证券代码：600320 证券简称：振华重工 公告编号：临 2026-035

900947 |振华 B股

上海振华重工（集团）股份有限公司

关于公司 2023 年股票期权激励计划首次授予期权

第一个行权期行权结果暨股份上市的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述

或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

* 本次公司股权激励计划首次授予期权第一个行权期行权股票数量为

22690131 股。

* 本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上市股数为

22690131股。

本次股票上市流通总数为22690131股。

* 本次股票上市流通日期为2026 年 9 月 24 日。

上海振华重工（集团）股份有限公司（以下简称振华重工或公司）于 2026 年7 月 29 日召开第九届董事会第二十二次会议，审议通过了《关于审议<公司 2023年股票期权激励计划首次及预留授予期权第一个行权期符合行权条件>的议案》等相关议案。经审议，公司 2023 年股票期权激励计划（以下简称激励计划）规定的

第一个行权期行权条件已经成就，公司同意为符合行权条件的激励对象办理股票期权行权。现将相关事项公告如下：

一、本次股票期权行权的决策程序及相关信息披露

1.2023 年 12 月 26 日，公司召开第八届董事会第三十次会议和第八届监事会第十七次会议，审议通过了《关于审议<振华重工长期股权激励计划（草案）及其摘要>的议案》、《关于审议<振华重工 2023 年股票期权激励计划（草案）及其摘要>的议案》、《关于审议<振华重工 2023 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于审议<振华重工 2023 年股票期权激励计划管理办法>的议案》等相关议案。具体内容详见公司于 2023 年 12 月 27 日在指定信息披露媒体上披露的相关公告（公告编号：临 2023-053、临 2023-054、临 2023-055、临 2023-056）及相关文件。

2.2024 年 3 月 20 日至 2024 年 3 月 29 日，公司内部对本次激励计划首次拟授

予激励对象名单及职务进行了公示。截至公示期满，公司监事会未收到任何组织或个人对本次激励计划首次授予激励对象名单提出异议。

3.2024 年 3 月 23 日，公司披露了《振华重工关于实施股票期权激励计划获得国务院国资委批复的公告》（公告编号：临 2024-004），公司收到控股股东中国交通建设集团有限公司通知，根据国务院国有资产监督管理委员会《关于振华重工实施股票期权激励计划的批复》（国资考分〔2024〕68 号），国务院国有资产监督管理委员会原则同意公司实施股票期权激励计划。

4.2024 年 3 月 28 日，公司召开第八届董事会第三十二次会议和第八届监事会第十八次会议，分别审议通过了《关于审议<振华重工长期股权激励计划（草案修订稿）及其摘要>的议案》等相关议案。具体内容详见公司于 2024 年 3 月 29 日在指定信息披露媒体上披露的相关公告（公告编号：临 2024-006、临 2024-007、临

2024-011、2024-012）及相关文件。

5.2024 年 5 月 28 日，公司披露了《振华重工关于召开 2023 年年度股东大会的通知》（公告编号：临 2024-022）；2024 年 6 月 1 日，公司披露了《振华重工关于召开 2023 年年度股东大会的补充公告》（公告编号：临 2024-024）及《振华重工关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：临 2024-025）。

6.2024 年 6 月 7 日，公司披露了《振华重工 2023 年股票期权激励计划首批激励对象名单》及《振华重工监事会关于公司 2023 年股票期权激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》（公告编号：临 2024-026）。

7.2024 年 6 月 17 日，公司召开 2023 年年度股东大会，审议通过了《关于审议<振华重工长期股权激励计划（草案修订稿）及其摘要>的议案》、《关于审议<振华重工 2023 年股票期权激励计划（草案）及其摘要>的议案》等相关议案。具体内容详见公司于 2024 年 6 月 18 日在指定信息披露媒体上披露的《振华重工 2023年年度股东大会决议公告》（公告编号：2024-027）。

