股票代码：600400股票简称：红豆股份编号：临2026-026

江苏红豆实业股份有限公司

关于董事、高级管理人员2026年度薪酬方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈

述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

为进一步规范江苏红豆实业股份有限公司（以下简称“公司”）董事、高级

管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励约束机制，有效调动公司董事、高级管理人员的工作积极性和创造性，公司于2026年4月28日召开了第九届董事会第二十七次会议，审议通过了《关于董事、高级管理人员2026年度薪酬方案的议案》，全体董事对该议案回避表决，同意将该议案直接提交公司2025年年度股东会审议。现将公司董事、高级管理人员2026年度薪酬方案公告如下：

一、适用对象

公司2026年度任期内的董事、高级管理人员

二、适用期限

2026年1月1日至2026年12月31日

三、薪酬方案

公司董事和高级管理人员薪酬应当与市场发展相适应，与公司经营业绩、个人业绩相匹配，与公司可持续发展相协调。

（一）独立董事：公司独立董事领取固定津贴，具体标准经股东会审议批准。

独立董事出席公司董事会、股东会或者根据《公司章程》行使职权所产生的其他

必要费用，包括但不限于交通费、住宿费等由公司承担。

（二）非独立董事：公司非独立董事按照在公司所任高级管理人员或其他职

务对应的薪资管理规定执行，不再另行领取董事薪酬或津贴。不在公司担任具体职务的非独立董事，不另行发放津贴。

（三）高级管理人员：在公司担任具体职务的高级管理人员按其岗位对应的

薪酬方案与绩效评价标准执行。在公司担任经营管理职务的董事、高级管理人员薪酬原则上由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。

四、其他规定

（一）董事、高级管理人员的薪酬或津贴为税前收入，应依法缴纳个人所得税。

（二）董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期和实际绩效计算薪酬并予以发放。

（三）公司董事、高级管理人员2026年薪酬的发放、止付与追索（如有）、调整等操作事宜，按照公司现行有效的《公司章程》《董事会薪酬与考核委员会实施细则》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》的具体规定执行。

特此公告。

江苏红豆实业股份有限公司董事会

2026年4月30日