5月27日有投资者向中文传媒(600373)提问：董秘你好：我是公司投资者看了2025年年报，公司管理层薪水太低了，总经理年薪88万，强烈要求全体高管薪水提升5倍，经营企业就是经营全体人员的动力，化解阻力，拿那么低的薪水我来干总经理我也没有动力干。上市公司干的好的高管哪一个薪水不超过350万的。其次董事会成员持有股票太少高管带头下场增持股票管理层拿出1个亿资金下场增持股票，目前严重破净下场增持不吃亏，真金白银下场打别搞什么股权激励限制性股票以及期权。

5月29日公司回答表示：尊敬的投资者，您好！公司已依规制定《董事、高级管理人员薪酬管理暂行办法》，当前管理层薪酬结构与标准已充分考量行业特性、区域市场情况和自身经营体量，与公司经营业绩、个人业绩深度绑定，与公司可持续发展相协调适配。我们将结合行业及实际经营情况，在兼顾全体股东利益的前提下，动态评估、持续优化薪酬结构与激励水平，最大限度激发管理团队干事创业的动力。您提出的激励等相关建议我们将认真研究，后续如有相关安排，会严格按照规定及时披露。谢谢。