证券代码：600233证券简称：圆通速递公告编号：临2025-045

圆通速递股份有限公司

关于第二期股票期权激励计划第三个行权期

行权条件成就的公告

本公司董事局及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述

或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

重要内容提示：

*股票期权拟行权数量：279.40万份

* 行权股票来源：公司向激励对象定向发行的 A股普通股

一、第二期股票期权激励计划批准及实施情况

（一）本次激励计划已履行的决策程序

2022年4月26日，公司召开第十届董事局第二十二次会议和第十届监事会第二十次会议，分别审议通过了《关于<圆通速递股份有限公司第二期股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》及相关事项的议案，公司独立董事对此发表了同意的独立意见。北京市金杜律师事务所出具了《北京市金杜律师事务所关于圆通速递股份有限公司第二期股票期权激励计划的法律意见书》。公司独立董事贺伟平于2022年5月17日至2022年5月18日就2021年年度股东大会审议的有关股票期权激励计划的议案向全体股东征集了委托投票权。

2022年4月29日至2022年5月8日，公司通过内部网站公示了本次拟激

励对象名单，在公示期内，公司监事会未收到任何组织或个人正式提出的异议。

2022年5月20日，公司召开2021年年度股东大会，审议通过了《关于<圆通速递股份有限公司第二期股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》及相关事项的议案。

公司对第二期股票期权激励计划相关内幕信息知情人及激励对象在第二期

股票期权激励计划草案公告前6个月内买卖公司股票的情况进行自查，未发现相关内幕信息知情人及激励对象存在利用与第二期股票期权激励计划相关的内幕

信息进行股票买卖的行为。2022年6月6日，公司召开第十届董事局第二十三次会议和第十届监事会

第二十一次会议，分别审议通过了《关于向激励对象授予股票期权的议案》，独

立董事对此发表了同意的独立意见，监事会对激励对象人员名单再次进行了核查。

北京市金杜律师事务所出具了《北京市金杜律师事务所关于圆通速递股份有限公

司第二期股票期权激励计划授予相关事项的法律意见书》。

2022年6月15日，公司召开第十届董事局第二十四次会议和第十届监事会第二十二次会议，分别审议通过了《关于调整第一期和第二期股票期权激励计划行权价格的议案》，独立董事对此发表了同意的独立意见。北京市金杜律师事务所出具了《北京市金杜律师事务所关于圆通速递股份有限公司调整第一期和第二期股票期权激励计划行权价格、第一期股票期权激励计划第二个行权期行权条件成就及注销部分股票期权的法律意见书》。

2022年7月13日，公司在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司（以下简称“中国结算上海分公司”）办理完成第二期股票期权激励计划授予登记手续。

2022年10月14日，公司召开第十一届董事局第一次会议和第十一届监事会第一次会议，分别审议通过了《关于注销第二期股票期权激励计划部分股票期权的议案》，独立董事对此发表了同意的独立意见。北京市金杜律师事务所出具了《北京市金杜律师事务所关于圆通速递股份有限公司第二期股票期权激励计划注销部分股票期权的法律意见书》。

2023年6月6日，公司召开第十一届董事局第四次会议和第十一届监事会第四次会议，分别审议通过了《关于调整第二期股票期权激励计划行权价格的议案》《关于注销第二期股票期权激励计划部分股票期权的议案》《关于第二期股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案》，独立董事对相关议案发表了同意的独立意见，监事会对激励对象名单进行了核查。北京市金杜律师事务所出具了《北京市金杜律师事务所关于圆通速递股份有限公司调整第二期股票期权激励计划行权价格、第二期股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就及注销部分股票期权的法律意见书》。

2024年6月13日，公司召开第十一届董事局第十一次会议和第十一届监事

会第十次会议，分别审议通过了《关于调整第二期股票期权激励计划行权价格的议案》《关于注销第二期股票期权激励计划部分股票期权的议案》《关于第二期股票期权激励计划第二个行权期行权条件成就的议案》。北京市金杜律师事务所出具了《北京市金杜律师事务所关于圆通速递股份有限公司调整第二期股票期权激励计划行权价格、第二期股票期权激励计划第二个行权期行权条件成就及注销部分股票期权的法律意见书》。

