绿能慧充数字能源技术股份有限公司董事会薪酬与考核委员会

关于2023年限制性股票激励计划解除限售条件成就

及回购注销事项的核查意见

绿能慧充数字能源技术股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考

核委员会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）等相关法律、法规、规章及规范性文件和《绿能慧充数字能源技术股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的有关规定，对2023年限制性股票激励计划（以下简称《激励计划》或“本激励计划”）回购注销部

分限制性股票事项、首次授予第二个解除限售期解除限售条件成就事项及预留授

予第一个解除限售期解除限售条件成就事项进行了核查，发表核查意见如下：

1、关于回购注销部分限制性股票事项的核查意见经核查，董事会薪酬与考核委员会认为本激励计划首次授予的6名激励对象因个人原因离职而不再具备激励资格，同意公司对其持有的已获授但尚未解除限售的合计11.70万股限制性股票予以回购注销。

本次回购注销部分限制性股票事项已履行决策程序，符合《管理办法》、《激励计划》等有关规定，不会对公司的财务状况和经营成果产生重大影响，不存在损害公司及股东利益的情形。

2、关于2023年限制性股票激励计划首次授予第二个解除限售期解除限售条

件成就事项的核查意见经核查，董事会薪酬与考核委员会认为本激励计划首次授予第二个解除限售期规定的解除限售条件已成就，除6名原激励对象因离职而不再符合激励条件外，其余137名激励对象均符合激励条件，主体资格合法、有效，同意公司为符合资格的137名激励对象解除限售限制性股票合计1242.80万股。

本次限制性股票解除限售条件成就事项已履行决策程序，符合《管理办法》、《激励计划》等有关规定，解除限售安排不存在损害公司及股东利益的情形。

3、关于2023年限制性股票激励计划预留授予第一个解除限售期解除限售条件成就事项的核查意见经核查，董事会薪酬与考核委员会认为本激励计划预留授予第一个解除限售期规定的解除限售条件已成就，4名激励对象均符合激励条件，主体资格合法、有效，同意公司为符合资格的4名激励对象解除限售限制性股票合计393.50万股。

本次限制性股票解除限售条件成就事项已履行决策程序，符合《管理办法》、《激励计划》等有关规定，解除限售安排不存在损害公司及股东利益的情形。

绿能慧充数字能源技术股份有限公司董事会薪酬与考核委员会

二〇二五年十二月二日