可持续发展报告摘要
证券代码:600383证券简称:金地集团
金地(集团)股份有限公司
2025年度可持续发展报告摘要
1/6可持续发展报告摘要
第一节重要提示
1、本摘要来自于可持续发展报告全文,为全面了解本公司环境、社会和公司治理议
题的相关影响、风险和机遇,以及公司可持续发展战略等相关事项,投资者应当到www.sse.com.cn 网站仔细阅读可持续发展报告全文。
2、本可持续发展报告经公司董事会审议通过。
2/6可持续发展报告摘要
第二节报告基本情况
1、基本信息
股票代码600383
公司简称金地集团、公司
公司名称金地(集团)股份有限公司
报告披露了金地集团及其纳入合并范围的下属分、子公司
报告范围履行经济、社会、环境方面的责任信息,相关典型案例来自公司所属分、子公司。
本报告的报告期为2025年1月1日至2025年12月31时间范围日,为增强报告可比性及前瞻性,部分内容将追溯至以前年度或引用截至报告发布日的最新公开披露信息。
*《上海证券交易所上市公司自律监管指南第4号——可持续发展报告编制》;
*《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告(试行)》(以下简称“指引”);
* 联合国可持续发展目标(SDGs);
编制依据
* 全球报告倡议组织(GRI)《可持续发展报告标准》(GRI Standards);
* 《中国企业可持续发展报告指南》(CASS-ESG 6.0);
*中国标准化研究院《社会责任报告编写指南》(GB/T36001-2015)。
2、可持续发展治理体系
(1)是否设置负责管理、监督可持续发展相关影响、风险和机遇的治理机构:
√是,该治理机构名称为董事会。□否
(2)是否建立可持续发展信息内部报告机制:
√是,报告方式及频率为每年度向董事会进行专项汇报并提交董事会进行专项审议。
□否
(3)是否建立可持续发展监督机制,如内部控制制度、监督程序、监督措施及考核
情况等:
√是,相关制度或措施为董事会是 ESG 最高决策机构,公司将可持续发展理念融入战略规划和日常经营管理中,并将相关工作指标嵌入到公司绩效考核体系中。
□否
3、利益相关方沟通
3/6可持续发展报告摘要
公司是否通过访谈、座谈、问卷调查等方式开展利益相关方沟通并披露:√是?否利益相关方关注内容沟通方式政府及监管机构合规经营与风险管理组织与参与会议环境合规管理落实政府管理要求应对气候变化加强企业合规管理及经营反商业贿赂及反贪污加强环保建设反不正当竞争加强信息披露投资者及股东公司治理加强信息披露合规经营与风险管理召开股东会
ESG 管理 举办业绩说明会组织投资者交流会开展现场调研发布媒体新闻客户产品和服务安全与质量完善质量管理体系建设绿色建筑与运营加强质量风险持续监管数据安全与客户隐私保护优化客户服务体系开展客户满意度调查员工员工雇佣完善薪酬制度员工权益与关怀丰富福利体系员工发展与培训开展多元化培训职业健康与安全畅通晋升渠道强化职业健康与安全保障倾听员工诉求举办员工活动供应商及合作伙伴供应链安全完善供应链备份与风险管尽职调查理机制
反商业贿赂及反贪污 关注供应链 ESG 表现平等对待中小企业赋能供应链发展环境合规管理强化廉洁采购行业协会创新驱动助力行业发展绿色建筑与运营参与行业交流应对气候变化加强创新研发管理生态系统和生物多样性保护社会组织及媒体社会贡献发起社会捐赠生态系统和生物多样性保护举办志愿者活动水资源利用推进无障碍社区建设污染物排放发起环保公益活动废弃物处理
4、双重重要性评估结果
4/6可持续发展报告摘要
对应上交所可持续发展报告
序号 公司 ESG 报告议题名称 重要性分析指引议题名称
□财务重要性
1环境合规管理√影响重要性环境合规管理
□双重重要性
□财务重要性
2能源利用□影响重要性能源利用
√双重重要性
□财务重要性
3水资源利用√影响重要性水资源利用
□双重重要性
□财务重要性
4废弃物处理√影响重要性废弃物处理
□双重重要性
□财务重要性
5污染物排放√影响重要性污染物排放
□双重重要性
□财务重要性
6绿色建筑与运营□影响重要性自主设置议题
√双重重要性
□财务重要性生态系统和生物多样性
7√影响重要性生态系统和生物多样性保护
保护
□双重重要性
□财务重要性
8应对气候变化□影响重要性应对气候变化
√双重重要性
□财务重要性
9循环经济√影响重要性循环经济
□双重重要性
□财务重要性
10产品和服务安全与质量□影响重要性产品和服务安全与质量
√双重重要性
□财务重要性
11创新驱动√影响重要性创新驱动
□双重重要性
□财务重要性
12供应链安全√影响重要性供应链安全
□双重重要性
5/6可持续发展报告摘要
对应上交所可持续发展报告
序号 公司 ESG 报告议题名称 重要性分析指引议题名称
□财务重要性数据安全与客户隐私保
13√影响重要性数据安全与客户隐私保护
护
□双重重要性
□财务重要性
14员工雇佣√影响重要性员工
□双重重要性
□财务重要性
15员工权益与关怀√影响重要性员工
□双重重要性
□财务重要性
16员工培训与发展√影响重要性员工
□双重重要性
□财务重要性
17职业健康与安全□影响重要性员工
√双重重要性
□财务重要性
18社会贡献√影响重要性社会贡献
□双重重要性
□财务重要性自主设置议题
19公司治理√影响重要性
□双重重要性
□财务重要性自主设置议题
20合规经营与风险管理□影响重要性
√双重重要性
□财务重要性
21 ESG 管理 √影响重要性 自主设置议题
□双重重要性
□财务重要性
22反商业贿赂及反贪污√影响重要性反商业贿赂及反贪污
□双重重要性
注:《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告(试行)》
所设置的21项议题中,公司暂不涉及“科技伦理”1项议题,“平等对待中小企业”“乡村振兴”“反不正当竞争”“尽职调查”“利益相关方沟通”议题对公司不具有
高重要性,已在报告中对评估流程及评估结果进行解释说明。



