证券代码：600143证券简称：金发科技公告编号：2026-040

金发科技股份有限公司

关于2026年员工持股计划非交易过户完成的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述

或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

重要内容提示：

时间：2026年2月9日本次员工持股计划草案披露公告名称：《金发科技股份有限公司2026年员时间及公告名称工持股计划（草案）》

过户完成时间2026-05-28

过户价格：9.52元/股

过户价格、数量及占总股本

过户数量：54867736股，占目前总股本比例：

比例

2.05%

一、本期员工持股计划基本情况

金发科技股份有限公司（以下简称“公司”）2026年员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）的股份来源为公司回购股份，拟筹集资金总额上限为

53842.1621万元，以“份”作为认购单位，每份份额为1.00元，合计认购份额

不超过53842.1621万份；认购份额上限对应股份数量5655.6893万股，占本员工持股计划草案披露时公司总股本比例为2.1465%，股份受让价格为9.52元/股。

本员工持股计划无份额预留。

公司于2026年2月6日、2026年4月3日分别召开了第八届董事会第二十三次（临时）会议和2026年第一次临时股东会，审议通过了《公司2026年员工

1/5持股计划（草案）》及其摘要，具体内容详见公司2026年2月9日披露于上海证券交易所官网（www.sse.com.cn）的《金发科技股份有限公司 2026年员工持股计划（草案）》及《金发科技股份有限公司2026年员工持股计划（草案）摘要公告》（公告编号：2026-009）。

二、本员工持股计划的股份来源

本员工持股计划的股份来源为公司回购专用证券账户回购的公司 A股普通股股票。

公司于2024年7月27日召开第八届董事会第五次（临时）会议，审议通过了《关于以集中竞价交易方式回购股份方案的议案》，同意公司使用自有资金以集中竞价交易方式回购公司股份，回购的公司股份拟用于员工持股计划或股权激励。公司于2025年7月25日披露了《金发科技股份有限公司关于股份回购实施结果暨股份变动的公告》，截至2025年7月24日，公司通过股份回购专用证券账户以集中竞价交易方式累计回购公司股份共计61979417股，占公司当时总股本的2.35%，最高成交价格9.58元/股，最低成交价格6.31元/股，使用的资金总额为人民币451392733.51元（不含交易佣金等费用）。

截至本公告披露日，本员工持股计划通过非交易过户方式受让的股份数量为

54867736股，占公司目前总股本的2.05%，均来源于上述回购股份，实际用途

与回购方案的拟定用途不存在差异。

三、本期员工持股计划完成股票过户的情况

（一）账户开立情况

截至本公告披露日，公司已开立本员工持股计划证券专用账户，证券账户名称为“金发科技股份有限公司－2026年员工持股计划”（证券账户号：B888263198）。

（二）认购情况

2/5本员工持股计划拟筹集资金总额上限为53842.1621万元，以“份”作为认购单位，每份份额为1.00元，合计认购份额不超过53842.1621万份。本员工持股计划的参与对象范围包括公司董事（不含独立董事）、高级管理人员、公司（含控股子公司）中层管理人员、核心技术（业务）人员及骨干员工，初始设立时本员工持股计划的参与总人数不超过1974人，本员工持股计划持有人具体持有份额数以员工实际缴款情况确定。

本员工持股计划实际参加人数为1902人，实际受让的股份总数为

54867736股，实际认购资金总额为522340846.72元，认购份额为522340846.72份。本员工持股计划实际认购份额未超过公司2026年第一次临时股东会审议通过的拟认购份额上限。

本员工持股计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律、行政法规

允许的其他方式。公司不以任何方式向持有人提供垫资、担保、借贷等财务资助。

本员工持股计划不涉及杠杆资金，不存在第三方为员工参加本员工持股计划提供奖励、补贴、兜底等的安排。

（三）员工持股计划非交易过户情况公司于2026年5月29日收到中国证券登记结算有限责任公司出具的《证券过户登记确认书》，公司的“金发科技股份有限公司回购专用证券账户”中所持有的54867736股公司股票已于2026年5月28日以非交易过户的形式过户至

“金发科技股份有限公司-2026年员工持股计划”专用证券账户，上述股份占公司目前总股本的比例为2.05%，过户价格为9.52元/股。

四、本期员工持股计划后续安排

根据《金发科技股份有限公司2026年员工持股计划（草案）》的相关规定，本员工持股计划存续期为60个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工

3/5持股计划名下之日起计算。存续期届满且未展期的，本员工持股计划自行终止。

本员工持股计划的存续期届满前2个月，经出席持有人会议的持有人所持

50%以上（不含50%）份额同意并提交公司董事会审议通过后，本员工持股计划

的存续期可以延长。

本员工持股计划所获标的股票分三期解锁，解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满12个月、24个月、36个月，每期解锁的标的股票比例分别为20%、30%、50%。具体的解锁时间安排如下：

解锁安排解锁时点解锁比例为自公司公告最后一笔标的股票

第一个解锁期过户至本员工持股计划名下之日20%起算满12个月为自公司公告最后一笔标的股票

第二个解锁期过户至本员工持股计划名下之日30%起算满24个月为自公司公告最后一笔标的股票

第三个解锁期过户至本员工持股计划名下之日50%起算满36个月

注：上述“解锁比例”为解锁股份数占本员工持股计划所持相应标的股票总数的比例。

在锁定期内，公司发生资本公积转增股本、派送股票红利时，本员工持股计划因持有公司股份而新取得的股份一并锁定，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股票的解锁期与相对应股票相同。

在锁定期内，公司发生派息时，本员工持股计划因持有公司股份而获得的现金股利计入员工持股计划货币性资产，由管理委员会决定是否进行分配及具体分配方式。

4/5本员工持股计划锁定期届满后、存续期内，由管理委员会根据持有人会议的

授权确定标的股票的处置方式。

公司将根据本员工持股计划实施的进展情况，按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务。敬请广大投资者注意投资风险。

特此公告。

金发科技股份有限公司董事会

2026年6月2日