福建龙净环保股份有限公司董事会薪酬与考核委员会

关于2026年员工持股计划相关事项的核查意见

福建龙净环保股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会

根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）《中华人民共和国证券法》

（以下简称《证券法》）《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称《指导意见》）《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号—规范运作》等有关法律、法规及规范性文件的相关规定，对公司《2026年员工持股计划（草案）》相关事项进行了核查，核查意见如下：

一、公司不存在《指导意见》等法律、法规及规范性文件规定的禁止实施员工持股计划的情形。

二、《公司<2026年员工持股计划（草案）>》的内容符合《公司法》《证券法》《指导意见》等有关法律、法规、规范性文件以及《公司章程》的规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与2026年员工持股计划的情形。

三、公司已召开职工代表大会充分征求员工关于公司2026年员工持股计划相关事项的意见。

四、公司审议2026年员工持股计划已履行了必要的审议程序、程序合规，

相关决议合法有效，并将在公司股东会审议通过后实施。

五、公司2026年员工持股计划的实施将有利于建立和完善员工与全体股东

的利益共享机制，充分调动骨干员工的积极性和创造性，提升员工的凝聚力和公司竞争力，有利于公司的持续发展。

六、公司制定的《2026年员工持股计划管理办法》符合相关法律法规、规

范性文件的规定和公司的实际情况，能确保公司本次员工持股计划的顺利实施和规范运行。

综上所述，我们一致同意公司实施2026年员工持股计划。

福建龙净环保股份有限公司董事会薪酬与考核委员会

2026年6月24日