规避伦理风险，保障长期合规产生重大影响。

16社会平等对待中小企业低中保障供应链稳定，践行公平合作，优化营商环境

17环境污染物排放低中规范污染物排放，履行环保责任，降低合规风险

3.确定议题重要性排序

18环境废弃物处理低中规范废弃物管理，降低环境影响，践行绿色运营

根据双重重要性评估结果，对各项19环境生态系统和生物多样性保护低中维护社区生态，提升环境价值，助力可持续发展

20环境能源利用低中优化能耗结构，降低运营成本，提升资源效率

议题进行重要性排序，并说明对议21环境水资源利用低中保障用水安全，提升用水效率，履行环保责任题重要性进行分析的过程。22环境循环经济低中探索资源循环利用，助力可持续发展，培育绿色机遇

23社会供应链安全低低维护存量供应链稳定，为未来业务转型奠定基础公司投资者交流热线：021-62478900

01廉政与披露

公司遵循法律法规规定和监管相关要求，强化对中小股东的责任感，提高公司信息披露管理水平和信息披露质量，保护投资者合法权益，。

p 《信息披露管理制度》规定了信息披露原则、信息披露事务管理、信息披露内容与程序等内容，p 《投资者关系管理制度》规定了加强上市公司与投资者之间的有效沟通，切实保护投资者特别是中小投资者合法权益等内容。

p 《内幕信息知情人登记管理制度》规定不得利用控股地位要求公司向其披露未公开的重大信息。

p 《控股股东及实际控制人信息问询、披露管理办法》规范控股股东、实际控制人的行为，保护公司和其他股东的合法权益。

畅通投资者沟通渠道增进投资者交流响应投资者声音

通过公司网站、公众号等渠道提供公司通过公司业绩说明会、投资者座谈会通过正面引导、舆论宣传、价值传递等多种方

的最新动态、财务报告、新闻稿和其他议等形式，与投资者就公司治理、发式，展示公司资本市场品牌形象。主动倾听投重要信息。方便投资者阅读和理解。展战略、经营状况、融资计划、可持资者声音，关注信息传递，了解投资者的主要通过公司投资者热线电话、E互动平台， 续发展等投资者关注的问题进行沟通，关注点、期望和投资建议，形成与投资者之间与投资者保持交流互动。提升市场对公司可持续发展的理解。

的双向沟通和奔赴。01廉政与披露坚守法律底线，严格遵守《中华人民共和国反洗钱法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《防止贿赂条例》等国家及地方反腐倡廉、商业道德的相关政策法规。

“诚信、务实、开拓、创新”是企业精神的核心，深植于员工的日常行企业廉洁文化建设为和工作态度中。我们深信，诚信是建立信任的基石，务实是打造优质电子邮箱

产品的关键，开拓是企业发展的动力，创新是引领行业潮流的源泉。 audit@greattown.cn电话

公司倡导“正直、清廉、自持”价值观，通过推行行为规范明确职业素021-62470088企业员工行为规范养与廉洁要求，鼓励全员严守法规、自我提升。同时，通过入职培训确保新员工践行企业文化与规范。

加强相关法律法规学习，坚决杜绝任何给予或索取非正当商业利益的行企业反腐倡廉为，严禁不正当使用及侵占公司财产，严防利益冲突的情况出现。本章回应的议题：

*本章内容

n 聚焦与深耕

n 业态与产品

n 品质出品02 聚焦与深耕大力发展以上海为核心的长三角一体化城市群项目。

重点布局在“一带一路”上重点城长三角区域

市——兰州，为当地居民带来更加一带一路区域兰州Lanzhou

便捷、舒适的居住体验。南京Nanjing 继续保持以福州（含厦门）上海

Shanghai

杭州为核心的东南区域，深耕公Hangzhou南昌

Nanchang 司业务发展大本营，增强品福州Fuzhou

着力开拓以深圳为核心的粤港澳大湾区城市群项目，牌优势。深圳大湾区区域 漳州Shenzhen Zhangzhou积极切入深圳”三旧“改造项目。香港福建区域Hongkong02 业态与产品住宅系列

