证券代码：600276证券简称：恒瑞医药公告编号：临2024-039

江苏恒瑞医药股份有限公司

2024年度“提质增效重回报”行动方案

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述

或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

为践行“以投资者为本”的上市公司发展理念，维护公司全体股东利益，基于对公司未来发展前景的信心、对公司价值的认可和切实履行社会责任，江苏恒瑞医药股份有限公司（以下简称“恒瑞医药”或“公司”）特制定2024年度“提质增效重回报”行动方案具体如下:

一、坚持战略导向，聚焦做强主业

恒瑞医药是一家专注研发、生产及推广高品质药物的创新型国际化制药企业，聚焦抗肿瘤、代谢性疾病、自身免疫疾病、呼吸系统疾病、神经系统疾病等领域

进行新药研发，是国内最具创新能力的制药龙头企业之一。五十余年来，恒瑞医药始终坚持为患者服务的初心，努力守护患者健康生活和生命质量，攻坚克难推进医药产业高质量发展。在美国制药经理人杂志公布的全球制药企业 TOP50榜单中，恒瑞医药连续5年上榜。中国医药工业信息中心历年发布的“中国医药研发产品线最佳工业企业”，恒瑞医药已11次登顶榜首。

2024年，公司将坚持“科技为本，为人类创造健康生活”的使命，紧紧围绕

“科技创新”和“国际化”两大战略，秉承“创新、务实、专注、奋进”的价值观，紧跟全球医药前沿科技，高起点、大投入，致力于服务全球患者。

（一）深入实施“科技创新”发展战略

科技创新不仅是公司长期坚持的发展战略，更是公司长远发展的强大引擎。

公司始终坚持以资金投入为基础，以人才引领为支撑，以体系建设为保障，以“临床未满足的需求”为导向，以“新、快、特”为主要宗旨，坚持“差异化”的竞争策略，持续聚焦靶点前移，加强源头创新。通过深入了解疾病的特点及其人群差异，持续关注患者端的需求变化，洞察并挖掘未被满足的临床需求，体现临床价值。一要通过持续的研发投入完善研发技术平台。原创药研发风险高、投入大、周期长，近几年公司每年研发投入占销售收入的比重均在20%以上，2024年，公司将继续保持较高的研发投入力度，为创新奠定强大的物质基础。二要加强创新人才布局和梯队建设，进一步引进创新人才，加强内部人才培养。既要“输血”，也要“造血”，全面提升创新和复合型人才储备。要在实战中发展干部、加强干部能力建设。继续推进以绩效为导向的激励机制、以业绩能力为导向的用人机制，进一步激发人才的潜能和动力，“不拘一格降人才”，为创新、国际化人才脱颖而出创造条件，全力打造年轻化、专业化、国际化人才团队。三要保持创新发展的战略定力，不断丰富和进化研发管线。构建和精进具有竞争力的研发体系，建设自主可控的产业体系，正视在基础研究与原始创新领域与发达国家的差距，在学习、追赶过程中做出更好、更具差异化的创新成果，为持续创新发展提供有力保障。四要前瞻性地广泛布局多个治疗领域，并向纵深发展。重点围绕抗肿瘤、自身免疫疾病、代谢性疾病、心血管疾病、感染疾病、呼吸系统疾病、血液疾病、

疼痛管理、神经系统疾病、眼科、肾病等领域，紧密接轨国际先进水平，实现创新发展的良性循环，推动创新成果的全球化销售。

（二）大力推进“国际化”发展战略

创新药是科技引领、创新驱动的行业，在当前“双循环”背景下，民族创新药产业走向海外，积极参与国际竞争、优化国际分工，不仅是企业自身的发展选择，也是支持创新型国家建设的具体实践。公司将积极顺应我国医药产业发展的新要求和国际产业演进的新趋势，加快技术平台建设，不断提高产品质量，逐步缩小与国际先进水平的差距，培育高端品牌，开拓全球市场，推动企业发展的转型升级，打造外向型经济增长极。具体来说，一是继续以通过欧美认证达到国际先进水平的制剂出口为突破口，强化国产制剂的全球化销售。二是以市场需求为出发点，在深耕国内市场的同时，以全球化的视野加强与跨国制药企业的交流合作，在合作中积极学习先进实践，为最终实现创新药全球化销售积累经验，努力使公司在新一轮的全球医药竞争格局中争得一席之地。三是要积极落实“引进来，走出去”的战略，在根据需求引进国外先进创新药品和技术的同时，努力把自己的科研成果许可给跨国公司，实现“中国+海外”双市场回报。

