7月14日有投资者向金种子酒(600199)提问:请问公司准备什么时候完成总经理的人事安排?关于总经理薪酬制度,建议公司同步修改,按(基本工资+利润+市值增长率)或者只拿(股票激励工资)进行科学改革,不能拿几百万的年薪,最后亏损的都是股东的利益,而经营负责人最后什么也不承担。请转达股东建议到董事会,谢谢
9月5日公司回答表示:尊敬的投资者您好,公司按照相关规定,积极推进总经理遴选、聘任工作。2025年,公司对管理层薪酬制度进行完善,建立了与销售额、利润等经营指标相匹配的绩效考核和薪酬管理制度,该制度已经董事会审议通过,后续进展请关注公司公告,感谢您对公司的关注!