紫金系：品质卓越

映系：健康生活城市综合体

兰州：名城广场（地标建筑）

福州：名城国贸中心酒店及旅游

福州：名城悦华酒店

兰州：黄河美居酒店产业园

兰州：大名城海洋馆上海：杨浦赛特创意园

上海：金桥工业园02品质出品结合行业标准、质量规范，发布《项目工程质量管理指引》《项目工程管理流程》《工程质量安全手册》等完善工程质量标准体系并指导施工环节，为品质产品的交付保驾护航。

注重使用环保材料，采用一系列低甲醛材料进行施工，符合现行国家标准《民用建筑室内环境污染控制规范》GB50325的规定。

项目用材、品牌管理、施工管理中的全质量管控。例如福州大名城紫金九号精选国内外品牌建材，外立面石材和高级真石漆的搭配、分段化场地现有高度差，打造立体花园，解决场地局限。

中空LOW-E玻璃和金属型材的搭配，紫铜和钢化玻璃栏板的结合，建筑密度21.34%，容积率1.24，绿化率30%。

打造高端住宅建筑品质标准。

12345678

*工程质量管理标准*施工图交底及会审*施工组织质量控制*材料设备质量控制*工序样板检查*施工质量控制*质量问题处理及总结*竣工验收控制02品质出品

材料工艺从源头抓起，因地制宜，严格筛选供应商，选择经过认证、品质可靠的材料。

兰州东部科技新城

?水洗砂：混凝土用砂采用人工水洗砂，细度模数2.9，在兰州砂质普遍偏重的情况，采用人工水洗砂保证质量。

? 卵 (碎)石：颗粒级配符合5~31.5mm粒级范围，坚硬性强，含水量符合要求。

建筑工艺从基础施工中的钢筋绑扎、模板支设，到装修装饰中的墙面处理、地板铺设，严格按照标准化、规范化的流程操作。

? 屋面蓄水：埋地排水用钢带增强聚么烯 (PE) 旋波纹管，结构蓄水工艺精巧，屋面防水为I级。

?设备房减噪：顶棚采用18厚矿棉吸音板（地下室设备用房顶棚）、墙体采用穿孔石膏吸声墙面。02品质出品建筑材料与设备检查安全与文明施工检查

项目公司将定期开展专项检查，以确保施工巡查人员将重点监控施工现场的清洁卫生状现场使用的建筑材料和设备严格遵循设计规况，并检查施工人员是否遵守安全规范，每范和质量标准。个项目每季度工程监理检查一次。

2025年公司表现出优异的交付力，共计交付了382套产品、3.92万平方米的住宅面积，全力以赴，

确保每个项目都能以高质量、高标准完成交付，不仅符合合同规定，更超越了购房者的期望和需求，圆满地完成了交付任务。

映园一期映云间映湖映晖02品质出品供应商准入

2

公司所有的邀标供应商均要求在合格供应商库中。

树立贴心型、标准化、专业化的”售前咨询、售中跟进、

1售后服务”全流程管理。建立供应商库管理机制，涵盖准供

应

入、评估与退出，对在库供应商进行统一管理，动态更新。商严格遵守《中华人民共和国数据安全法》等高度重视客供应商退出供应商评估

户隐私安全及数据保护，定期开展信息安全培训。对履约过程中出现质量对供应商的信誉、资质、问题的供应商进行退出管理体系、工程业绩等客户沟通管理。进行评估。

建立专门的客户沟通渠道，2025年，大名城与供应商廉洁协议签署率达100%

3

以便快速响应客户咨询，有保护客户隐私效处理客户的投诉和建议。

通过系统化管理来维护 CRM实践

访客的基本信息，并严投诉处理深入实施客户关系管理格控制信息访问权限， 建立了一套完善的投诉处 （CRM），制定回访计确保客户信息的保密性。理流程，并定期对投诉情划，积极履行责任营销，况进行分析，以不断优化以提升客户满意度和忠服务质量。诚度。本章回应的议题：