8.2024 年 6 月 17 日，公司召开第九届董事会第一次会议和第九届监事会第一次会议，分别审议通过了《关于审议<调整公司 2023 年股票期权激励计划相关事项>的议案》、《关于审议<向公司 2023 年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权>的议案》等相关议案，监事会对首次授予激励对象名单发表了核查意见。同时，公司于 2024 年 6 月 18 日披露了《振华重工关于公司 2023 年股票期权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》、《振华重工 2023 年股票期权激励计划首批激励对象名单（截至授予日）》等相关公告（公告编号：临 2024-028、临 2024-029、临 2024-030、临 2024-031、临 2024-032）及相关文件。

9.2024 年 8 月 16 日，公司披露了《振华重工 2023 年股票期权激励计划首次授予结果公告》（公告编号：临 2024-035），公司已完成本次激励计划的首次授予登记工作，向 343 名激励对象授予 7483.00 万份股票期权，行权价格为 3.31 元/股，股票期权首次授予登记日为 2024 年 8 月 8 日。

10.2024 年 8 月 30 日，公司召开第九届董事会第三次会议和第九届监事会第三次会议，审议通过了《关于审议<调整公司 2023 年股票期权激励计划首次授予股票期权行权价格>的议案》，同意将本次激励计划首次授予的股票期权行权价格调整为 3.26 元/股。监事会对此发表了审核意见。具体内容详见公司于 2024 年 8月 31 日在指定信息披露媒体上披露的相关公告（公告编号：临 2024-039、临

2024-040、临 2024-041）及相关文件。

11.2024 年 11 月 25 日，公司召开第九届董事会第六次会议和第九届监事会第五次会议，审议通过了《关于审议<公司 2023 年股票期权激励计划预留部分激励对象及授予工作>的议案》等相关议案，监事会对预留授予激励对象名单发表了核查意见。同时，公司于 2024 年 11 月 26 日披露了《振华重工 2023 年股票期权激励计划预留授予激励对象名单》等相关文件及公告（公告编号：临 2024-051、临

2024-052、临 2024-054）。

12.2024 年 11 月 26 日至 2024 年 12 月 5 日，公司内部对本次激励计划预留授

予的激励对象名单及职务进行了公示。截至公示期满，公司监事会未收到任何组织或个人对本次激励计划预留授予激励对象名单提出异议。

13.2024 年 12 月 10 日，公司披露了《振华重工监事会关于公司 2023 年股票期权激励计划预留授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》（公告编号：临2024-058）。14.2025 年 1 月 4 日，公司披露了《振华重工 2023 年股票期权激励计划预留授予结果公告》（公告编号：临 2025-001），公司已完成本次激励计划的预留授予登记工作，向 16 名激励对象授予 366.00 万份股票期权，行权价格为 4.00 元/股，股票期权预留授予登记日为 2024 年 12 月 26 日。

15.2025 年 8 月 29 日，公司召开第九届董事会第十五次会议，审议通过了《关于审议<调整公司 2023 年股票期权激励计划授予股票期权行权价格>的议案》、《关于审议<注销公司 2023 年股票期权激励计划部分股票期权>的议案》等相关议案，

公司第九届董事会薪酬与考核委员会第七次会议同意相关内容。具体内容详见公司于 2025 年 8 月 30 日在指定信息披露媒体上披露的相关公告（公告编号：临

2025-038、临 2025-040、临 2025-041）及相关文件。

16.2026 年 7 月 29 日，公司召开第九届董事会第二十二次会议，审议通过了

《关于审议<调整公司2023年股票期权激励计划授予股票期权行权价格>的议案》、

《关于审议<注销公司 2023 年股票期权激励计划部分股票期权>的议案》、《关于审议<公司 2023 年股票期权激励计划首次及预留授予期权第一个行权期符合行权条件>的议案》等相关议案，公司第九届董事会薪酬与考核委员会第十二次会议同意相关内容。具体内容详见公司于 2026 年 7 月 30 日在指定信息披露媒体上披露的相关公告（公告编号：临 2026-025、临 2026-027、临 2026-028、临 2026-029）及相关文件。

