曙光股份:曙光股份关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售暨股份上市流通的公告

证券代码：600303证券简称：曙光股份公告编号：临2026-029

辽宁曙光汽车集团股份有限公司

关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个

解除限售期解除限售暨股份上市流通的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述

或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

*本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上市股数为1908000股。

本次股票上市流通总数为1908000股。

*本次股票上市流通日期为2026年6月1日。

辽宁曙光汽车集团股份有限公司（以下简称“公司”或“曙光股份”）于2025年12月25日召开第十一届董事会第二十四次会议，会议审议通过了《关于公司2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就但股票暂不上市的议案》，董事会根据2024年限制性股票激励计划（以下简称“《激励计划》”或“本激励计划”或“本次激励计划”）及公司2024年第二次临时股东大会

的批准和授权，认为本激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件已经成就，第一个限售期于2025年11月28日届满，但根据

1本激励计划的相关规定延长锁定至2026年5月29日，具体内容详见公司2025年12月26日披露的《关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就但股票暂不上市的公告》（公告编号：临2025-066）。鉴于延长的锁定期将届满，现将2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售暨上

市流通相关情况公告如下：

一、本次激励计划已履行的相关程序及实施情况

（一）本次激励计划相关审批程序

1、2024年9月27日，公司召开了第十一届董事会第十次会议，会议审议通过了《关于<辽宁曙光汽车集团股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<辽宁曙光汽车集团股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2024年限制性股票激励计划相关事项的议案》等议案。

同日，公司召开了第十一届监事会第五次会议，会议审议通过了《关于<辽宁曙光汽车集团股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<辽宁曙光汽车集团股份有限公司

2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》。

2、2024年10月22日至2024年10月31日，公司对本次激励计

划首次授予激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本次激励计划对象有关的任何异议。2024年11月 2日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《辽

2宁曙光汽车集团股份有限公司监事会关于2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。

3、2024年11月7日，公司召开2024年第二次临时股东大会，审议并通过了《关于<辽宁曙光汽车集团股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<辽宁曙光汽车集团股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2024年限制性股票激励计划相关事项的议案》。同时，公司就内幕信息知情人在《辽宁曙光汽车集团股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）》公告前6个

月买卖公司股票的情况进行了自查，未发现本次激励计划相关内幕信息知情人利用本次激励计划相关内幕信息进行股票交易的行为或泄露

本次激励计划有关内幕信息的情形。2024年11月8日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《辽宁曙光汽车集团股份有限公司关于2024年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票自查情况的公告》。

4、2024年11月29日，公司召开第十一届董事会第十四次会议及第十一届监事会第九次会议，会议审议通过了《关于向2024年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司董事会认为授予条件已经成就，同意确定限制性股票首次授予日为2024年11月29日，向符合授予条件的80名激励对象授予800.00万股限制性股票，授予价格为1.22元/股。同日，监事会对截至首次授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。

35、公司于2024年12月24日在中国证券登记结算有限责任公司

上海分公司办理完成本次激励计划限制性股票的首次授予登记工作，实际首次授予登记的限制性股票为800.00万股，激励对象人数为80人。2024年 12月 26日公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《关于2024年限制性股票激励计划限制性股票首次授予结果公告》。

6、2025年12月25日，公司召开第十一届董事会第二十四次会议，会议审议通过了《关于公司2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就但股票暂不上市的议案》《关于回购注销2024年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》。薪酬与考核委员会、审计委员会对相关事项进行核查并发表了同意意见。

7、2026年4月16日，公司召开第十一届董事会第二十五次会议，会议审议通过了《关于回购注销2024年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》。薪酬与考核委员会、审计委员会对相关事项进行核查并发表了同意意见。

