宁波韵升:宁波韵升关于2025年员工持股计划预留授予部分分配的公告

证券代码：600366 证券简称：宁波韵升公告编号：2026-067

宁波韵升股份有限公司

关于2025年员工持股计划预留授予部分分配的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或

者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

重要内容提示：

本次员工持股计划草案时间：2026年4月11日披露时间及公告名称公告名称：《宁波韵升股份有限公司2025年员工持股

计划（二次修订稿）》

本次参与对象范围及人参与对象范围：公司技术业务骨干和核心管理人员

数董事会认为需要被激励的其他员工

参与人数：47 人

董事、高管参与认购情

是否有董事、高管参与认购：□是否况

本次授予股票数量、占本次授予股票数量：96.05万股

本期员工持股计划标的占本期员工持股计划标的股票总额：8.14%

股票总额及公司总股本占公司总股本的比例：0.09%的比例

认购价格及确认依据 7.03元/股

确定方式：本次员工持股计划（含预留授予部分）购

买公司回购股份的价格为7.03元/股，以下列价格较高者确定上述价格：

（1）本激励计划公告前1个交易日公司股票交易均价

（前1个交易日股票交易总额/前1个交易日股票交易总量）的50%，为每股7.03元；（2）本激励计划公告前120个交易日公司股票交易均价（前120个交易日股票交易总额/前120个交易日股票交易总量）的50%，为每股6.37元。

是否设置业绩考核指标是 □否

一、本次员工持股计划相关情况

宁波韵升股份有限公司（以下简称“公司”）《2025年员工持股计划(草案)》《2025年员工持股计划（草案修订稿）》分别于2025年9月24日、9月28日经公司第

十一届董事会第十次会议、第十一届董事会第十一次会议审议通过。2025年10月13日公司2025年第二次临时股东会审议通过《2025年员工持股计划（草案修订稿）》。

《宁波韵升股份有限公司2025年员工持股计划（二次修订稿）（以下简称“本次员工持股计划”）于2026年4月9日经公司2025年员工持股计划第二次持有人会议、

第十一届董事会第十七次会议审议通过。

（一）本次员工持股计划方案主要内容

1、参加对象：公司部分董事、高级管理人员、技术业务骨干、核心管理人员和

董事会认为需要被激励的其他员工。

2、资金总额及份额：本次员工持股计划的资金总额不超过8292.80万元，以“份”

作为认购单位，每份份额为1元，本次员工持股计划的份数上限为8292.80万份。

3、标的股票规模：本次员工持股计划涉及的标的股票规模不超过1179.63万股，

约占公司当前股本总额的1.07%。

4、资金来源：本次员工持股计划的资金来源为员工的合法薪酬以及法律、行政

法规允许的其他方式。

5、股票来源：本次员工持股计划的股份来源为公司回购专用证券账户回购的公

司A股普通股股票。

6、购买价格：本次员工持股计划（含预留授予部分）购买公司回购股份的价格

为7.03元/股，为本次员工持股计划草案公告前1个交易日公司股票交易均价的50%。

7、存续期：本次员工持股计划的存续期为60个月，自公司公告首次授予部分最

后一笔标的股票过户至本期员工持股计划名下之日起计算。

（二）标的股票过户情况2025年12月4日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司出具的《过户登记确认书》，公司2025年员工持股计划首次授予部分标的股票1083.58万股，已于2025年12月3日由公司回购专用证券账户非交易过户至公司2025年员工持股计划证券账户，

过户价格为7.03元/股。

本次员工持股计划参与认购首次授予部分的员工为295人，实际认购额为

7617.5674万份，对应股份数量为1083.58万股。本次员工持股计划设置预留授予部分，对应的股票数量96.05万股，占本次员工持股计划持有标的股票数量的8.14%，占公司当前股本总额的0.09%。

（三）本次预留授予部分分配的审议情况

根据本次持股计划的相关规定以及公司2025年第二次临时股东会、2025年员工

持股计划第一次持有人会议相关授权，管理委员会及其授权人士有权按照员工持股计划的规定审议预留授予部分分配方案。

2026年9月14日，公司召开2025年员工持股计划管理委员会会议，会议由管理委

员会主任竺晓东先生主持，全体委员出席，以同意3票、反对0票、弃权0票审议通过了《关于2025年员工持股计划预留授予部分分配的议案》，该事项在2025年员工持股计划管理委员会的审批权限范围内，无需提交董事会、股东会及持有人会议审议。

二、本次员工持股计划预留授予部分分配情况

参加对象拟认购份额占本次员工持股拟认购份额对应拟认购份额对应（万份）计划总份额的比股份数量上限股份数量占目前例（万股）总股本比例公司中层管理人

员、核心技术人员，不包括公司

675.2315 8.14% 96.05 0.09%

董事和高级管理人员

(合计47人)

合计 675.2315 8.14% 96.05 0.09%本次预留部分参加对象人数不超过47人，占公司在职员工数量（截至2025年12月31日）的1.31%。所有参加对象均为公司中层管理人员及核心技术人员，不包括公司董事（含独立董事）和高级管理人员。所有参加对象均在公司或子公司任职，并签订劳动合同或聘用合同、领取薪酬。

本次预留授予部分授予的最终员工人数、名单及认购份额等情况以认购人实际

出资缴款金额为准。如本次预留授予部分出现员工放弃认购情形，公司可将该部分权益份额重新分配给符合条件的员工或计入预留未分配份额。

本次预留部分参加方案实施后，公司全部有效的员工持股计划持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%，单一持有人持有的员工持股计划份额所对应的公司股票数量不超过公司股本总额的1%。

三、本次员工持股计划预留授予部分认购价格及确定方法

本次员工持股计划（含预留授予部分）购买公司回购股份的价格为7.03元/股，为本次员工持股计划公告前1个交易日公司股票交易均价的50%。

本次员工持股计划的购买价格不低于股票票面金额，且不低于下列价格较高者：

1、本次员工持股计划公告前1个交易日公司股票交易均价（前1个交易日股票交易总额/前1个交易日股票交易总量）的50%，为每股7.03元。

2、本次员工持股计划公告前120个交易日公司股票交易均价（前120个交易日股票交易总额/前120个交易日股票交易总量）的50%，为每股6.37元。

四、本次员工持股计划预留授予部分的锁定期及考核设置

（一）预留授予部分的锁定期本次员工持股计划预留授予部分的锁定期为自公司公告预留授予部分最后一笔

标的股票过户至本员工持股计划名下之日起12个月，在满足相关考核条件的前提下，分两期解锁相应数量标的股票。具体如下：

解锁安排解锁时间解锁比例自公司公告预留授予部分最后一笔标的股票过户至员