*本章内容

n 探索战略转型

n 新业务展望

*本章新业务对2025年度财务状况及经营业绩暂无重大影响。新业务与公司现有业务涉及不同行业，公司对新业务发展需要更长远的战略规划与风险研判。敬请投资者注意投资风险。03探索战略转型地产稳盘、转型破局通信方向低空方向

依托参股公司佰才邦，聚焦5G NTN非地 聚焦“枢纽一保障一场景”三大核心环节，面网络、星载基带芯片、星载基站、天地以低空枢纽与起降设施抢占基础设施入口，网络融合等核心技术领域，加快相关产品以通信保障与运行调度构建系统核心能力，试点转化与规模化落地；重点推动佰才邦

6G通信 以可复制商业场景验证业务价值，打造低

星载基站等领域的规模化应用，围绕无人空经济全链条优势。

机监管、应急通信、车联网等场景，完善

6G通信解决方案。以全资子公司名城移动 低空经济

通信为主体，搭建海外通讯信息行业投资 AI算力运营

管理平台，聚焦新兴市场及“一带一路”数字化运营方向沿线国家，稳步推进涵盖4G/5G/6G通讯 以控股子公司名城数字为核心载体，聚焦AI基础设施运营业务的全球化布局。算力基础设施运营与产业服务能力打造。

前瞻性布局、战略性卡位03新业务展望

空天地海通信信息一体化ü公司参股佰才邦20.45%股份

ü 国内6G空天地一体化领域的核心企业

承接NTN能力，布局远期空天地平台 ü IMT-2030（6G）推进组成员依托海外运营商平台承接NTN 能力出海，连空|太空层

接星座厂商与终端用户，构建星地融合的长NTN、星地终端期连接平台。

延展低空覆盖能力，打开网络场景边界通过无人机与低空通信能力，补齐传统网络天|低空层

难覆盖区域，在补盲、巡检和低空连接场景无人机、低空通信、中形成“天”层延展。空中基站ü香港名城移动通信-海外移动通信投资平台ü公司100%控股香港名城移动通信

夯实地面通信底座，形成先落地先变现能力建设以通信基站、核心网与海外运营商入口

地|地面层

为核心的海外运营商平台，形成可交付、可 4G/5G/6G、通信基站、运营、可复制的现实收入底座。核心网、运营商平台03新业务展望

0102

运营商 C 端零售套餐 低空经济网络服务

*面向低空巡检、物流、安防和农业场景，提供300米以下连续连接能力。

* 家庭宽带 / FWA 在无光纤地区补充互联网入口，拉动 CPE 配套收入。

*用无人机机载基站、地面微站补足低空航线和偏远区域覆盖。

* 更稳定的数据体验带动视频、社交、流量包升级，推动 ARPU 上行。

*可形成连接费、平台接入费、视频回传费等增量收入。

0304

应急通信与公共安全保障海洋通信连接服务

*自然灾害、大型活动和突发停网场景下，快速恢复临时蜂窝覆盖与回传。*面向渔业、海运、海上作业等近海与离岸场景，提供连续连接、定位与数*无人机、便携基站和车载设备协同，提升韧性网络保障能力。据回传能力。

