1月9日，美克家居(600337)发布2022年股票期权激励计划(草案)公告。公告显示，此次股权激励方案将以3.64元/份的价格，授予15000万份股票期权数量，行权条件以2020年营业收入或归母净利润为基数，增长幅度最高为160%。此次股权激励授予价值超5.46亿元。

据草案披露，本激励计划首次授予的激励对象共计144人，主要为公司董事、高级管理人员及核心技术(业务)人员。满足行权条件后，激励对象获授的每份股票期权可以3.64元的价格购买1股公司股票。

其中首次授予12000万份，占本激励计划拟授予股票期权总量的80%;预留授予3000万份，占本激励计划拟授予股票期权总量的20%。

针对此次股权激励计划，美克家居表示，此次推出的员工持股计划，旨在坚定管理层和核心员工的信心，驱动核心员工能动性，共同实现企业健康、稳定、可持续发展的长期目标，分享企业发展带来的红利。

此次股权激励计划与往期计划相比增加了业绩考核的灵活性。三期行权均分别以2020年营业收入或归母净利润为基数，实现不同程度的增长比例，二者满足其一即可行权。

据草案披露，2022-2024年，对于营业收入的要求较2020年增长幅度分别不低于50%、95%、150%。对于归母净利润的要求，较2020年增长幅度分别不低于30%、90%、160%。数据显示，2020年美克家居实现净利润约为3.06亿元，营业收入约为45.71亿元。以此估算，2022-2024年公司要完成的营业收入和净利润分别约68.6亿、89.1亿、114.3亿，和3.97亿、5.8亿、8亿。

从行权要求中可以看出，美克家居管理层及核心员工对于公司未来经营释放出强有力的信心。

2021年前三季度，美克家居实现营收37.23亿元，同比增长20.68%;实现净利润1.51亿元，同比增长498.21%，已经一扫疫情后的阴霾业绩逐步企稳。

美克家居持续推动平台化转型，推进数字化转型和全渠道同步发力，核心品牌美克美家已迈入双线(线上+线下)融合的全渠道阶段，持续建立属于消费品强势品牌的护城河;A.R.T.加盟品牌继续实施门店裂变策略;公司从增加产品品类，增强轻资产运营模式、实现销售渠道线上线下一体化、供应链系统的智能化搭建等多方面打造家居零售生态链。

同时，公司近年来逐步发力的数字化营销和线上线下全渠道布局于2020年起也有了较大程度的进展，报告期内，公司已在天猫、京东、微信小程序平台合计运营线上第三方平台店铺 6 个，并通过电商业务、直播等全渠道营销。据此前披露数据，公司2020 年线上各渠道合计 GMV 达 3.87 亿元，同比增长 105%。

盘面数据显示，美克家居1月10 日报收3.99元，涨幅9.92%，封涨停板。