5月11日有投资者向ST明诚(600136)提问：在公司连年亏损的情况下公司管理人员为什么持续涨薪，请问涨薪依据是什么？

6月18日公司回答表示：尊敬的投资者，您好！公司高级管理人员的薪酬严格依据《薪酬管理制度》执行，以岗位职责为基础，将绩效考核结果作为关键变量综合核定。2023年重整完成后，管理层积极推进战略落地、风险化解、业务拓展与经营改善，公司营业收入实现同比增长，归母净利润亦同比大幅减亏。公司充分理解，在尚未实现扭亏为盈的情况下，任何薪酬安排都容易引发质疑，后续公司将在制度框架内更加审慎地平衡激励与约束。感谢您对公司的关注！