*面向运营商、政府和大型企业、园区专网等形成保障服务、租赁和运维*通过岸基站点、船载终端和本地运营商网络协同，补足海上弱覆盖与断点收入。区域。

通信、低空与AI算力运营，链接从核心技术到应用场景本章回应的议题：

*本章内容

n 绿色人居

n 绿色施工

n 绿色能源04 绿色人居绿色标准

在项目的规划、建设和运绿色建筑

营全周期内，大名城严格遵守绿色建筑的高标准，大名城积极配合上海市规划和自积极实施并执行公司适用然资源局发布的《青浦新城“十的绿色建筑标准。

四五”规划建设行动方案》，秉承创新、商务、旅游休闲的发展绿色设计理念，重点发展映湖、映辰项目。

大名城的青浦映湖项目以

公司致力于实现绿色低碳建筑，绿色设计和施工为核心，推动智慧城市和海绵城市建设，绿色建设致力于打造智慧城市项目。

优化建筑节能和减碳设计，充分项目在设计阶段运用BIM

利用自然光照和通风，采用高效在部分建筑中，大名城安装太阳能光伏板以利用可持续能技术，在施工和社区建设节能设备，规划可再生能源在建源。在建设过程中，优先使用可循环和可再利用材料，重中融入六大智能科技系统，筑中的应用，并提升预制构件的视生态环境保护，通过严格的环境监管措施，保护区域的通过智能管理系统和数字通用性。自然生态资源。同时，在光环境、雨水收集、立体绿化、化技术，提高建筑智能化材料节约和室内热环境等方面积极采用绿色技术。

水平和运营效率。04绿色人居六大智能系统助力社区绿色发展

BIM技术的融合应用人脸电梯识别根据《关于进一步加强上海市建筑信息模型技术推对讲社区智能广应用的通知》，青浦映湖项目在方案设计、初步监控门禁设计、施工图设计等多个阶段应用BIM技术，实现项目设计方案的最优化。BIM技术通过可视化、模

24h

拟性、协调性、优化性特点，提前预测和发现问题，巡更车辆自动提升设计效率和质量。识别在设计阶段，BIM技术主要应用于场地分析、各专业模型构建、建筑结构平立剖面检查等，结合绿色建筑要求，实现设计图面问题的核查和报告形成，创建建筑、结构、机电专业模型，并进行全专业模型整合，解决专业不搭接、不协调等问题。04绿色人居大名城积极响应国务院七部门《关于印发绿色建筑创建行动方案的通知》，自2021年起，建立绿色建筑产品手册，实施全集团统一绿色建设标准，同时兼顾不同地区气候条件、当地环保标准、人文环境等多重因素。

上海地区福建地区兰州地区上海地区执行《绿色建筑评福建地区执行《福建省绿色兰州地区执行《绿色建筑评价标准》和《上海市绿色建建筑设计标准》和《福建省价标准》和《建筑节能与可筑管理办法》，绿色建筑设绿色建筑评价标准》，绿色再生能源利用通用规范》，计标准分为一星级、二星级、建筑分为基本级、一星级、绿色建筑设计标准分为一星

三星级三个等级，每个等级二星级、三星级四个等级，级、二星级、三星级三个等的绿色建筑均需满足标准的按照标准中各专业提出的设级，每个等级的绿色建筑均全部控制项要求，以推动绿计要求进行设计，以实现绿需满足标准的全部控制项要色建筑的发展和实施。色建筑的推广和实施。求，以促进绿色建筑的发展。04绿色施工导热板提质结构材料

通过改进工程工艺，在符合区域使用高强钢筋和高性能混凝土，减少标准的前提下，采用性能超过规材料选择与认证资源消耗。

定标准的导热板，做到了降耗能， 优先选用FSC等认证的可持续、可回减少工程量。收材料，从源头减轻环境负担。

环境影响评估

粉刷技术改进全面评估材料的生产工艺、能耗、碳周转材料

对涂料的配比进行精确控制，通过优排放及使用中有害物质释放情况。选用耐用、维护与拆卸方便的周转材料和机化涂料成分的比例，使其更具粘附性具。提高可多次使用的材料的周转次数，材和流平性。创新材料应用料损耗率比定额损耗率降低30%。

积极应用高性能保温材料、低碳水泥等，提升能效，减少环境负荷，推动材料循环可持续发展。装饰装修材料对废弃混凝土进行二次利用，充分使采用非木质的新材料或人造板材代替用绿色材料。木质板材。04绿色施工建筑屋顶加装太阳能光伏板设置绿色雨水基础设施

能源与环保?利用太阳光照转化成电能，发电过程中?合理衔接和引导屋面雨水、道路雨水不需要额外的燃料，不产生噪音、有毒气进入地面生态设施，外落水雨水立管底体和其他有害物质。安装运行之后，会根部采用间接排水。

