浙江医药:浙江医药关于第二期限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的公告

证券代码：600216证券简称：浙江医药公告编号：2023-012

浙江医药股份有限公司

关于第二期限制性股票激励计划第一个解除限售期

解除限售条件成就的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈

述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

重要内容提示：

*本次符合解除限售条件的激励对象共计478人；

*本次解除限售股票数量3337250股，约占目前公司总股本的0.35%；

*公司将在办理完毕相关解除限售申请手续后、股份上市流通前，发布限制性股票解除限售暨上市的公告，敬请投资者注意。

2023年4月25日，浙江医药股份有限公司（以下简称“公司”）召开第九届十二次董事会和第九届九次监事会，审议通过了《关于公司第二期限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，董事会认为第二期限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件已满足，符合解除限售条件的激励对象为478人，解除限售数量共计3337250股，占目前公司股本总额的0.35%。

现将有关事项说明如下：

一、第二期限制性股票激励计划的批准及实施情况1、2021年12月30日，公司召开第九届五次董事会，审议通过了《公司第二期限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《公司第二期限制性股票激励计划实施考核管理办法》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司第二期限制性股票激励计划相关事宜的议案》，关联董事对相关议案已回避表决。公司独立董事对本激励计划及其他相关议案发表了独立意见。国浩律师（上海）事务所、北京天相财富管理顾问有限公司分别就公司第二期限制性股票激励计划事项出具了法律意见书和独立财务顾问报告。

2、2021年12月30日，公司召开第九届四次监事会，审议通过了《公司第二期限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《公司第二期限制性股票激励计划实1施考核管理办法》、《关于核查公司第二期限制性股票激励计划激励对象名单的议案》。监事会就本次股权激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了意见。

3、2021年12月31日至2022年1月14日，公司通过公司官方网站对本激励计划

激励对象的姓名和职务予以公示。截至公示期满，公司监事会未收到任何组织或个人对本激励计划激励对象提出的异议。2022年1月15日，公司披露了《公司监事会关于公司第二期限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。

4、2022年1月20日，公司召开2022年第一次临时股东大会，审议通过了《公司第二期限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《公司第二期限制性股票激励计划实施考核管理办法》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司第二期限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案，并于同日披露了《关于第二期限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况自查报告》。

5、2022年2月15日，公司召开第九届六次董事会和第九届五次监事会，审议

通过了《关于调整公司第二期限制性股票激励计划激励对象名单的议案》和《关于向激励对象授予限制性股票的议案》关联董事对相关议案已回避表决，公司独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会对限制性股票授予日的激励对象名单进行了核实并发表意见。国浩律师（上海）事务所就相关事项出具了法律意见书。

6、2022年3月18日，公司第二期限制性股票激励计划向495名激励对象授予

合计682.75万股限制性股票在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司登记完成。

7、2023年4月25日，公司召开第九届十二次董事会和第九届九次监事会，审议通过了《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票及调整回购价格的议案》《关于公司第二期限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，公司独立董事对相关事项发表了同意的独立意见，国浩律师（上海）事务所对相关事项出具了法律意见书。

二、第二期限制性股票解除限售条件

（一）第一个限售期已经届满的说明

2根据《公司第二期限制性股票激励计划》，本激励计划授予的限制性股票的

限售期分别为自激励对象获授的限制性股票授予登记完成之日起12个月、24个月，

第一个解除限售期自授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起至授予登记

完成之日起24个月内的最后一个交易日当日止，解除限售比例为50%。公司第二期限制性股票激励计划的登记日为2022年3月18日，公司第二期限制性股票激励

计划第一个限售期已届满。

（二）解除限售条件成就的说明根据《公司第二期限制性股票激励计划》中第七章“限制性股票的授予与解除限售条件”（二）的规定，激励对象已获授的限制性股票须同时满足以下条件才能解除限售：

是否达到解除限售条件的说序号解除限售条件明

公司未发生以下任一情形：

1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会

计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注

公司未发生前述情形，满足解

1册会计师出具否定意见或者无法表示意见的除限售条件。

审计报告；

3、上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；

4、法律法规规定不得实行股权激励的；

5、中国证监会认定的其他情形。

激励对象未发生以下任一情形：

1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；激励对象未发生前述情形，满

2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构足解除限售条件。

认定为不适当人选；

3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国

3是否达到解除限售条件的说

序号解除限售条件明证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；

4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

6、中国证监会认定的其他情形。

公司业绩考核要求:经天健会计师事务所（特殊普公司需满足以下两个条件之一：通合伙）出具的《审计报告》，

1、以2019年和2020年营业收入平均值为基数，公司2022年度营业收入为

38115804648.33元，较2019

2022年营业收入增长率不低于10%；年和2020年营业收入平均值

2、以2019年和2020年净利润平均值为基数，7185431208.92元，增长

12.95%，满足解除限售条件。

2022年净利润增长率不低于10%；

激励对象个人绩效考核要求:2022年度，495名授予的限制在本激励计划有效期内的各年度，对所有激励性股票激励对象中，在本次考对象进行考核。根据《浙江医药股份有限公司核年度内个人绩效考核结果

第二期限制性股票激励计划实施考核管理办情况如下：

法》，目前对个人层面绩效考核结果共有A、B、（1）478名激励对象个人绩效C、D、E五档。若激励对象上一年度个人绩效为考核合格，满足解除限售条考核结果为A/B/C档，则上一年度激励对象个件，第一个解除限售期额度全

人绩效为“考核合格”；若激励对象上一年度部解除限售；

个人绩效考核结果为D/E档，则上一年度激励（2）有17名（未包含在上述对象个人绩效为“考核不合格”。考核合格的激励对象中）因个若激励对象“考核合格”，则激励对象可按照人原因离职，已不符合激励条本激励计划的规定解除限售当期可解除限售件，其所持有的全部未解限售的限制性股票。若激励对象“考核不合格”，的限制性股票由公司回购注则公司按照本计划的规定取消该激励对象当销。

4是否达到解除限售条件的说

序号解除限售条件明

期解除限售额度，未能解除限售的限制性股票由公司回购注销。

综上所述，董事会认为《公司第二期限制性股票激励计划》设定的第一个解除限售期解除限售条件已经成就，根据公司2022年第一次临时股东大会的授权，公司董事会将按照相关规定办理第一个解除限售期解除限售及股份上市的相关事宜。

三、本次可解除限售的限制性股票情况

本次符合解除限售条件的激励对象共计478人，可解除限售的限制性股票数量3337250股，占目前公司总股本的0.35%。

本次解除限售情况具体如下：

获授的限本次可解除本次解除限制性股票限售的限制售数量占已序号姓名职务

数量（万性股票数量获授限制性股）（万股）股票比例

1俞育庆董事10550%

2储振华董事157.550%

3王红卫常务副总裁157.550%