证券代码：600126证券简称：杭钢股份公告编号：临2026-012

杭州钢铁股份有限公司

关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述

或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

杭州钢铁股份有限公司（以下简称“公司”）根据《中华人民共和国公司法》

《上市公司治理准则》等法律法规、规范性文件及《杭州钢铁股份有限公司章程》

等有关规定，结合公司实际情况和市场薪酬水平，制定了2026年度董事、高级管理人员薪酬方案。现将具体内容公告如下：

一、适用范围

公司2026年度任期内的非独立董事、高级管理人员。

二、适用期限

2026年1月1日至2026年12月31日。

三、薪酬方案

（一）董事薪酬方案

2026年度，公司非独立董事按照公司薪酬管理制度等有关规定，依据其与公

司签署的劳动合同、具体任职岗位、绩效考核结果等领取薪酬，不再另行领取董事津贴。不在公司担任具体职务的非独立董事，不在公司领取薪酬，也不再另行领取董事津贴。

（二）高级管理人员薪酬方案

2026年度，公司高级管理人员按照公司薪酬管理制度等有关规定，依据其与

公司签署的劳动合同、具体任职岗位、绩效考核结果等领取薪酬。

（三）其他事项

11.上述薪酬金额均为税前收入，公司将按照国家有关法律法规规定，为董事、高级管理人员代扣代缴由其个人承担的各项社会保险费用、住房公积金以及个人所得税等费用。

2.公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞任等原因离任的，薪酬

按其实际任期计算并予以发放。

3.公司董事、高级管理人员因履行职务发生的差旅费等相关费用由公司承担，

按照公司相关规定执行。

四、审议程序

公司分别于2026年4月14日、2026年4月16日召开董事会薪酬与考核委员会2026年第一次会议、第九届董事会第二十一次会议，先后审议通过了《关于

2025年度董事、高级管理人员薪酬情况及2026年度薪酬方案的议案》，关联董

事回避表决，该议案尚需提交公司股东会审议。

特此公告。

杭州钢铁股份有限公司董事会

2026年4月18日

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