（股票代码：600236）

2025年度

可持续发展报告

公司邮箱：ggep600236@163.com SUSTAINABLE DEVELOPMENT REPORT广西桂冠电力股份有限公司2025年度可持续发展报告 目录

目录绿色矩阵勾勒低碳未来擘画同心谱写繁荣华章红帆领航高扬先锋旗帜应对气候变化55构建安全堡垒77夯实治理根基105优化资源管理62携手共创未来78优化治理结构111助力循环经济66共赴成长新程79关于本报告03涵养生机守护生态家园心系民生守护灯火长明恪规践诺筑牢风险屏障

董事长致辞05环境合规管理69红水河梯级电站“五大”功能87保障合规运营115关于桂冠电力强化三废管控71保障职业健康89维护各方权益121公司简介07守护生态屏障73守护下游安澜95企业文化09践行责任使命98荣誉资质13组织架构17

专题聚焦：

多元转型向新突破21数智赋能科创未来27情暖瑶乡践行初心33打造可持续发展未来41公司可持续发展治理安排43议题重要性评估49附录123

ESG数据表与附注 123对标索引表131免责声明133

0102广西桂冠电力股份有限公司2025年度可持续发展报告关于本报告

关于本报告货币单位

除另做说明外，本报告以人民币为货币单位。

报告概述

本报告是广西桂冠电力股份有限公司发布的第４份可持续发展报告，本着客观、规范、透明和全面的原则，详细披露公司2025年在积数据来源及可靠性保证极承担社会责任和促进可持续发展等方面的具体举措、重点实践、本报告引用的信息数据主要来自于广西桂冠电力股份有限公司内部文件或有关公开资

亮点案例和关键绩效，旨在回应利益相关方的期望，更好地履行社料，本报告已经董事会审议通过，桂冠电力保证本报告内容不存在任何虚假记载、误会责任。导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

编制依据报告称谓本报告根据上海证券交易所《上市公司自律监管指引第14号?可持续发展报告（试行）》编制，同时参考国务院国有资产监督管简称全称理委员会《关于新时代中央企业高标准履行社会责任的指导意见》

《央企控股上市公司 ESG 信息披露指引研究》，全球报告倡议组织 桂冠电力、本公司、公司、我们 指 广西桂冠电力股份有限公司《可持续发展报告标准》（GRI Standards）以及《联合国可持续发 大唐集团、中国大唐、集团公司 指 中国大唐集团有限公司展目标》（UN SDGs 2030）等要求。

报告期指2025年1月1日至2025年12月31日董事会指广西桂冠电力股份有限公司董事会报告期间股东会指广西桂冠电力股份有限公司股东会

本报告为年度报告，报告期间设定与公司年报保持一致，即2025年1月1日至2025年12月31日。为增强本报告的对比性和前瞻性，

部分内容可能追溯至过往年度，或具有一定前瞻性描述。

报告获取途径

为保障信息获取的便捷性，本报告提供电子版本文件，以供不同利益相关方查阅。您可以报告范围 在桂冠电力公司官网（https://ggep.china-cdt.com/）、《中国证券报》《上海证券报》《证本报告以广西桂冠电力股份有限公司为主体，包括下属分子公司。 券时报》《证券日报》和上海证券交易所网站 (https://www.sse.com.cn/) 在线查阅，或点除特别说明外，本报告范围与本公司年报范围保持一致。击下载获取完整电子版本。

0304广西桂冠电力股份有限公司2025年度可持续发展报告董事长致辞

董事长致辞

尊敬的朋友们：我们锐意改革创新，发展动能更加强劲。坚持用好改我们厚植为民情怀，勇担央企社会责任。深入践行“三“十五五”新程启幕，使命如磐，重任在肩。我们将革关键一招，改革深化提升行动全面收官，中国特色扶三真、五位一体”大唐特色帮扶体系，联合北京师以习近平总书记对中央企业工作作出的重要指示精神我谨代表桂冠电力董事会，向一直以来关心、支持桂冠现代企业制度和市场化经营机制持续完善，连续两年范大学开展“组团式”教育帮扶，携手中国农业大学为根本遵循，锚定“多元转型、向新突破，打造国内电力发展的各界人士，致以最诚挚的感谢！获评国务院国资委“双百企业”“优秀”评级。坚持打造“科技小院”，发展“光伏+”板下特色经济模式，一流、行业领先绿电企业”新战略，聚焦主责主业，

2025年是“十四五”规划收官、“十五五”谋篇布局之以创新为第一动力，“国重”“省重”项目扎实推进，大化高中本科上线率连续四年创新高，教育帮扶典型强化使命担当，着力增强核心功能和提高核心竞争年，也是桂冠电力发展历程中极具挑战、富有成效的一人工智能赋能智慧运营管理，“禹衡”能源气象大模案例入选“全球最佳减贫案例”。牢固树立和践行“绿力，统筹推进经营提效、发展提速、改革深化、科技年。在习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引型1.0版成功研发运用，并在第22届中国—东盟博览水青山就是金山银山”理念，持续开展“守护红水河”赋能、党建引领，更好服务党和国家大局，服务经济下，我们深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精会精彩亮相，多能智慧调度技术斩获全国行业大奖。鱼类增殖放流活动，连续21年实施“压咸补淡”保社会高质量发展，确保“十五五”开好局、起好步，神，秉持“ 提供绿色能源、点亮美好生活 ”的企业使命， 坚持加强和改进市值管理，年底市值高企 617 亿元， 障粤港澳大湾区用水安全，荣获“ESG 竞争力典范新 以实绩实效为强国建设、民族复兴作出新的更大贡献！在能源保供中诠释担当，在绿色发展中笃行致远，在改较年初增长15.15%，稳居广西上市公司榜首，成为自然经济”等奖项，彰显了“负责任、有实力、可信赖”

革创新中奋楫争先，经营业绩创造十年最优水平，为五 广西唯一获得上交所信息披露“ 三连 A”的上市公司。 的品牌形象。 广西桂冠电力股份有限公司年规划圆满收官写下了浓墨重彩的一笔。董事长、党委书记周克文我们服务“双碳”目标，绿色发展步履坚定。深入践我们坚持党建引领，汇聚干事创业合力。迅速兴起学我们胸怀“国之大者”，能源保供坚强有力。始终牢记“把行能源安全新战略，自觉服务新型电力系统建设，着习宣贯党的二十届四中全会精神热潮，推进深入贯彻能源饭碗端在自己手里”的殷殷嘱托，践行能源强国建力构建“广西全域深耕、区外基地开发、海外清洁发中央八项规定精神学习教育走深走实，深化“红帆领设新使命，积极应对行业形势的深刻变化，成功抵御强展”的发展新格局，全年投产新能源项目突破百万千航·卓越大唐”党建品牌建设，促进党建与中心工作台风强降雨等极端天气，水火风光多能互补协同发力，瓦，助推公司装机总量迈上1500万千瓦新台阶，清融合发展，推动统战群团工作质效提升，持续加强“幸安全生产形势稳定向好，设备可靠性指标保持行业先进洁能源装机比重提升至91.15%。成功注入大唐集团福企业”建设，营造“阳光透明、团结协作、互相信任、水平，圆满完成历次重要保电任务，全年累计完成发电西藏清洁能源资产100%股权，为迈向千亿市值筑牢充满关爱”的文化生态，为企业高质量发展汇聚强大量461.42亿千瓦时，同比增长26.68%，为经济社会发基础。龙滩水电站1000吨级通航建筑物正式开工，合力。

展和民生保障提供了坚实可靠的能源支撑。以实际行动有力服务西部陆海新通道建设。

0506广西桂冠电力股份有限公司2025年度可持续发展报告关于桂冠电力

环境

关于桂冠电力在役装机容量水电总装机风电总装机光伏总装机1503.04万千瓦1024.04万千瓦128.35万千瓦217.65万千瓦公司简介全年发电量水电发电量风电发电量光伏发电量

461.42亿千瓦时415.68亿千瓦时19.67亿千瓦时15.15亿千瓦时

桂冠电力成立于 1992 年 9 月，2000 年 3 月在上海证券交易所 A 股上市，是全国第一家以股份制形式筹集资金进行大中型水电站建设的企业，是绿色发电量清洁能源发电量占比清洁能源装机占比环保投入广西市值最大的上市公司和装机规模最大的发电企业。折合标准煤量约

97.63%1358.25万吨91.15%2495万元

公司2025年蝉联国资委“双百企业”专项考核“优秀”评级；连续3年荣获上交所信息披露综合评价“A”级；荣获中国上市公司协会“ 董事会最佳实践案例“”年报业绩说明会最佳实践案例”“董事会办公室最佳实践案例“”文化建设最佳实践案例”；赢得中国上市公司投资者关系“股东回报天马奖 ”，第三届国新杯 ·ESG 金牛奖卓越央企；入选 2025 中央 社会企业上市公司环境、社会和公司治理（ESG）蓝皮书；2017 年至今保持“ 全 资产总额 归母净利润 纳税总额 社会公益投入国文明单位”殊荣，连续七年获得中央企业定点帮扶工作成效考核最高525.67亿元32.80亿元26.35亿元5308万元等级评价“好”。

公司以水电、火电、风电、光伏的生产运营、投资建设等为核心业务，同时培训总支出研发投入安全生产投入安全生产培训覆盖率开展综合能源服务、电站检修、技术咨询等业务，在役机组主要分布在广1899.07万元2.00亿元5.8亿元100%西、贵州、四川、云南、山东、湖北、山西等7个省（区），职工总人数3390人。截至2025年底，公司在役装机容量1503.04万千瓦，其中水电装机

1024.04万千瓦，占比68.13%；火电装机133.00万千瓦，占比8.85%；

风电装机128.35万千瓦，占比8.54%；光伏装机217.65万千瓦，占比治理

14.48%；清洁能源装机占比达91.15%。

召开股东会召开董事会独立董事比例召开业绩说明会

4次7次38.46%4次

大公国际资信评估中电联守法合规培训发布定期和临时公告主体信用等级电力行业企业信用评级

AAA AAA 758 场次 50 个

0708广西桂冠电力股份有限公司2025年度可持续发展报告企业文化

企业文化品牌内涵卓越2025主业突出发展强劲治理完善经营诚信品牌卓著回报丰厚经营理念1月15日4月25日5月15日7月29日9月17日10月31日12月10日12月29日价值优先绿色为要

创新制胜合作共赢安全理念桂冠电力在广西南宁召桂冠电力成功发行全国桂冠电力2024年年度股中国大唐集团有限公司党组书第22届中国—东盟博览会、中桂冠电力10月当月水电发桂冠电力实施的减贫实践案桂冠电力拟以现金方式收购生命至上安全第一开2025年工作会议暨央企首单暨广西首单碳东会顺利召开。记、董事长吕军，董事、总经理、国—东盟商务与投资峰会在广电量创历史新高。例《教育帮扶“筑梦工程”?控股股东中国大唐集团有限品牌形象三届十次职代会。资产债券。党组副书记李向良在南宁拜会西南宁开幕，中国大唐集团有中国大唐集团助力广西壮族公司持有的大唐西藏能源开企业使命企业战略广西壮族自治区党委书记、自治限公司董事、总经理、党组副书自治区大化瑶族自治县教育发有限公司100%股权、中国提供绿色能源 加快建设现代一流 在服务国家战略中 持续提升行业产业影响力，巩固广西发电行业龙头地位，资本市场形象有实力、点亮美好生活 区人大常委会主任陈刚，自治区 记李向良出席。 振兴》荣获“ 第六届全球减贫 大唐集团 ZDN 清洁能源开发冠人勇往直能源央企上市公司唐桂前，彰显“行业桂冠”品牌可信赖，社会公众形象负责任、受尊敬，让桂冠品牌价值更加凸显，努力提升奔党委副书记、自治区主席韦韬。案例征集活动”最佳减贫案有限公司100%股权。

领大向股东回报能力，实现投资价值健康稳定发展。例。

在科技自立自强中深化“数字桂冠”品牌建设，走创新驱动发展之路，充分激发内生动力，通过管理理念廉洁理念点亮“数字桂冠”品牌深化技术创新与品牌建设之间的协同效应，将科技创新作为推动品牌成长的核集团化管控产业化经营正心正行干净干事心引擎，进一步提升企业的核心竞争力。

精益化管理持续化提升同心聚力追求卓越

行则将至做则必成传承红色基因，在“红帆领航、卓越大唐”党建品牌框架中，打造以“‘红’在党建引领保障色固魂、‘水’利千秋、海晏‘河’清、智慧赋能”为文化特色的，建成以“政高质量发展中

展现“先锋桂冠”品牌治引领、高效协同、融入中心、数字智慧、创造价值”为标志的，具有鲜明绿电上市公司特点的“红色固魂，绿色发展”一流党建品牌。

企业精神行为准则同心聚力追求卓越企业价值观爱国爱企守法合规

惟实惟新敬业担当高效协同在助力乡村全面振兴打造乡村振兴“升级版”，推广“大唐筑梦”教育帮扶模式及成效，让“大唐共创共享3月25日4月28日6月19日7月30日9月20日11月19日12月26日履行社会责任中启明星”“春雨行动”“鱼类增殖放流”等志愿服务行动壮乡，展现好央企积极桂冠电力党委部署开展桂冠电力所属龙滩水力发电厂桂冠电力成功发行2025中国大唐集团有限公司党组在第二十二届中国—东盟博览中国大唐集团有限公司党组书记、桂冠电力所属龙滩水电站1000吨

人才理念塑造“责任桂冠”品牌企业愿景践行社会责任的良好品牌形象。

以奋斗者为本深入贯彻中央八项规定职工刘丰被授予全国劳动模范年度第二期超短期融资券书记、董事长吕军到定点帮会现场，由桂冠电力联合广西董事长吕军到桂冠电力所属西津级通航建筑物工程正式开工建设。助力集团公司打造“绿色低碳、让奋斗者出彩多能互补、高效协同、数字智慧”精神学习教育。称号。5亿元。利率1.68%，创广扶县广西大化瑶族自治县实能源局、广西气象局和南方电水电厂宣讲党的二十届四中全会的世界一流能源供应商，在纵深推进全面夯实清正廉洁思想根基，厚植廉洁奉公文化土壤，以文化人、以文培元，持续西债券发行利率历史新地调研乡村振兴工作。网共同研发的“禹衡”能源气精神。

成为美丽中国建设的领军企业从严治党中提升“正心正行干净干事”廉洁理念、“1+3”清廉文化影响力，实现政治清明、低。象人工智能大模型正式亮相，打造“清风桂冠”品牌班子清廉、干部清正、企业清朗，开创公司新时代廉洁文化建设新局面。并正式入驻中国—东盟人工智能创新合作中心（南 A 中心）。

0912

卓越文化引。

之路卓越广西桂冠电力股份有限公司2025年度可持续发展报告荣誉2025

荣誉2025先锋2025加入协会/组织广西桂冠电力股份有限公司广西桂冠电力股份有限公司广西桂冠电力股份有限公司广西桂冠电力股份有限公司广西桂冠电力股份有限公司

2025年全国劳动模范2025年中国上市公司协会2025年广西技术能手2025年广西技术能手上交所 2024-2025 年度信息 中上协“2025 上市公司董事会 5A 级董秘 中国电力企业联合会 中国水力发电工程学会 中国上市公司协会披露工作评价 A 级 最佳实践案例 ” 龙滩水力发电厂 桂冠电力 龙滩水力发电厂 大化总厂设备部副主任董事会秘书运维一班高级工运维部运维四班副班长常务理事单位常务理事单位理事单位

荣获颁奖单位：上海证券交易所荣获颁奖单位：中国上市公司协会刘丰吴育双多文超李光俊

广西桂冠电力股份有限公司龙滩5、6、7号机组广西桂冠电力股份有限公司龙滩水电开发有限公司广西桂冠电力股份有限公司

2025 年南方省区第五届水电厂 700MW 及以上混流式 中国银行间市场交易商协会 中国大坝协会 广西水力与新能源发电

2025 年南方省区第五届 2025 年南方省区第五届 2025 年南宁工匠 2025 年河池工匠 （已更名为中国大坝工程学会）技能竞赛团体第一名 5A 级优胜机组 工程学会水电厂技能竞赛个人第一名 水电厂技能竞赛个人第一名 常务理事单位 理事单位 副理事长单位

荣获颁奖单位：广西、广东、贵州、四川、荣获龙滩水力发电厂岩滩公司江南公司技术中心龙滩水力发电厂

湖南、江西各省水力、新能源发电工程学会运维三班中级工运维机械班班长自动化高级专责设备部自控设备点检长

及中国水力发电工程学会联合颁奖单位：中国电力企业联合会卢武聪蒙仲魁黎先杰韦怡广西桂冠电力股份有限公司广西桂冠电力股份有限公司广西桂冠电力股份有限公司乐滩电厂4号机组乐滩电厂4号机组广西电力行业协会广西企业与企业家联合会广西上市公司协会

金牌机组 2024 年度全国 100MW 及以上水电轴流机组 副理事长单位 副会长单位 副会长单位（调峰序列二）可靠性标杆机组2025年南方省区第五届2025年广西五一劳动奖章2025年河池工匠广西优秀共青团干部水电厂技能竞赛个人第一名

荣获颁奖单位：

荣获颁奖单位：中国电力企业联合会江南公司桂冠电力贺州事业部大化总厂岩滩公司中国南方电网电力调度控制中心运维三班电气中级维护工综合管理部运行环保主管水工部主管干部人事劳组高级专责广西桂冠电力股份有限公司王肖鹏邱华强颜彩红徐谊涵广西桂冠电力股份有限公司金牛坪电厂3号机组桂冠南宁事业部宾阳运维中心广西价格协会电价分会广西电机工程学会副会长单位常务理事单位

10MW 以上贯流式 2024 年度全国风电场生产运行指标对标

5A 级优胜机组 南方地区广西壮族自治区 5A 级

广西青年五四奖章

荣获颁奖单位：中国电力企业联合会荣获颁奖单位：中国电力企业联合会龙滩水力发电厂设备部副主任桂冠山东公司检修运维中心周兴发华北地区山东省陆地地区

5A 级风电场

荣获颁奖单位：中国电力企业联合会

1316广西桂冠电力股份有限公司2025年度可持续发展报告组织架构

组织架构

1718广西桂冠电力股份有限公司2025年度可持续发展报告组织架构

大唐桂冠（广西乐业）新能源有限公司内蒙古大唐桂冠建元新能源有限公司

1920广西桂冠电力股份有限公司2025年度可持续发展报告专题聚焦

专题我国“十五五”期间将加快经济社会发展全面绿色转型、建设美丽中国。2030年，美丽中国建设引领下，绿色生产生活方式基本形成，碳达峰目标如期实现，清洁低碳安全高效的新型能源体系初步建成。在这一宏伟蓝图和行动目标指引下，能源电力行多元转型聚焦业绿色低碳转型步伐持续加快，电力市场化改革迈向深水区，行业竞争格局加速重构。作为能源央企上市公司，桂冠电力始终胸怀“国之大者”，以服务国家“双碳”战略、建设能源强国为己任，矢志成为引领能源行业向新而生、向绿而兴的先锋。向新突破发展战略发展目标

“多元转型”主要特征到2030年基本建成“绿电产品卓越、品牌口碑卓著、创新能力领先、治理体系现代、以思想转型为先导，以结构转型为主线，以运营、盈利、体制机制绿色电力指利用风能、太阳能、水能、盈利模式多元、资产质量优良、股东回报丰厚”的国内一流绿电企业。

转型为支撑，构建起一套系统完备、协同发力的高质量发展体系，生物质能、地热能、海洋能等可再生旨在打破路径依赖，激活内生动力，锻造更具韧性与核心竞争力的能源生产的电力，具有绿色环境属发展新优势。性。绿电企业主要以可再生能源电力生产为主业，具备可再生能源装机占比高的显著特征。关键目标展示核心竞争力

战略定位核心竞争力聚焦数字化智能化技术、温室气体排放总量

产业赋能能力与产业生态构建。以技2025年装机容量（万千瓦）清洁能源装机占比（%）绿电发电量（亿千瓦时）（万吨二氧化碳当量）多元转型、向新突破，打造国内一流、术创新提效降本、破解行业痛点，通过150391.15%450.597.32行业领先绿电企业。产业联动打造“绿电+”新业态，提升产业链整体绿色低碳竞争优势。