2025年6月25日，公司召开第十一届董事局第十七次会议和第十一届监事会第十六次会议，分别审议通过了《关于调整第二期和第三期股票期权激励计划相关事项的议案》《关于注销第二期股票期权激励计划部分股票期权的议案》《关于第二期股票期权激励计划第三个行权期行权条件成就的议案》。北京金杜（杭州）律师事务所出具了《北京金杜（杭州）律师事务所关于圆通速递股份有限公

司第三期股票期权激励计划调整及首次授予、第二期股票期权激励计划行权价格调整、第三个行权期行权条件成就及注销部分股票期权的法律意见书》。

（二）本次激励计划授予情况授予价格授予数量授予人数项目授予日期（元/股）（万份）（人）

第二期股票期权激

2022年6月6日16.181228.50277

励计划

（三）本次激励计划行权价格调整情况2022年6月15日，公司第十届董事局第二十四次会议审议通过了《关于调

整第一期和第二期股票期权激励计划行权价格的议案》，因公司实施2021年度利

润分配方案，向全体股东按每10股派发现金红利1.5元（含税），公司第二期股票期权的行权价格由16.18元/股调整为16.03元/股。

2023年6月6日，公司第十一届董事局第四次会议审议通过了《关于调整第二期股票期权激励计划行权价格的议案》，因公司实施2022年度利润分配方案，向全体股东按每10股派发现金红利2.5元（含税），公司第二期股票期权的行权价格由16.03元/股调整为15.78元/股。

2024年6月13日，公司第十一届董事局第十一次会议审议通过了《关于调

整第二期股票期权激励计划行权价格的议案》，因公司实施2023年度利润分配方案，向全体股东按每10股派发现金红利3.5元（含税），公司第二期股票期权的行权价格由15.78元/股调整为15.43元/股。2025年6月25日，公司第十一届董事局第十七次会议审议通过了《关于调

整第二期和第三期股票期权激励计划相关事项的议案》，因公司实施2024年度利

润分配方案，向全体股东按每10股派发现金红利3.6元（含税），公司第二期股票期权的行权价格由15.43元/股调整为15.07元/股。

（四）本次激励计划历次行权情况行权价格行权数量行权人数行权期自主行权起止日（元/股）（万份）（人）

第二期股票期权激

2023年6月28日

励计划第一个行权15.78303.93216

-2024年6月5日期

第二期股票期权激

2024年7月5日至

励计划第二个行权15.43314.00220

2025年6月5日

期

二、第二期股票期权激励计划第三个行权期行权条件成就的说明

(一)授予的股票期权等待期届满的说明

根据《圆通速递股份有限公司第二期股票期权激励计划（草案）》（以下简称

《第二期股票期权激励计划》）的相关规定，本次激励计划的第三个行权期为自授予日起36个月后的首个交易日起至授予日起48个月内的最后一个交易日当日止，可行权比例为获授股票期权总数的1/3。本次激励计划的授予日为2022年6月6日，授予的股票期权等待期于2025年6月5日届满。

