金健米业 2025 年度环境、社会及治理（ESG）报告摘要

证券代码：600127证券简称：金健米业

金健米业股份有限公司

2025年度环境、社会及治理（ESG）报告摘要

1 / 5金健米业 2025 年度环境、社会及治理（ESG）报告摘要

第一节重要提示

1、本摘要来自于金健米业 2025 年度环境、社会及治理（ESG）报告全文，为全面了

解本公司环境、社会和公司治理议题的相关影响、风险和机遇，以及公司可持续发展战略等相关事项，投资者应当到 www.sse.com.cn 网站仔细阅读公司环境、社会及治

理（ESG）报告全文。

2、本环境、社会及治理（ESG）报告已经公司第十届董事会第四次会议暨 2025 年年

度董事会会议审议通过。

2 / 5金健米业 2025 年度环境、社会及治理（ESG）报告摘要

第二节报告基本情况

1、基本信息

股票代码600127公司简称金健米业公司名称金健米业股份有限公司报告范围金健米业股份有限公司及其合并财务报表范围子公司

2025年1月1日至2025年12月31日，为确保报告连贯性，部分

时间范围内容超出该时间范围。

《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展编制依据报告（试行）》《上海证券交易所上市公司自律监管指南第4号——可持续发展报告编制》、全球报告倡议组织 GRI《可持续发展报告标准》（2021）

2、可持续发展治理体系

（1）是否设置负责管理、监督可持续发展相关影响、风险和机遇的治理机构：√是，该治理机构名称为：董事会--经营管理层--各职能部门及分子公司。□否

（2）是否建立可持续发展信息内部报告机制：√是，报告方式及频率为公司各职能

部门和分子公司负责 ESG 工作落地执行，经营管理层对公司 ESG 事项进行研究并提出建议，定期向董事会汇报；董事会统筹公司 ESG 整体工作，对 ESG 重大事项进行审议与决策，每年审议一次环境、社会和公司治理报告。□否

（3）是否建立可持续发展监督机制，如内部控制制度、监督程序、监督措施及考核

情况等：√是，相关制度或措施为公司汇编有内控制度文件手册，管理体系覆盖了公司治理、能源利用、污染物与废弃物控制、客户服务质量、供应链安全、数据安全

与客户隐私保护、员工及生产安全等核心 ESG 议题，公司相关制度明确各层级及部门职责，确保 ESG 管理活动的标准化与规范化运行，推动 ESG 管理目标的落实。 □否

3、利益相关方沟通

公司是否通过访谈、座谈、问卷调查等方式开展利益相关方沟通并披露：√是否利益相关方关注内容沟通方式公司治理员工沟交流会员工员工福利及待遇员工培训

3 / 5金健米业 2025 年度环境、社会及治理（ESG）报告摘要

公司在产业中竞争优势公司官网和微信公众号员工培训与教育道德规范举报热线员工身心健康其他各类员工活动

员工个人职业发展邮件、通知及公告行业景气度公司官网和微信公众号产业政策变化及影响投资者联系电话和电子邮箱

经营战略 上交所 e互动经营业绩公告资本开支及产能建设股东会同业竞争投资者和券商调研

股东/投资人核心竞争优势各类交流会

宣传、媒体采访业绩说明会路演和反路演

其他合法有效的渠道、平台和方式客户服务与满意度客户满意度调查创新管理展会

客户/消费者

食品安全、产品质量控制其他日常客户沟通及时解决消费者的问题

质量、价格、交货、服务考核与评分法规遵循现场稽核供应商商业道德规范质量考核与沟通供应商可持续性管理反贪腐

政府征求制度制定及修订意见策宣讲会、座谈会行业展望调研及指导检查政府与监管机构公司在产业中竞争优势企业诉求对接

碳排放管理、污染防控其他各类会议

社会公益新闻稿、采访及专题报道志愿活动公益活动社会社区沟通活动环境保护宣导社会参与行业协会活动行业标准

4、双重重要性评估结果

公司ESG报告议 对应上交所可持续发展报告序号重要性分析题名称指引议题名称

□财务重要性

1应对气候变化□影响重要性应对气候变化

√双重重要性

4 / 5金健米业 2025 年度环境、社会及治理（ESG）报告摘要

公司ESG报告议 对应上交所可持续发展报告序号重要性分析题名称指引议题名称

□财务重要性污染物排放、废弃物处理、能排放改善与资

2√影响重要性源利用、水资源利用、循环经

源利用

□双重重要性济

□财务重要性

3环境管理体系□影响重要性环境合规管理

√双重重要性

□财务重要性

乡村振兴、社会贡献

4回馈社会√影响重要性

□双重重要性

□财务重要性

5研发管理□影响重要性创新驱动

√双重重要性

□财务重要性产品和服务安全与质量、供应客户责任与负

6□影响重要性链安全、数据安全与客户隐私

责任供应链

√双重重要性保护

□财务重要性

7员工□影响重要性员工

√双重重要性

□财务重要性

8 我们的ESG治理 □影响重要性 尽职调查、利益相关方沟通

□双重重要性

□财务重要性

反商业贿赂及反贪污、反不正

9公司治理√影响重要性

当竞争、自主设置议题

□双重重要性

□财务重要性风险管理与合

10√影响重要性自主设置议题

规经营

□双重重要性

□财务重要性

11粮食安全√影响重要性自主设置议题

□双重重要性

□财务重要性

12党建引领√影响重要性自主设置议题

□双重重要性

注：1、尽职调查、利益相关方沟通为公司环境、社会和公司治理的重要基础性流程，不作为议题进行评估；

2、公司将《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告（试行）》（以下简称《14号指引》）中规定的“生态系统和生物多样性保护”“科技伦理”“平等对待中小企业”识别为不具有重要性议题，按照《14号指引》第七条规定，根据实际情况在报告中适当披露或说明（具体内容详见报告全文）。