12月9日有投资者向中青旅(600138)提问：公司17年到19年每年平均利润都在5亿以上，三年疫情旅游景点关闭，导致公司亏损，公司扭亏为盈并不是因为公司做出了什么战略布局，而是因为疫情结束，市场放开的结果。反观公司投资的北水古镇等项目连年亏损，公司却视若无睹，连续几年没有有效手段去应对这亏损的结果。另一方面，公司利润连疫情前一半都不到，而公司的员工薪资，却毫无影响，甚至部分中层以上不降反升，，这难道不是损害投资者利益吗？

12月11日公司回答表示：您好，疫情后公司加大力度对核心业务的治理优化，调整运营管理模式和相关团队，全力抓好安全生产和风险防控，自2022年起陆续退出上海深光、濮院景区等参股项目，集中资源投入优势领域，充分发挥优势业务市场竞争力，推动整体经营业绩快速回暖，实现扭亏为盈。古北水镇景区开业运营初期，表现出良好的成长性，为公司贡献了符合投资和市场预期的投资收益。疫情后，受旅游市场环境及重资产业务模式的影响，古北水镇承受了较大的经营压力，但凭借司马台长城和北方水镇的独特资源禀赋以及对乌镇模式、精细化管理方式的复制，仍是北京周边具有较强竞争力的旅游目的地。公司根据所处行业特点和自身实际情况，已建立市场化的、与预算管理相挂钩、以绩效为导向的薪酬体系，形成由基本工资、绩效工资、福利和长期激励相结合的薪酬给付体系，关注激励效率，有效实现关键人才及员工的吸引、激励和保留。近年来，公司在保持人力资源稳定的同时，充分发挥从上市公司到子公司、从管理层到职能部门、业务经营单元的人员效能，2025年半年度薪酬福利同比减少1026万元。感谢您对公司的关注！