据安装面积的大小，减少CO、NOx、SOx ?充分利用场地空间合理设置绿色雨水和其他有害气体的排放。基础设施，优先采用小型的、分散的下?直接从光能到电能的转换，不存在中间沉式绿地。

过程(如热能转换为机械能、机械能转换为?采用具有雨水储存功能的集蓄利用设

电磁能等)的机械运动和机械磨损。施，包括钢筋混凝土蓄水池，砖、石砌?屋顶光伏发电稳定可靠。在太阳能发电筑蓄水池及塑料蓄水模块拼装式蓄水池，系统中，只要设计合理、选型适当，就可削减峰值流量。

以使得系统使用寿命延长。04绿色施工光污染控制扬尘管理

*夜间室外照明灯灯罩，透光方向集中于施工范围，防扰民*施工现场、生活区域垃圾及时分类清运*电焊作业采取遮挡措施，避免电焊弧光外泄*洒水降尘，出入口设置冲洗设施*在工作面设置挡光彩条或者密目网遮挡强光*定期对粘土灰尘的密目网进行清洗

*沉淀池专人定期清理，2～3天清理一次建筑垃圾控制降噪控制

*废钢可按需用作金属原材料，废电池等废弃物应该分散回收，集中处理*采用低噪声设备代替高噪声设备与加工工艺*对固体废物进行分选、压碎、压实浓缩、*利用吸声材料，利用消声器阻止传播脱水处理，减少环境污染*严格控制人口稠密区的强噪声作业的时间水污染控制地下设施、文物、资源保护

*禁止有毒有害废弃物作土方回填*施工前调查地下设施，做好保护计划*施工现场搅拌站废水，必须经过沉淀池沉淀合格后再排放*保证施工场地周边的各类管道的安全运行*临时食堂排放的污水设置简易有效的隔油池，定期清理，防止污染*施工过程中保护现场并通报文物部门处理文物*工地临时厕所采取防渗漏措施*避让、保护施工场区及周边古树名木04绿色能源

福建省平潭大练海上风电场年发电量达数亿度，为当地及算力中心提供稳定清洁电力，生态项目与成果助力绿色计算。

海上风电降低对火电依赖，减少煤炭消耗，降低发电成本，稳定电价，降低算力中心电价与能源转型运营成本。福建海上风电发展助力能源转型，推动绿色低碳发展，提升算力中心的绿色竞争力。

*福建太阳能资源丰富，年日照时数达2000小时以上，可大规模开发，为算力中心提供额外清洁能源。

清洁能源体系*福建水系发达，水电资源理论蕴藏量居全国前列，可开发量大，为算力中心提供稳定电力。

*福建多元能源体系保障电力稳定供应，降低电价波动风险，助力算力中心发展，实现绿色高效运营。

兰州海洋公园的水循环系统遵循一系列工作流程，涵盖水源选择、馆内水处理、供水系统、循环系统以及水质监测等关键环节，旨在确保水质持续符合标准并实现不间断循环。该系统配备了循环泵、过滤装置、蛋白质分离器、臭氧消毒设备等关键水质监测和循环控制设备，保障了馆内6700吨总水体的反复循环再利用、极少污水水体的再过滤后的排放。本章回应的议题：

*本章内容

n 招聘、晋升与福利

n 培训与发展

n 安全与社会责任05 招聘、晋升与福利

人才引进：严格遵守《中华人民共和国劳动法》、劳性别分布区域分布

动和社会保障部《工资集体协议协商试行办法》、56%

《女职工劳动保护特别规定》等有关规定。尊重和维44%总部与长三角87护每一位劳动者的权益和尊严。在招聘和用工期间，实现员工队伍的多元化，持续提升工作场所包容性和福建区域55公司发展的可持续性。西北区域60