温室气体排放总量

装机容量（万千瓦）清洁能源装机占比（%）绿电发电量（亿千瓦时）

到2030年（万吨二氧化碳当量）

发展方向300095.57%600持续下降从单一电力生产者转型为多元化能源

“向新突破”解决方案服务商，具备绿电项目全流程一站式能力，以源荷联动、算电协聚焦“新领域、新机遇、新动能、新队伍、新系统、新跨越”六大同、绿电直连为新业态新模式，实现从主攻方向，以“敢闯敢试、敢为人先”的闯劲，破解发展难题，塑“卖电量”到“卖价值”的升级。

造发展优势，实现量级跃升、质效攀高。

“绿电企业”战略定位

以可再生能源发电为主业，以技术创新增效、产业协同赋能为核心锚定国家“双碳”战略与新型能源体指标竞争力，围绕绿电全生命周期开展项目投资、运营管理、产业拓展、系建设，是能源革命和绿色发展的核价值创造的新型综合能源服务商。绿电企业不仅是绿色电力的生产心载体；以绿电供给为绿色生产力注者，更是国家实现“双碳”战略和建设能源强国的关键支柱，是推入核心动能，引领行业低碳智能转型，动新质生产力发展、引领行业绿色转型的先锋力量。为碳达峰碳中和、建设能源强国提供坚实支撑。

2122广西桂冠电力股份有限公司2025年度可持续发展报告专题聚焦

实现路径优化区内区外探索电碳

大力发展以“巩固水电基本盘、扩大新能源增量”为路径，推动清洁能源由绿电项目布局协同增值服务业务

优质绿电项目单一水电优势向多能协同、多元发展转型。深耕广西全域，布局区外海外，做强做优清洁能源产业体系。

深耕主业挖潜增效，加快推进新业态新模式业务布局，探索海外盈强化项目生态合规拓展绿电价值利模式，强化资本运作赋能，构建“基础收益+增值收益+投资回报”与提效升级深化资本运作增长路径的多元化盈利体系。驱动价值创造塑造卓越筑牢绿电企业建设思想根基，聚焦产品卓越与口碑卓著，加快制定建立健全绿电品牌形象绿电品牌发展战略，逐步树立国际化的桂冠绿电品牌。现代化治理体制机制筑牢绿电企业建设思想根基

强化创新赋能深化体制机制改革，加强创新型人才培养，构建市场化运作体系。打造新能源战略转型因地制宜发展新质生产力，推动“大云物移智链”技术与业务深度项目“基因工程”实践举措融合，构建源网荷储大基地与算电协同新格局。

加快制定发展路线绿电品牌发展战略

夯基固本期(2026?2027)提速突破期(2028)深化引领期(2029?2030)全面重塑绿电主业运营体系

91.61%93.11%94.28%95.10%95.57%激活科技创新

与数智化发展动能

绿（一）区内项目优化区外海外增量布局清洁能源

电装机占比(%)大力培育

项（二）“基因工程”打造“基因工程”标准化复制

目“源荷联动”新模式

（三）强化生态合规智能运维升级加强高素质专业化人才队伍建设

绿（四）重塑绿电主业运营体系实施优化电

价（五）培育“源荷联动”新模式试点验证规模化推广

值（六）探索电碳协同增值服务服务推广

（七）资本运作布局价值创造释放绿

电（八）筑牢绿电企业建设思想根基品

牌（九）绿电品牌战略制定品牌建设推广

创（十）现代化治理体制机制建设优化完善新

赋（十一）科技创新与数智化建设驱动发展能

（十二）高素质专业化人才引育梯队建设

时间/年

20262027202820292030

2324广西桂冠电力股份有限公司2025年度可持续发展报告专题聚焦

赋能价值聚力提质增效，激活绿色经济动能践行双碳战略，厚植绿色发展底色融入国家及广西区域发展战略，立足广西面向东盟的区位优势与开牵引区域经济放合作资源，依托稳定可靠的规模化绿电保供能力，以绿色能源为紧密对接国家及地方发展规划，坚持绿色低碳发展方向不动摇，严提质升级核心牵引，精准匹配新能源装备制造、电子信息、新材料等战略性守生态保护红线，以基地型规模化开发为重点，持续扩大清洁能源服务国家新兴产业用能需求，打造区域招商核心优势，牵引高端产业集群化装机规模，有序拓展新业态、新模式，服务经济社会全面绿色转型，全面绿色转型发展，为区域经济高质量发展注入强劲绿色动能。深度融入新型能源体系与新型电力系统建设，实现绿电发展与国家“双碳”战略同向同行。

对接全国统一电力市场与全球贸易发展需求，依托红水河流域梯级依托广西面向东盟的区位优势和中国-东盟博览会国家级战略合作水电规模化清洁能源优势，主动融入全国绿色电力市场建设，扩大平台资源，秉持开放合作、互利共赢理念，借助能建、电建企业专赋能产业全链绿色电力消费规模、开展绿色电力消费溯源，更好实现绿色电力环助力应对全球气候变化业力量，推动越南、马来西亚等东盟地区新能源项目开发。深度参价值跃升境价值；对接欧盟碳边境调节机制等国际规则，助力企业完成碳足与共建绿色“一带一路”，推动区域清洁能源转型，为应对全球气迹核算，提升产品低碳溢价与全球竞争力，筑牢产业链供应链低碳候变化贡献中国绿电力量。韧性。

融入发展大局，彰显央企责任担当坚决扛牢能源保供重大责任，统筹推进存量资产提质与增量项目提筑牢区域能源速，全面提升绿电供应能力。争当广西“加快建设国家综合能源安安全防线全保障区，服务国家重要战略腹地建设”的排头兵，为广西经济社会高质量发展提供安全、稳定、绿色的能源支撑。

赋能乡村振兴与区域协调发展，推动能源开发成果惠及千家万户。

增进民生福祉践行大唐“三扶三真、五位一体”特色帮扶体系，扎实开展定点帮共享价值扶与社会公益，拓宽绿电普惠服务渠道，引领社会绿色低碳生活新风尚，以有温度的能源服务点亮万家灯火、守护美好生活，实现企业发展与社会福祉的同频共振。

2526广西桂冠电力股份有限公司2025年度可持续发展报告专题聚焦

专题桂冠电力以建设“国内一流、行业领先绿电企业”发展战略为导向，锚定“多元转型、向新突破”主攻方向，坚持“科技创新为核心、数智赋能为抓手、成果转化为目标”的工作原则，聚焦算电协同、科技攻关、禹衡大模型应用三大重点任务，统筹推进工数智赋能聚焦业物联网、边缘智能无人厂站、人工智能融合三大数智基础设施建设，健全科技创新管理体系，强化人才队伍支撑，破解技术瓶颈，推动科技创新与生产经营深度融合，力争在关键领域实现新突破、取得新成果，助力公司打造绿电领域数智化标杆企业。科创未来治理战略

桂冠电力遵守《中华人民共和国科学技术进步法》《中华人民共和国科学技术普及法》《中华人民共和国促进科技桂冠电力始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指引，深入贯彻集团化成果转化法》《国家科学技术奖励条例》等所适用的法律法规要求，制定并执行《研发投入管理实施细则》《科技落实国家创新驱动发展战略，紧密锚定集团公司“集团化管控、产业化经营、管控创新专项奖励办法》《科技项目管理办法》《知识产权管理规定》等相关内部管理制度，不断完善研发体制机制建设，精益化管理”核心理念，紧扣“数字桂冠智慧企业”建设总体规划，以新型构建多层次科技创新体系。电力系统建设为核心导向，立足主业，聚焦战略性新兴产业前沿领域，科学产业化谋划、系统布局。经营面向未来，公司将持续锚定国家战略部署与集团公司发展规划，以科技创新公司设置科技工作领导小组，由公司直接领导担任，每一项科技创新决策都能得到迅速为核心引擎，坚定不移加大研发投入，全方位推进创新能力提升，推动创新精益化链与产业链深度融合，助力培育能源电力领域新质生产力，在行业变革中树管理响应与精准执行，为公司的科研方向和项目落地提供了高效的决策机制。

公司科技创新与数字化处，结合柔性组织科技创新与数智中心，聚焦前沿技术在能源行立标杆，引领行业发展潮流。

业的创新应用态势，研究解决企业在科技创新和数智化转型过程中的痛点、卡点和短板问题。

根据各电站不同发展定位，龙滩电厂设置科技创新部，岩滩等大型电厂设置专职科技人员，其他单位配置兼职科技人员，构建全面覆盖、专兼结合的科技创新工作管理网络。

攻坚关键聚焦能源电力领域的前沿技术和瓶颈问题，组织科研力量开展集中攻核心技术关，突破技术壁垒，掌握核心技术。

公司不断完善研发团队组织架构和人员配置。公司研发人员总数达 843 人，其中 R&D 人员 218 人，包括硕士毕业 16人和本科毕业179人，覆盖基础研究到应用开发各个领域，为技术创新提供强有力的人才保障；同时，严格执行《科完善科技优化科技管理流程，加强部门之间的协同合作，提高科技创新效率。创新体系技创新专项奖励办法》，通过绩效考核激励团队和个人的创新贡献，形成良好的创新文化氛围。

2025年培育高素质坚持人才第一资源理念，通过内部培训、外部引进等方式，打造一支

创新人才具有创新精神和实践能力的高素质人才团队。

研发人员总数 R&D 人员 硕士毕业 本科毕业

843人218人16人179人强化科技坚持需求导向，加强与市场需求的对接，推动科技创新与产业深度融

成果转化合，将科技成果快速转化为实际生产力。

2728广西桂冠电力股份有限公司2025年度可持续发展报告专题聚焦

影响、风险和机遇管理自主完成大模型 Deep Seek 的本地化部署，构建了“ 大模桂冠电力统筹推进科技创新与数智转型，规范研发经费全流程管理，重点围绕数字孪生、北斗应用、型 +RAG+ 智能体 ”技术架构，通过深度融合 Deep Seek 的源网荷储、智能化巡检等关键研究方向展开深入探索，通过全面推进科技创新工作，为公司的可持续算法优化能力与电力领域知识库，成功打造具有行业特色发展筑牢坚实根基，确保在行业变革中占据先机，引领公司迈向高质量发展新征程。

的电力智能中枢系统。

公司扎实推行月调度机制，开展百日攻坚行动，采用“产学研”联合攻关模式，实现公司国重、省重项目新突破。龙滩水电工程北斗大坝监测项目采用北斗统一解算，实集团公司级第二批重大攻关科技项目“源网荷储一体化新能源基地关现表观变形测点全覆盖；构建基于北斗短报文的应急数键技术研究”持续推进。

重点科技项目据传输链路，确保极端工况下的监测数据通信传输等。集团公司级重点科技项目“巨型水电机组数字孪生技术研究与应用”成果丰硕

“基于北斗技术的数字孪生大坝关键技术研究与应用”完成全部研究内容，具备结题验收条件。

龙滩水电站依托红水河集控中心，运用智慧调度平台精准积极拓展外部合作，联合广西气象中心成功研发国内首个“物理+数预测来水趋势，通过梯级水库联合调度，9月22日至10据双擎驱动 ”的“ 禹衡 ”能源气象 AI 预测模型及 AI 决策辅助系统， 月 4 日期间，累计腾出库容 5.3 亿立方米，龙滩水库拦蓄并在东盟博览会发布。洪水近20亿立方米，削峰率达71%，显著减轻了下游防联合研发与清华大学协同攻关“合山高比例宽负荷生物质掺烧关键技术”目前洪压力。

创新成果

已完成设备安装及冷态试验，该项目为行业 W 火焰炉生物质掺烧提供整体解决方案，具有示范引领作用。桂冠电力受邀参加中国水力发电工程学会2025年学术年会暨水电发展大会，会上就公司“智慧运行”与“智慧大坝”两项创新成果作主题报告，充分展现了公司作为清洁公司全年研发投入2.00亿元，研发投入强度1.92%；编制并印发《科技项能源领军企业的技术实力，并为中国水电行业数字化转型目管理办法》《研发经费投入统计管理实施细则（试行）》，对科技项目按研提供了有力借鉴。

研发投入

持续规范发类、工程类、技改类、数字化类实现分类管理。

案例

安全生产数智化系统建设和应用成效显著，走在全国水电行业前列，智慧数智化转型营销系统、现货辅助服务系统、虚拟电厂等数智经营系统、数智基建、数智

扎实推进人才系统加快建设，形成公司数智化全面推进的良好局面。

公司高度重视知识产权保护与积累，全年获得专利授权48项，主持编制中电联团体标准1项，彰显了公司行业技术话语权与影响力，为市场竞争提知识产权

量质齐升供坚实知识产权保障，助力公司引领行业标准制定与发展方向。

2930广西桂冠电力股份有限公司2025年度可持续发展报告专题聚焦

指标和目标重点工作任务

桂冠电力围绕“一个核心、三大重点、五大突破”，构建“科技创新＋数智应用”双轮驱动格局，确保2026年公司科技创新与数智化建设工作落地见效、提质增效。紧扣核心目标，聚焦四大领域，细化任务举措，确保各项工作落地落细、取得实效，推动科技创新与数智化建设与公司生产经营深度融合。

建成适配公司发展的科技创新体系和数智化支撑体系，科技攻关项目有序推进，“禹核心目标衡”大模型成果规模化应用，数智化赋能生产经营效率提升15％以上，为绿电企业建设提供硬核科技支撑。

算电协同：借鉴宁夏算电协同项目落地经验，结合广西“东数西算”节点辐射优势，明确算电协同落地路径，完成试点项目规划，实现绿电与算力资源初步协同。

三大数智基建：完善工业物联网全覆盖，建成1－2个边缘智能无人厂站试点，实现设备重点目标状态、生产流程的智能化监测与管控。

成果转化：深化“禹衡”大模型风光功率预测成果应用，拓展使用场景，形成可展示、可推广的高水平成果，并在东盟博览会等重要平台发布展示。

以国家“算电协同”战略部署为指引，借鉴宁夏算电协同绿电供应项在算电协同模式创新、核心技术攻关、数智化场景应用、成果转化效率、科技创

五大突破深化算电协同落地目“物理直供＋虚拟直供”双轨供电体系、“绿电就地生产、就地消纳”

新管理五个方面实现突破性进展，推动公司向数智化、绿色化、多元化转型。打造绿电与算力融合标杆的成熟经验，结合广西区域算力产业布局和公司绿电资源禀赋。重点制定算电协同规划、开展项目试点建设、强化技术支撑保障。

围绕绿电企业建设需求，聚焦公司发展难点问题，完善科技攻关机制，强化科技攻关加大项目储备和攻关力度，推动核心技术突破，为公司转型发展提供构建硬核科技支撑体系科技保障。制定科技攻关立项方案、加大技术攻关团队建设、完善科技项目管理体系。

工业物联网为基础，聚焦边缘智能无人厂站建设，完善数智化基础设深化数智基建建设施，构建“云－边－端”协同的数智化架构，提升生产经营的智能化夯实数智化转型基础 水平。加快推进试点工业物联网应用、探索边缘 AI 智能无人厂站建设、完善数智化平台建设。

以“禹衡”大模型成果转化为核心，推动人工智能技术与公司生产经推动人工智能融合

营、管理服务深度融合，拓展应用场景，提升成果转化效率，打造具提升成果转化实效有行业影响力的科技创新成果。

3132广西桂冠电力股份有限公司2025年度可持续发展报告专题聚焦

桂冠电力深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神全面落实习近平总书记

专题关于“三农”工作的重要论述和关于广西工作论述的重要要求，切实增强脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接5年过渡期收官年的责任感紧迫感，做深做实“三扶三真，情暖瑶乡聚焦五位一体”特色帮扶体系，统筹推进乡村产业、人才、文化、生态、组织“五大振兴”，在河池市大化县、南丹县、天峨县共计投入无偿帮扶资金4100万元，实施定点帮扶项目68项，全面助力乡村振兴。践行初心产业振兴重要荣誉

桂冠电力联合各方力量，发挥中央定点帮扶带动示范效应，引入东西部协作资源，以建强当地产业发展基础为抓手，《援建大化县“科技小院”精耕细作方寸之地，实现“小庭院，大增收”》案例入选2024年度中央推动大化瑶族自治县“六养一种”产业提质增效，持续增加当地就业机会、拓宽群众增收渠道，助力筑牢乡村长久致企业助力乡村振兴蓝皮书富根基。

《“产业+品牌”致富“伞”，托起家门口就业增收新希望》获评中电联“金钥匙”乡村振兴主题二等奖。

聚焦光伏产业多元发展，在红旗光伏建成大化县首个光伏板下灵芝种植场，试种面积18亩，首批灵芝实现销售收益9万多元；组织电厂专业人员，对板兰村屋顶光伏电站开展定期安全维护，保障村集体经济稳定增收，2025年该电站发电“光伏+”产业赋能

量达 40 万 kWh，创收 17 万元。

立足地方特色优势，援建大化镇皮太屯黑猪养殖场，项目全部投产后年出栏生猪约8000头，提供6个就业岗位，人均月收入约5000元；助力板兰村板上肉鸽新鸽舍提质增效，推动肉鸽产值突破百万元；建设1000平方米蜜蜂养殖示范优势产业赋能基地，投放中蜂100箱，为100户养殖农户发放价值30万元的特色种苗，户均创收可超5000元。

参与央企消费帮扶第四届兴农周引入“专精特新”唐优服装厂，聚焦帮扶企业发展需求，为唐优服装厂提供系统工装“订单”保障，精准助力企?大唐助农甄选佳品?大化特色农产品专场让脱贫群众在家门口当上产业工人。

业稳定产能、拓宽销路，2025年累计为中国大唐提供工装订单金额达1175万直播活动。

“订单”保障赋能元。

依托大化县“科技小院”农业科技服务资源，着力推动村级产业提档升级，助力板科技力量赋能兰村、安兰村完成100箱蜜蜂进场养殖，切实带动村集体特色产业增收增产。

聚焦山区产业发展短板，在大化县都阳镇建设乡镇物流集散中心，积极探索山区无人机低空运输、无人机作业等新兴产业模式，推动帮扶产业转型升级迈出新步开展光伏板下种植灵芝大化镇双排村七百弄鸡种鸡场项目新质生产力赋能伐。

3334广西桂冠电力股份有限公司2025年度可持续发展报告专题聚焦

人才振兴重要荣誉

桂冠电力深耕乡村人才培育，实施“优师兴教、同心筑梦”《教育帮扶“筑梦工程”?中国大唐集团有限公司助力广西大化瑶族自治县教育振兴》入选第六项目，创新“组团式”教育帮扶机制，同时聚焦就业帮扶、优师兴教同心筑梦届全球减贫最佳案例专业人才培育等重点领域精准发力，为乡村人才扎根农村提供坚实后盾，厚植农业农村发展的人才根基。

助力农业龙头企业农之宝公司提升就业带动能力，通过扩大规模、创新“菌粮轮作，一田双收”模式，带动364人次实现稳定及灵活聚焦群众异地安置就业；组织板兰村、安兰村群众开展无人机操作手、挖掘机手等培

训108人次，完成两村劳动力转移就业374人。

联动76家企业举办就业招聘会，提供岗位800余个；提升唐优服促进高质量就业 装厂自我造血能力，2025 年该厂员工增至 100 人，流水线工人最 “ 相约北京 助梦远航 ”教育帮扶夏令营 获得全科 A+ 初升高优胜考生获得大唐筑梦“ 三金 ”的奖学金高月工资达8000元，实现“一人就业、全家脱贫”。

开展医疗帮扶“筑梦工程”，邀请多领域顶尖医疗专家赴大化聚焦专业人才培养县医院及基层卫生所坐诊带教，提升基层医疗人员业务能力和临床技能。

引入社会帮扶资金，开展“爱心捐赠进校园*真情护航助成长”公益活动，向板兰小学、安兰小学、大化县特殊学校捐赠钙片及学习深化青少年培育用品，累计价值81.2万元；实施青少年足球“启航”计划，举办发挥企业自身优势青少年足球“启航”计划

2025年足球裁判员培训班，培训全县83名中小学教师、体育工作支持建设职业教育校外培训中心?2025年足球裁判员培训班

者及足球爱好者。

3536广西桂冠电力股份有限公司2025年度可持续发展报告专题聚焦

文化振兴

桂冠电力大力弘扬中华优秀传统文化，探索乡村精神文明建设，以民族团结凝聚合力、以文化传承厚植根基，推进移风易俗，革除陋习，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，推动社会主义核心价值观融入乡村发展各方面。