二、专注科技创新，发展新质生产力

在新一轮科技变革中，生物医药产业是科技含量最高、创新最密集、投资最活跃的领域之一，也是发展新质生产力的重要方向。近20年来，从以仿制为主到国家鼓励药械创新政策频频落地，再到药企阔步“出海”，中国创新药产业已步入发展快车道，正加快形成“新质生产力”。国内医药企业若能率先在关键性、颠覆性技术领域取得突破，加快发展新质生产力，对于获得新一轮发展战略主动权意义重大。

（一）科技创新是发展新质生产力的核心要素

作为创新药龙头企业，恒瑞医药坚持践行科技创新发展战略，依托自主建立的一批国际领先技术平台，正全力推动创新药研发及产业化，加快发展新质生产力。2024年，恒瑞医药将持续投入，聚力创新，因地制宜培育并发展新质生产力：

一是持续建立并完善先进的技术平台。公司继续以先进平台为驱动，肿瘤慢病双引擎，持续进行创新升级。在已经建立的 PROTAC、分子胶、ADC、双/多特异性抗体、AI 分子设计、γδT、耐药、体内药理、分子动力学、生物信息等一批国际

领先技术平台的基础上，围绕临床需求及管线布局，通过持续的研发投入，不断建立新的技术平台，重点尝试探索 PDC、AOC、DAC、mRNA等新分子模式平台；不断完善已建立成熟的技术平台，重点推进 ADC 平台中已进入临床阶段的 11 个创新分子、双抗平台中已进入临床阶段 6个创新分子、PROTAC平台中已进入临床阶

段的2个创新分子的临床进展，产出更多具有创新竞争力的产品，为创新发展提供强大基础保障。二是重点针对中国疾病谱创新研发，加快创新产品上市进度。

目前，公司已上市创新药达16款，其中9款针对中国高发肿瘤，绝大部分已进入医保，大大降低患者负担。此外，还有9款新药进入上市申报阶段，涵盖抗肿瘤、心血管与代谢、自身免疫、眼科等多个疾病领域，有望在2024年为更多患者带来治疗福音。三是致力解决未获满足的临床需求，不断拓展新的疾病治疗领域。在巩固传统领域优势的同时，关注相对冷门的领域进行研发，构建竞争优势，形成竞争壁垒。四是持续打造高素质与高绩效的研发团队。公司在美国、欧洲、日本、澳大利亚和中国多地建有研发中心或分支机构，打造了一支5000多人的规模化、专业化、能力全面的全球研发团队。2024年，公司将继续坚持人才引领发展的战略地位，坚持人才是第一资源的发展理念，通过多渠道吸引高端人才，凝聚国际领军人才以及高水平创新人才。

（二）国际化是提升新质生产力的必要途径近年来，公司坚持自主研发与开放合作并重，推动新质生产力的国际化进程。

一是加快推进创新药临床试验及上市注册进度。目前公司已开展国际临床试验近20项，卡瑞利珠单抗联合阿帕替尼（“双艾”组合）肝癌一线治疗适应症上市申请获美国 FDA受理，未来有望在海外上市，海曲泊帕、氟唑帕利等多个国际多中心临床研究已进入Ⅲ期。此外，公司已有 3 款 ADC创新药获得美国 FDA快速通道资格认定，3款创新药获美国 FDA孤儿药资格认定。2024年，公司将重点推进卡瑞利珠单抗在美国 FDA的上市注册进程及优质创新分子在海外的快速通道及突破

