3月3日有投资者向国金证券(600109)提问：请问贵司的员工和高管薪水这么高，公司股价却一直下跌，长期破净，人力资源成本占比是否过高影响公司利润进而影响市值？有没有可能建立切实的制度让公司高管和员工与投资者共患难？不能一直让投资者亏损，高管们和员工却一直在发高薪呀。现在大券商都已经限薪了，贵司有相关制度吗？

3月19日公司回答表示：尊敬的投资者您好，国金证券薪酬体系以岗位价值、绩效贡献与风险合规为核心，固定与浮动相结合，人力成本水平整体可控并持续优化。公司对高管及员工绩效薪酬实行与经营结果、考核评价及风险合规挂钩的机制，并按规定落实递延、扣回等约束。公司严格遵守监管要求及行业自律规则，持续强化成本管控与经营质效，努力提升盈利能力与股东回报。感谢您的关注。