结合大化壮族“三月三”、瑶族“祝著节”特色，积极参与“广西三月三*八桂嘉年华”大化文化旅游品牌系列活动，进一步深化企推动民族团结示范区建设地融合，凝聚民族团结力量。“三月三共绘民族情·大唐携手非遗传薪火”活动板兰村开展“大唐筑梦”积分超市物品集中兑换活动开展“非遗传薪火”教育帮扶进校园活动，传承“竹鼓舞”艺术及“竹鼓”编制技艺；出资帮扶大化县在北京举办专场文旅活动，推动民族非遗文化传承让非遗宫氼瑶《喊歌》、生态瑶歌《客到布努欢》唱响首都，扩大非遗影响力。

举办中国大唐民族团结“ 村 BA”活动，活跃乡村氛围；设立“‘童’ “村 BA”篮球联赛 “大化之光”成果展暨闭营仪式心驿站”，接收集团系统员工20余箱爱心捐赠物资，为山区儿童送丰富农村文化生活去温暖与希望。

3738广西桂冠电力股份有限公司2025年度可持续发展报告专题聚焦

生态振兴组织振兴

桂冠电力秉持“产业反哺乡村振兴”理念，聚焦生态振兴核心任务，发挥能源主业优势，重点布局绿色桂冠电力组织当地企业与大化瑶族自治县开展“五联五促”党建帮扶活动，通过举办理论学习交流、专题辅导课等新能源项目、守护区域生态环境，同步推进乡村人居环境改善与村民饮水安全保障，以实际行动赋能生联学联建形式，培育地方乡村振兴干部及人才；开展脱贫群众大回访，精准实施监测帮扶，协助完成监测对象认定、态振兴，推动县域经济绿色可持续发展。推动消除返贫风险，为后续组织振兴各项举措落地筑牢基础，切实巩固拓展脱贫攻坚成果。

强化驻村干部能力建设举办“党建引领·强基赋能”驻村工作队员能力提升进修班，组织全县实施“千家万户沐光行动“”千乡万村驭风行动”，投入1604202名驻村干部集中培训，提升基层治理政策水平与实战能力。

发展绿色生态能源万元建设红旗光伏项目，以绿色能源赋能生态振兴、带动乡村发展。

在中国传媒大学举办“筑梦工程*我为瑶乡代言”宣传技能研修班，安排40提升乡村宣传履职能力

名乡村振兴干部参训，夯实组织振兴宣传基础。

开展“增殖放流护生态美丽中国我先行”公益活动，投放132守护流域生态环境万尾健康鱼苗，助力红水河水生生物多样性恢复，夯实乡村生态振兴根基。

开展“党建+”行动，常态化组织党员帮扶结对群众抢收抢种粮食作物，凝聚深化“党建+”赋能实效组织合力、筑牢民生根基。

开展“五联五促”党建帮扶活动，联合大化县16个乡镇宣贯党的二十届四夯实基层组织建设根基中全会精神，共建党组织活动阵地，提升基层组织治理能力。

桂冠电力在广西大化瑶族自治县北景镇安兰村圆满党的二十届四中全会精神进大化县北景镇板兰村完成新一任驻村工作队工作交接。

3940打造可持续

发展未来打造可持续发展未来绿色矩阵勾勒低碳未来涵养生机守护生态家园公司可持续发展治理安排43擘画同心谱写繁荣华章议题重要性评估49心系民生守护灯火长明红帆领航高扬先锋旗帜恪规践诺筑牢风险屏障广西桂冠电力股份有限公司2025年度可持续发展报告打造可持续发展未来

公司可持续发展治理安排层级机构名称人员构成职权范围工作任务/目标专业技能/能力

桂冠电力作为能源央企上市公司，积极践行“国之大者”责任担当，将环境、社会和治理有机融合，推动公司可公司董事会及时了解和分析国内定期审查公司在可持熟悉电力能源领统一领导，董电力行业现状，综合续发展方面的成绩，域，能够较好地把持续发展，努力为社会创造长期价值，加快建设现代一流能源央企上市公司。事会战略委国家可持续发展政并根据结果提出建握行业发展趋势和员会负责日策，确定公司经营管议。政策要求；

常可持续发理和可持续发展方确认公司可持续发展具备统筹处理现代展相关事项向。相关重大议题和关键企业环境、社会和决策制定。监督公司的可持续发指标。治理能力。

展相关影响、风险和 审定公司可持续发展 能够对公司 ESG 重决董事会机遇的评估。

策相关事项的披露框架要性议题提供支持及其战指导及审阅公司可持层和评价体系。和指导，推动公司略委员续发展方针、战略及审定公司可持续发展可持续发展工作始会目标。

定期监督可持续发展相关事项的任务目终保持正确的发展相关目标进展及完成标。方向。

情况。

治理审批《可持续发展报告》。

公司将可持续发展管理纳入企业治理结构，明确董事会作为公司可持续发展相关事项的最高决策和监督机构，证对可持续发展相关工券资本部作为牵头部门负责可持续发展相关事项日常事务，并联合市场投关、文化宣传、乡村振兴、生产环保、作执行情况进行监督检查，并适时提出指投资发展、财务审计、纪检监察、员工权益等多专业人员共同组建可持续发展工作组，确保可持续发展相关工作导意见等。

高效协同。

成员包括具评估、管理重要性议结合公司实际，建立制定公司切实可行备适当可持题以提供分析、建议公司可持续发展体的可持续发展工作

续发展相关供决策层讨论。系，提出关键指标、任计划。

知识的高级确定及管理为识别、务目标，选择披露框有效提升各领域专董事会管理人员、各减缓、管理及监察可架，制定具体工作方业人员在可持续发决策层管可持续相关职能部持续发展相关影响、案。展工作中的作用，理战略委员会层发展工门及子公司风险和机遇所需分根据公司可持续发展针对性制定各专业作领导相关负责人。配的成本及资源（如体系标准，监督指导培训计划。小组员工、技术）等。各业务部门开展相关具有较好的项目管工作。理管控能力，能够收集整理可持续发展确保各项工作能够相关工作中出现的问按照既定目标推进题，并作出修改意见。实现。

可持续发展管理委员会管理层成员包括具制定利益相关方参根据可持续发展相关能够处理好本专业

体工作人员与计划，组织利益相事项工作方案，组织领域可持续发展议以 及 对 ESG 关方沟通活动。 实施议案编制。 案的编制工作。

及公司业务协调编制《可持续发确保公司与各利益相能够较好地理解掌执可持续有充分认识展报告》。关方保持密切沟通，握本专业领域最新可持续发展执行小组行层发展工的员工。负责公司可持续相及时掌握行业动态。可持续发展相关政作组关管理、数据统计与定期汇报工作成果与策背景、发展趋势、

分析、投资者及研究进度。行业优秀实践。

执行层负责具体议题的各职能部门机构沟通等方面的能够将掌握可持续能力构建。发展相关最新要定期将工作成果向求，应用于公司可管理层汇报。持续管理中。

4344广西桂冠电力股份有限公司2025年度可持续发展报告打造可持续发展未来

信息报告机制战略

公司董事会每年定期审议年度可持续发展报告，并对公司的长期发展战略、可持续发展目标任务、各项议题内容提公司始终认为可持续发展风险与机遇识别关系到企业长期可持续发展能力，并积极将相关风险识别纳入常态化风险出意见建议，监督经理层有效落实各项目标完成。公司按年度发布可持续发展报告，定期向社会公众披露自身在可管理体系，持续关注政策方针、环境风险、社会变化等时代背景下的可持续发展风险，系统性识别风险因素，并制定针持续发展、生态环境保护、“双碳”绿地建设、社会责任履行、依法合规治理等方面情况。对性管理措施，以有效管控和规避风险带来的影响。为监测、预防、管理、控制、减缓相关重大影响所采取的措施和行动可见正文中各章节相关内容。

监督机制

公司积极响应国内外可持续发展相关新要求，及时将国资委、上交所等监管机构关于可持续性发展的评价体系引入影响、风险和机遇管理企业经营管理和绩效考核评价，重点推动安全环保、生产经营、绿地建设、科技创新、乡村振兴、员工权益、投资者关系公司积极与地方政府、各职能部门以及产业链上下游各方保持密切交流合作，与投资者、员工、客户、供应商、政府及管理等工作取得新突破。

非政府组织平等坦诚对话，谋求发展新动力，并对各方关心的可持续发展话题进行积极回应，建立透明公开的可持续发展报告反馈机制，对可持续发展相关的风险与机会进行强化管理，推动在战略决策中充分综合可持续发展因素，聚焦企业中长期可持续性发展。

将可持续发展部分重要指标纳入经理层绩效考核体系，重点推动传统能源转型升级，加大新能源开发力度，积极推动主责主业可持续性发展。同时，主动董事会及接受上级监管部门和市场的有效监督，提高可持续发展治理关键指标提升，其战略委员会减少社会成本。

公司加强红水河流域生态多样性测量保护，动态监测清洁能源装机占比，定期监测碳排放强度，积极参与绿电交易和碳资产管理。

环境

结合经理层任期制和契约化考核指标、本部各部门以及所属各企业职责，对人力资源部其中涉及环境、社会及治理的指标，每年度进行绩效评定并予以考核兑现。

公司制定利益相关方台账，积极与政府、产业相关方、投资者加强沟通频次；切实提高安全生产管理效能，保持发电设备健康水平，改善员工生活社会环境；加大乡村振兴投入产出能力，科学量化帮扶项目和资金创造的价值严格落实国家及地方有关安全生产、节能减排和生态环保要求，确保电力生成果。

产符合相关技术标准，切实履行“双碳”任务目标和能源企业社会责任。

生产环保部

涉及可持续发展议题均按照“三重一大”清单决策流程，提交党委会、董治理事会审议。

坚持和加强党的全面领导，有效推动精神文明建设和企业文化品牌建设，切实保障职工合法权益，积极履行社会公益责任，全面落实乡村振兴定点帮扶党建工作部工作。

此外，公司以信息化系统作为有效手段和载体，实现可持续发展管理的组织架构、管理体制机制、指标体系、工作流程牵头负责做好可持续发展体系建设和相关报告编制，及时向社会公众和广大固化落地，构建了“智慧国家能源”创新型管理模式，建立起覆盖全集团的信息系统，各项功能集成互通、灵活拓展，投资者进行披露，并向董事会有效反馈可持续发展建设中存在的问题，做好实现多场景兼容，打通各业务环节，极大提高信息处理和管理效率，实现对社会责任工作全生命周期管控。

董事会办公室相关改进措施。

4546广西桂冠电力股份有限公司2025年度可持续发展报告打造可持续发展未来

指标和目标

公司紧紧围绕“多元转型、向新突破，打造国内一流、行业领先绿电企业”发展目标，积极推动绿色能源建设，报告期内，在环境、社会及治理各领域设定并完成主要指标如下： ESG荣誉环境

“双碳”指标清洁能源装机占比达到新增清洁能源装机绿色发电量

91.15%112.91450.5

万千瓦亿千瓦时

折合标准煤量约每百万营收温室气体排放总量(范围1和范围2)

1358.25万吨2.88

1吨煤按8141千瓦时计算吨二氧化碳当量/百万元

生态承诺

100%2025年度“责任鲸牛奖”重大项目及水电站运行实施生物多样性治理方案。第十四届“金智奖”乡村振兴奖上市公司韧性发展奖

社会安全底线公益投入公司系统百万工时事故率应急演练覆盖率年度乡村振兴捐赠资金消费帮扶购买帮扶物资惠及

≤0.1100%4100万元1208万元11937人次

桂冠电力入选电力行业 “ 金曙光 ”ESG 实践奖 第三届国新杯 ·ESG 金牛奖

ESG 典型案例 ESG 卓越央企金牛奖治理决策变革合规刚性

ESG 一票否决权纳入公司重大经营投资决策 反腐败线索查处率 100% 桂冠电力荣登 入选 2025 中央企业上市公司环境、 桂冠电力荣获

100% “2025 金蜜蜂中国榜 ” 社会和公司治理（ESG）蓝皮书 ESG 竞争力典范新自然经济重要投资发展项目 通过环评 供应商 ESG 黑名单动态更新

4748广西桂冠电力股份有限公司2025年度可持续发展报告打造可持续发展未来

议题重要性评估利益相关方沟通

公司深刻认识到兼顾各方合理诉求是实现可持续发展、构建负责任企业形象的关键，与各利益相关方保持常态化桂冠电力根据上海证券交易所《上市公司自律监管指引第14号?可持续发展报告（试行）》等相关文件的指导，从沟通，通过分析公司商业关系与业务情景识别出六种主要利益相关方，分别为政府及监管机构、股东及投资者、自身所处行业特点、商业模式等出发，综合考虑各利益相关方的核心关切，并兼顾本报告的信息连续性、内容可读性客户、合作伙伴、环境、职工、社区和公众。报告期内，公司持续完善利益相关方参与机制及沟通方式，通过座谈会、与逻辑完整性，结合专业方法解读和辅导，定期开展议题重要性评估工作。问卷调查、电话回访等多元化的沟通方式，主动获取各利益相关方对公司有关环境、社会及治理方面的意见，并积极回应各方期待。

双重重要性分析利益相关方对桂冠电力的期望沟通机制与方式沟通频率

公司持续完善议题双重重要性分析机制，以“开展背景研究—建立议题清单—评估与确认重要性—形成议题报告”为路径，聚焦“财务重要性”与“影响重要性”两大维度，通过调研、座谈等多样化沟通方式，开展议题重要性评估、工作汇报不定期排序及筛选工作，系统性地识别公司在环境、社会、治理等方面所面临的关键议题。守法合规经营参加会议不定期依法纳税汇报文件和专题报告不定期政府及监管机构促进社会发展步骤一开展背景研究步骤三评估与确认重要性接受监督不定期

通过行业调研识别与公司相关的重大趋进行财务重要性、影响重要性评估，同时创造经济价值股东会不定期势，结合公司业务特点、国家政策、资本综合国家政策、资本市场关注要点、同业完善公司治理定期报告、临时公告定期、不定期市场关注要点，识别潜在议题。表现等，生成重要性议题分析结果。股东及投资者加强投资者关系管理路演、反向路演、业绩说明会不定期及时准确全面披露信息发布报告季度、半年度、年度分析步骤步骤二建立议题清单步骤四形成议题报告产品和服务不定期

通过对集团领导、内外部专家、直属单总结分析流程、方法及结论并向公司管理提供优质的服务访谈、座谈问卷调查定期

位、员工、客户、供应商等利益相关方沟层进行汇报，确认本报告重点披露内容以客户满足客户需求现场调研不定期通，充分了解内外部利益相关方对公司及未来可持续发展管理的工作目标及实举办会展服务不定期重要性议题的意见，识别影响、风险和机施计划。

遇，并汇总形成议题清单。合作交流不定期互惠互利合同执行不定期共同发展合作伙伴日常沟通不定期

助力“双碳”保护环保信息披露季度环境节能减排环保公益活动不定期环境发展清洁能源开发清洁能源不定期保障基本权益

薪酬福利职代会、座谈会、培训半年度保障职业健康安全建议及反馈不定期职工职业晋升与发展参与决策工作沟通不定期职工关爱及时准确提供信息公司公告信息披露月度参与社区活动交流沟通不定期社区与公众共建和谐社会

4950广西桂冠电力股份有限公司2025年度可持续发展报告打造可持续发展未来

2025年重要性议题识别情况

重要性分析结论

公司注重强化议题重要性评估的严谨性，以利益相关方调研结果为基础，采用定性与定非6常量相结合的分析方法，综合考量各利益相关方关注点与公司战略的契合度，全面识别可重要持续发展核心议题，以确保评估结果的全面性和科学性，同时明确信息披露要点，为后续信息披露工作及日常运营管理提供指引。报告期内，公司识别出3项双重重要性的议题，5

2项财务重要性的议题，以及16项影响重要性的议题，其余议题既不具备财务重要性也102414

不具备影响重要性。根据上述重要性议题评估结果，公司编制2025年度重要性矩阵。

对826公16司财1务的23重12421要性11139

152222025

3

172771819

28

一般重要非常重要

对经济、社会和环境影响的重要性环境范畴社会范畴治理范畴

1水资源利用▲10职工健康●21党建引领▲

2污染物排放▲11员工责任▲22公司治理▲

3 废弃物处理 ▲ 12 产品和服务安全与质量 ▲ 23 ESG 治理 ▲

4应对气候变化▲13数据安全与客户隐私保护▲24反商业贿赂及反贪污★

5环境合规管理●14创新驱动★25反垄断与公平竞争▲

6能源利用★15科技伦理━26风险管理▲

7循环经济━16供应链安全▲27尽职调查━

8生态系统与生物多样性保护▲17平等对待中小企业━28利益相关方沟通━

9清洁技术创新▲18社会贡献▲

19电力保供▲

20乡村振兴▲

注：

1.公司广泛收集内部专业意见，对重要性等级进行审慎复核与适当调整，以期形成客观公正、切实可行的评估结论。

2.★代表具备“双重重要性”；●代表仅具备“财务重要性”；▲代表仅具备“影响重要性”；━代表既不具备“财务重要性”，也不具备“影响重要性”。

5152打造可持续

发展未来绿色矩阵勾勒低碳未来绿色矩阵勾勒低碳未来

桂冠电力以 ESG 理念为引领，深耕清洁能源领域，通过水电、风电、光伏等多能互补的绿色矩阵，在迈向“双碳”目标的征程涵养生机上，以清洁工艺与三废治理践行绿色发展守护生态家园承诺，于青山绿水间勾勒低碳转型的壮阔图景。

擘画同心谱写繁荣华章应对气候变化55优化资源管理62心系民生守护灯火长明助力循环经济66红帆领航高扬先锋旗帜恪规践诺筑牢风险屏障广西桂冠电力股份有限公司2025年度可持续发展报告绿色矩阵勾勒低碳未来受影响

风险/机遇类型风险/机遇描述影响的价值财务影响主要应对举措周期链范围

应对气候变化制冷设备需求增大，增加运营成本支出；

面对全球气候变化的时代命题，桂冠电力主动担当作为，通过优化能源结构、提升清洁能源占比、推进绿色技术合理配置制冷设备，且优导致员工中暑、工作状创新等措施，降低碳排放。同时，制定碳减排目标，完善气候风险管理体系，积极参与碳市场交易，为实现“双碳”先采用节能环保的设备类态不佳，降低公司运营型；

目标贡献力量。效率，同时员工健康维增加运营护成本增加；成本和员极自工维护成端短身

高期运本，降低加强安全管理，严格落实温温度敏感的油类，物资营财务收入物资仓储存放的条件，定仓库爆炸、火灾等安全期开展消防设备设施检测风险升高。与维护、消防演练，普及员工消防意识。

加强和业务所在地政府、由于气候变化导致的台气象和应急部门的沟通联

治理风、泥石流、洪水等自动，及时发布预警；

然灾害，可能对公司资桂冠电力积极应对气候变化，建立“碳达峰、碳中和”工作领导小组，明确管产和生产经营带来直接持续完善自然灾害应急预理职责，指导系统各单位统筹开展“双碳”工作，包括碳资产交易与管理、低损害；自身案，加强应急能力建设，碳体系建设、节能降碳等重点工作的组织领导协同。物急自理性然短运固定资产营定期开展应急演练，做好风风灾期损失公司董事会和管理层不断提升气候相关的知识与技能，相关部门与各子公司将险险害上自然灾害的应急处置，提下高员工应急处突能力，减气候变化风险管理融入日常工作中协同推进工作进展，并安排具备碳排放管“碳达峰碳中和”游自然灾害可能导致供应少对公司生产经营的影响；

理、能源及环保专业背景的人员负责相关事务，并邀请行业专家和专业机构开工作领导小组链中断，为公司带来间展专题研讨，为气候问题治理决策提供咨询支撑。同时不定期开展企业文化宣接影响。

传，将节能理念融入企业文化，提升全员节能意识。加强供应链管理，建立更具韧性的供应链。

战略

开展气象监测，关注极端桂冠电力为全面识别气候变化对本单位生产经营、战略发展及财务状况的潜在影响，精准挖掘低碳转型背景下的天气预警，制定科学有效台风、暴雨、洪涝等极