二、公司 2023 年股票期权激励计划首次授予期权第一个行权期行权的基本情况

（一）本次激励对象具体行权情况如下：

公司2023年股票期权激励计划首次授予期权第一个行权期符合行权条件的激

励对象人数为 327 人，可行权数量为 2296.3437 万股，其中，有 2名激励对象因个人原因放弃行权共计 27.3306 万股，公司本次股票期权实际行权人数为 325 人，行权股份为 2269.0131 万股。

本次行权占已

可行权数量 本次行权数量

姓名 职务 授予期权总量（万股） （万股）的比例

一、董事、高级管理人员

朱晓怀 董事、总经理 16.9983 16.9983 0.22%

王成 职工董事 13.6653 13.6653 0.18%张健 副总经理 13.6653 13.6653 0.18%

李瑞祥 副总经理、总经济师 13.6653 13.6653 0.18%

总法律顾问、董事会秘书、

孙厉 13.6653 13.6653 0.18%首席合规官

陆汉忠 副总经理 13.6653 0 0

沈秋圆 副总经理 13.6653 0 0

李义明 副总经理、总工程师 11.6655 11.6655 0.15%上述公司董事、高级管理人员小计（8

110.6556 83.3250 1.08%

人）

二、其他激励对象

公司其他管理、技术和业务骨干员工

2185.6881 2185.6881 28.36%

小计（319 人）

合计（327 人） 2296.3437 2269.0131 29.44%

注：1、董事、高级管理人员中，公司副总经理陆汉忠、沈秋圆因个人原因放弃行权共计 27.3306 万股，前述股票期权将由公司履行相应决策程序后予以注销。

2、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入所致。

（二）本次行权股票来源情况

本次行权的股票来源为公司向激励对象定向发行的人民币 A股普通股股票。

（三）行权人数

本次行权的激励对象人数为 325 人。

三、本次股权激励计划行权股票的上市流通安排及股本结构变动情况

（一）本次行权股票的上市流通日为 2026 年 9 月 24 日。

（二）本次行权股票的上市流通数量为 2269.0131 万股。

（三）本次行权所涉及股份均为无限售条件流通股。参与本次行权的董事、高级管理人员通过行权所获股份将按照《公司法》《证券法》等相关法律法规关于

董事、高级管理人员持股变动的规定进行管理。

（四）本次股本结构变动情况

单位：股

类别 本次变动前 本次变动数 本次变动后

有限售条件股份 0 0 0无限售条件股份

3310205899 22690131 3332896030

（A 股）无限售条件股份

1946355840 0 1946355840

（B 股）

总计 5256561739 22690131 5279251870本次股份变动后公司实际控制人未发生变化。

四、验资及股份登记情况

天健会计师事务所（特殊普通合伙）北京分所于 2026 年 9 月 8 日出具了验资报告（天健京验〔2026〕10 号），经审验，截至 2026 年 9 月 2 日止，公司已收到

325 位股权激励对象以货币资金缴纳的股票认购款合计人民币柒仟壹佰零贰万零

壹佰壹拾元零叁分（小写金额71020110.03）元，其中计入股本人民币22690131元，计入资本公积（资本溢价）人民币 48329979.03 元。

2026 年 9 月 17 日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具

的《证券变更登记证明》，公司本次激励计划首次授予期权第一个行权期的行权登记手续办理完成。

五、本次募集资金使用计划

公司因实施本激励计划发行人民币普通股（A股）股票所筹集的资金将全部用于补充流动资金。

六、本次行权后新增股份对最近一期财务报告的影响

本次行权的股票期权数量为 2269.0131 万股，占行权前公司总股本的比例为

0.4317%，本次行权对公司最近一期财务状况和经营成果均不构成重大影响。

特此公告。

上海振华重工（集团）股份有限公司董事会

2026 年 9 月 19 日