12月25日有投资者向华升股份(600156)提问：您好，请问公司是否针对员工生育或育儿设有相关的福利或激励政策？ 如有，什么时候开始这些政策？ 并请简要说明主要内容，例如：是否包括生育补贴、额外假期安排、托育补贴或公司托儿服务、灵活工作安排（如弹性工时、远程办公）、母婴设施建设、或其他育儿支持措施等等。谢谢！

1月15日公司回答表示：尊敬的投资者，您好！公司始终坚持以人为本的发展理念，严格遵守《劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，落实包括女职工产假、生育津贴、哺乳时间等在内的各项福利与保障。感谢您的关注及支持！