发展机遇，结合行业特性、业务布局及气候环境趋势，对气候变化相关因素进行了系统性梳理与深度分析，不断的灾害应急预案，并强化端天气事件愈来愈频繁强化识别和管理相关风险的能力，并制定相关应对措施，现已识别出6项物理风险、6项转型风险、2项机遇，共应急演练；发生，可能造成公司生计14项对公司影响较大的相关风险与机遇。产设备损坏、运输受自增加运营极阻、供应链中断等风身成本，降定期排查生产运营设施隐患端运险，导致运营产能下短营低财务收并进行维护，及时升级改造天期气降、运营成本增加，降上下入设施设备；

低公司盈利水平。游

6项6项2项做好防灾减灾物资的日常储

物理风险转型风险机遇备和管理，定期进行专项检查。

注：公司将影响的时间范畴划分为短期（0-1年）、中期（1-5年）、长期（5年以上）。

5556广西桂冠电力股份有限公司2025年度可持续发展报告绿色矩阵勾勒低碳未来

受影响受影响

风险/机遇类型风险/机遇描述影响的价值财务影响主要应对举措风险/机遇类型风险/机遇描述影响的价值财务影响主要应对举措周期链范围周期链范围

新能源快速发展，清洁鼓励各所属企业识别所在加大新能源投资力度，大能源占比的不断提高可自地区的气候风险与脆弱力发展清洁能源；市能给公司造成一定的竞长身财务收入性，并将气候风险应对纳场期运布局多能互补，售电+综需争力，电力市场改革深营减少平均气温上升，可能造固定资产入基础设施建设之中；合能源业务等多元化收益市求化，导致电价波动加气成设备冷却水增加、运损失，运变渠道。

场化剧，影响售电收益。温上营场所制冷需求增加自营成本增

长身稳步提高节能降碳力度，风险升等，进而导致运营成本期运加，收入提升水、废弃物等资源的项目建设地质条件复上升。营减少自决策阶段加强优化，进一使用效率，逐步降低对自投资杂，不可抗拒因素导致长身提升运营步进行技术创新和成本控然资源的依存度；与建设周期变长，容易导期运营成本成制，提高抗风险能力。

本致投资超概。

物慢面向利益相关方广泛开展转型

理性气候变化相关科普教育，风低碳形象已成为能源公风风扩大全方位沟通交流，提险险倡导践行低碳环保理念。

险司的重要影响力标签和自升应对气候变化相关信息利益相关方关注的焦公中身财务收入披露水平和透明度；

强化预警监测，实行动态调点。如果公司低碳发展期运降暴雨频率的增加可能导司减少

自加强新型电力系统构建，水度，如建立预警监测系统；

形目标、达成目标的路径营

致基础设施损毁，运营身造成收入象加大微电网、虚拟电厂技模短运与措施不及预期，可能式中断，维护成本增加。营减少术规模化应用，提高清洁期下成立应急管理组织，编制声会对公司的声誉和形象变誉能源区域占比。化游气候变化应急预案。产生影响。风险利监测各地市场监管要求和水主要生产基地的水资源

自加强生态流量监控，优化益日益严格的环境表现披提高合规身相自

披露要求，开展合规工作；

资紧张可能导致电力供应运造成收入上下游调度方案，发展多关露要求增加维持或提升短身成本，低源期短中断，高耗能企业限电短营能互补模式。方声誉的相关合规成本。运期下减少期营财务影响开展产品碳足迹测算和认证。

缺停产。游望环能通过发展清洁能源项目保业务所在地政府未来将源使清和绿色电力购买等措短自

?身提升财务发展清洁能源项目。

政用实施更为严格的环保、增加运营

密切关注并严格遵守环用洁施，可减少碳排放，支期中运收入策林用林用地等法规，对环中自成本，降保、用林、用地相关法律效能

?率源持公司在可持续能源领期营法长规用保，使用土地、林地设期身低财务收法规，积极采取措施，强长运机域的发展。期风地等置严格的标准和规范，期营入化合规体系。机遇险法遇规遵守这些新规和标准会转趋增加公司的合规成本。

型严加快拓展风光发电等新能风气业险加大清洁能源建设。

中自源业务，大力推动清洁能设备老化，故障率高导加大技术创新方面的投候务期身增加营业机发长运源融合发展；

技运致效率下降或可靠性下

中自提升运营资，加快应用行业先进技收入期身遇展期营术营降，进一步增加公司设长运成本术，推动存量项目技改；

风风建设新能源业务发展基险险备维护和升级改造成期营

建立设备监测系统，预防地。

本。性更换老旧设备。

注：公司将影响的时间范畴划分为短期（0-1年）、中期（1-5年）、长期（5年以上）。

5758广西桂冠电力股份有限公司2025年度可持续发展报告绿色矩阵勾勒低碳未来

影响、风险和机遇管理指标和目标

桂冠电力建立了气候变化风险矩阵，用于识别风险与机遇类型，聚焦产品全链条的气候影响，梳理上下游业务环节，桂冠电力制定能源“双控”目标计划，强化过程检查和预警，确保年度目标任务的完成。

挖掘公司生产运营流程中有关的气候变化风险因素，形成全面的评估框架。针对气候变化的预期影响，公司充分考虑政策导向、市场需求变化、技术迭代速度、利益相关方关切等因素，明确各类风险与机遇的影响途径，系统分析气候变化物理风险、转型风险及气候相关机遇的传导机制。短期目标

（2025—2027年）到2027年，每年能耗降低2%。

公司持续加强温室气体排放监测与管理，全面盘查与核查碳排放情况，搭建科学的碳资产管理信息系统，建立了温室气体排放监测体系，通过实施“能效提升”项目、新能源替代等措施，有效降低温室气体排放，并加强碳排放总量和强度的“双控”管理。中期目标到2030年，能耗较2024年降低20%。（2027—2030年）碳资产管理绿电交易长期目标力争实现碳中和，全面推动绿色低碳转型。

（2050年）

公司持续提升碳资产管理能力，报告期内，开展报告期内，累计交易绿电电量近2.7亿千瓦时，碳数据质量提升管理工作，显著提高了企业碳数占全省绿电交易电量约1.6%。

据质量。公司积极参与全国碳排放权交易市场，按时完成配额履约工作，碳排放权交易量达3万交易绿电电量近进展情况与2024年相比，能源消耗总量降低58.63%；万元工业产值综合能耗吨。董事会和管理层进一步加强碳资产管理能2.7（报告期内）指标实际值较2024年同比大幅下降。亿千瓦时力，积极布局碳市场交易，做好公司综合碳管理。

能源消耗量降低

58.63%

碳排放权交易量

3万吨

绿色办公绿色债券指标单位2025

公司积极倡导绿色办公和绿色运营，向全体员 成功发行“G25 桂冠 1”绿色公司债券，共计募工发布《节约管理规定》，积极推行节约能源和集资金5亿元，拟投放9个风力发电和10个绿色办公理念，每日下班后进行电源检查并关光伏发电项目，装机规模约201.10万千瓦，预温室气体排放总量吨二氧化碳当量973160.38闭，使用环保办公材料，加快构建绿色化、智计每年发电量359708.82万千瓦时，节约能量能化、信息化的管理链条，助力全流程提质增约每年111.66万吨标准煤，温室气体减排量效和低碳减排。279.21万吨二氧化碳当量。

范围一排放量吨二氧化碳当量947751.19

范围二排放量吨二氧化碳当量25409.19

温室气体排放强度吨二氧化碳当量/万元营收2.88

5960广西桂冠电力股份有限公司2025年度可持续发展报告绿色矩阵勾勒低碳未来

锚定绿色目标桂冠所属企业交出减碳答卷优化资源管理

桂冠电力所属企业锚定节能减碳核心目标，聚焦风光发电场（站）效能提升关键环节，实施精细化运桂冠电力聚焦资源高效利用，优化水电、风电等能源调配，提升设备运行效率，减少资源损耗，以绿色、集约模营与技术升级，助力实现节能减排。式推动能源生产，助力可持续发展。

桂冠电力所属岩滩公司常吉光伏电站建立“日分析、周对标、月总结”机制，将发电指标细化至各方阵；优化功率预测模型，“两个细则”考核同比降低37%，推行“错峰消缺”策略，公司主要水电资产集中于广西红水河流域，其他小水电及光伏、风电、火电资源分利用光照低谷处理缺陷，减少电量损失159万千瓦时，报告期内荣获“全国光伏竞赛优胜散于广西各地;另在四川阿坝、绵阳、甘孜，湖北恩施，云南迪庆，山西晋中、运城，场（站）”称号。贵州六盘水、黔南、黔西南、遵义，山东烟台等地，拥有部分水电、光伏及风电资产。

桂冠电力所属桂冠山东分公司针对低效风电机组进行改造，大幅提升机组扫风面积14.8%，同时创新性地将直流变桨系统改为交流系统，发电量大幅提高，相关成果《低效风电机组叶片加长及变桨系统换型改造实践》荣获2025年中国设备管理协会碳达峰碳中能源和创新成果一等奖。

公司能源利用主要集中在生产、办公、基建、生活等环节，生产主要涉及发电环节，将水火风光等能源转化为电能，通过输配电网将电能用于不同的用户和用电设备。

能源主要包含可再生能源（水能、风能、太阳能）和化石能源（煤炭）以及生产办使用类型公用外购电力。

水能通过建设水电站，利用水的势能驱动水轮机转动、发电机旋转发电。

风能利用风力发电机将风能转化为电能。

能源

主要获取方式太阳能利用光伏组件、电池板将太阳能转化为电能。“全国光伏竞赛优胜场（站）”称号2025年中国设备管理协会碳达峰碳中和创新成果一等奖煤炭主要采购进口煤和合山本地煤，通过配煤掺烧，降低发电成本，以发电效益最大化进行发电。

水资源

公司水资源利用主要集中在发电环节，所属龙滩、岩滩等水电企业主要耗水产生在机组发电用水、辅助设备运行用水；所属合山电厂主要耗水产生在机组发电补水、循环用水、脱硫等发电环节。

水资源发电用水主要采用地表水，从河流、水库中取水。

主要获取方式开放式冷却循环水多采用河水。

案例

6162广西桂冠电力股份有限公司2025年度可持续发展报告绿色矩阵勾勒低碳未来

能源利用桂冠电力金沙岩孔风电项目全容量投产

治理2025年5月28日，桂冠电力深圳公司金沙岩孔50兆瓦风电桂冠电力严格遵循《中华人民共和国能源法》《中华人民共和国节约能源法》《中华人民共和国可再生能源法》《中项目全容量并网。该项目是桂冠电力在黔投资开发的第七个华人民共和国煤炭法》等相关法律法规，制定并执行《发电企业节能管理办法》《火电节能减排及燃料指标对标评风电项目，也是贵州省毕节市金沙县同批次第一个开工建设价办法》等一系列内部管理制度，建立健全内部能源管理体系，按照相关管理制度，做好脱硫、脱硝、超低排放改造， 的风电项目。该项目年均上网电量约 1.2 亿 kW·h，每年可节加强能源和节能降耗管理。约标准煤3.58万吨，减少二氧化碳排放约9.84万吨，对于改善当地环境质量，促进地方经济发展具有重要意义。

战略

桂冠电力将能源管理和节能目标纳入公司战略，坚持水火风光多能互补开发、节能优先、效率为本的科学发展规划，数智助力绿色能源桂冠电力展现转型实效通过调整结构、强化管理、技术创新，实现能耗指标持续优化。在“双碳”目标引领下，清洁能源的数字化转型已成为行业发展的必然趋势。桂冠电力通过构建数智生态体系，稳步推动从“经验驱动”向“智能决策”转变，旗下发电单位的运营效率显著提升，各类能源影响、风险和机遇管理资产的协同价值不断释放。

桂冠电力充分发挥节能监督网的作用，开展“全面、全员、全过程”的节能管理工作，推动节能工作走深走实，切实以精细化管理释放降本增效、绿色发展的双重价值。

2025 年 11 月 14 日—16 日，桂冠电力携“1＋N＋X”数智生态 莱州二期风电项目成功纳入国家可再生能源补贴目录，标志着

体系亮相第二十七届中国国际高新技术成果交易会，重点围绕公司在绿色能源转型中迈出坚实一步。

新技术与新服务，全面展现了传统电力企业向“智能决策”转组织各企业完成节能生产设备改造，坚持节约优先方针，持续实施“能型的实践路径。节能生产设备改造效提升”计划，通过开展水轮机改造，提高发电效率。案例为提高生产运营能耗利用率，大力推进办公区域节能照明设备替换，同短期目标中长期目标采购节能

照明设备时加强厂房、车间、班组及办公楼照明管理，根据不同地区、不同季节

（2026年）（“十五五”末）等具体情况，明确不同部位照明开关时间，将日常照明耗能降到最低。在役在建装机容量达到2000万千瓦，打造国内一流、行业领先绿电企业。

清洁能源装机容量在役装机总量3000万千瓦，积极推进能源梯级利用，合理规划能源使用流程，通过推进自用蒸汽余占比进一步提升，达到93.23%。在役在建清洁能源装机占比达到95.57%。

采用余热余压压、余热再利用，推进内部节能降耗和深度挖潜，努力让每一吨煤产生能源梯级利用更多的效益。清洁能源装机占比绿色发电量折合标准煤量约进展情况91.15%1358.25万吨

大力发展光伏、风电产业，稳步推进风光“绿电”与传统业务深度融合，（截至报告期末）水电总装机风电总装机光伏总装机

使用可再生不断提高“绿电”应用比例。1024.04万千瓦128.35万千瓦217.65万千瓦或清洁能源

加快天然气替代、电替代步伐，推进能源结构低碳化。

6364广西桂冠电力股份有限公司2025年度可持续发展报告绿色矩阵勾勒低碳未来

水资源利用助力循环经济

桂冠电力严格遵循《中华人民共和国水法》《地下水管理条例》等相关法律法规，制定并执行《水电厂水库调度管理办法》等内部管理制度，明确水资源管理部门，加强生产过程中水资源管理，强化内部水资源风险防范意识，桂冠电力严格遵循《中华人民共和国循环经济促进法》等相关法律法规，制定并执行《资产报废和损失核销管理倡导职工节约用水，减少水资源的消耗，提升水资源利用率。办法》《报废闲置库存生产物资技术鉴定复核管理办法》等相关制度，加强危废管理，确保依法合规。同时，建立技术监控领导小组，负责设备、零部件的报废环节的管理和主要物料种类及对物料的存储和运输方面的管理措施。

公司充分开发水资源利用能力和水环境承载能力，利用梯级水库，实行梯级水库联合调度，实时监测水情与库水位变化，优化水能资源时空配置，增强防洪保障能力，减少弃水损失，提高水能利用率，实现红水河、洛清江等公司以“固废不出厂”为总体目标，紧紧围绕固危废源头减量、资源化利用、无害化处置三大方向，从政策法规宣贯、流域水力资源综合效益不断优化。同时，强化源头取水管控，合理规划发展布局和规模，依法合规取水，严控地体系能力建设、科研攻关探索、重点项目实施、信息系统建设、专项监督检查六大方向开展废弃物管理工作。

表开采量，探索利用先进节水技术，减少新鲜水消耗，不断提升水资源利用率。

长期目标降低耗水率，将单位千瓦时用水量降低3%，

（2030年）循环水利用率提高5%。

持续强化项目研发资金、技术等要素保障力度，加推进固体废物减量化、高值化利用的关键技术攻进展情况公司煤电机组

（2025 年） 0.36 大对固废减量化、资源化、无害化相关建设项目及 关，积极开发、引进和推广应用各类新技术、新发电水耗完成 0.36kg/kWh。 kg/kWh研发投入。工艺、新产品，为“绿色无废城市钢厂”建设提供技术和人才保障。

协同攻坚，交出节水降耗亮眼答卷桂冠电力所属平班公司依托“创新工作室”，持续挖掘设备运维潜力，在智慧化、高效化建设中精准发力，承建的水电废油回收率100%，再生资源在原材料中的厂智慧安防监管系统成功入选华北电力大学“2025年智慧短期目标长期目标（2026年）废气回收率达到80%。（到2030年）使用比例达到90%。电厂优秀案例”，揽获“一种壁装式水淹厂房信号报警装置”等4项实用新型专利授权，凭借技术攻关带来的运维效能提升，叠加科学调度与协同攻坚的双重保障，耗水率降幅达到

0.15立方米/千瓦时，有力推动水资源高效利用。

处置石膏、粉煤灰等固体废物综合利用率进展情况

耗水率降幅达到（2025年）24.34万吨100%

0.15

立方米/千瓦时案例

6566打造可持续

发展未来涵养生机守护生态家园绿色矩阵勾勒低碳未来

桂冠电力深入践行绿色发展理念，构建完善的环境管理体系，将生态责任嵌入绩效考核体系，以“环保一票否决”筑牢责任堤坝，涵养生机压实生态保护责任，用科技赋能生态修复，守护生态家园以央企担当守护万家灯火，以敬畏之心礼遇自然，以务实之举呵护生态，以躬身笃行谱写人与自然和谐共生的生态乐章。

擘画同心谱写繁荣华章环境合规管理69心系民生守护灯火长明强化三废管控71守护生态屏障73红帆领航高扬先锋旗帜恪规践诺筑牢风险屏障广西桂冠电力股份有限公司2025年度可持续发展报告涵养生机守护生态家园风险类别风险描述影响周期应对措施环境合规管理不达标排放风险不能有效监测煤电企业污染物长期更换合山电厂3台机组脱硫出

超标排放的情况，可能会造成 口 CEMS 系统烟气分析仪表及治理 污染物超标排放。 粉尘仪，按要求设置 CEMS 量程，确保能够对数据实施监测。

桂冠电力认真贯彻落实绿色发展理念，严格遵守《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国水土保持法》等法律法规，参照 ISO14001 环境管理体系标准要求和《中国大唐集团有限公司环境保护管理办法》，结合环境管 发 生 较 大 及 以 不能有效监测生态流量泄放情 长期 对生态流量监测设备设施进行理工作要求与生产运营实践，制定并执行《环境保护管理办法》《生态环境保护责任制》等内部管理制度，压紧上突发环境事况，可能会影响下游水生态。升级改造，建立常态长效监督压实各主体生态环境保护责任，并要求公司各下属子公司及各部门严格遵照执行。件风险机制，确保生态流量足额泄放。

公司持续完善环境管理体系，成立由公司党委、各职能部门主任组成的环境保护领导小组，并下设办公室，统筹推进环境保护相关工作，保证环境管理体系的有效运行。同时，公司要求各下属子公司建立完善的环境保护管理体系，成立环境保护领导小组，编制并落实环境保护规划和实施计划，将环境管理工作与年底绩效挂钩，并实行“环建设项目环保造成生态环境破坏，发生环保长期强化新建项目环保依法合规管境保护一票否决”。违法违规风险处罚事件给企业造成经济损失理，建立项目环保手续台账，做和负面舆情。好过程管控。建立常态化监督检查机制，将环、水保依法合规手续办理情况作为项目移交生

贯彻落实各级关于环境保护的方针政策和决策部署，把握生态环境建设的正确产的必要条件，确保建设项目方向。合法合规生产经营。

统筹部署生态环境保护工作，协调解决生态环境保护建设中的重大问题。研究确定生态环境保护主要工作计划，建立健全环境保护长效工作机制，确保环境影响、风险和机遇管理保护要求有效执行。

领导小组桂冠电力将环境风险管理纳入全面风险管理体系，以全面环境风险防控为主线，建立了分类管理、分级负责的风监督指导公司所属各分子公司、直属企业的重点环境项目的顺利推进完成。险和应急管理体制，不断夯实环境风险管控工作，持续提升公司环境风险防控能力。

督察、考核各企业环境保护工作，落实环境工作目标任务，积极推进环境保护督察发现问题的整改。日常监督管理应对突发事件管理环保宣传活动公司各下属子公司对环境保护监督公司要求各下属子公司根据环境保组织“六五环境日”“生物多样性组织生态环保日常工作，确保领导小组各项任务和决策得到有效执行。实行全过程管理，保证环境保护设护行政主管部门要求编制环境污染日“”企业开放日”等主题活动日，沟通联络生态环保日常工作，定期汇报领导小组工作情况，及时发现存在的问施和设备的投运率和完好率；同应急预案、危险废物事故应急预进行环保宣传教育活动。