050100

职级晋升：公司内部建立《职位晋升管理办法》，员工的职位晋升通道畅通、透明，激励员工通过合理的学历分布职级分布晋升渠道获取升级加薪的机会。公司根据国家法律法4%规，建立以绩效为导向的薪资分配制度。

45%80%

17%福利保障：法定福利：执行国家规定五险一金（养老、51%医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金）。执行3%法定节假日、产假、哺乳假、高温补贴等。

大专及以下本科硕士及以上普通员工中级管理层高级管理层05培训与发展职业发展双通道模型

培养复合型人才，公司整合内外部培训资源，搭建知识共享与专业系列道路职务系列道路跨部门交流平台，持续强化核心竞争力。

在专业领域内持续深入发展，通过协调、组织、管理追求专业技能的提升，以成团队，完成团队工作目?着力塑造以价值认同、合作创新为核心的团队文化，增强组织凝为该区域内专家为目标。标，实现业绩的方式。

聚力与向心力。

?搭建成长平台，营造积极有为、团结互助的组织氛围，鼓励员工岗前培训在岗内训在岗外训脱产外培在发展中实现自我突破。

*新员工*课程相*全体员*个别员

?不定期开展文化浸润活动，推动团队持续进步。入职关人员工工年度体检为员工提供一年一次的体检项目，为员工的健康保驾护航，展现积极的精神面貌。

身心健康不定期地通过面谈、邮件或者员工满意度调查等多种方式，了解员工的身心状况。

健身运动以多种方式鼓励员工参与健身活动，让员工在运动中能放松身心、增强团队精神。05安全与社会责任

01监理检查02自行检查03检查处理04事故处理

?项目公司定期组织一次?制定安全文明施工组织机?监理公司定期组织安全文?重大安全事故在24小时

监理公司、施工单位负构与保证体系、安全管理明施工检查，检查施工中内通知建筑安全监督站，责人、安全员进行安全责任制、安全教育制度。的安全隐患，及时采取措并由施工单位实施重大文明检查。施解决。安全事故处理方案“支援大埔意外事故”

“学雷锋践初心”向沪港社团总会捐赠五万港币“守护生命?重返自然”“暖冬伴同行”

海洋公园社会实践活动 野生鸟类联合放飞活动 特殊群体海洋科普活动ESG关键环保数据

长三角、大西北、福建区域（选取全国部分区域部分项目）

ESG指标 单位 合计

? 本报告汇报期内披露的环境指标选取本公司合并范围内部分的项目数据，以及生产建 A：环境设过程中涉及相关环保方面的数据。 层面 A1: 温室气体总排放 吨 393.18直接排放二氧化碳（范围1）吨68.51

指标 A1.2

间接排放二氧化碳（范围2）吨324.67

温室气体排放密度千克/立方米/

? 指标A1.2范围一温室气体包括汽油、煤油和天然气等产生的直接排放；

排放物有害废弃物总量吨/

? 指标A1.2范围二温室气体包括外购电力和热力等产生的间接排放； 指标 A1.3

有害废弃物密度千克/立方米/? 指标A2.1能源总耗量包括汽油、天然气和外购电力(供暖） 等产生的能源消耗总量；

无害废弃物总量吨/

? 指标A2.1直接能源消耗量主要来自汽油和煤油的能源消耗； 指标 A1.4

无害废弃物密度千克/立方米/

? 指标A2.1间接能源消耗量主要来自外购电力和热力的能源消耗。 层面 A2: 能源消耗总量 吨标准煤 104.4能源消耗密度吨标准煤/平方米/直接能源

?汽油、柴油、天然气、管道煤气等产生的直接二氧化碳排放参考国家发展和改革天然气立方米/委员会办公厅发布的《公共建筑运营单位企业]温室气体排放核算方法和报告指指标 A2.1 汽油 升 30847.47南(试行》计算；柴油升/

?外购电力及外购热力(供暖)产生的间接温室气体排放参考中国国家发展和改革委资源使用管道煤气立方米/员会办公厅发布的《公共建筑营运单位(企业)温室气体排放核算方法和报告指南间接能源《试行)》计算；外购电力万千瓦时56.94

