10月21日有投资者向恒瑞医药(600276)提问：贵司是药企，大小股东是贵司的潜在消费者，也就是衣食父母，为低价回购股份去做股权激励，伤害衣食父母的利益，贵司管理层是否搞清楚自己的市场定位？谁是大小王？

10月22日公司回答表示：尊敬的投资者您好。公司实施员工持股计划旨在建立和完善公司、股东和员工的利益共享机制，调动员工的积极性和创造性，提高员工凝聚力和公司竞争力，促进公司长期、持续、健康发展。员工持股计划在公司回购成本的基础上给予部分折让，有利于提高员工参与本员工持股计划的积极性，提升员工持股的参与度和覆盖面，实现员工利益与公司利益的深度绑定，充分发挥激励效果。公司在依法合规的基础上，通过综合考量公司所处行业、当前面临的人才竞争状况、激励成本及员工的参与意愿等因素，最终确定了该受让价格。同时，结合激励与约束相匹配的原则，公司设置了三年业绩目标与锁定期，有效地统一激励对象和公司及公司股东的利益，从而推动公司的长远发展。