领导小组题。时，定期组织开展环境监测、环境案、重污染天气应急预案等，并到办公室统计、信息公开和环境保护技术监地方环保部门备案，制定应急演练制定工作要点并监督落实，明确责任主体，统筹分工推进工作。督等工作。计划，定期开展应急预案演练，提高应对突发事件的应急能力。

短期目标不发生环保事件长期目标新建项目环保、水保实现100%验收，

战略（2026年）和环保负面舆情。（到2030年）环保违规事件“0”发生。桂冠电力依据发展战略，按照国家、行业法律法规、标准、规范，识别业务发展中的风险与机遇，不断强化识别环保事件环保方面负面舆情

和管理相关风险的能力，并制定相关应对措施，现已识别出不达标排放、发生较大及以上突发环境事件、建设项进展情况目环保违法违规三项生态环境保护风险。（报告期内）起起

6970广西桂冠电力股份有限公司2025年度可持续发展报告涵养生机守护生态家园

强化三废管控废气管理

桂冠电力通过采用清洁生产工艺、先进的除尘脱硫脱硝脱汞等协同控制技术，减少大气污染物排放，并建设全覆桂冠电力严格遵循《中华人民共和国水污染防治法》《中华人民共和国大气污染防治法》《中华人民共和国固体废盖料堆喷淋设施，每天喷淋不少于2次（雨天除外，炎热天气增加次数），确保无扬尘污染，全面提升大气污染物物污染环境防治法》《中华人民共和国土壤污染防治法》《中华人民共和国噪声污染防治法》《排污许可管理办法》管理水平。在日常生产运营中，公司按照《重污染天气应急预案管理办法》规定，要求各下属子公司定期开展自等相关法律法规要求，持续完善内部相关管理制度，对大气、水、噪声等多种污染物进行严格把控，确保各项污行监测，及时公示环境监测信息，接受监管部门审查及公众监督。

染物合规处理且达标排放。同时，及时有效应对重污染天气，最大限度降低重污染天气造成的危害，公司制定了重污染天气应急预案。

桂冠电力所属电厂在电力生产过程中产生一定量的废水，主要类型有：机组湿法脱硫设施短期目标所属火电企业脱硫、脱硝环保设施投运率达100%；

在运行中产生脱硫废水、发电机组附属生产设施产生的工业废水、煤场冲洗产生的含煤废（2026年）二氧化硫、氮氧化物、烟尘达标排放。

废水水、生活污水等。

进展情况废气排放达标实现

桂冠电力所属电厂在电力生产过程中产生废气，主要有：颗粒物、二氧化硫、氮氧化物等。（报告期内）100%废气

桂冠电力所属电厂在电力生产过程中产生固体废弃物，主要有：粉煤灰、炉渣、脱硫石膏等。

固废固废处置

桂冠电力对一般废弃物的储存场所进行划分，完善现场标识，对于一般工业固废，实施分类收集、妥善暂存，交由专业处理单位回收处理；可回收固体废物以及生活垃圾、建筑垃圾等不可回收固体废物进行分类收集，其中生废水管理活垃圾定点收集后委托环卫及时清运。

桂冠电力通过加大技术研究，优化用水方案，降低水耗并减少废水排放，力争公司对于危险废弃物，实行精准源头分类，全面辨识危险废弃物产生环节，规范危险废弃物标志标识，建立危险实现废水零排放；加强废水处理设施巡检管理，及时发现并处理缺陷，确保设废弃物清单及台账，严控收贮风险，依法依规开展危险废弃物暂存设施建设和运维，规范分类、分区贮存，严禁备稳定运行；实施清污分流，将非经常性废水及生活污水经处理后达标排放或露天堆放。委托有专业资质的单位进行回收利用。

回用；定期对自动加药系统的在线仪表和设备运维进行监督，确保各排放口检测仪表安装规范、数据准确，有效提升废水综合治理水平。

短期目标短期目标

（2026年）废水实现0排放（2026年）固体废弃物合规处置/综合利用率100%。

公司在生产运营过程中产生的各类废水公司固体废弃物综合利用率

进展情况进展情况均经废水处理设施处理后回收利用，（报告期内）（报告期内）100%废水实现“0”排放。排放备注：固体废弃物处置包括填埋、封存等方式；综合利用包括出售、再利用等方式。

7172广西桂冠电力股份有限公司2025年度可持续发展报告涵养生机守护生态家园

守护生态屏障增殖放流全流域式维护水系生态平衡

桂冠电力坚决贯彻学习习近平生态文明思想，紧紧围绕建设新时代中国特色社会主义壮美广西的重大方略，始终红水河是广西的“母亲河”，全长638公里，是75种珍稀鱼类的家园，更是粤港澳大湾区腹地的重要把建设资源节约型、环境友好型企业当作核心目标，积极参与保护生物多样性，为壮美广西添砖加瓦。公司将生生态屏障。桂冠电力积极践行生态保护责任，一方面设立专业研究所，以科学研究为支撑探索流域生态物多样性保护融入环境管理制度体系，明确不毁林、规避生态保护红线区域等生态保护要求，并要求各下属子公养护路径；另一方面持续开展鱼类增殖放流活动，增加特定鱼类种群数量，增强红水河全流域渔业资源司在项目设计、建设和运行阶段，严格落实生物多样性保护措施，降低生产经营对生态环境的扰动。再生能力、维护珠江水系和粤港澳大湾区生态平衡，为区域生态安全筑牢坚实屏障。

积极评估、严格控制项目开发建设中的生态环境影响，在项目建设前规范开展环境影响评价，评估建设项目对生物多样性的影响，经评估可接受且取得环评批复的前提下，方已成功繁育鱼苗投放自主培育的各类珍稀特有鱼苗可开工建设。170万尾41.5万尾高度关注电站对流域的生物多样性影响，保护珠江流域水生生态环境。

公司所属大化水电厂在红水河畔建设了一个集

严格落实水土保持防治费用，有效控制工程建设过程中的水土流失，持续改善项目周边珍稀特有鱼类人工繁殖科学研究、鱼类人工繁的生态环境项目退出。育、人工增殖放流和珍稀水生野生动物科普教育为一体的珍稀鱼类增殖站。技术人员用“人积极联合当地农业农村局、生态环境局、教育局等多个部门，为政府部门、社会人士、造自然”复刻的鱼类栖息环境，已成功人工驯中小学生等人员，常年开展生态科普和环保宣传教育，厚植生态环保理念。

养红水河珍稀特有鱼种亲本包括三角鲤、长臀

鮠、乌原鲤、卷口鱼等 6 种，共计 3215kg，已成功繁育鱼苗包括：三角鲤150万尾，长臀鮠水电企业生态流量下泄符合环评批复要求，目标10万尾，乌原鲤8万尾，卷口鱼2万尾，共计按要求开展鱼类增殖放流活动，保护物种多样性。

约170万尾珍稀特有鱼苗。

进展情况公司所属各水电企业生态流量实现达标泄放，年累计鱼类增殖放流（报告期内）年累计鱼类增殖放流415.2万尾。415.2万尾公司在第54个世界环境日组织开展红水河水电

梯级珍稀特有鱼类增殖放流活动，共向红水河投放自主培育的各类珍稀特有鱼苗41.5万尾，其中主要包括珍稀特有鱼苗三角鲤、白甲鱼、

卷口鱼共计11.5万尾，所有放流的鱼苗实行建档立卡，采用 T 型标挂牌标志法进行标记，可实现对放流鱼苗的个体识别，为后续科学研究增殖放流效果，完善水生生物增殖方案提供参考依据。

案例

7374打造可持续

发展未来擘画同心谱写繁荣华章绿色矩阵勾勒低碳未来

桂冠电力将科技创新融入发展战略，开展深度产学研合作，保护知识产权，加速数字化转型，深度释放创新潜能，携手供应链伙涵养生机伴深化责任共识，通过数字化协同与绿色守护生态家园采购实践，推动产业链价值共创，坚持以人为本，将人才培育与企业成长深度融合，推动实现与员工、伙伴、社会共赴高质量发展的共赢未来。

擘画同心谱写繁荣华章构建安全堡垒77携手共创未来78心系民生守护灯火长明共赴成长新程79红帆领航高扬先锋旗帜恪规践诺筑牢风险屏障广西桂冠电力股份有限公司2025年度可持续发展报告擘画同心谱写繁荣华章构建安全堡垒携手共创未来

桂冠电力高度重视数据安全，遵守《中华人民共和国数据安全法》《中华人民共和国个人信息保护法》《中华人民 桂冠电力严格遵守《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国招标投标法》及其他相关法律法规，结合 GMP 要共和国网络安全法》等所适用的法律法规要求，制定并执行《电子网络安全管理办法》《数据安全管理办法》等内求及自身情况，秉持公平、公正、公开的阳光采购原则，制定并执行《供货商行为准则》《物资管理制度》《供货部管理制度，全方位保护数据安全和客户隐私。商准入管理办法》《电子采购管理办法》等一系列相关内部管理制度，致力于建立负责任、高效、绿色的供应链，持续完善供货商管理体系，健全供应链管理制度体系，明确各层级职能，实现更加高效、专业的分工与协作，确保各项管理工作“专人专管”，不断提升供应链全方位、多维度的综合管理水平，积极携手供应链合作伙伴，共同承担社会责任，努力实现多方共赢。

公司成立网络安全领导小组，负责贯彻执行政府主管部门有关网络安全（含客户信息安全、数据安全等）管理方面的法律法规、方针政策及各项工作要求， 报告期内，公司识别出道德廉洁、运营模式、供应链安全稳定、HSE 等主要供应链 ESG 风险，并进行了风险等级评估、审定公司网络安全发展战略、中长期规划、有关规定和重大决策，组织协调公 风险因素分析和应对策略制定工作，进一步完善风险管控机制，保障供应链 ESG 风险总体可控。

司各网络间网络安全管理方面的重大问题。网络安全领导小组由董事长、总经公司积极整合供应链业务流程，深化供应链管理体系和管理能力的现代化，推进现代化供应链体系，加强统筹管理，理担任组长，分管网络安全副总经理担任第一副组长，并在信息安全管理与运在计划、供应、运输、使用各个阶段制定了强有力的措施，赋能改革发展实现物资高效供应，主动与供货商合作行中心设立办公室，负责统筹协调公司网络安全整体工作。

解决产品质量安全及 ESG 相关问题，积极开展供货商培训，为供货商自我提升获取认证提供支持，有力保证项目建设按期投运。

公司全系统开展网络安全等级保护工作，制定严格数据访问权限规则，定期开展数据安全漏洞检测与修复，同时加强员工数据安全培训。报告期内，公司未收到涉及侵犯客户隐私和丢失客户资料的投诉，未发生重大数据安全努力推动供应链数字化转型，推动全供应链场景覆盖并制定解决方案，开发了基于流和泄露客户隐私事件。供应链数字化转型程、规则的数字供应链系统，提供数据化和部分自动化决策依据，与供应链上下游供应商建立协作平台，保障供应链的完整性与灵活性。通过供应链数字化系统，有效监控和指导供应链活动。

组织开展桂冠电力全系统网络安全等级保护工作，并对集控中心关键信息基础设施实施重点安全保护；定期开展管理信息网络的漏洞扫描和渗透测与供应商保持紧密合作，不断深化“四新”协同创新项目，共同努力，成功推动一系试，组织网络安全风险管控现场巡查，实现网络安全管理业务和网信资产列创新成果的落地，为产品升级和行业发展注入新的活力，以降低总成本或提高效率网络安全保护供应链协同创新

的“一站式”管理，确保网络安全风险可控。为目标，通过对产品或服务的功能、模型进行分析，持续推动产业链创新，持续提高客户产品或服务的价值。

加强系统平台的访问权限管理，明确网络安全岗位角色与权限的匹配规则，供应商均需签署《廉洁合同》，通过建立守信激励、失信惩戒机制，降低业务风险。

指定专人负责账号授权，严格保护包括客户信息在内的各类数据安全，防系统权限管理止未经授权的访问和数据泄露。供应链稳定性建立供货商投诉机制，鼓励员工或其他利益相关方向我们举报供货商违反行为准则的情况；对供应商在采购活动中发生的串标、弄虚作假、履约不力等不良行为进行记录、

上报、审核、处理。

建立覆盖事前预防、事中防控和事后响应的数据隐私管理流程，各数字化项目在产品开发的需求阶段、设计阶段、实施阶段及测试审核阶段充分融公司严格遵守与中小企业的合同条款，确保了所有符合合同约定的应付款项均按时支付，入隐私保护原则；协同各数字化项目建设单位，对用户数据的收集、存储、平等对待中小企业未出现任何逾期支付事件。

客户隐私保护加工及使用全生命周期实施访问控制和隐私增强技术，实现用户数据全生命周期管理，确保用户隐私安全。

短期目标 供应链风险事件 0 起 符合 ESG 审核供应商占比 90%

建立健全数据安全教育培训制度，针对数据处理人员及全员开展数据安全管理与用户个人信息保护相关法律法规、标准制度的培训，提升全员数据进展情况公司顺利完成年度目标。

数据安全文化安全意识和防护能力。（报告期内）

7778广西桂冠电力股份有限公司2025年度可持续发展报告擘画同心谱写繁荣华章

共赴成长新程

2025年

桂冠电力严格遵守招聘规范，确保就业公平，积极构建多元化成长平台，助力员工提升专业技能、拓宽职业发展路径，持续完善员工关怀机制，关注员工身心健康，推动企业与员工共同成长。在职员工总数其少数民族员工劳务派遣员工

3390中人1293人33人

共筑和谐职场劳动合同签订率兼职员工

桂冠电力严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，不断规范员工招聘与录用流程在人才招录选100%0人平等

拔阶段严格落实公司招聘制度要求，承诺杜绝一切形式的用工歧视，坚持多元化与机会平等，遵循公开招聘、平等竞争、择优录取的原则，不因性别、民族、年龄等而歧视任何一位应聘者，同时坚决反对强迫多元包容7231046999劳动、雇佣童工等行为，致力于为员工营造多元、平等、包容的工作氛围。性别年龄

2667712633

30岁（含）以下

男性女性31岁-40岁（含）

薪酬与福利41岁-50岁（含）50岁以上

公司遵循按劳分配和同工同酬的原则，建立客观、公正、科学有按劳分配

效的全员绩效考核体系，实行以岗位薪点工资制为基础的基本工2150258491同工同酬资制度，员工工资由基本工资、辅助工资、绩效工资、津补贴、专项奖励等构成。教育专业背景构成

公司坚持质量效益优先、兼顾效率公平，实现岗位能上能下、收质量效益优先1838803

入能增能减、员工能进能出的人力资源优化配置目标，提升了实3238兼顾效率公平现战略目标的直线定力，推动公司上下沿着提质增效的可持续发博士研究生管理人员技术人员展道路迈进。本科及以下技能人员其他人员公司根据国家相关法律及经职工大会审议通过的有关规定，参加养企业年金

老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，按规定按时缴纳社会保险费用，并建立了企业年金和补充医疗保险制度，确保员工按照有补充医疗保险关规定享受各类社会保险待遇及住房补贴待遇。24公司实行标准工时制，员工每日工作时间不超过八小时、平均每周新入职员工总数性别招聘渠道工作时间不超过四十四小时；依法享有带薪年休假、婚假、病假、标准工时制103人

丧假、产假、护理假、特别假等，符合生育政策且子女在三周岁以79103下的夫妻双方可依法享受育儿假，处于哺乳期女性员工可以享受哺带薪休假福利男性女性应届生毕业生乳假，保证员工享受国家及地方规定的各类带薪休假福利政策。

7980广西桂冠电力股份有限公司2025年度可持续发展报告擘画同心谱写繁荣华章

打造一流团队

桂冠电力为深入学习贯彻习近平总书记关于人才发展工作的重要论述和中央人才工作会议精神，精准落实集团公司公司以建设“一流人才队伍”为目标，为各类员工设计完多通道机制职业发展路径关于人才工作部署要求，立足公司人才开发五年规划，践行“以奋斗者为本，让奋斗者出彩”的人才成长理念，打善的职业发展路径与升级体系，注重培养造就、用好用活一流人才队伍造“荟萃·桂冠”人才工作品牌，构建“一体两翼三通道”的“123”人才开发体系，为实现一流清洁能源公司战各类优秀人才，突出“岗位晋升、薪酬收入靠能力、看贡献”略愿景提供人才支撑和智力支持。的理念，建立职工成长多通道机制，畅通员工职业晋升通升级体系道，拓宽员工发展空间，激发广大员工干事创业的活力。

“1”：一体，是指创建以岗位胜任力模型为基础，人公司积极回应员工发展诉求，针对不同层级、不同业务类型职工的职业发展需求，持续开展多元化、多层次的培训，一体才质量和结构科学规范，实行分级分类管理的构建基于岗位胜任能力的培训与考评体系，重视专业技术技能类岗位培训，大力实施员工能力提升工程，为员工“5N+5”人才库。

提升技能、实现自我发展提供机会与舞台。

“2”：两翼，是指以人才库为主体，搭建内部人才两翼市场和后备人才梯队，实现人才价值。

人才兴企赋能“幸福大唐”建设

“3”：三通道，是指畅通员工成长过程中的岗位序列、人才培养不仅是企业发展的“引擎”，更是提升员工幸福感的“基石”。桂冠电力立足企业发展需求，三通道技术技能通道（两个纵向通道）和跨专业跨队伍通道通过健全人才培养体系、开展“传帮带”活动、组织专业技能竞赛、鼓励参与职称评定等举措，有效

（一个横向通道），拓展员工职业发展渠道。激发员工钻研技术、精进技能的内生动力，助力其个人成长与自我价值实现，并为公司高质量发展和电力行业进步提供坚实支撑。

“5N+5”：“5” 指建强“五支队伍”“N” 指打造五支

5N+5 队伍的 N 个专业，“5”指建立每支人才队伍的 5 个层级，构建五级人才库。

2025年

开展技术攻关与“传帮带”活动打通对外取证和职称评定通道培训总支出人均培训时长

1899.07万元121学时

培训覆盖率其基层员工受训比例中级管理层受训比例高级管理层受训比例

100%中100%100%100%

组织开展专业技能竞赛案例

8182广西桂冠电力股份有限公司2025年度可持续发展报告擘画同心谱写繁荣华章

乐享幸福生活心系员工暖人心

桂冠电力坚持以人为本，在保障员工当家作主权利的同时，全力营造幸福和谐的企业氛围，将人文关怀切实融入桂冠电力将员工的冷暖安危、急难愁盼放在心上、落到实处，聚焦员工的点滴需求，从衣食住行的日员工工作与生活的每一处细节。常琐事到工作生活的实际难题，都用心倾听、用情回应、用力解决，凝聚起全体桂冠人同心奋进、共公司严格遵守《中华人民共和国工会法》等法律法规，不断完善职工代表大会和厂务公开等制度规定，加强民筑辉煌的磅礴力量。

主管理，让员工充分享有知情权、参与权和监督权。

公司定期组织开展员工满意度调查，并对调查结果进行汇总分析，并提出整改意见。

公司精心策划文体、特色节日活动，丰富员工文化生活；关注一线职工、困难职工等不同群体，在特殊节日为他们送去公司的关爱和温暖，持续提升员工幸福感和获得感。

2025年

“情系一线冬送温暖”慰问活动夏季“清凉补给站”多彩活动凝合力

桂冠电力将丰富员工业余生活、涵养员工精神风貌放在心上，聚焦员工的精神文化需求，组织开展户外健走、文艺晚会、体育竞赛、悦读打卡等多样化的文体活动，凝聚全体桂冠人昂扬向上、奋勇争先员工满意度调查参与人数员工满意度

2862人98.62%的坚实力量。

2025年工作会议暨三届十次职代会

巾帼建功展芳华

2025年，桂冠电力系统各企业组织开展女性员工主题活动，持续丰富女性员工精神文化生活，集中展

现女性员工风采，团结动员广大女性员工，奋进建功、追求卓越，在公司高质量发展中发挥“半边天”“创优启新程桂冠勇争先”健步走活动“五一”劳动节文艺汇演重要作用。

宫廷非遗烧蓝、陶艺的非遗手作学习茶艺礼仪和冲泡技巧开展花艺培训活动

“先锋杯”乒乓球赛“书香大唐·全员阅读季”活动案例案例

8384打造可持续

发展未来心系民生守护灯火长明绿色矩阵勾勒低碳未来桂冠电力以严密的安全生产体系守护员工健康，以智慧调度筑牢能源保供根基，扎根社区传递温暖，深耕社区传递民生温度，携手民族地区绘就文化交融和谐图景，与时涵养生机