(二)授予的股票期权第三个行权期行权条件成就的说明授予股票期权第三个行权期的行权条件是否满足行权条件的说明

1、公司未发生以下任一情形：

（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会

公司未发生前述情形，满足计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

行权条件。

（3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行利润分配的情形；

（4）法律法规规定不得实行股权激励的；

（5）中国证监会认定的其他情形。

2、激励对象未发生以下任一情形：

激励对象未发生前述情形，

（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人满足行权条件。

选；授予股票期权第三个行权期的行权条件是否满足行权条件的说明

（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；

（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

（6）中国证监会认定的其他情形。

3、公司层面考核内容

本次激励计划授予的股票期权各年度绩效考核目标

如下表所示：

行权期绩效考核目标

2022年度经审计的扣除非经常性损益后的归属于母公司所有者的净利润（合

第一个并报表口径）不低于300000万元；或

行权期以2021年度业务完成量为基数，2022年度业务完成量增长率不低于行业平2024年公司快递业务完成均增长率。

量265.73亿件，较2021

2023年度经审计的扣除非经常性损益

年增长60.63%，高于行业后的归属于母公司所有者的净利润（合

第二个并报表口径）不低于380000万元；或可比口径平均增长率

行权期以2021年度业务完成量为基数，2023（48.12%），满足行权条件。

年度业务完成量增长率不低于行业平均增长率。

2024年度经审计的扣除非经常性损益后的归属于母公司所有者的净利润（合

第三个并报表口径）不低于460000万元；或

行权期以2021年度业务完成量为基数，2024年度业务完成量增长率不低于行业平均增长率。

4、激励对象个人层面的考核（1）13名原激励对象已离

激励对象个人层面的考核按照公司现行薪酬与考核职，不符合行权条件，公司的相关规定组织实施。根据激励对象最近一个考核将注销其已获授但尚未行年度绩效考评结果设定行权条件如下：权的股票期权；

绩效（2）13名激励对象2024

A B1 B2 C1 C2 D等级年度个人绩效考核结果未行权

100%100%100%80%0%0%达相应条件，公司将注销其

比例已获授但尚未行权的当期授予股票期权第三个行权期的行权条件是否满足行权条件的说明全部股票期权；

（3）42名激励对象2024年度个人绩效考核结果均

为 C1，本次个人当期行权

比例为80%，不可行权的股票期权将由公司注销；

（4）剩余163名激励对象

符合行权条件，本次个人当期行权比例为100%。

综上所述，本次激励计划第三个行权期涉及的公司业绩指标及激励对象考核指标等行权条件已经成就。除公司按照规定程序审议通过注销部分激励对象所持有的股票期权外，现有激励对象行权资格合法、有效。根据公司2021年年度股东大会的授权，董事局同意按照本次激励计划的相关规定为符合条件的205名激励对象办理本次股票期权行权的相关事宜。

三、本次行权的具体情况

(一)授予日：2022年6月6日

(二)行权数量：279.40万份

(三)行权人数：205人

(四)行权价格：15.07元/份

(五)行权方式：自主行权，公司已聘请中国中金财富证券有限公司作为自主行权主办券商

(六)股票来源：公司向激励对象定向发行的 A股普通股

(七)行权安排：第二期股票期权第三个行权期行权截止日期为2026年6月

5 日，行权所得股票可于行权日（T日）后的第二个交易日（T+2 日）上市交易。

(八)激励对象名单及行权情况：

可行权股票期可行权股票期获授的股票本次可行权的权占授予股票权占授予时公期权数量（万股票期权数量期权总量比例司总股本的比份）（万份）

（%）例（%）公司核心业务

人员、技术人927.00279.4030.140.08员及骨干员工

合计927.00279.4030.140.08注：实际行权数量以中国结算上海分公司登记为准。

四、股票期权费用的核算及说明

根据《企业会计准则第11号——股份支付》和《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》的相关规定，在授予日，公司采用 Black-Scholes 期权定价模型确定股票期权在授予日的公允价值；授予日后，公司已在对应的等待期根据会计准则对第二期股票期权行权相关费用进行相应摊销，计入相关成本或费用及资本公积；在行权日，公司仅根据实际行权数量，确认股本和股本溢价。本次行权不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响。

五、监事会意见经核查，监事会认为：第二期股票期权激励计划第三个行权期涉及的各项行权条件均已成就，本次行权事项符合《上市公司股权激励管理办法》与《第二期股票期权激励计划》的有关规定；本次可行权的205名激励对象的行权资格合法、有效，同意公司为205名激励对象办理第三个行权期的279.40万份股票期权的行权手续等事宜。

六、法律意见书的结论性意见

北京金杜（杭州）律师事务所对公司第二期股票期权激励计划第三个行权期

行权条件成就事项出具的法律意见书认为：公司本次行权已经取得现阶段必要的

批准及授权，本次行权的行权条件已成就，公司尚需就本次行权依法履行信息披露义务并办理相关股份登记手续。

特此公告。

圆通速递股份有限公司董事局

2025年6月26日