12月25日有投资者向同方股份(600100)提问：您好，请问公司是否针对员工生育或育儿设有相关的福利或激励政策？ 如有，什么时候开始这些政策？ 并请简要说明主要内容，例如：是否包括生育补贴、额外假期安排、托育补贴或公司托儿服务、灵活工作安排（如弹性工时、远程办公）、母婴设施建设、或其他育儿支持措施等等。谢谢！

2月6日公司回答表示：您好！公司已按照国家规定，建立了相对完善的员工生育保障政策，如：产前检查假、产假、哺乳假、陪产假、育儿假、生育慰问品、母婴室、职工子女暑期托管班、子女医药费报销、六一福利等。同时，也将持续完善相关机制，为员工提供贴心的、有温度的人力资源政策，建设“幸福同方”。谢谢！