守护生态家园代同频、与人民同心，以澎湃能源之光点亮万家灯火，以实干担当守护民生福祉。

擘画同心谱写繁荣华章

心系民生红水河梯级电站“五大”功能87守护灯火长明保障职业健康89守护下游安澜95践行责任使命98红帆领航高扬先锋旗帜恪规践诺筑牢风险屏障广西桂冠电力股份有限公司2025年度可持续发展报告心系民生守护灯火长明红水河梯级电站

“五大”功能桂冠电力在红水河流域6座电站（平班、龙滩、岩滩、大化、百龙滩、乐滩）总库容240.7龙滩

发亿立方米，多年平均发电量316.4亿千瓦时，电截至2025年底，累计发电量达6250亿千瓦平班时，为经济社会发展提供了强有力的能源安全保障。

岩滩乐滩百龙滩大化龙滩水电站地下厂房

桂冠电力充分发挥梯级水库联合拦洪、滞峰错桂冠电力以高水平共建西部陆海新通道为牵珠江“压咸补淡”应急水量调度实施21年以桂冠电力在电站的建设、运营中始终保持对自峰作用，保障流域防洪安全。2022年6月上旬引，主动扛起央企使命担当，系统推进红水河流来，已连续多年累计向下游集中补水量超780然与生态的保护和尊重，促进人与自然和谐共和2024年4月前后，面对珠江支流北江两次航域通航设施建设，打造红水河“黄金水道”。防亿立方米。桂冠电力所属乐滩水电站在发电的生。在龙滩水电站同步建设了生态公园和8个发生超百年一遇洪水，在珠江水利委员会的统运2025年12月26日，龙滩水电站1000吨级通水同时兼顾灌区水保障，积极助力广西桂中治旱生珍稀野生植物保护园；建设红水河中游水电洪一调度下，公司利用龙滩拦蓄，削峰率超过航建筑物工程正式开工建设，标志着红水河航资乐滩灌区工程通水灌溉，使“旱田”变“富态梯级（岩滩～乐滩）珍稀特有鱼类增殖站，连续度80%，极大减轻了下游梧州及珠三角地区防洪运进入了全线复航的实质性阶段，为打通西南源田”，为灌区内150多万人解决生产灌溉及生环开展珍稀特有鱼类人工增殖放流活动，已累计汛压力，发挥了巨大的防洪效益。地区水运出海中线通道、深化区域协调发展、服利活用水问题。境放流约660万尾珍稀特有鱼类。

务国家重大战略布局奠定了重要的基础。用保护

桂冠电力实施“压咸补淡”供水调度大化水电站船闸过船广西桂中治旱乐滩灌区工程通水灌溉积极开展鱼类增殖放流

8788广西桂冠电力股份有限公司2025年度可持续发展报告心系民生守护灯火长明

保障职业健康战略

桂冠电力始终坚持“生命至上、安全第一”的安全理念，以“零伤害零事故”为目标，压紧压实安全生产责任，桂冠电力始终将员工生命安全放在首位，以“零事故、零伤害”为抓细抓实安全生产各项工作，全面履行企业安全生产主体责任，明确公司本部各级领导、职能管理部门及各工作目标，构建起严密完善的安全防护体系，压实安全管理责任，常态岗位人员的全员安全职责，做到各司其职，各负其责，密切配合，共同做好公司安全生产，贯彻“安全第一、预防为主、化开展职业健康培训、安全技能培训与应急演练，从制度、能力、综合治理”的安全生产方针。

硬件等多维度织密安全防护网，切实筑牢员工安全防线。

治理方针

桂冠电力严格遵守《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》《电力安全事故应急处置理念目标生命至上安全第一零伤害零事故安全第一预防为主和调查处理条例》《生产安全事故应急条例》等所适用的法律法规要求，制定并执行《安全生产工作规定》《安全综合治理生产委员会工作规则》《安全生产工作奖惩办法》《全员安全生产责任制》等96项关于安全生产和职业卫生的内部

规章、制度、规程清单，以加强安全生产工作，落实企业安全生产主体责任，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和财产安全。

公司不断建立健全职业健康管理体系，设置安全生产委员会作为公司安全生产决策及议事协调机构，安全生产委员会主任由董事长、总经理担任，副主任由各业务分管领导担任，委员由本部各部门负责人组成。委员会下设办基本原则公室，挂靠安全监督部，负责委员会日常工作。

安全生产委员会统一领导，定期研究部署、指导协调公司职业健康管理工作，分析形势，研究决策职业健康工作坚持分级管理、责任到人、职责明确、以责论处、责权利相适应。

中的重大问题；各企业是职业健康管理体系建设和运行的责任主体；公司系统安全监督机构为职业健康的归口管理部门，负责开展职业健康日常工作，并建立完善监测、报告、分析、持续改进工作机制，推动体系有效运行，坚持预防为主，以人为本。

同时具体负责本单位主要负责人、专兼职职业健康管理人员取证、职业健康宣传教育培训、职业危害因素检测申报、坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”。

职业防护用品计划采购使用管理、接害人员的职业健康体检以及健康企业创建工作。

坚持“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”。

坚持建立健全“三个体系”，安全生产保证体系、技术支撑体系和监督体系各司其职，以监督促保证，形成合力。

坚持依据国家有关安全生产法律法规，将企业安全生产主体责任按“横到边、纵到底”要求从上到下逐级分解到各部门、各岗位，下级对上级安全生产逐级负责。

坚持“四个责任”，落实领导责任、技术责任、监督责任和现场管理责任。

8990广西桂冠电力股份有限公司2025年度可持续发展报告心系民生守护灯火长明

公司依据发展战略，按照国家、行业法律法规、标准、规范以及上级单位相关安全管理要求，识别业务发展中的风险，由生产环保部门每年底组织制定设备检修技改计划，及时淘汰不经济、不安全、以及相应的应对措施，现已识别出员工健康损伤、安全生产事故2项风险。不环保的设备。

安全生产严格执行两票三制，发现并更换不合格设备，确保设备设施运转正常。

规范管理

规范生产管理习惯，确保安全生产过程规范化和标准化，现场安全文明。

风险类别风险描述影响周期应对措施

1.定期检测工作环境，减轻工作强度和接触

因工作环境存在工频电职业病危害因素时长。积极推进重大事故隐患专项整治行动，组织系统上下学标准，对照隐患判定标安全生产

员工健康磁场、噪声、震动、准开展排查，发现问题隐患全部录入系统闭环管理，做到问题隐患动态见底清短－中期2.为员工配备符合标准的个人防护用品（如隐患排查零。

损伤风险 SF6 等，导致员工患职 防毒面具、耳塞）。

业病（如噪声聋）或突发健康问题。3.定期组织员工职业健康体检，建立健康档案。健全并定期更新综合、专项应急预案以及现场应急处置方案。

组织开展应急能力评估，常态化开展应急演练，包括综合预案、专项预案和现

1.定期检修维护生产设备，淘汰老化设备。安全生产场处置方案。

应急救援

2.开展全员安全操作培训，考核合格后方可配备必要的应急物资与装备，并安排专人负责检查。

上岗。建立突发事件信息报告机制、突发事件舆情监测和信息披露机制。

设备老化、操作不当、

安全生产3.加强现场防人身反违章管理，运用智慧安安全管理缺失等引发火短－中期事故风险防系统，及时发现、提醒并制止违章行为。灾、机械伤害、触电等安全事故。4.加大安全设施投入，组织开展安全设施专按照“四不放过”原则对安全事故进行调查处理，建立事故通报警示、挂牌督安全事故办和“说清楚”机制，要求责任单位领导在公司系统内做反思发言，复盘事故项排查，补齐安全警示标识。责任追究经过，剖析原因并制定整改方案，落实考核到人，确保责任到位。

5.制定应急预案并定期演练，配备应急救援设备。组织全员参加职业病健康知识讲座。

安全生产设立心理健康咨询室，举办健康知识讲座和应急培训。

文化建设

影响、风险和机遇管理通过悬挂标语、印发手册、宣讲培训等方式增强员工职业健康意识。

桂冠电力持续完善双防机制建设，结合日常巡回检查、季节性检查和各项专项排查活动，扎实开展风险隐患排查；

组织外部专家，开展常态化安全督查检查，通过安全督查“回头看”、四下基层、明察暗访、“四不两直”等方式各基层生产单位定期委托第三方有资质机构对生产作业场所开展职业健康危害督查检查、验收各单位隐患排查治理质量；强化安全、职业卫生、消防设施的源头管理，严格落实“三同时”要求。因素检测。

报告期内，公司系统共开展712次应急预案演练，参与人员21563人次，涵盖消防、地震逃生、水淹厂房、全厂职业健康不断完善现场职业病防护设施，在工作场所醒目位置设置警示标识和说明、职停电等场景，有效提升了应急响应能力和综合管理水平。业卫生公告栏。

为接触职业病危害因素的员工提供劳动防护用品，并指导正确使用。

组织接触职业危害因素的员工进行职业健康体检，建立员工职业健康监护档案。

应急预案演练参与人员依据《工伤保险条例》及相关法规，为员工购买工伤保险和人身意外险，并按

712次21563时缴纳费用。次工伤管理

若发生工伤事故，相关部门立即前往现场处置、及时送医，协助员工申请工伤认定、保险索赔和相关待遇，并定期进行慰问。

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安全生产细节抓短期目标

2025年，桂冠电力系统各企业以“人人讲安全、个个会应急?查找身边安全隐患”为主题全面启动

安全生产月系列活动，进一步强化全员安全生产意识，提升应急处置能力，为公司高质量发展筑牢安不发生一般及以上事故不发生同责、主责、全责的全屏障。一般及以上交通事故杜绝人身伤害事故不发生三级及以上网络安全事件杜绝严重设备损坏事故不发生职业病危害事件不发生一般及以上火灾事故职业病发病率为0组织召开公司系统安全大化总厂开展岩滩公司上游水库大型漂浮物生产月活动动员会地震应急演练失控现场处置方案演练重大安全事故人身伤害事件职业病伤害事件进展情况（报告期内）起起起合山公司组织员工代表合山公司系统开展桂冠检修公司构建“培训+展示仔细排查安全隐患岗位安全技能培训和认证+体验+实操”全过程安全教育培训体系

柳州事业部开展“劳动技能及职业健康”桂林事业部组织员工集中桂开公司开展

知识竞赛观看警示教育片“义诊进桂开”义诊活动案例

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守护下游安澜

桂冠电力遵守《中华人民共和国产品质量法》《中华人民共和国电力法》《中华人民共和国标准化法》等所适用的桂冠电力成功发行能源保供特别债5亿元

法律法规要求，精心维护设备正常运转，科学调度水源保障供应，全力确保电网稳定可靠运行，为社会经济发展桂冠电力发行能源保供特别债是落实央企能源保注入强劲动力。供责任担当的具体行动，募集资金将全部用于公司所属电厂能源保供。本次债券发行期限 3+N年，票面利率2.02%，彰显了市场投资者对公司综合实力和发展前景的高度认可，进一步提升了山秀水电站大坝获评最高等级马王风电场获评公司在债券资本市场的美誉度和影响力。

“正常坝”（A 级） 全国“ 优胜场（站）”称号岩滩电厂1号机组

获评全国 150-399MW 容量水电混流机组（调峰序列一）可靠性标杆机组第一坚守岗位保障用电需求

乐滩电厂4号机组获评全力抗击低温雨雪冰冻天气，守护人民群众全国 100MW 及以上容量水电轴流机组（调峰序列二） 温暖过节。

可靠性标杆机组第三

全力应对夏季高温保电关键时期，积极对接调度全力增发，推动各厂站满发稳发，紧盯盘前加强负荷跟踪与设备状态监视，联合厂站及时消缺，确保机组“开得出、顶得上、带得满”。

扛起迎战台风、防汛减灾的重任，依托智慧平台实时追踪台风动态，精准研判汛情和水库开关调度，削弱洪峰，减轻下游抗汛压力，面对山体滑坡等险情冲锋在前，保障设备安保障电力供应全运行和电力稳定供应。

桂冠电力履行能源保供责任，针对各类高峰用电期制定稳保策略与应急预案，压实责任，立足实际，全面督导各投资企业齐心合力，攻坚克难，不遗余力服务能源保供大局，为经济社会正常运行提供能源支撑。同时，公司坚持诚信经营，与客户保持紧密沟通，定期走访客户，参与受电省市电力市场信息发布会、保供工作会，建立真诚合作关系，持续提升服务品质和客户满意度。2017年至2025年，公司累计完成市场化交易电量509.09亿千瓦时；

旗下售电公司完成零售侧销售电量367.88亿千瓦时。报告期内，公司未发生重大负面事件。

2017年至2025年

累计完成市场化交易电量零售侧销售电量

509.09亿千瓦时367.88大七孔水电厂组织人员抢修拦污栅断裂险情西江光伏电站组织人员开展台风前专项巡检亿千瓦时

案例

9596广西桂冠电力股份有限公司2025年度可持续发展报告心系民生守护灯火长明

补给水源供应践行责任使命

桂冠电力勇担央企社会责任，扛起“压咸补淡”重任，近年来充分利用集控中心数智平台密切监测流域来水状况及电网桂冠电力积极投身社会建设，凭借自身优势，充分发挥自身纽带作用，营造团结氛围，助力区域高质量发展，为负荷变化，逐小时精准跟进上级调令执行进度，实时调整出推动开放繁荣贡献坚实力量，以实际行动彰显企业的责任担当。

库流量，持续为下游提供充足的水源补给。截至报告期末，位于红水河上游的龙滩水电站、岩滩水电站有效蓄水量

147.94亿立方米；红水河梯级电站已连续多年累计向下游集助力和合共荣

中补水超670亿立方米，相当于近3个鄱阳湖的蓄水量或广桂冠电力积极投身社区活动、融入社区生活，踊跃践行各类志愿活动，履行对社区的责任义务，发挥桥梁作用，西南宁市2024年897.19万常住人口20年的用水总量，为粤汇聚企地连心、共同进步的力量，为构建和谐稳定、团结友爱的社会环境贡献力量。报告期内，公司系统各企业港澳大湾区高质量发展提供了强有力的水安全保障。组织开展志愿服务活动33场次，共753人次参与其中，覆盖53个社区，服务覆盖群众7623人次。

集控中心履责担当彰显企业社会温度有效蓄水量累计向下游集中补水超

147.94670桂冠电力积极践行社会责任，以实际行动回馈亿立方米亿立方米社会各界，组织开展植树造林、科普教学、留

守儿童关爱帮扶、社区志愿服务等公益活动，既惠及广大社会公众，又充分彰显企业社会责任底色，大力弘扬崇德向善的传统美德。

合山公司青年志愿者踊跃参与无偿献血岩滩公司的青年志愿者参与植树活动柳州事业部开展安全科普宣传

大化总厂来到板兰小学开展“学雷锋，传递爱”关爱留守儿童活动“筑梦工程”医疗专家进校园活动案例

9798广西桂冠电力股份有限公司2025年度可持续发展报告心系民生守护灯火长明

焕新高原动能点亮雪域高原万家灯火

援助西藏无电地区电力建设：大唐西藏公司援助西藏无电地区电力建设项目，分别于2014年底、西藏水风光资源丰富，全区水能资源技术可开发量1.74亿千瓦，约占全国总量1/4，2015年先后建成投产汪排水电站、波堆水电站，彻底结束昌都市八宿县、林芝市波密县长期无电历史，世界屋脊居全国首位；太阳能资源技术可开发量初步估算约7亿千瓦，是世界上太阳能资源最历史意义重大，成为推动地方经济高质量发展的重要标志。

清洁能源沃土丰富的地区之一；风能资源技术可开发量初步估计约1.8亿千瓦，风能储量约930亿千瓦时/年，居全国第七位，主要集中在海拔5000米以上的超高海拔地区。

2009年大唐西藏公司成立，积极融入党中央治藏方略，紧紧围绕构建清洁能源发展新

大唐西藏格局，以援助西藏无电地区电力建设、守护怒江流域水电资源、开展援藏帮扶工作三绿电开拓之路大主线，先后建成汪排水电站和波堆水电站，彻底结束昌都市八宿县、林芝市波密县长期无电历史，成为推动两县经济社会高质量发展的重要支撑。援助西藏无电地区水电项目?大唐波堆水电站援助西藏无电地区水电站项目?大唐汪排水电站

2021年起，大唐西藏公司遵循加快建设国家清洁能源基地的发展蓝图，紧紧围绕在藏

勇攀能源珠峰清洁能源基地谋篇布局，开展工作。2025年，桂冠电力并购中国大唐在藏清洁能源，抢抓西藏能源建设进一步整合政策、资金、技术、人才、资源优势，坚决落实国家重大能源战略，深度历史机遇融入党中央治藏方略，抢抓规模化基地化投资历史机遇，切实扩大清洁能源规模、提西藏首个超百万装机水电站 ZL 电站开工建设 阿里地区森格大唐储能电站

升行业影响力、提高核心竞争力，更好履行央企能源上市公司“国之大者”使命责任。

大唐江达乾裕光伏电站

履行央企社会责任，开展援藏帮扶工作：自进入西藏以来，大唐西藏公司积极履行央企社会责任，全面参与西藏脱贫攻坚和乡村振兴工作，连续派遣十四批工作队近50人次驻村帮扶，投入2亿以上乡村振兴帮扶资金。2018年，在大唐驻村工作队的倾力帮助下，林芝市察隅县上察隅镇荣玉村全村43户165人脱贫摘帽，成为全国第一批率先脱贫的国家级贫困村；在察隅县珠拉村，驻村工作队仅历时一年，便帮助珠拉村委会摘掉了软弱涣散党组织的帽子，成为大唐在藏党建帮扶的典型示范案例。

案例

99100广西桂冠电力股份有限公司2025年度可持续发展报告心系民生守护灯火长明

服务经济发展

“禹衡”能源气象大模型亮相中国—东盟博览会

桂冠电力以多元行动服务经济发展，按时足额缴纳税费，为基础设施建设和民生保障提供资金，护航“黄金水道”，桂冠电力联合广西能源局、广西气象局和南方电网共同研发的“禹衡”能源气象人工智能大模型在第促进区域贸易往来，借展会平台拓展海外知名度，为构建开放、繁荣、可持续的经济新秩序添砖加瓦，在时代发二十二届中国—东盟博览会上正式亮相。该模型采用“全球环流底座模型+区域精细化融合模型”双展进程中镌刻下深刻且积极的印记。架构，既能依托全球环流数据把握宏观气象趋势，又能通过区域精细化模型捕捉局部天气变化，构建起覆盖多时空尺度的气象服务体系，将持续赋能新型电力系统建设，为中国—东盟绿色能源合作贡献公司及时足额缴纳税款，2025年共上缴税费263531.25万元，其中增值税更多“中国智慧”。

106998.46万元，企业所得税57441.94万元，为支持社会事业建设、促进

经济发展做出了积极的贡献，较好履行社会责任，彰显了上市公司的市场履行纳税义务 价值和社会价值。截至报告期末，公司连续 6 年获得国家税务总局“A 级 ”纳税信用评级。

公司所属西津电厂位于广西横州市郁江河畔，与西津电厂同一时期建成的还有一座大型多级船闸?西津船闸，它的建成通航打通了南宁至广州的航运通道，铸就了“郁江第一关”，连接桂粤两省。近60年来，西津船闸主动承担社会责任，为来往船只提供免费过闸服务，在二线船闸投运前承担护航“黄金水道”西江航运干线90%运量，助推航运经济快速发展，加速广西“东融”战略发展，助力打造粤港澳大湾区重要战略腹地。

公司与世界各国开展广泛合作，提供绿色解决方案，参与海外基础设施建设，助力当地经济与生态共同发展，拓展国际市场份额。在“走出去”的展厅全貌过程中，也不断学习借鉴，提升自身竞争力。未来，桂冠电力将继续勇毅拓展国际市场前行，在全球舞台上绽放更加耀眼的光彩，为世界绿色发展贡献中国力量。

