7月14日有投资者向派斯林(600215)提问：长期经营依赖员工稳定及成长机制，但贵司两期年报数据显示，员工总数和人均产出均有大幅下降，请问这归因于外部景气度、业务需求变化，还是技术替代、成本管控或内部治理调整？下一年度是否继续走低？能否在2026年报告中增设培训、人力开发及关键人才保留等明细项？未来将落地哪些实质性措施，以驱动人均产出回升并强化团队稳定性？

7月20日公司回答表示：尊敬的投资者您好！公司近两年员工规模、人均产出相关指标波动，系行业政策变动、公司业务规模阶段性下降及内部组织优化等多重内外因素综合作用影响。未来公司将持续完善人才培养与激励机制，以优质人才体系支撑公司长期稳健发展。感谢您的建议和关注！