? 能源总耗量参考中国标准《GB/T 2589-2020 综合能耗计算通则》进行标准煤折 外购热力 吉焦 /算； 总耗水量 吨 6104指标 A2.2

?温室气体排放密度、有害废弃物密度、无害废弃物密度、能源消耗密度、总耗水总耗水密度吨/平方米0.116

层面 A3:

密度均为单位办公场所建筑面积的排放强度。 指标 A3.1 太阳能发电量 千瓦时 /环境及天然资源ESG关键雇佣数据

B:社会 员工培训员工雇佣发展与培训2025年ESG指标 人数 比例

员工总数202100%总受训雇员百分比100%

岗位划分 B3.1按性别及 按性别划分-男性雇员受训百分比 100%

生产人员--雇员类别划分

的受训雇员百按性别划分-女性雇员受训百分比100%销售人员--分比

财务人员--按雇员类别划分-高级管理层雇员受训百分比100%

技术人员--按雇员类别划分-中级管理层雇员受训百分比100%

行政人员--按雇员类别划分-普通员工雇员受训百分比100%员工保障与福利

雇员平均受训时数（小时）32

总部及长三角100%

劳动合同签约覆盖率 福建区域 100% B3.2按性别及 按性别划分-男性员工平均受训时数（小时） 32.6

西北区域100%雇员类别划分，按性别划分-女性员工平均受训时数（小时）31.9总部及长三角100%每名雇员完成受训的平均时按雇员类别划分-高级管理层平均受训时数（小时）13

员工廉洁从业签约覆盖率福建区域100%数

西北区域100%按雇员类别划分-中级管理层平均受训时数（小时）32

总部及长三角100%按雇员类别划分-普通员工平均受训时数（小时）37.3

保密协议签约覆盖率福建区域100%接受反贪腐政策相关培训的员工或百分比100%

西北区域100%接受反贪腐政策相关培训的董事会成员、高级管理层人数

总部及长三角 100% B7.3描述向董 或百分比 100%事及员工提供

社会保险覆盖率福建区域100%的反贪污培训签字承诺遵守反贪腐政策员工人数或百分比100%

西北区域100%签字承诺遵守反贪腐政策的高级管理层人数或百分比100%

总部及长三角100%

员工体检覆盖率福建区域100%

西北区域 100%ESG指标索引主要范畴与层面一般披露及关键绩效指标回应

范畴：A.环境

有关废气及温室气体排放、向水及土地的排污、有害及无害废弃物的产生等的:

一般披露 (a) 政策，及 P24-P31(b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资料。

A1.1 排放物种类及相关排放数据； P36

层面A1: 排放物 A1.2 直接(范围 1)及能源间接(范围 2) 温室气体排放量(以吨计算)及(如适用)密度(如以每产量单位、每项设施计算)； P36A1.3 所产生有害废弃物总量《以吨计算) 及《如适用) 密度(如以每产量单位、每项设施计算)； P36A1.4 所产生无害废弃物总量《以吨计算) 及(如适用) 密度(如以每产量单位、每项设施计算)； P36A1.5 描述所订立的排放量目标及为达到这些目标所采取的步骤； P24-P31

A1.6 描述处理有害及无害废弃物的方法，及描述所订立的减废目标及为达到这些目标所采取的步骚。 P24-P31一般披露 有效使用资源包括能源、水及其他原材料) 的政策。 P24-P31A2.1 按类型划分的直接及/或间接能源(如电、气或油)》总耗量(以千人千瓦时计算)及密度(如以每产量单位、每项设施计算)； P36层面A2: 资源使用 A2.2 总耗水量及密度《如以每产量单位、每项设施计算)； P36A2.3 描述所订立的能源使用效益目标及为达到这些目标所采取的步骤； P24-P31