2025年

上缴税费增值税企业所得税

263531.25万元106998.46万元57441.94万元

连续6年获得

国家税务总局“A 级 ”纳税信用评级能源气象大模型案例

101102打造可持续

发展未来红帆领航高扬先锋旗帜绿色矩阵勾勒低碳未来

桂冠电力在“红帆领航?卓越大唐”的旗帜下，将党的政治优势、组织优势深植企业治理血脉，通过“先锋·桂冠”品牌建设涵养生机激发组织活力，推动党建与生产经营深度守护生态家园融合，为高质量发展注入红色引擎。依托科学高效的现代国有企业治理体系、权责清

晰的纪律监督保障，实现重大事项决策、执行、监督各环节规范运行、有效制衡，筑牢防腐堤坝、确保廉洁自律，为战略实施提供擘画同心坚实保障。

谱写繁荣华章夯实治理根基105心系民生优化治理结构111守护灯火长明红帆领航高扬先锋旗帜恪规践诺筑牢风险屏障广西桂冠电力股份有限公司2025年度可持续发展报告红帆领航高扬先锋旗帜夯实治理根基

公司召开以高质量党建推动公司高质量发展推进会，深入桂冠电力始终将党的领导作为企业根本政治遵循，切实把党的领导与国有控股上市公司现代企业治理相融合，充分学习贯彻党的二十届四中全会精神，贯彻落实习近平总书保障党委“把方向、管大局、保落实”前置作用，纵深推进廉洁从业建设，完善廉洁风险防控体系，强化不正当竞记关于党的建设的重要思想，总结交流党建经验，分析存争行为监管，以风清气正的发展环境推动制度优势更好转化为治理效能。在的问题并部署重点工作，以更高标准、更实举措推动公司党的建设质量全面提升，为公司在“十五五”新征程上实现高质量发展提供坚强政治保证和组织保证。

坚持党建引领公司深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要批示精

桂冠电力始终牢记“央企姓党、央企为党”，深入落实两个“一以贯之”要求，坚持把政治建设责任放在首位，深神，紧密结合公司工作实际，研究贯彻落实措施，坚定拥入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，扎实开展深入学习贯彻中央八项规定精神学习教育，落实“党建质护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，持续强化党的创效提升年”行动各项部署，坚决扛起管党治党政治责任，以党的建设引领企业改革发展，持续增强党组织政治功新理论武装。

能和组织功能。

公司专题研究全面从严治党工作，深入学习贯彻习近平总

2025年书记对中央企业工作作出的重要指示，再学习再领会习近

平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，持

3327537续深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，分析研判形势次项项任务，研究部署公司全面从严治党重点工作。

召开党委会听取审议议题前置研究重大生产经营事项公司领导班子成员到基层单位开展党的二十届四中全会精

13个14个72个1311神专题宣讲全覆盖。名

党委党总支党支部党员

公司联合广西壮族自治区政府办公厅、自治区能源局以及

基层企业，以“结对共建聚合力携手共谋促发展”为主题，公司严格落实“第一议题”制度，始终将党的政治建设置于首位，带头深入学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精共同开展主题党日活动。

神和重要指示批示精神，并转化为实际行动，严守政治纪律和政治规矩，坚持政治原则，站稳政治立场，持续提升党组织政治功能与组织功能，确保全面从严治党不偏航、不走样。公司积极开展党建活动，学习爱国主义精神，树立崇高理公司深入学习贯彻党的二十届四中全会精神、中央纪委四次全会精神，一体推进深入贯彻中央八项规定精神学习教想，落实奋斗作风，不断提升自身战斗力，增强干事创业育“学查改”，加强组织领导、制定专门方案、深度学习研讨、推进开门教育、细化查摆清单、集中销号整改、做好“回的精气神，把党的精神转化为“闯”的魄力“、拼”的劲头、头看”及评估，实施“问题清单—整改台账—销号管理—回头看”闭环机制，取得学习教育扎实成效。公司印发《关于“实”的作风。持续深化作风建设切实为基层减负赋能的若干意见》，以“五减”整治“四多”，切实为基层减负赋能，让干部职工有更多精力抓工作落实。公司扎实推进“红帆领航?卓越大唐”2025党建质效提升

2025 年，公司党委会议专题传达学习习近平总书记重要指示批示精神 30 次，涵盖能源经济、国有企业改革发展、党 年行动，进一步深化党员“1+N”网格化管理模式，以党建

的建设等重点领域82项内容，结合公司实际制定188项可执行、可落地的具体举措。党委理论学习中心组开展集中赋能中心工作。持续深入开展“党建引领+”及“岗区队学习12次，聚焦党中央精神落实、公司战略推进，开展“深化绿色低碳转型”“党建引领数字化转型”“巩固学习教日网”联动，坚持把支部建在项目上、党旗插在阵地上，育成果“”全面从严治党”等专题研讨学习6次，开展“第一议题”学习30次，“四下基层”开展调研座谈27次，引领广大党员冲锋在前、担当作为，以高质量党建激活高形成调研报告11篇。质量发展“红色引擎”，确保年度重点工作任务落到实处。

105106广西桂冠电力股份有限公司2025年度可持续发展报告红帆领航高扬先锋旗帜

营造清风正气

治理影响、风险和机遇管理

桂冠电力严格遵守《中国共产党章程》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《国有企业管理人员处分条例》《中国共产党纪律处分条例》等所适用的法律法规要求，制定《加强“小散远”企业监督工作坚持以党内监督为主导，推动构建两级党委全面监督、两级纪委专责监督、党的工方案》《境外腐败预防和廉洁风险防控管理办法（试行）》等内部管理制度，修订完善关键岗位、重点领域履职行权“八作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督等贯通协同的党内监督九正负面清单”，建立了完善的廉洁治理体系，持续构建系统集成协同高效监督体系，选优配强纪检干部，加强纪体系，做强二级监督、做实基层监督。

检“规范化法治化正规化”建设，打造“四个过硬”纪检铁军，依规依纪依法开展反腐败工作。党委纪委全面落实“两个责任”清单，协同抓好“四责联动”。构建“大宣教”“大监督”“大机制”“大培训“”四大体系”机制，围绕“责任要清、覆盖要全、措施负责从决策层面推进公司反腐败管理工作，统筹建设科学、理性、高效的公司要实、效果要好”要求明确方法、路径、举措，推动“全面创优”落地落实。

两级董事会。创新“大监督“”4222”机制，发挥“纪巡审法+”监督工作小组作用，双周分析集团系统平台、“码上监督”等数据信息，形成监督情况通报，发现并纠治问题，董事会加强公司管辖的外部董事日常培训管理，规范设立外部董事党组织，推动专职综合监督机制推动相关问题整改。

外部董事与企业现职领导人员双向交流常态化，完善董事会、董事考核评价和激励约束机制，打造高素质专职外部董事队伍，提高董事会运行质量。深化“靠企吃企”整治，紧盯物资采购、工程建设领域违纪违法问题，面向关键岗位人员深化警示教育；开展集团公司巡视移交采购问题整改专项行动，推动问题核查与整改；聚焦招投标领域“人、机、物、环”，与职能部门树立建设长效机制理念，强化风险防控。

按照职能职责具体组织或协同公司党委开展反腐败工作。

纪委深化主动办案，重点整治“小散远”企业问题，关口前移严查“靠企吃企”，强化风腐同查同治、查治贯通，精准运用“四种形态”，严肃治理诬告，弘扬阳光文化，一体推进“三不腐”。深化“企地”“企企”联合监督，与施工单位建立常态化联合监督机制，组织“企企”座谈交流，共商共建“廉洁工程”。

战略

桂冠电力党委纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大和二十届历次全认真贯彻落实习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲

会精神、中央纪委四次全会精神，围绕集团公司党组、驻中国大唐纪检监察组部署要求，扎实推进深入贯彻中央话和重要指示批示精神，“实”字当头一体推进“学查改”，实施“问题清单—整八项规定精神学习教育，政治监督推动党委中心任务取得实效，坚持严的基调、执行严的措施、营造严的氛围，改台账—销号管理—回头看”闭环机制，两级领导班子查摆问题并改彻底、改到持续提升正风肃纪反腐能力，纵深推进全面从严治党，以坚强纪律保障护航公司高质量发展。位、见实效。

创新“清风桂冠“”1+3”廉洁文化体系，发布“清风桂冠”廉洁文化行动书，实施《“清风桂冠”建设的实施意见》《“1+3”清廉建设任务分解清单》，培塑推进以“清风桂冠”为统领、以“七廉”为内涵（学廉明理、知廉自警、思廉自省、悟廉自励、信廉铸魂、尚廉崇德、行廉示范）、以“三个单元”（清廉企业、清廉机关、清廉家庭）为载体“1+3”清廉文化建设。

廉洁宣贯

建立分责、分类、分人、分岗、分时“五分法”警示教育机制，列明具体举措和示范案例指导基层有效开展警示教育，制定年度警示教育计划，将警示教育融入“三会一课”，指导基层企业常态化开展警示教育和纪法教育，督促将纪律教育纳入各类培训课程必修课，切实提升教育效果。邀请自治区纪委监委专家专题警示教育，组织领导干部和关键岗位人员集中观看警示教育片、到党风廉政基地、法院庭审现场接受警示教育，将纪律教育培训做在日常，保持震慑常在。

加强对年轻干部、新提拔干部、关键岗位人员、新进本部人员的学习教育、监督管理，通过集体谈话会、年轻干部“第一课”、各类培训班等方式开展纪律教育全覆盖，筑牢廉洁防线。

107108广西桂冠电力股份有限公司2025年度可持续发展报告红帆领航高扬先锋旗帜

反不正当竞争

严格落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《纪检监察机关监督检查审查调查措施使用规定》《纪检监察机关处理检举控告工作规则》《中国共产桂冠电力遵循《中华人民共和国反垄断法》《中华人民共和国反不正当竞争法》所适用的法律法规要求，制定《反党处分违纪党员批准权限和程序规定》《中国共产党纪律处分决定》《国有企业垄断合规指引》《反垄断合规管理手册》《商业秘密管理办法》《电力市场开发管理办法》《电力客户管理办法》《招管理人员处分条例》等党内法规、制度规定，坚持把好问题线索筛选、处置、标管理办法》等相关内部管理规范，建立完善的治理监督体系。

监督等关键环节，形成问题线索处置、纪律检查全周期闭环管理。

举报机制公司法务风控部作为反垄断合规管理机构负责统筹、组织和推进反垄断合规管理工作，业务及职能部门负责本部门公司系统全体员工及相关方通过“码上监督”、廉洁邮箱、来电来信来访等渠日常反垄断合规管理工作，审计等部门在职权范围内履行反垄断合规监督职责。以预防和降低反垄断合规风险为目道反映违规违纪行为。的，以经营管理行为及全体员工履职行为为对象，健全完善了制度制定、风险识别、风险处置、合规审查、合规培训、对举报者信息及权益保障做出严格要求，确保举报者的身份得到保密，承诺员合规承诺、合规奖惩、合规监督等有组织、有计划、全流程的管理机制。

工不会因举报而受到不公平解雇、伤害或不当的纪律处分。

公司反垄断合规管理覆盖所有业务领域、部门和员工，贯穿决策、执行、监督、反馈等各个环节，体现在决策机制、内部控制、业务流程等各个方面，实现了多方联动、上下贯通；将反垄断合规培训纳入员工培训计划，通过开展员工谈话、举办员工讨论会、集体学习典型案例、举办合规讲座等多种形式，结合不同岗位的合规管理要求开展针对性培训。

报告期内，公司未因不正当竞争行为导致诉讼或重大行政处罚。

决策执行监督反馈桂冠电力召开2025年党风廉政建设和反腐败工作会议桂冠电力召开学习教育警示教育会暨集中整治违规吃喝推进会桂冠电力党委部署开展深入贯彻中央八项桂冠电力集控中心党总支组织党员干部前防城港事业部采取多种形式深入开展学习规定精神学习教育往南宁监狱警示教育基地开展主题党日活教育动，增强党员干部法纪意识，筑牢廉洁底线。

桂冠电力党委纪委始终坚持严的基调，纵深推进全面从严治党工作，以“零容目标忍”态度强化风腐同查同治，坚决铲除腐败滋生的土壤和条件，一体推进“三不腐”，弘扬阳光文化，打造清风桂冠，为推动公司高质量发展提供坚强保障。

进展情况（报告期内）公司或员工没有涉及法院审结的贪污诉讼案件。

109110广西桂冠电力股份有限公司2025年度可持续发展报告红帆领航高扬先锋旗帜

优化治理结构构建“科学理性高效”董事会

桂冠电力通过不断优化完善公司治理结构，持续加强董事会建设，构建起权责透明、协同高效、监督制衡的现代公司突出董事会在公司治理中的主体地位，努力构建“科学理性高效”董事会，充分发挥董事会“定战略、做决策、防国有企业治理模式。2025年，公司根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》《上风险”职能，结合提高上市公司质量行动、全面深化国有企业改革、提质增效重回报行动等重点工作，进一步完善董事海证券交易所股票上市规则》等法律法规，结合生产经营和发展需要，落实监事会改革工作，全面修订《公司章程》会运行机制、优化董事会结构、提高董事会决策质量、加强董事会风险防控能力。

及其配套制度33项，董事会审计与风险管理委员会全面承接监事会监督审计职能，进一步发挥外部董事和独立董公司第十届董事会自2023年12月完成换届后，在人员规模、成员构成、专业搭配以及履职协同等方面得到显著增强，事履职作用，优化股东会、董事会、经理层权责边界，精准授权董事会职权，坚持经营发展聚焦主责主业，提高实现了外部董事占多数且独立董事比例不低于1/3。各董事均由各方股东精心推选，聘请国内优秀企业高管、行业专资源配置效率，加强核心竞争力。

家、高校教授担任，年龄结构合理，专业包含电力生产、电力设计、投资建设、金融经济、财务审计、法律等多个领域，充分发挥成员之间不同专业合力，显著增强决策科学性和创造性。结合独立董事专业特长，董事会推选各独立董事担任专门委员会成员，并从中选举3人分别担任审计与风险管理委员会、提名委员会和薪酬与考核委员会主任委员，增强专门委员会的专业性和独立性。公司独立董事每年对独立性情况进行自查，并将自查报告提交董事会。董事会每年对在任独立董事全年工作情况进行审核评价，并与年度报告同时披露履职情况。报告期内，董事会专门委员会实现对重大经营决策议案的100%把关研究。

董事人数董事会成员平均任期董事会成员离职率

董事会构成13人2.56年7.69%

公司以《公司章程》为基础，建立《“三重一大”决策制度及事项清单》《董事会议事规则》《总经理工作规则》《董事会授权管理办法》等规章制度，将完备的制度体系切实转化为治理效能，持续提升公司决策效率和治理规范化外部董事占比独立董事占比董事会成员出席率水平。公司董事会下设战略委员会、审计与风险管理委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会四个专门委员会，并为各专门委员会配备了完整的支撑服务部门，更好地保障各专门委员会有效行使职能。

对公司长期发展战略、重大投资决策以及可持续发展战略等相关事76.92%38.46%100%战略委员会宜进行研究并提出建议。

公司内、外部审计的沟通、监督和核查工作。

指导企业内部控制、内部审计、风险管理、法律合规及违规经营投资

责任追究等工作制度体系建设，并对相关制度及其执行情况进行检查审计与风险管理委员会和评估工作。董事会及高管薪酬向董事会提出年度审计计划并督促任务组织实施工作。公司董事和管理层薪酬由董事会薪酬与考核委员会审议。报告期内，公司执行《经理层薪酬管理办法》《经理层业绩考核管理办法》，进一步规范管理层薪酬管理工作。

对公司董事和高级管理人员的人选、选择标准和程序进行选择并提出公司有效提升经理层科学管控能力，更好发挥“谋经营、抓落实、强管理”职责，通过有效落实经理层成员任期制和提名委员会建议。契约化管理，构建“精准考核、精准授权、精准监督”机制，建立“标准化评价体系指标全覆盖、规范化考核责任逐层穿透、契约化奖惩推动协同高效”的“月、季、年”绩效考核体系，以三项制度改革着力破解制约公司高质量发展的制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核。体制机制障碍。

薪酬与考核委员会负责制定、审查公司董事及高级管理人员的薪酬政策与方案。

111112打造可持续

发展未来恪规践诺筑牢风险屏障绿色矩阵勾勒低碳未来桂冠电力始终将合规治理与风险防控置于

战略核心，搭建业务、合规、审计协同联动的三道防线，实现全流程风险动态管控，同涵养生机时恪守信息披露透明原则，畅通投资者沟守护生态家园通渠道，优化股东权益保障机制，以责任担当回应利益相关方期待，凭稳健经营筑牢现代治理屏障，释放规范治理的内生动力。

擘画同心谱写繁荣华章保障合规运营115维护各方权益121心系民生守护灯火长明红帆领航高扬先锋旗帜恪规践诺筑牢风险屏障广西桂冠电力股份有限公司2025年度可持续发展报告恪规践诺筑牢风险屏障保障合规运营

桂冠电力高度重视合规管理与风险防控，不断完善风险管理相关制度，不断强化风险管理体系建设，不断规范风公司设置独立于各业务条线与职能部门的内审监察体系，审计部独立行使职权，对公司内部控制的建立和实施、险管理识别机制，不断提升内部风险管控能力，为公司发展行稳致远打好坚实基础。财务信息的真实性和完整性等情况进行各类检查，并督促内部控制缺陷的整改及监督落实，同时不断完善“上审下”审计管理机制，通过纵向整合、横向联合、专业互补的形式组建审计中心，形成“本部+中心”的审计管控模式，审计队伍更加稳定、专业，审计的独立性持续加强。

2025年

守法合规培训758场次制订并实施《内部审计管理办法》《审计问责及整改管理办法》《违规经营投资责任追究实施办法》等相关内部规范及配套文件，确保监督机制有效运行。

组织开展所属企业原主要负责人经责审计，农民工工资支付专项审计，并完2647学时13389人次成了24个在建项目管理审计，共计发现问题517个，提出审计建议153条，

及时揭示经营风险。

以攻坚姿态抓整改，高度关注审计整改的时效性，压实被审计单位主体责任、业务部门监管责任、审计部门督促检查责任，强化整改措施，推动整改实质性落实。

内部控制建立“任务清单＋责任清单＋进度表”工作机制，限期整改“清零”，确保问题整改不留“死角”、不留“尾巴”。

桂冠电力遵守《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《企业内部控制基本规范及配套指引》《上海证券交易所上市规则》等所适用的法律法规及配套指引，制定并执行《内部控制管理办法》《内部控制评价管理办法》《项进一步强化审计整改的前瞻性，督促被审计单位对问题整改在前置防控、优目后评价管理办法》《典型内控缺陷类型清单》等相关内部规范，不断完善内部治理体系。化机制上下功夫，切实根除“病灶”、消除“病根”。

是公司内部控制管理的最高决策机构，决定公司内部控制体系，对内部控制及董事会其有效实施进行总体监控和评价。

负责指导公司内部控制体系建设。合规经营审计与风险委员会

桂冠电力遵守《中央企业合规管理办法》等所适用的法律法规要求，建立了以合规管理办法为核心，相关配套制度、专项合规指引为基础，以合规管理手册为补充的“1+N”合规制度体系，不断以“ 诚信、合规 ”软实力铸就高质量指导公司内部控制体系建设及运行；法务风控部作为公司全面风险管理领导小发展“硬支撑”。

风险管理领导小组组的日常工作机构，推进内部控制体系建设。公司成立合规管理委员会，设置首席合规官，委员会办公室设在法务风控部，将合规管理纳入“月分析、周调度、日跟踪”工作机制，加强合规风险动态管控，统筹推进合规管理各项工作。同时，建立业务部门内部和基层一线兼职合规管理人员队伍，明晰合规管理职责，加强专业知识培训，提高经营决策和业务行为合规性前端审查能力独立行使内部控制管理的检查评价职能。和水平。

审计部

115116广西桂冠电力股份有限公司2025年度可持续发展报告恪规践诺筑牢风险屏障

公司构建了业务职能部门、合规管理部门、审计等监督部门的三道防线合规责任机制，制定了合规风险防控、合风险管理规审查、合规报告、合规评价等一系列合规管理工作机制，实现了“事前防范、事中控制、事后检验”的全过程合规管理。桂冠电力遵循《中央企业全面风险管理指引》《中央企业重大经营风险事件报告工作规则》《企业内部控制基本规范》等所适用的法律法规要求，以《全面风险管理办法》《关于进一步深化法治桂冠建设的实施方案细则》为基准，制定并实施《全面风险管理办法》《经营风险事件报告管理办法》《典型风险隐患及影响类型清单》等相关内部管理