性治疗资格认定。二是加大国际合作力度，促进企业发展。通过与美国、韩国、印度公司合作，恒瑞已实现10项创新药海外授权，仅2023年就达成了总交易金额超40亿美金的5项授权合作。2024年，公司将进一步深化对外战略合作，激发创新潜能，积极与跨国医药企业开展战略合作，进行产品对外授权或引进，不断开拓国际市场，提升全球市场竞争力。

（三）商业化是转化新质生产力的重要保障

目前公司已在国内获批上市14款自研1类创新药、4款2类新药和2款引进创新药，创新成果稳居行业领先地位。2024年，公司将进一步推进已获批上市新药销售稳步增长，强化医学与市场双轮驱动，科学规划产品线与区域布局，完善内部资源整合机制，持续发挥抗肿瘤、镇痛麻醉优势，在代谢、自免及零售、基层市场快速开辟新赛道，树立新品牌，实现新跨越。一是推进准入工作拓面提效。

不仅聚焦战略医院，更要做到全覆盖，整合资源，全面赋能，全力做好医院准入工作。二是强化人员队伍建设。全面加强销售人员专业化能力建设，快速提升商业化队伍整体素质；同时重点抓好干部的优胜劣汰，干部要有上有下，员工要有进有出，实行动态管理。三是要坚持合规发展，提高效率。推进全面合规，完善制度体系与管理机制，既要提升合规管理水平，同时也要提升管理效率。

三、完善公司治理，保障规范运作

公司已按照监管规则建立了由股东大会、董事会、监事会和管理层组成的公

司治理结构，形成了权力机构、决策机构、监督机构和管理层之间权责明确、运作规范的相互协调和相互制衡的机制，并不断健全内部控制制度，促进“三会一层”归位尽责，并持续规范管理层的权利义务，防止管理层利用优势地位侵害公司及中小投资者的权益。同时，公司认真落实 ESG治理，完善 ESG治理组织架构、工作机制，推动 ESG 理念全面融入公司的经营管理和生产研发，实现经济责任与社会责任的共赢。

2024年，公司根据《上市公司独立董事管理办法》等法律法规和规范性文件，制定了独立董事工作制度，同时修订了董事会专门委员会实施细则，并完成了审

计委员会人员的调整。后续将根据最新监管规定，结合公司实际情况，完善及更新其他相关制度，进一步提高公司治理效率和效果。

公司将继续深化风险管理建设，优化风险管理环境，不断完善风险管理各项制度，强化风险管理监督检查，提升风险管理水平，努力防范各类风险。同时，公司将继续深化内部控制体系建设，优化内部控制环境，完善内部控制各项制度，规范内部控制制度执行，强化内部控制监督检查，提升内部控制管理水平，推动公司健康持续发展。

四、共享发展成果，注重投资者回报

公司牢固树立以投资者为本的理念，通过持续聚焦主业，夯实行业优势地位，努力提升公司业绩，并充分利用现金分红等措施与全体股东分享公司发展的红利。

自上市以来，公司严格按照《公司章程》制定的利润分配政策进行稳定、可持续的每年进行现金分红。截至目前，公司累计现金分红总额约67.55亿元。2024年公司继续坚持“长期、稳定、可持续”的股东回报机制，与广大股东共享公司发展成果。

同时，基于对公司未来发展前景的信心和基本面的判断，为维护公司和广大投资者的利益，公司于2023年5月15日召开第九届董事会第三次会议审议通过了《关于回购公司股份方案的议案》，回购资金总额不低于人民币6亿元且不超过12亿元。截至2024年3月31日，公司已累计回购股份14351878股，支付金额634665849.66元。公司将积极推进实施股份回购并将适时推出新的股份回购方案。

五、提升信息披露质量，加强与投资者沟通交流

公司始终高度重视信息披露工作，严格按照《上海证券交易所股票上市规则》及公司《信息披露事务管理制度》等有关规定，认真履行信息披露义务，真实、准确、完整、及时、公平地披露公司定期报告、ESG报告、临时公告等重大信息。

