大恒新纪元科技股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会关于2026年员工持股计划

相关事项的核查意见

大恒新纪元科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员

会根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》（以下简称“《自律监管指引第1号》”）等相关法律、法规及规范性文件和《大恒新纪元科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，对公司《2026年员工持股计划（草案）》（以下简称“《持股计划（草案）》”或“本持股计划”）进行了核查。现发表核查意见如下：

1、公司不存在《指导意见》《自律监管指引第1号》等法律、法规及规范性

文件规定的禁止实施员工持股计划的情形。

2、本次员工持股计划实施前，公司已通过职工代表大会充分征求员工意见，

公司《持股计划（草案）》及其摘要的内容符合《公司法》《证券法》《试点指导意见》《自律监管指引第1号》有关法律、法规、规范性文件及《公司章程》的规定。

3、公司审议本持股计划相关议案的决策程序合法、有效，关联董事在董事会

审议本持股计划相关议案时已回避表决，不存在损害公司及全体股东利益的情形。

《持股计划（草案）》遵循自愿参与的原则，不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本持股计划的情形，亦不存在公司向本持股计划持有人提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划或安排。

4、本持股计划拟定的持有人均符合《指导意见》《自律监管指引第1号》及

其他法律、法规及规范性文件规定的持有人条件，符合本持股计划规定的持有人范围，其作为本持股计划持有人的主体资格合法、有效。

5、公司2026年员工持股计划的实施将有利于建立和完善员工与全体股东的

利益共享机制，充分调动骨干员工的积极性和创造性，提升员工的凝聚力和公司竞争力，有利于公司的持续发展。

6、公司制定的《2026年员工持股计划管理办法》符合相关法律法规、规范

性文件的规定和公司的实际情况，能确保公司本次员工持股计划的顺利实施和规范运行。

综上所述，董事会薪酬与考核委员会同意公司实施本员工持股计划，并同意将本员工持股计划相关事项提交公司董事会审议。

大恒新纪元科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会

2026年8月7日