3月3日有投资者向国金证券(600109)提问：2025年券商行业都在大力发展AI，效果极好，80%的券商都做到了减员增效。贵司多次在公众号宣传部署多少套大模型，AI投顾如何厉害，但增员行业第一，依然采用人海战术，纸上谈兵，是否合理？

3月25日公司回答表示：您好，公司自2021年制定并持续推进“投行为牵引、研究为驱动”的发展战略，并持续加强与战略相匹配的人才队伍建设。近年来证券行业稳步推进AI应用，国金的AI投顾等AI产品也获得业内及客户的诸多认可，AI大力发展趋势下，也对证券公司人才队伍结构和能力提出了进一步的要求。2025年，国金证券持续结合行业高质量发展要求、技术发展趋势、公司战略推动人才队伍建设，主动布局财富管理与买方投顾人才、企业资本战略咨询“智囊型”人才、国际化与复杂投行人才、机构间REITs业务人才、金融科技类人才五类核心人才，实现人才结构持续优化，人才质效持续提升。感谢您的关注。