（二）历次限制性股票授予情况授予股票数授予价格授予激励对授予后股票剩余批次授予日期量（元/股）象人数（人）数量（万股）（万股）首次授予部2024年11月29

1.22800.0080200.00

分日

注：1、以上为实际授予登记的限制性股票数量及人数。

2、截至本公告披露日，在公司于2024年11月7日召开的2024年第二次临

时股东大会后的12个月内仍未明确激励对象的总计200万股预留部分限制性股票

已全部自动失效，本激励计划实际剩余未授出限制性股票数量为0股。

4（三）历次限制性股票解除限售情况

本次解除限售为本次激励计划首次授予部分第一次解除限售。

二、本次激励计划限制性股票解除限售条件

（一）首次授予限制性股票第一个限售期届满的说明

根据本激励计划的相关规定，公司向激励对象首次授予的限制性

股票第一个解除限售期为自首次授予部分限制性股票授予日起12个月后的首个交易日起至首次授予部分限制性股票授予日起24个月内的最

后一个交易日当日止，可申请解除限售比例为授予限制性股票总数的

30%。本激励计划限制性股票的授予日为2024年11月29日，公司本

激励计划首次授予部分限制性股票第一个限售期已于2025年11月28日届满。

（二）首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的说明序号解除限售条件成就情况

1、本公司未发生如下任一情形：

（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意公司未发生前述情

1见或无法表示意见的审计报告；形，满足解除限售条

（3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公件。

开承诺进行利润分配的情形；

（4）法律法规规定不得实行股权激励的；

（5）中国证监会认定的其他情形。

2、激励对象未发生如下任一情形：

（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机激励对象未发生前述

2构行政处罚或者采取市场禁入措施；情形，满足解除限售

（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形条件。

的；

（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

（6）中国证监会认定的其他情形。

33、公司层面的业绩考核要求：根据公司2024年年度

5本激励计划在2024年-2026年会计年度中，分年度对公司的业绩指报告以及北京德皓国标进行考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的解除限售际会计师事务所（特条件之一。本激励计划授予的限制性股票的公司层面第一个解除限殊普通合伙）对公司售期的业绩考核目标如下表所示：2024年年度报告出具考核年度营业收入相对于的审计报告（德皓审考核年 2023 年增长率（A）字 [2025] 00000714解除限售期度目标值触发值号），公司2024年营（Am）（An）业收入为 14.75亿元，首次授予的第一个解同比2023年增长

2024年15%8%

限制性股票除限售期8.20%，高于首次授予

注：（1）上述营业收入指经审计的上市公司营业收入；部分第一个解除限售

（2）考核期内，若公司存在重大资产重组、重大股权收购、重大子公司出售期公司层面业绩考核

等特殊事项，则从该年度起对营业收入考核目标值及基数值进行同口径调整，指标触发值，公司层上述业绩考核指标的口径调整事项由股东大会授权董事会确定。面可解除限售比例为按照以上业绩考核目标，各期公司层面解除限售比例与考核期业绩80%。

完成度相挂钩，具体解除限售比例安排如下：

公司层面解除限售考核指标业绩完成度比例（X）

考核年度营业收入 A≥Am 100%

相对于 2023 年增长 An≤A＜Am 80%

率（A） A＜An 0%

4、激励对象个人层面的绩效考核要求首次授予激励对象

激励对象个人层面的绩效考核根据公司内部绩效考核相关制度实中，施，根据个人年度绩效考核等级确定考核结果，并依照激励对象的1、汽车事业部、车桥考核结果确定其对应的个人层面解除限售比例，具体如下所示：事业部及特种车公司

（1）汽车事业部、车桥事业部及特种车公司的管理团队成员和营销的管理团队成员和营

负责人绩效考核要求销负责人：26名激励

销量完成率≥80%≤销量完成销量完成率对象绩效考核销量完业绩完成情况

100%率<100%<80%成率≥100%，可解除

4个人层面解除限限售比例为100%；1

100%80%0%

售比例（Y）名激励对象绩效考核

（2）其他激励对象绩效考核要求80%≤销量完成率

激励对象考核结果合格不合格<100%，可解除限售个人层面解除限售比例比例为80%。

100%0%

（Y） 2、其他激励对象：52

在公司业绩目标达成的前提下，激励对象当年实际解除限售的限制名激励对象绩效考核性股票数量＝个人当年计划解除限售的限制性股票数量×公司层面为合格，可解除限售解除限售比例（X）×个人层面解除限售比例（Y）。激励对象考核当比例为 100%。

6年因个人层面绩效考核原因不能解除限售的限制性股票，由公司以3、1名激励对象因离

授予价格回购注销。职不得解除限售。

本激励计划具体考核内容依据《公司考核管理办法》执行。

综上所述，公司首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件已经成就，延长锁定期将于2026年5月29日届满。公司拟在延长锁定期届满后，为首次授予部分符合解除限售条件的79名激励对象所持共计190.80万股限制性股票办理解除限售相关事宜。

（三）不符合解除限售条件的限制性股票说明鉴于本次激励计划首次授予部分第一个解除限售期公司层面业绩

考核指标达到触发值但未达到目标值、1名激励对象个人绩效考核未达

到全额解除限售条件、1名激励对象离职等原因，董事会同意对前述限制性股票进行回购注销，公司将办理回购注销手续，具体内容详见公司2025年12月26日披露于上海证券交易所网站及指定信息披露媒体的《辽宁曙光汽车集团股份有限公司关于回购注销2024年限制性股票激励计划部分限制性股票的公告》（公告编号：临2025-067）。

三、本次解除限售的具体情况公司本次激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期符合解

除限售条件的激励对象共计79名，可解除限售的限制性股票数量为

1908000股，约占公司目前总股本的0.28%。

具体情况如下：

1、授予日：2024年11月29日

2、登记日：2024年12月24日

3、解除限售数量：1908000股

4、解除限售人数：79人

5、激励对象名单及解除限售情况：

7获授的限制性本次可解除限售本次解除限售数姓名职务股票数量（万的限制性股票数量占其已获授限股）量（万股）制性股票比例

李全栋董事、总裁120.0028.8024.00%

马浩旗副总裁、财务总监40.009.6024.00%