12月25日有投资者向林海股份(600099)提问：您好，请问公司是否针对员工生育或育儿设有相关的福利或激励政策？ 如有，什么时候开始这些政策？ 并请简要说明主要内容，例如：是否包括生育补贴、额外假期安排、托育补贴或公司托儿服务、灵活工作安排（如弹性工时、远程办公）、母婴设施建设、或其他育儿支持措施等等。谢谢！

6月8日公司回答表示：尊敬的投资者，您好！公司依照国家、地方相关女职工权益保护相关政策为准绳，按时缴纳生育保险，严格执行产假、哺乳假相关规定。