是公司合规管理第一责任人；负责日常合规风险识别与排查，及规范，不断强化风险管理体系建设，规范风险管理识别机制，提升内部风险管控能力。

第一道防线业务部门

时通报风险事项，开展合规培训，落实合规问题整改。

是公司全面风险管理的最高决策机构，负责审批全面风险管理年度工作董事会报告、决策范围内的重大决策专项风险评估报告，履行公司章程和外法内规规定的其他职责。

负责完善公司合规管理体系，关注法律及监管动态，应对重大合

第二道防线合规办公室审计与风险委员会负责指导公司全面风险管理体系建设。

规事件，开展重点合规领域审查工作、查处违规事件。

指导协调公司全面风险管理体系建设及运行；法务风控部作为公司全面

风险管理领导小组风险管理领导小组的日常工作机构，落实全面风险管理工作。

负责独立对合规管理体系的有效性进行监督及审计，处理违规事

第三道防线审计监督部门件，协助应对合规危机事件。

制定职责范围内防控风险的业务管理制度，将相关管理公司着力抓好“五个关键”，将首席合规官作为关键人物，把合规审查作为关键环节，聚焦关键领域，将风险排查要求纳入业务管理制度和信息系统；建立本业务领域贯作为关键举措，把强化基层企业合规作为关键任务，推进合规管理全面覆盖、有效运行。穿所属企业的风险防控体系，确保有效执行；持续监测第一道防线业务部门本业务领域各类风险的变动情况，对新增风险、风险事关键人物关键环节关键领域关键举措关键任务件及时进行识别评估、审核认定、监测报告、应对化解和整改；建立本业务领域重大决策专项风险评估工作机制，确保有效执行。

制定覆盖反垄断、投融资、信息披露等重点领域的合规制度清单；建立合规风险

负责统筹全面风险管理工作，组织制定落实全面风险管合规风险防控识别评估预警机制，强化信息披露、关联交易、内幕信息管理等关键环节管控；

理制度，统筹推进全面风险管理信息化建设；组织指导开展常态化合规培训与考核，完善违规举报和问责追责机制，培育全员合规文化。

所属企业建立风险防控体系，对其建设和执行的有效性

第二道防线风险管理部门进行监督评价；组织建立和完善风险清单管理工作机

将依法合规审查作为“三重一大”决策、规章制度、经济合同、重要项目等必制，督导相关风险的防控化解情况；对本企业的重大决经程序，实行“业务部门初审+合规部门复审+法律顾问会审”三级联审；建策专项风险评估履行程序性合规审查；编制企业全面风

合规审查立审查事项清单和负面清单，对投融资、并购重组、关联交易、信息披露等高险管理年度报告、定期报表、重大风险事件报告等。

风险事项实施重点审查；运用法律合规意见书、审查台账、系统留痕等方式固

化审查结论，对未通过审查事项“一票否决”。

负责加强全面风险管理监督检查工作，准确揭示风险隐严格遵循证券监管规定及国资委要求，建立常态化信息披露机制，确保报告真第三道防线审计部门患，发挥查错纠弊作用，促进企业不断优化风险防控体实、准确、完整；完善内控体系，明确各部门合规职责，定期开展风险排查；系。

合规报告通过党组织与董事会双重把关，确保公司治理符合上市规则，维护市场信誉与投资者权益。

117118广西桂冠电力股份有限公司2025年度可持续发展报告恪规践诺筑牢风险屏障

公司通过全面风险管理信息化平台，实现信息收集、风险预警、风险评估、管理改进、监控与报告、内控评价等公司强化提升风险事件应对处置能力，印发专项整治工作实施方案，组织自查存在的问题和薄弱环节，逐案剖析业务功能，建立风险预警指标体系，建立重大风险事件报送机制，增强对风险指标的监控，制定应对方案，防范复盘风险事件应对过程，总结经验教训、反思类似业务问题；组织研究制定风险较高业务领域应对预案、模拟演重大风险蔓延和叠加，做到风险的全过程管控，定期调度消除风险点，及时化解风险。练应对过程，保障出现风险信号时快速反应，确保一旦发生风险事件精准管控、稳妥处置。报告期内，公司未发生重大风险事件。

提升规章制度、经济合同、加强金融业务风控重要决策法律审核质量加强投资和工程领域风控风险防控措施加强知识产权法律保护

探索推进法律、合规、内控加强资产处置过程风控风险管理协同运作机制

法务风控部组织开展公司的年度风险评估，分析主要风险源和影响，对前五名风险制定风险防控目标、任务和措施，明确防控责任主体，设立监控预警指标，风险识别进行重点防控。

建立《风险监控预警指标表》，进行日常风险监测，并按月报送监测结果，对风险预警指标突破阈值的情况及时分析原因、评估影响、采取措施。

法务风控部门持续跟踪监控已发现的风险事件，定期更新进展，针对风险事件处置过程中发现的问题及日常经营中的业务风险，出具风险提示函，推动风险风险追踪事件妥善解决。对于处置完毕的风险事件，及时办结闭环。

针对不同风险选择风险规避、转移、减轻或接受的不同策略，以减少风险损失；

制定并发布《全面风险管理办法》《经营风险事件报告管理办法》，明确了风险事件处置原则、方式和分类处置流程；按重大风险、较大风险、重要风险、一风险控制

般风险对风险进行分级处置管理，开展事件专项管理和应急处置。

强化风险监测预警，推进跨部门信息共享和业务协同，加强监测预警机制耦合、资源聚合、信息融合、处置综合，在风险普查、风险评估、隐患排查治理等工作基础上，拓展风险的辨识评估力度，研究风险的主要成因和防控手段，不断提高风险评估风险事前、事中和事后的管控力度和应对能力，保障公司的安全和稳定发展。

119120广西桂冠电力股份有限公司2025年度可持续发展报告恪规践诺筑牢风险屏障

维护各方权益2025年，对外发布公告50个，参与投资者交流活动29次、召开现场交流会19次、参加证券公司投资者策略会6次、接待投资者现场调研10次，电话网络回答投资者提问893人次，举办现场业绩说明会2次。

桂冠电力谨记“四个敬畏”?敬畏市场、敬畏法治、敬畏专业、敬畏投资者，严守“四条底线”?不披露虚假信息、不从事内幕交易、不操纵股票价格、不损害上市公司利益，诚实守信，规范运作，积极推动高质量发展，树立“价值投资”的品牌形象。

2025年

对外发布定期及临时公告投资者电话接听次数接待投资者

50个796次1237人次

桂冠电力在上海证券交易所成功举办2024年度业绩说明会桂冠电力2024年年度股东会顺利召开投资者关系管理

桂冠电力通过“提升内在价值、提高分红比例、规范运作、信息透明、多维度沟通”五大抓手，深入开展投资者关系管股东权益理，坚决维护投资者的合法权益，形成了“尊重、回报和保护投资者”的文化。桂冠电力根据《中华人民共和国公司法》、监管机构要求及公司《章程》，制定《股东会议事规则》《信息披露事务公司结合《中华人民共和国公司法》和新“国九条”要求，充分发挥独立董事监督职能，重点加强信息披露、市值管理、管理制度》等涉及股东权益的规范政策与议事规则，对股东会的通知、文件准备、召开方式、表决形式、会议记录现金分红和投资者关系管理等工作力度，切实维护广大股东和其他利益相关方合法权益。公司对外披露信息力求真决议签署、对外公告、关联股东的回避制度、股东会的授权原则等进行了明确的规定，并遵照执行。

实、准确、完整、公正、及时，内容简明清晰、通俗易懂，坚决杜绝虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，主动接受市场监公司建立完善的股东表达意见渠道和征求股东意见与观点的工作程序，并在定期报告、业绩说明会以及其他投资者督，加强公司对外信息透明度和可信度，保持与各利益相关方充分交流沟通，定期与市场投资者进行现场交流，高质关系管理工作中，及时向广大投资者交流反馈公司最新的生产经营情况。在法律、行政法规允许的范围内，积极配量开展业绩说明会、路演、反路演工作，与市场建立深度合作互信关系。合广大股东，特别是中小股东获取对于投资决策而言必要的知情信息，保障投资者对公司享有必要的知情权和参与公司严格把关信息披露工作，保障信息披露合法合规、真实、准确、完整、及时。在充分履行信息披露义务基础上，持续决策权。

总结提炼自身特质与亮点，传递公司的成长属性和潜在价值。自2023年起，公司实行年中+年度分红策略，切实保障广大投资者收益，凸显公司股票长期投资价值。公司始终确保公司股东会能够严格按照监管要求召公司年度利润分配兼顾公司发展和回馈股东。近开，并通过公正、公开方式作出会议决议，认真履行股三年，公司平均年度分红超过归母净利润的

2025 年，公司连续 3 年荣获上海证券交易所信息披露综合评价 A 级；荣获中国上市公司协会“ 董事会最佳实践案例 ” 东会授权投票表决程序和规定。其中：股东会的会议 70%。

“年报业绩说明会最佳实践案例”“董事会办公室最佳实践案例”“上市公司文化建设最佳实践案例”等多项荣誉。通知，严格按照“年度股东会提前20个自然日、一般股东会提前15个自然日”要求，在上交所网站及指定平均年度分红媒体期刊发出。会议通知说明清楚会议时间、地点及超过归母净利润的审议议案，并尽量保障广大股东能够方便参会，并充70%分利用上交所网络投票工具，扩大股东参与股东会。

债权人权益

2025年，公司征信良好，无不良信用记录。大公国际资信评估有限公司通过对公司主体信用状况进行分析和评估，

确定公司主体信用等级结果为 AAA / 稳定，展现了公司“ 股东综合实力雄厚 “” 电力资产优质 “” 装机规模优势突出 ”桂冠电力荣获“金牛董秘奖”桂冠电力荣获“金牛企业家成就奖”“清洁能源占比高“”财务政策稳健”“融资渠道畅通”等方面的优势。

121122广西桂冠电力股份有限公司2025年度可持续发展报告附录

ESG数据表与附注 指标名称 单位 2025 年 2024 年

环境绩效一般工业固体废物处置量吨037878.36

指标名称单位2025年2024年一般工业固体废物综合利用量吨243400479710.74

总耗水量吨949054.811403929.22

一般工业固体废物综合利用率%10092.68

新鲜水用量吨418657.6343929.22

重复用水总量吨530397.211060000危险废物产生量吨102.94699.72

重复用水消耗量占比%55.8975.5危险废物处置量吨102.94699.72

每百万营收水资源消耗量吨/百万元99.67140.9

危险废物密度 g/cm3 0.8 0.81能源消耗总量吨标准煤340207822340

直接能源消耗量吨标准煤334404818905回收再利用废弃物总量吨243400479710.74

直接能源消耗量占比%98.2999.58

回收再利用的废弃物占比%99.9646.33化石能源消耗量吨标准煤333269818905

煤炭吨标准煤333040817806每百万营收产生的有害废弃物总量吨/百万元0.080.54燃油吨标准煤2291099

每百万营收产生的无害废弃物总量吨/百万元186.26396.42

清洁能源消耗量吨标准煤11535.337804.05

每百万营收废弃物回收利用总量吨/百万元186.19229.38

清洁能源消耗量占比%3.390.95

间接能源消耗量吨标准煤5802.943435.09温室气体排放总量吨二氧化碳当量973160.382237648.00

外购电力吨标准煤5802.943435.09

其中：火电吨二氧化碳当量947751.192237648.00

环保总投入万元24953750.05

环保总投入占营业收入比例%0.260.39范围一排放量吨二氧化碳当量947751.192223743环保机构重大行政处罚起00

范围二排放量吨二氧化碳当量25409.1913905.01重大环境事件件00每百万营收温室气体排放总量

绿色生产和技术研发投入人员人278360（范围1和范围2）吨二氧化碳当量/百万元2.886.81

废水排放量吨479844温室气体减排量吨二氧化碳当量40833883.2130005732.81生活废水排放量吨119125

范围一减排量吨二氧化碳当量40815275.7729992059.61氨氮排放量吨101248

氮氧化物排放量吨170264范围二减排量吨二氧化碳当量18607.4413673.2硫氧化物排放量吨89207

节能技改项目投资额万元2724.576695.97

固体废弃物处置总量吨243502.941035270.88

一般工业固体废物产生量吨243400517589.1环保技改项目投资额万元853933.61

123124广西桂冠电力股份有限公司2025年度可持续发展报告附录

社会绩效指标名称单位2025年2024年培训举办数量场次17501584指标名称单位2025年2024年接受培训员工人数人33903404新入职员工总数人10399

接受培训员工覆盖率%100100男性人7980按性别结构划分男性人26672676女性人2419按性别结构划分女性人723728应届毕业生人10398按招聘渠道划分高级管理层人99126社会招聘人01按管理层级划分中级管理层人392323

劳动合同签订率%100100基层员工人28992955在职员工总数人33903404员工平均培训时长学时121107少数民族员工人12931281安全生产标准化达标企业数量个2817劳务派遣员工人3345安全培训总时长学时15601280兼职员工人00安全生产管理人员年均培训时长学时152169男性人26672676按性别结构划分安全风险防护培训覆盖率人次100100女性人723728

从业人员职业伤害保险投入万元224.19330.92

30岁（含）以下人999968

按年龄结构划分从业人员职业伤害保险覆盖率%100100

31岁-40岁（含）人633675

职业病发生率%00

41岁-50岁（含）人712734

安全生产责任险投入金额万元29.4913.22

50岁以上人10461027

安全生产责任险人员覆盖率%100100管理人员人491449按专业构成划分生产安全事故数量件00技术人员人803657因工亡故人数人00技能人员人18382047

因工亡故比率%00其他人员人258251因工伤损失工日数小时00研究生人15276按教育背景划分员工参与民主管理活动频次次5952本科及以下人32383328

员工参与民主管理活动占比%1.81中国大陆人33903404

按地域分布划分帮扶困难员工投入资金万元7.210.44港澳台地区人00帮扶困难员工人数人3688海外人00

员工满意度得分%98.6292.97未解决的劳动纠纷案件数量件00参与调查的员工数量人28621990

员工社会保险覆盖率%100100

参与调查的员工比例%84.6256.86

培训投入万元1899.071239.80

125126广西桂冠电力股份有限公司2025年度可持续发展报告附录

指标名称单位2025年2024年指标名称单位2025年2024年员工流失率%0.0010.62

公益活动投入金额万元53085099.67男性人419按性别结构划分公益活动总次数次3322女性人02公益活动志愿者参与人数人753682

35岁（含）以下人420

按年龄结构划分公益活动志愿者参与时长小时22592728

36岁-50岁（含）人01社区投资范畴所投入金额万元00

50岁以上人00社区投资范畴所投入时间小时00

按地域分布划分中国大陆人421乡村振兴投入金额万元41003407港澳台地区人00乡村振兴惠及人数人119377972

海外人00缴纳税费金额万元263531.25212771.02报告期内发生的产品和服务相关的安全与质量万元00

重大责任事故损害涉及的金额其中：增值税万元106998.4689599.56数据安全事件涉及的金额件00

企业所得税万元57441.9445256.08泄露客户隐私事件数量件00泄露客户隐私事件涉及的金额万元00

研发投入金额万元19963.7525095.67

研发投入占比%1.922.64申请专利数量件8141发明专利申请数量件5027实用新型专利申请数量件3114授权专利数量件4837发明专利授权数量件1913实用新型专利授权数量件2924有效专利总量件461371商标权总量件00违反科技伦理事件数量件00接受审查的供应商数量家35213因不合规被中止合作的供应商数量家12因不合规被否决的潜在供应商数量家35211供应链重大风险与影响事件数量件00

127128广西桂冠电力股份有限公司2025年度可持续发展报告附录

治理绩效指标名称单位2025年2024年高级管理层构成高管人数人65指标名称单位2025年2024年男性人66党委会会议次数次3337按性别结构划分女性人00党支部数量个7280

35岁（含）以下人00

党员数量人13111425按年龄结构划分

36岁-50岁（含）人12

股东会次42

50岁以上人54

董事会次77

高管成员平均任期年3.523.11会议召开情况战略委员会次46反商业贿赂及反贪污培训次数场次246220审计与风险管理委员会次64接受反商业贿赂及反贪污培训总人数人次1703415500薪酬与考核委员会次32董事人1313提名委员会次44

其中：

管理层人66股东会项2614员工人33823404董事会项7648

商业道德/反商业贿赂及反贪污培训覆盖率%100100战略委员会项1119

董事%100100议案审核情况审计与风险管理委员会项2020

其中：

管理层%100100薪酬与考核委员会项72

员工%100100提名委员会项44守法合规培训场次场次758895董事会构成董事人数人1313守法合规培训时长学时26472810男性人1211按性别结构划分守法合规培训人次人次1338916252女性人12报告期内因公司不正当竞争行为

36岁-50岁（含）人35导致诉讼或重大行政处罚的涉案金额

次00

按年龄结构划分重大诉讼数量%00

50岁以上人108

仲裁事项数量个01博士人22按教育背景划分路演次数次3129研究生人88投资者交流会次数次3219本科及以下人33接待投资者人次人次12371357

外部董事占比%76.9276.92平台回复次数次2317

独立董事占比%38.4638.46投资者电话接听次数次796893

董事会成员平均任期年2.562.01披露的定期报告数量个44董事会成员出席率年100100发布的临时公告数量个4645

董事会成员离职率年7.697.14

129130广西桂冠电力股份有限公司2025年度可持续发展报告附录

对标索引表 章节题目 央企 ESG 指引

专题聚焦：多元转型 向新突破 E1.3 E3.1 E3.2 S2.3维度议题对应条款对应的本报告章节应对气候变化

应对气候变化 第二十一条至第二十八条 专题聚焦：多元转型 向新突破 专题聚焦：数智赋能 科创未来 S2.3

ESG 数据表与附注强化三废管控

污染物排放 第三十条 专题聚焦：情暖瑶乡 践行初心 S4.4ESG 数据表与附注

废弃物处理 第三十一条 强化三废管控 公司可持续发展治理安排 /ESG 数据表与附注

环境生态系统和生物多样性保护第三十二条议题重要性评估守护生态屏障/

环境合规管理 第三十三条 环境合规管理 应对气候变化 E3.1 E3.2 E3.3 E3.4 E5.1 E5.3 E5.4 E5.5

ESG 数据表与附注

能源利用 第三十五条 优化资源管理 优化资源管理 E1.1 E1.3 E5.2ESG 数据表与附注

水资源利用 第三十六条 优化资源管理 助力循环经济 E2.3ESG 数据表与附注

循环经济 第三十七条 助力循环经济 环境合规管理ESG 数据表与附注 E5.5 E5.6

专题聚焦：情暖瑶乡践行初心

乡村振兴 第三十九条 ESG 数据表与附注 强化三废管控 E2.1 E2.2 E2.3

社会贡献 第四十条 践行责任使命 守护生态屏障 E4.1 ESG 数据表与附注

创新驱动 第四十二条 专题聚焦：数智赋能 科创未来 构建安全堡垒 S2.2

ESG 数据表与附注社会

科技伦理 第四十三条 ESG 数据表与附注 携手共创未来 S3.1 S3.2供应链安全第四十五条携手共创未来

ESG 数据表与附注 共赴成长新程 S1.1 S1.2 S1.4 S1.5

平等对待中小企业 第四十六条 维护各方权益 红水河梯级电站“ 五大 ”功能 S4.4产品和服务安全与质量第四十七条守护下游安澜保障职业健康

ESG 数据表与附注 保障职业健康 S1.3

数据安全与客户隐私保护 第四十八条 构建安全壁垒ESG 数据表与附注 守护下游安澜 S4.4

员工第五十条共赴成长新程保障职业健康

ESG 数据表与附注 践行责任使命 S4.1 S4.3 S4.4

尽职调查 第五十二条 议题重要性评估 夯实治理根基 G1.1 G2.2 G2.3

利益相关方沟通 第五十三条 议题重要性评估 优化治理结构 G1.1 G1.2 G1.3可持续发展相关治理

反商业贿赂及反贪污 第五十五条 夯实治理根基ESG 数据表与附注 保障合规运营 G2.1 G5.1 G5.2反不正当竞争第五十六条夯实治理根基

ESG 数据表与附注 维护各方权益 G3.1 G3.2 G3.3 G4.1 G4.2

131132广西桂冠电力股份有限公司2025年度可持续发展报告附录

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