A2.4 描述求取适用水源上可有任何问题，以及所订立的用水效益目标及为达到这些目标所采取的步骤； P29、P31A2.5 制成品所用包装材料的总量《以吨计算) 及(如适用) 每生产单位占量。 -层面A3: 环境及天 一般披露 减低发行人对环境及天然资源造成重大影响的政策。 P24-P31然资源 A3.1 描述业务活动对环境及天然资源的重大影响及已采取管理有关影响的行动。 P24-P31一般披露 识别及应对已经及可能会对发行人产生影响的重大气候相关事宜的政策。 P24-P31层面A4: 气候变化

A4.1 描述已经及可能会对发行人产生影响的重大气候相关事宜，及应对行动。 P24-P31ESG指标索引主要范畴与层面一般披露及关键绩效指标回应

范畴：B.社会雇佣与劳工准则

有关薪酬及解雇、招聘及晋升、工作时数、假期、平等机会、多元化、反歧视以及其他待通及福利的：

一般披露 (a) 政策，及 P33-P34B1: 雇佣 (b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资料。

B1.1 按性别、雇佣类型(如全职或兼职) 、年龄组别及地区划分的雇员总数； P33

B1.2 按性别、年龄组别及地区划分的雇员流失比率。 -有关提供安全工作环境及保障雇员避免职业性危害的：

一般披露 (a) 政策，及 P33B2: 健康与安全 (b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资料。

B2.1 过去三年(包括汇报年度) 每年因工亡故的人数及比率； -

B2.2 因工伤损失工作日数； -

B2.3 描述所采纳的职业健康与安全措施，以及相关执行及监察方法。 P34一般披露 有关提升雇员履行工作职责的知识及拔能的政策。描述培训活动。 P34B3: 发展与培训 B3.1 按性别及雇员类别《如高级管理层、中级管理层) 划分的受训雇员百分比； P33B3.2 按性别及雇员类别划分，每名雇员完成受训的平均时数。 P33有关防止童工或强制劳工的：

一般披露 (a) 政策，及 P33B4: 劳工准则 (b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资料。

B4.1 描述检讨招聘惯例的措施以避免童工及强制劳工； P33

B4.2 描述在发现违规情况时消除有关情况所采取的步骤。 -ESG指标索引主要范畴与层面一般披露及关键绩效指标回应

范畴：B.社会运营管理

一般披露 管理供应链的环境及社会风险政策。 P16-P19B5.1 按地区划分的供应商数目； -

B5: 供应链管理 B5.2 描述有关聘用供应商的惯例，向其执行有关惯例的供应商数目，以及相关执行及监察方法； P19B5.3 描述有关识别供应链每环节的环境及社会风险的惜例，以及相关执行及监案方法； P16-P19B5.4 描述在挑选供应商时促使多用环保产品及服务的惯例，以及相关执行及监察方法。 P16-P19有关所提供产品和服务的健康与安全、广告、标签及私隐事宜以及补救方法的。

一般披露 (a) 政策，及 P16-P19(b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资料。

B6.1 已售或已运送产品总数中因安全与健康理由而须回收的百分比； -

B6: 产品责任

B6.2 接获关于产品及服务的投诉数目以及应对方法； P19

B6.3 描迷与维护及保障知识产权有关的惯例； -

B6.4 描述质量检定过程及产品回收程序； P16-P19

B6.5 描述消费者资料保障及私隐政策以及相关执行及监察方法。 P19有关防止贿咯、到索、欺诈及洗黑钱的：

一般披露 (a) 政策，及 P12(b) 遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资料。

B7: 反贪污

B7.1 于汇报期内对发行人或其雇员提出开已审结的含贪污诉讼案件的数目及诉讼结果； -

B7.2 描迷防范措施及举报程序，以及相关执行及监察方法； P12B7.3 描述向董事及员工提供的反贪污培训。 P12社区

一般披露 有关以社区参与来了解营运所在社区需要和确保其业务活动会考虑社区利益的政策。 P35B8: 社区投资 B8.1 专注贡献范畴(如教育、环境事宜、劳工需求、健康、文化、体育)； P35

B8.2 在专注范瞎所动用密源(如金钱或时间)。 P35