公司的信息披露在上海证券交易所沪市上市公司2022至2023年度信息披露工作

评价中获得最高评级“A 级”。公司 MSCI ESG 评级连年持续提升至“A 级”，在中国医药行业处于领先水平。

公司亦注重投资者关系管理工作，公司通过投资者热线电话、公司公开邮箱、上证 e互动、分析师会议、现场参观及业绩说明会等多种线上线下相结合的方式加强与投资者的联系与沟通为加强与投资者的沟通交流，在将公司价值有效传递给资本市场、让投资者对公司有更好理解和认可的同时，也将投资者的关注点、观点等及时反馈给公司管理层，以积极应对市场变化、响应投资者诉求。

2024年公司将通过以下举措继续加强与市场沟通：

（一）公司将继续严谨、合规地开展信息披露工作。临时公告方面，保证内

容客观、准确、完整，对于市场关注度高的事件，及时发布提示性公告，确保所有投资者能够平等获取同一信息；ESG 报告方面，将根据交易所发布的《可持续发展报告指引》要求，继续发布 ESG报告，向社会公众全面披露公司在绿色可持续发展、员工福祉及社会责任的优异表现；定期报告方面，持续优化升级，主动结合公司所在行业政策和市场动态，深入披露并比较分析公司的行业发展趋势、经营模式、核心竞争力、经营计划等行业及经营性信息，根据投资者需求主动增加研发管线及药品详尽信息，并通过插入图片、表格等方式方便投资者阅读理解。

在此基础上，进一步提高信息披露内容的可读性和有效性，尝试更多地采用一图读懂年报等可视化形式对定期报告进行解读，通过公司官网、官方微信公众号等方式向广大投资者展示公司经营情况、研发进展情况、商业情况等；并继续做好

内幕信息管理工作，切实维护好投资者获取信息的平等性。

（二）公司将在上证路演中心平台召开不少于3次业绩说明会，举办或参加

不少于100次投资者电话会、券商策略会、路演以及反路演、企业调研及交易所

组织的投资者走进上市公司活动等各种形式的投资者沟通互动，覆盖境内外、机构投资者和中小投资者。

（三）公司将探索构建多元化双向沟通渠道，建立投资者意见征询和反馈机制，深入了解投资者的实际诉求，并在定期报告等作出针对性回应，以实现尊重投资者、回报投资者、保护投资者的目的。

六、强化“关键少数”责任

（一）公司设置了与股东利益高度一致的管理层薪酬考核机制，致力于实现

与广大投资者成果共享、利益共赢。公司针对高级管理人员设置了与薪酬挂钩的年度目标，并与高管签订目标责任书明确约定奖惩原则。同时为建立和完善公司、股东和员工的利益共享机制，调动员工的积极性和创造性，公司实施了2022年与2023年员工持股计划，并设定相应的公司层面和员工层面的业绩考核指标。

2024年，公司将继续推进与股东利益共赢的管理层约束机制，进一步激发管理层的工作积极性，促进公司长期稳定发展。董事会薪酬与考核委员会将做好对公司

高级管理人员的激励、考核和方案的研究及监督工作。

（二）公司与实控人、控股股东、持股超过5%以上股东及公司董监高等“关键少数”保持了密切沟通，上述相关方通过各种途径积极加强学习证券市场相关法律法规，不断提升自律意识。2024年公司将持续加强与“关键少数”的沟通交流，公司证券部门将继续组织针对上述相关方的证券合规培训，积极向其传递信息披露、投资者交流、股票交易等方面的合规注意事项，同时组织上述相关方参加证券交易所、证监局等监管机构举办的各种培训，定期传递法规速递和监管动态等资讯，加强“关键少数”对资本市场相关法律法规、专业知识的学习，共同推动公司长期稳健发展。

七、持续评估完善行动方案

公司将持续评估“提质增效重回报”行动方案的执行情况，及时履行信息披露义务。公司将继续专注主业，提升公司核心竞争力、盈利能力和风险管理能力。

通过良好的经营管理、规范的公司治理和积极的投资者回报，切实保护投资者利益，切实履行上市公司责任和义务，回报投资者信任，维护公司良好市场形象，促进资本市场平稳健康发展。

本方案所涉及的公司规划、发展战略等系非既成事实的前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺，敬请投资者注意相关风险。

特此公告。

江苏恒瑞医药股份有限公司董事会

2024年4月17日