证券代码：600257证券简称：大湖股份公告编号：2026-015

大湖健康产业股份有限公司

关于董事及高级管理人员2025年度薪酬确认

及2026年度薪酬方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、

误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

大湖健康产业股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月7日召开第九届董事会第二十三次会议审议通过了《关于公司董事2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案的议案》《关于公司高级管理人员2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案的议案》。现将具体情况公告如下：

一、2025年度薪酬确认

2025年度，公司根据《公司薪酬福利管理办法》及《第八届董事及高级管理人员税前年度报酬标准》《第九届董事及高级管理人员税前年度报酬标准》的规定，综合考虑非独立董事及高级管理人员2025年度的履职情况、有效履职能力及承担的经济责任等因素，并结合实际经营情况，向非独立董事及高级管理人员支付薪酬，独立董事薪酬以固定津贴形式按月度发放。

2025年度公司董事及高级管理人员的薪酬情况如下：

报告期内从公司获得的姓名职务

税前报酬总额（万元）

罗订坤董事长兼总经理79.24

孙永志副董事长46.79

郭志强董事47.35

刘希波独立董事6.00

王妮独立董事6.00

赵德华副总经理28.78李志东副总经理31.78

陈克忠副总经理29.20

袁瑜副总经理26.64

李爱川副总经理61.63

童凯副总经理28.83

戴兴华财务总监34.69

杨波董事会秘书22.25

合计449.19

二、公司董事及高级管理人员2026年度薪酬方案

公司以《公司薪酬福利管理办法》《第九届董事及高级管理人员税前年度报酬标准》为依据，将结合董事、高管2026年度的履职情况与公司实际经营情况确定董事、高管2025年度薪酬，薪酬范围不超过如下标准：

董事税前年度薪酬标准为：董事长为人民币40万元至100万元；

副董事长为人民币40万元至80万元；董事为人民币30万元至60万元；独立董事津贴为人民币6万元/年（固定）。

高级管理人员税前年度薪酬标准为：总经理为人民币40万元至

100万元，副总经理为人民币20万元至60万元，财务总监为人民

币30万元至60万元，董事会秘书为人民币20万元至40万元。

三、其他规定

1、上述薪酬所涉及的个人所得税均由公司统一代扣代缴；

2、公司董事及高级管理人员因换届、改选、任期内辞职、解聘

等原因离任的，薪酬按其实际任期计算并予以发放。

3、《关于公司董事2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案的议案》尚需提交公司2025年年度股东会审议。

特此公告。

大湖健康产业股份有限公司董事会

2026年4月8日